徐州工程学院教师岗位

1、徐州工程学院教师岗位设置与聘用实施细则模板件1学院教师岗位设置与聘用实施细则为建设一支数量充足素质优良结构合理流动有序的教师队伍,根据上级和学校相关文件要求,制定本实施细则.一岗位设置一设置原则1教学科研与学科建设相结合.以学科建设为龙头。

2、浙江大学建筑工程学院教师岗位分类管理实施细则浙江大学建筑工程学院教师岗位分类管理实施细则征求意见稿根据浙江大学教师岗位分类管理的实施意见试行浙江大学教学科研岗位分类管理实施办法征求意见稿和浙江大学工学部教师岗位分类管理实施方案征求意见稿的精。

3、3:2在副高级岗位中，五级、六级、七级岗位之间的结构比例总体控制目标为2:4:3在中级岗位中，八级、九级、十级岗位之间的结构比例为3:4在初级岗位中，十一级、十二级岗位之间的结构比例为5:5。

4、一般应具有硕士研究生及以上学历，或具有副教授及以上专业技术职务。
应聘后教师的每年授课学时数一般不低于288学时。
5、科技研发与咨询岗：具有系统的专业基础理论和生产实践经验，具有承担横向课题研究开发、培训各类人才、开展工程设计与咨。

5、浙江大学建筑工程学院教师岗位分类管理实施细则 精品浙江大学建筑工程学院教师岗位分类管理实施细则征求意见稿根据浙江大学教师岗位分类管理的实施意见试行浙江大学教学科研岗位分类管理实施办法征求意见稿和浙江大学工学部教师岗位分类管理实施方案征求意见。

6、徐州建筑职业技术学院教师公寓21楼施工组织设计 建筑工程技术专业毕业设计 毕业论文附图1附图2第一章 编制说明1.1编制说明为了科学合理地组织工程的施工,实现工程总体的目标,为施工提供指导性文件.编制范围为徐州建筑学院教师公寓21楼全套施工。