太原大学岗位设置方案太原大学岗位

1、大学首次事业单位岗位设置聘用工作实施方案大学首次事业单位岗位设置聘用工作实施方案为了做好我校首次事业单位岗位设置聘用工作,保证各项工作的顺利进行,根据大学岗位设置管理实施办法大政2010 号和有关配套实施细则,结合实际,制定本实施方案.一 。

2、4. 注重绩效,强化考核根据高职院校的工作特点和规律,以注重绩效和人才发展为导向,建立适应不同类别级别岗位需要的考核评价办法.加强绩效考核,建立有效的激励机制,强化教职工的竞争意识和岗位意识.5. 稳慎实施,促进和谐既。

3、成 员以姓氏笔画排序: 部分外聘专家议事规则参照学校专业技术岗位聘用审议委员会议事规则执行.三 学校管理岗位聘用审议委员会13人根据大学管理岗位设置及聘用实施细则规定,决定成立学校管理岗位聘用审。

4、二各二级单位直属单位和附属单位成立岗位设置与聘任工作小组,负责组织本单位的岗位设置与聘用具体工作.工作小组由党政主要负责人办公室主任学术骨干职工代表组成,人数9或11人,其中教学单位含教辅单位高级职称人员原则上不低于三分。

5、博物馆监控室巡逻含博物馆外围上午班下午班夜 班4小计33大田湾校区5含门禁岗亭收费教舍AB栋门卫教舍C栋门卫白 班中 班14石家冲教舍89。

6、黎明职业大学岗位设置与聘用管理实施方案为进一步深化学校人事制度改革,加快推进聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化规范化和制度化,根据中共泉州市委办公室市政府办公室关于印发泉州市事业单位岗位设置管理实施意见试行的通知泉委办2008。

7、 两班制2 博物馆监控室 巡逻 含博物馆外围上午班 下午班 班夜 4 小计 33 大 田 湾 校 区5 含门禁岗亭收费 AB教舍栋门卫 C教舍栋门卫两班制 巡逻 。

8、3附设专业技术岗位是指为聘用在管理岗位上的专职管理人员,因工作需要,评定一定专业技术职务而设置的岗位.附设专业技术岗位是过渡性岗位,今后随着职员制度的完善,视情况变化逐步予以核销.2管理岗位是指在学校以及其他内设机构中担负。

9、岗位设置与聘用工作方案武汉纺织大学附件1武汉纺织大学专业技术岗位任职资格一专业技术岗位教师一专任教师1.专业技术二三级教授二三级专业技术二级岗位任职资格按省人社厅的文件规定执行;专业技术三级岗位任职资格由学校另行制定,经省人社厅核准后公布。

10、辽宁科技大学岗位设置管理及聘用方案试行校发5号要点目 录辽宁科技大学岗位设置管理办法 为进一步深化我校的人事制度改革,建立健全事业单位岗位聘用制度,根据人事部关于印发事业单位岗位设置管理试行办法的通知国人部发200670号人事部关于印发事业。

11、湖南工业大学岗位设置与聘用实施方案试行湖南工业大学岗位设置与聘用实施方案试行湖南工业大学岗位设置与聘用实施方案试行附表:1岗位设置工作时间进度表2湖南工业大学岗位聘用申请表3湖南工业大学二级单位岗位设置表 4二级单位工作人员岗位情况表 5湖。

12、中北大学基层学术组织及学科带头人岗位设置方案试行中北大学基层学术组织及学科带头人岗位设置方案试行第一章 总则第一条 根据中北大学十二五发展规划中关于学科建设发展任务的规划,按照学科专业建设人才培养和科学研究相统一,组织申报建设为一体,本科教。

13、广东工业大学岗位设置与聘用管理实施方案1广东工业大学发文稿纸发文字号:广工大 20 号签发: 月 日上网: 是 否 签阅:月 日缓急:密级:审核:月 日主送:会签: 月 日抄送:部门核稿: 月 日主题词:拟稿: 月 日联系电话:存档份数: 。

14、安徽建筑大学岗位设置与聘用管理实施方案安徽建筑大学岗位设置与聘用管理暂行办法讨论稿第一章 总则第一条 为进一步深化我校人事制度改革,建立健全岗位设置管理制度,实现学校各类人员科学化规范化管理,根据人事部事业单位岗位设置管理试行办法国人部发2。

15、河南理工大学医院岗位设置实施方案试行河南理工大学医院岗位设置实施方案试行为深化人事制度改革,加快推进岗位设置与聘用制度,实现人事管理的科学化规范化和制度化,按照河南理工大学岗位设置实施方案校党委201078号的要求,结合校医院实际情况,制定。

16、物理与光电学院实验中心实验技术人员岗位设置方案华南理工大学物理与光电学院实验中心实验技术人员岗位设置方案一设置原则1.一岗一人,责任落实;2.二岗或三岗为一组,取长补短,发挥团队优势;3.个别岗位时分多工,保证工作量饱满;4.协调差异,体现。