中级经济师人力资源复习题

1、中级经济师中级人力资源管理复习题集第5410篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.参与管理的形式不包括 .A共同设定目标B直接参与决策C参与薪酬制定D参与咨询委员会点击展开答案与解析知识点:第1章第3节参与管。

2、中级经济师中级人力资源管理复习题集第4316篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.在操作人员和专业人员层次上, 是工作绩效的主要特点.A技术技能B人际技能C概念技能D整合技能点击展开答案与解析知识点:第2章第。

3、中级经济师中级人力资源管理复习题集第2332篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低的因素是 .A企业的组织文化B企业规模C企业所处的地理位置D企业的领。

4、中级经济师中级人力资源管理复习题集第4529篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.在职业生涯通道中, 主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一.A横向通道B纵向通道C双。

5、中级经济师中级人力资源管理复习题集第3586篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是 .A开放式问题B资源争夺性问题C操作性问题D两难性问题点击展开答案与解析知识点。

6、中级经济师中级人力资源管理复习题集第4510篇2019 年国家中级经济师 中级人力资源管理 职业资 格考前练习一单选题1.薪酬的决策集中度比较高,这是与 匹配的人力资源战略薪酬职能的表现.A 内部成长战略B 外部成长战略C稳定战略D收缩战略。

7、中级经济师中级人力资源管理复习题集第1069篇doc2019 年国家中级经济师 中级人力资源管理 职业资格考前练习一单选题1. 平衡计分卡从内部流程角度提出的四种绩效特性不包括 .A质量导向评价B基于时间的评价C数量导向评价D柔性导向评价点。

8、中级经济师中级人力资源管理复习题集第5884篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.一般来说,货币工资水平 实际工资水平.A低于B高于C等于D不好比较点击展开答案与解析知识点:第12章第1节工资水平答案:B解析。

9、中级经济师中级人力资源管理复习题集第5298篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.强调市场份额或者运营成本的战略是 .A成长战略B稳定战略C竞争战略D收缩战略点击展开答案与解析知识点:第4章第2节人力资源战略。

10、中级经济师中级人力资源管理复习题集第3893篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习 一单选题 1.在马斯洛需要层次理论中,自尊心自主权成就感受重视的需要属于 . A生理需要 B归属和爱的需要 C尊重的需要 D自我实现的需。

11、中级经济师中级人力资源管理复习题集第4705篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率 ,均衡就业量 .A下降;下降B上升:上升C下降;上升D上。

12、中级经济师中级人力资源管理复习题集第4377篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.在权变理论中,情景性因素不包括.A领导与下属关系B工作结构C职权D工作取向点击展开答案与解析知识点:第2章第1节权变理论答案。

13、中级经济师中级人力资源管理复习题集第4054篇考试学资学习网押题2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习 一单选题 1.年薪制中,收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是 A基本薪酬 B奖金 C长期奖励 D福利津贴 点击展。

14、中级经济师中级人力资源管理复习题集第4064篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具,它形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其。

15、中级经济师中级人力资源管理复习题集第2506篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.培训与开发的侧重点不同,开发的侧重点在于 .A过去B当下C未来D提升点击展开答案与解析知识点:第4章第2节人力资源战略及其与组。

16、中级经济师中级人力资源管理复习题集第1871篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过 日.A10B15C20D30点击展开答案与解析知识点:第15章第4节非全日制用工答。

17、中级经济师中级人力资源管理复习题集第1015篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.关于仲裁员必须具备的条件的说法,错误的是 .A曾任审判员B从事法律研究教学工作并具有中级以上职称C具有法律知识从事人力资源管理。

18、中级经济师中级人力资源管理复习题集第726篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.组织绩效改进中,六西格玛管理关注的是 .A组织的管理理念B组织业务流程的偏差C组织产品或服务的生产过程D灵活多变的内容点击展开答。

19、中级经济师中级人力资源管理复习题集第3133篇2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习一单选题1.劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保险法律法规的实施情况进行的监督检查,体现了劳动监察的 .A法定性B行政性C专门性D强制。

20、中级经济师中级人力资源管理复习题集第623篇考试学资学习网押题2019年国家中级经济师中级人力资源管理职业资格考前练习 一单选题 1.下列选项中,不属于战略性人力资源管理三个工具的是 . A关键绩效指标 B战略地图 C人力资源管理计分卡 D。