简洁劳动合同范本（共4页）2200字.docx

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简洁劳动合同范本

　　简洁劳动合同范文一

　　甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

_

　　住所：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

性别：

　　住址：

　　居民身份证号码：

联系电话：

　　一、劳动合同双方名称

　　第一条甲方:

　　乙方：

　　第二条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　二、劳动合同期限

　　第三条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同/。

　　本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

　　本合同于年月日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）特点，乙方的工作区域或工作地点为。

　　第六条乙方工作应达到标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行工时制度（标准、不定时或综合计算工时制）执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经过劳动部门的行政许可。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有《职工带薪休假条例》和

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为或按照执行。

　　乙方在试用期间工资为元。

　　甲乙双方对工资的其它约定

　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活费为每月元或按标准执行。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，缴纳单位应缴部分，乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

缴费期限为本合同期限。

　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府有关规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　七、劳动条件

　　第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立各项制度，乙方则应当严格遵守。

如果乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

　　第十七条终止劳动关系，乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。

　　九、劳动争议及其它

　　第十八条双方因履行本合同发生争议，协商解决不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

　　第十九条本合同未尽事宜或与国家、当地政府有关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

（公章）乙方：

　　法定代表或委托代理人：

（签字或盖章）

　　（签字或盖章）

　　年月日年月日

　　简洁劳动合同范文二

　　甲方：

，负责人：

_经营地址：

　　乙方：

，性别：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

　　本合同于年__月__日起，至__月__日止。

基本工资元/月，月结，管吃不管住，甲方不得无故克扣，拖欠乙方工资。

　　一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，

　　1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

　　2、泄露甲方信息机密和技术机密，造成重大损失的。

　　3、患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　4、甲方要解除乙方合同需提前一个月告知。

　　二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲方（公章）乙方：

　　年月__日年月__日

　　简洁劳动合同范文三

　　甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日起至止。

其中，试用期（有/无），自年月日起至年月日止。

　　第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

　　第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。

　　第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。

其中，试用期期间的工资标准为。

　　第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。

乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。

乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

　　第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。

符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

　　第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　第九条双方约定的其它事项：

第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

　　第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字）

　　法定代表人（主要负责人）

　　或者委托代理人签字

　　签字日期：

年月日签字日期：

年月日