中心小学教师百分考核

1、省中小学教师发展中心考核评价指标体系模板XX省中小学教师发展中心考核评价指标体系一级指标二级指标观测点评分标准组织领导分学校层面领导重视经费投入1.学校高度重视发展中心建设,将其纳入学校发展规划和学校创新强校工程.分2.由学校领导担任中心负。

2、3、间周三上午为教研活动时间，每位教师根据教研组安排进行活动，并填报教研情况记录。
4、每学期认真搞好一次“三课”活动，并开展一次“优秀教案”评比活动。
马楼镇中心小学考勤管理制度 为了维护学校正常工作秩序，保证学校工作的顺利。

3、龙居镇中心小学关爱留守儿童教师考核方案为了进一步抓实我校关爱留守学生工作,彻底解除外出民工后顾之忧,给留守学生营造一个健康快乐的成长环境,让每一个留守学生感到代理家长可亲可敬,学校班级温暖如家,真正使留守学生健全人格,抬头走路,自信做人;为。

4、1东华中心小学教师绩效工资考核方案目的公平公开公正全面量化奖罚分明.方法每块工作负责人对各教师参加各项活动的积分作好记录,交校长汇总一学期一公布一学期为单位.作用1积分作为教师评先和年度考核的重要依据.2积分与绩效考核补贴挂钩.一师德建设基。

5、意在表达教育这一职业的无私和伟大。
我们要在实际工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛，在岗位上发出光和热。
把自己的全部心血奉献给自己所人事的教育事业，象陶行知所说的那样：捧着一颗心来，不带半根草去&qu。

6、精选福建中小学教师绩效考核登记表精心总结 福建省中小学教师绩效考核登记表 学年度学校名称:姓名:填表时间: 福州市马尾区教育局 制 课 程 表 上任教班级: 学科: 周任教节数: 教师: 星期 课程一二三四五上午1234下午123 课 程 。

7、新安中心小学教师奖励性绩效工资考核细则 新安中心小学教职工奖励性绩效工资考核细则 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,成立科学规范的绩效分派机制,充分发挥绩效工资的鼓励作用,按照市教育局有关绩效工资分派指导意见的精神,制定本考核细则. 。

8、负责起草制定考核实施办法，并负责每位教师的绩效考核具体工作。
四、考核范围全校正式在编在岗的教师。
五、考核内容（一）教师绩效考核的主要内容：对教师的绩效考核，以教师履行教育法、教师法、中华人民共和国义务教育法等。

9、怀化市中小学教师职称评审高级教师量化考核计分细则 附表1怀化市中小学教师职称评审高级教师量化考核计分细则考核方式考核项目考核内容分值记分细则实地考核60分师德师风政治思想素养世界观价值观符合国家和时代发展要求.2教师学生座谈无不良反应记2分。

10、钱清镇校东江校区教育教学成果考核条例修改稿2011年5月9日全校区教师大会通过为进一步落实质量立校科研兴教的战略,在教育科学发展观的指导下,不断增强学校内部活力,强化竞争激励机制,调动广大教职工教书育人的积极性,促进学生的综合素质不断优化。

11、领导小组下设绩效工资管理办公室，由杨毓红同志兼任办公室主任，负责绩效考核和绩效工资分配管理的日常事务。
冯三镇中心小学2014年12月2日冯三镇中心小学教师绩效考核方案（试行）根据开阳县教育系统事业单位绩效考核办法（试行）。

12、1法定假 婚假：符合法定年龄者享受婚假3天，凡男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚，婚期增加7天。
产假：符合法定结婚年龄生育第一胎享受产假3个月；女方年满二十四周岁生育第一胎的为晚育，无论是顺产还是剖。

13、为了消除无教案上课现象，年级部每月进行一次教案检查登记，根据教案数量考核课时津贴，根据备课数量和质量考核当月教案得分。
平时考核按10分制。
根据备课格式的规范性，备课内容、板面及书写综合评分，上等记为9-10分，中等记为5-8分，下等。

14、教案不按时上交检查的一次扣2分；教案质量较差者酌情扣12分。
反思不符合要求的扣2-5分。
（二）上课（15分）提前到岗，预备铃响之前做好上课前的一切准备（以抽查、平时观察为主）；到专用教室上课的，要让学生在上课之前到达上。

15、中心小学教师教学六认真规范工作考核方案试行中心小学教师教学六认真规范工作考核方案试行中心小学教师教学六认真规范工作考核方案试行为了加强学校制度化规范化科学化的管理,更加客观公正合理地评价教师,充分调动教师工作的积极性主动性创造性,进一步促进。

16、东坑镇中心小学教师职业道德考核办法及细则东坑镇中心小学教师职业道德考核办法讨论稿为进一步规范我校教师职业行为加强我校教师职业道德建设,激励广大教师为人师表,教书育人,提高职业道德水平,根据中小学教师职业道德规范 靖边县中小学教师职业道德考核。

17、学习中小学教师师德考核试行办法心得体会为人师表,师德惟馨.师德是什么千百年来,许多研究者竭尽全力用最精妙的语言来诠释它,许多教师前赴后继用最平凡的行动来注解它,更有许许多多热血志士满怀激情用最优美的辞藻来赞美它.师德,就是教师的职业道德,是。

18、通贤镇中心小学幼儿园教师奖励性绩效考核量化评分方案通贤镇中心小学幼儿教师奖励性绩效工资考核年度考核量化评分方案试行一指导思想: 为了加强幼儿园班管理,提高我校幼儿教育的保教质量,强化激励机制,奖优罚劣,进一步提高幼儿教师的工作积极性,依据上。

19、西堡镇中心学校教师绩效工资考核分配方案西堡镇中心学校教师绩效工资考核分配方案定稿为深化教育人事制度改革,推进学校绩效工资制度顺利实施,加强教师队伍建设,促进学校事业科学发展,根据湟教字2017105号关于印发湟中县中小学教师绩效工资分配方案。