小学教师量化考核方案

1、小学教师百分量化考核细则一安全师德考核教师在履职过程中,若发生安全事故造成了一定的社会影响和经济损失,相关责任人要承担以下安全责任:经济损失在1000元以内,扣除当事人200元;经济损失在1000元至4000元之间,扣除当事人400元;经济。

2、小学教师教学常规量化考核细则城关小学教师教学常规量化考核细则为了进一步推动学校教育教学工作,充分调动教师的工作积极性,科学准确地评估教师的工作态度和工作成绩,特制定本细则.一工作量:教师平均周课时为12节,语数英教师的辅导一并计入任课节数。

3、小学教学质量考核方案小学教学质量考核方案小学教学质量考核方案一为进一步深化课程改革,加强小学音乐体育美术学科教学,提高学生的综合素质,全面推进素质教育.本着科学性公正性针对性可操作性强的原则,制订音体美学科教学质量考核方案.一考核内容音乐美。

4、教师德育工作量化考核方案一指导思想: 为了进一步规范德育常规工作,提高德育动作的管理力度,全面实施素质教育,根据德育工作的特点,结合本校实际情况,就德育常规工作做出具体的考核方案,以此作为考核评价教师工作的主要依据.二考核对象:16年级科任。

5、小学教师常规工作量化考核表被检查教师:检查时间:年 月 日被检查学校领导签字:检查人员:序号基基本本情情况况班班级级管管理理科科任任工工作作业业务务提提高高合计得分计划期中总结教案教学反思作业成绩统计质量分析姓名任教班科每周总课时兼职情况个。

6、小学教师量化考核实施细则一指导思想强化教师考核过程管理,规范教学流程,把学校的综合办学质量推向一个新的台阶,树立规范办学的示范形象.二考核内容1考勤2工作态度3安全护导4教育学习5基本功6读书活动7班级教研8奖励9教学常规10教学质量11其。

7、量化考核实行千分制,考核内容分职业道德岗位工作量常规管理和工作实绩四部分.考核要注重过程和结果相结合,定性和定量相结合,定时和随机相结合.一 职业道德100分.文件依据为台教发20124号文件附四教职工师德考核。

8、小学教师考核方案小学教师考核方案为加强教师队伍管理,提高教师素质,调动教师教书育人的积极性,为教师专业技术职务评聘评先选优奖励工资提供真实依据,特制定本方案.一考核领导小组组 长:孙 涛 副组长:吴国平 组 员:严克彬 刘 玮 孙长学 路沙。

9、教师教学质量考核方案教师教学质量考核方案一考核目的:为实现强基固本,铸南苑品牌的目标,为进一步提升学校办学品位,厚实学校办学底蕴.学校拟进一步建立健全教师考核评估体系,优化竞争和激励机制,充分调动教学人员的积极性和创造性,特制定如下考核方案。

10、最新小学教师量化考核细则教师绩效评价作为一种组织绩效评价是公共部门绩效评价的重要内容,作为改进当前教师管理的一种有效工具,绩效评价和绩效管理越来越受到人们的重视.本站今天为大家精心准备了小学教师量化考核细则,希望对大家有所帮助小学教师量化考。

11、小学教师量化考核新版细则闫把寺小学教师量化考核细则试行稿第一某些:月考,总分:100分.占期末考核总成绩40为勉励督促教师提高政治业务素质,认真履行工作职责,本着客观公正,民主公开,结合我校实际制定本方案:一思想政治体现37.5分:一细则。

12、最新教师工作量化考核方案教师工作量化考核实施方案为了有效规范教师队伍管理,建立良好的教育教学秩序,保证学校教学工作的正常运行,按时完成教育教学工作任务,树立教师良好的形象,特制定本工作方案.一指导思想以科学发展观为指导,促进教育教学管理工作。

13、中小学教师量化考核评分表长宁镇中小学教师量化考核评分表 学 年 度单位: 教师姓名: 任教科目:项目 考核内容 评分具体要求评分标准 自我 学校AB C评定评定1.政治学习 42.遵纪守法 4积极参加政治学习,无旷课无请假无迟到.全部做到为。