员工管理制度doc

1、 员工转正管理办法 员工转正管理办法一总 则1目的为规范员工试用转正考核流程,确保员工转正考核工作规范有效有章可循,特制定本办法.2适用范围本制度适用于试用期转正新员工的考核.二转正考核管理规定1员工试用期限1.1新员工试用期原则上为13个。

2、员工出差管理制度第一章 总则一为规范出差管理流程,加强对出差预算的管理,特制定本制度.二本制度适用于公司所有员工.第二章 出差审批权限三员工出差前应填写出差申请单,出差期限由派遣负责人视情况需要予以核定.四出差的审核决定权限:1当日出差:出。

3、员工薪酬管理制度第1章 总则第1条 目的.为规范公司薪酬管理工作,充分发挥薪酬体系的激励作用,并为各级员工提供明确足够的发展空间,实现公司的可持续发展,特制定本制度.第2条 适用范围.本制度适用于公司所有员工.第3条 薪酬管理原则.1合法原。

4、 文件编码:01SMPHR03001新员工培训管理制度 1.目的1.1为使新进员工尽快了解公司的概况文化制度,逐步了解公司的生产工作特点,自觉遵守公司各项规章制度,接受并融入企业文化.1.2规范新员工试用期培训管理,明确各相关部门和负责人在。

5、员工奖罚管理制度文件编号: 1HR04009 文件版本: A1版 发布日期: 2011年1月17日 核准姚忠良审核陈波 杨冬云 制订李壮制度办法评审履历表上级流程人力资源管理本级流程员工绩效薪酬和激励管理下级流程流程归口部门 人力资源本部N。

6、员工职位变动管理办法初稿第一章 总 则一目的为达到人尽其才各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定本管理办法.二范围适用于公司所有员。

7、公司管理规章制度第一章员工守则一遵守公德1 公司员工必须遵纪守法做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德违反法律的现象存在.二爱岗敬业1 爱岗敬业:热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量.2 尽职尽责:要求员工必须做到三负。

8、员工离职管理制度一目的为规范公司离职管理,减少公司以及员工因离职而产生的各项损失,根据公司人力资源部相关制度规定和相关法律法规,特制定本程序.二适用范围本程序适用于本公司员工离职管理的全部相关工作,具体包括辞职解雇试用期不合格协商解除劳动合。

9、生活需要游戏,但不能游戏人生;生活需要歌舞,但不需醉生梦死;生活需要艺术,但不能投机取巧;生活需要勇气,但不能鲁莽蛮干;生活需要重复,但不能重蹈覆辙. 无名酒店员工管理制度餐饮人的开心网食尚圈推出啦中国吃网是香港绿满家餐饮管理咨询公司和东方。

10、管理制度员工管理制度管理制度员工管理制度新进员工培训教材第一篇 内容简介基础培训内容一 地理知识二 工厂部门与位置三 公司标示四 公司历史五 品牌定位与市场竞争六 公司战略七 现行组织结构与主要领导八 公司文化与激励措施九 公司产品简介一十。

11、 新员工入职管理制度 人事行政部 第一章 总 则 第一条 目的1为规范公司的用工管理,严格审查新入职人员的资格身份,特制定本制度.2人事行政部负责审核员工的入职资料,办理入职手续. 第二条 适用范围 山西三石创联信息技术有限公司全体员工.第。

12、公司员工小卖部管理制度第一条 为方便员工,满足员工生活所需,建立员工小卖部,特此制定本管理制度.第三条 小卖部购买对象只供本公司内部员工购买,不对外销售.第四条 小卖部开放时间星期一至星期六:19:00至22:00.其他时间不开放.第五条 。

13、作业标准书员工奖惩管理规定 文件编号:QGJC310242012文件版本: A0页 码: 44执行监管:办公室第一章 总则第一条 为了加强企业管理,规范员工行为,奖优罚劣,奖勤罚懒,维护正常的工作和生活秩序,确保公司和员工的合法权益.第二条。

14、酒店员工管理制度酒店员工管理制度第一部分 考勤管理制度第一条.考勤记录1.各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊.2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据.第二条.考勤类别1.迟到:凡超过上班时间5。

15、酒店员工管理制度酒店员工管理制度第一部分 考勤管理制度第一条.考勤记录1.各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊.2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据.第二条.考勤类别1.迟到:凡超过上班时间5。

16、员工健身房管理规定 为丰富员工业余文化生活,给员工提供一个健康有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理有效安全地用好现有健身器材,健身房使用特作如下管理规定:1健身房由综合办公室负责组织和管理.2健身房开放时间为:周一至周五14:0015:30。

17、员工培训管理制度第1章 总则第1条 目的为规范和促进公司员工培训工作,提升员工职业技能和素质,使公司与员工共同发展,特制定本制度.第2条 适用范围本制度适用于公司全体员工.第3条 权责1综合管理部是公司培训工作的归口管理部门,负责培训活动的。

18、公司制度销售人员奖金管理制度文件编号BLFWA 02 文件版本A0生效日期2013101第5页共4页文件版本制修日期制修订页次制 修 订 摘 要A020101101页 版 本 目 录页次123456789101112131415161718。

19、酒店管理有限公司 员工餐管理制度 一目的:为了进一步规范员工餐的管理,提高服务水平和饭菜品质,更好地为饭店员工服务,特制定本办法.二职能管理:员工餐行政划归后勤部,设员工餐厨师长,员工餐员工必须服从员工餐厨师长的管理.三宗旨及原则:员工餐的。

20、操作部员工管理制度第一章 职业形象规范1 在公司作业场所或办公室内,必须身着卫生整洁的工作服;个人卫生保持良好.2 男士不得留长发或剃光头,不留指甲,不佩戴耳环耳钉.3 女士上班不穿领口过低,露肚脐服装,不奇装异服,保持面容整洁.4 按照值。