公司网站新闻格式范文（共3页）1800字.docx

公司网站新闻格式范文（共3页）1800字.docx

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公司网站新闻格式范文

　　公司网站新闻格式

　　1.标题：

　　首先自然是标题了，标题又分为了几种类型：

眉题（又称引题、肩题）、正题（又称主题、母题）和副题（又称辅题、子题）。

当然很多新闻发言稿都是采用了多行标题（囊括了其中的几种标题种类），像是我们的活动新闻稿一般采取单行标题即可。

　　2.导语：

　　所谓的导语，就是新闻稿中的第一段话或者是第一句话，它是由新闻稿中最新鲜、最主要的事实或精辟的议论组成，只有好的开头才会吸引读者有继续往下读的欲望。

导语的写法一般分为：

叙述式，提问式，引用式。

　　3.主体：

　　顾名思义，就是新闻稿中主要部分，它作用不容忽视，首先要承接导语，阐述导语所揭示的主题（或者是回答导语中提出的问题），然后要对消息事实作具体的叙述与展开。

书写主体时候需要注意：

主题突出，内容充实，结构严谨，层次分明。

　　4.背景：

　　所为背景，就是指活动发生的历史环境和原因，它的意义就是为了说明活动发生的具体条件、性质和意义，为了内容的充实而存在，它出现的位置并不是固定的，可以根据自己的情况书写。

背景材料一般分为对比材料，说明材料和诠释材料。

　　5.结语：

　　看名字就知道，新闻稿中的最后一句或者最后一段话，它就是用来阐明消息所述事实的意义，加深读者对新闻稿的理解、感受加深，从而从中得到更多的启示。

新闻稿中的结尾方式分为小结式、评论式、希望式等。

当然有的新闻稿并没有特意结尾，因为结尾就在事实之中。

　　普通新闻稿写作技巧

　　1.新闻内容应有新闻价值

　　有新闻价值的新闻指的是可以引起目标读者广泛兴趣，并且具有新闻角度（如材料信、创新发展、人类利益等）的新闻。

此外，此类新闻稿应该是从记者角度出发的，而不是从市场角度出发的。

写新闻稿的时候，尽量把自己想象成是记者，从记者的角度出发去写。

最重要的是，企业新闻稿在于让人们获得新的信息，而不仅仅是告诉他们某件事情。

　　2.标题格式

　　在大多数情况下，编辑拿到新闻稿，首先看的就是标题。

有时，标题将直接决定编辑是否采用你的新闻稿。

一份有效的新闻稿应该达到以下几点：

　　标题不要超过一行。

很多机构对标题字数有限制，超过字数规定的新闻稿是不会被采用的。

　　编辑一看标题，就知道新闻的大概内容。

这至关重要，因为编辑通常只看完标题就决定是否采用新闻稿。

　　标题应包含公司名称。

　　标题中本应含有&;公司&;、&;股份有限公司&;、&;有限公司&;等后缀或其缩写形式。

（特殊情况除外）

　　不要用感叹号或货币符号。

　　3.写作风格要求

　　写一篇专业、高水平的新闻稿并非一件简单的事。

以下是撰写新闻稿要注意的事项：

　　直述要点，并用名言或证据支撑。

恰当使用语法和标点符号。

　　遵循5W+1H原则。

　　确保电话号码和网址准确无误。

　　写完以后读一读。

　　引用名言来表明意见或关系。

　　注明联系人名称、新闻稿发布时间、网址和电话号码等。

　　新闻稿发出后，确保手机处于畅通状态。

　　保持新闻稿的客观性。

　　避免使用如我、我们、你、你们等代词。

　　不要采用吹捧或夸张的言论，但一定要让读者知道你在行内的地位。

　　一定要在最后一段中正式介绍公司的相关信息。

这部分的标题最好是&;关于公司&;。

　　4.注意新闻稿的长度

　　新闻稿应当简洁、直述要点，最好不要超过两页。

但也不宜过短。

50字以下的稿件很可能被看成广告，而非新闻。

　　公司网站新闻范文

　　4月5日，由XX三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。

　　这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。

　　培训主讲老师为XX卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。

　　开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持，公司经理王武利出席并致欢迎辞。

　　本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。

　　此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。

　　授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

　　根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。

　　课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。

　　王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。

　　讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。

　　4月6日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。