迟到考核通报怎么写（共2页）700字.docx

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迟到考核通报怎么写

　　迟到考核通报范文一

　　各位同仁:

　　关于会议迟到的情况屡禁不止。

公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。

现将违规人员名单及处罚公布如下:

　　1、6月11日下午17:

00--19:

00召开的《目标管理》会议中。

销售部

　　******迟到1分钟。

　　2、6月12日上午8:

30-9:

30召开的《目标行动管理》会议中,行政部***迟到2分钟。

　　根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。

　　望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。

达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。

　　深圳市公司

　　行政部

　　年6月11日

　　迟到考核通报范文二

　　根据办字[20第04号《会议管理办法》的相关规定，对以下因会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：

　　迟到会议：

会议

　　罚款将于月发放工资时扣除。

　　签字：

　　时间：

　　迟到考核通报范文三

　　公司各部、室：

　　针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

　　抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。

另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

　　各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

　　二0一X年十月十二日

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