网络工程实训小结心得.docx

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网络工程实训小结心得

网络工程实训小结心得

如果工作是一种乐趣,人生就是天堂!

聪明的资质.内在的干劲.勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神,这些都是科学研究成功所需要的其他条件.一起来看看网络工程实训小结心得,欢迎查阅!

网络工程实训小结心得1

随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位.当今社会已步入了信息社会,知识经济将成为新世纪的主导产业.伴随计算机的逐步推广和使用,计算机已在科研.生产.商业.服务等许多方面创造了提高效率的途径,与此同时,单位技术成本也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增加.在国外,花费在专业.管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2/3—4/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增.我们必须在进行机构改革的同时,尽快使用现代化管理设备.管理手段.管理方法.

计算机在人事部门的广泛使用,改进了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,提供现代化的管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创造条件.

目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书编辑,信息查询,综合分析.干部统计作为人事管理的一个重要组成部分,是通过对干部情况的调查,整理和分析,了解干部队伍的发展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部管理,改革干部制度提供准确数字的依据.其工作除涉及到干部的基本情况统计之外,还包括干部的工资统计,干部编制情况统计,干部奖惩情况统计,军转干部安置情况统计,老干部情况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进行干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比如说统计资料缺乏准确性,及时性,需要花费大量的人力,物力,财力等.

手工方法所表现出来的种种劣势,使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流.在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也势在必行.实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程,需要采取科学的管理方法和先进的科技手段.科学的管理方法在管理中一般是指数学方法.系统方法.信息方法.控制论方法.社会学方法.心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务.

电子计算机作为数据处理系统,已逐渐成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用.在我国,已经开始运用电子计算机进行人员工资管理.人事统计和查询.干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等.

管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流.近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大,综合性越来越强,生产专业化分工越来越细,行业有部门之间的相互联系.相互依存和相互作用更不密切.组织管理日趋复杂;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观.宏观方向进军.这些,要求管理工作对实际问题的反映和决策必须迅速及时,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手工业式的管理理论.方法.体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的需要.改革.创新,实现管理现代化势在必行.

现代化管理的内容很多,关系很复杂,它包括人.资金.物质.信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人.人既是管理者,又是被管理者,在管理中处于双重地位,且具有巨大的能动性.可见人是现代管理中最重要的因素.因此,管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的.牵一发而动全身,抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证.

管理改革必须配套进行,现代化管理的实施也需要协调发展,人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位,在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也需同步进行,才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用.总而言之,人事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环,它是把现代化管理的理论.方法和手段运用到人事工作中,使人事管理达到限度地提高工作效率的目的,以适应社会和科学技术的发展.实现人事管理现代化,使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经验作决策,逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事,做到物质与精神相结合,抽象与具体相结合,定性与定量结合,静态与动态相结合,现状和未来相结合,个体与群体相结合.至于先进的科技手段,除科学地运用原有的生物.化学.物理.机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务.概括地说,人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化.人事管理.组织的现代化.人事管理手段的现代化.通过这四个方面的现代化来实现人事管理的计划.组织.指挥.协调.控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化.

人事来之不易系统化,是人事管理现代化的一个重点.研究人事管理,必须研究这个系统所处的环境,即研究政治系统,经济系统,法律.科技和文教系统,人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响.离开周围的事物,去研究人事管理现代化,是注定要失败的.

所谓系统,就是在一定条件下,由相互作用.相互依赖的若干组成部分结合而成的,并具有特写功能的有机整体.从一般意义上讲,系统由输入.处理.输出.控制与反馈的四个基本部分组成.

在系统理论中,系统分析是指对系统性能的理解.系统化是系统设计成综合的内容.系统工程即用教学方法进行系统分析或优化,把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化.用系统工程来分析系统问题是比较科学的,利用系统工程这门学科的概念和原则,来进行人事组织管理方面的工作,是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段.

人事管理系统内有多种元素,如:

管理人员.管理机构.办公设备.规章制度.各业务环节,各种管理技术和方法等,都可以看作它的〝元素〞.各元素之间的联系是否有序,联系的方式和效果是否,直接影响着人事管理的水平.在不同条件下,起主导作用的元素是不相同的.人事管理系统化的一个重要目标,是围绕着责任制和考核制,逐步建立起完整配套的干部〝进〞.〝管〞.〝出〞制度.实现系统化,除了要解决制度问题外,还有一个掌握系统方法的问题,即学会应用系统工程和系统分析法,这对搞好人事管理现代化,具有重要的意义.

人事管理系统的基本功能,目前尚无统一的说法.根据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说,人事管理系统的基本功能,我们认为有如下几方面:

1.确定人事管理的方针政策

2.确定人事管理体制.编制人事规划

3.编制人事计划,设置人事管理机构和岗位

4.制定人事管理的条例办法;

5.教职员工的业务培训;

6.人才选拔.使用.交流（流动）;

7.考核.奖惩.任免;

8.工资.福利与保险;

9.离休.退休.退职.

作为人事干部（人事管理人员）,如何限度地发挥人员的才能?

这是人事管理学研究的根本任务.对这个问题进行个体研究方面,目前是做得不够的.因为个体寓于群体之中,群体对人员才能发挥之影响作用,可利用系统原理去指示.通过群体研究来寻求合理的年龄结构.知识结构.专业结构.来取得令人满意的配合效果等.

过去,在人事管理工作中,人事工作信息滞后,传递慢.〝马后炮〞,人事管理数据加工不及时.比如:

干部考核.人员的工资计算.人事的统计.人事档案的填写,贮存等等.这些人事工作繁琐.耗时费力,准确性差.效率低.手工操作已难以适应形势的发展的要求.为此,我们应该努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料,提高对管理现代化重要性的认识,尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化.比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力,由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮助,他们:

首先,开发了〝中华职专职工档案管理〞软件系统.

其次,将学校或单位人员的档案内容的所需数据,存储在计算机的磁盘里,需要时可以通过计算机方便地进行查询.检索.维护,还可以将有关数据打印出来.

第三,还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用.

第四,及时收集.加工.整理.存贮.检索新的变化数据.

使其单位人事管理初步实行计算机化,让计算机在人事管理中得到初步应用.使人事管理者总是根据准确.及时的人事信息来进行决策,实现管理.只有计算机才能将现代化社会中,成倍增长的人事信息量,进行及时收集.加工.整理.贮存.检索.传递.反馈给决策者.发挥其特有的功能.

即:

（1）对输入的人事数据,进行数值运算和逻辑运算,求解各种问题;

（2）对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题,为人事决策者在决策时提供依据;

（3）对人事管理的各种资料数据和计算机顺序,具有记忆存贮的能力;

实践证明,当管理的信息量和复杂程度达到某一限度时,即管理人员的劳动强度超过其承受能力时,就必须采用新的管理手段,即用计算机技术信息的收集.加工.传递和存贮等,可以使用人事基础信息,高效.合理.恰当地管理.这样,人事信息系统随着计算机的应用.发展而不断完善,计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要.

正因为如此,实现人事管理现代化,要有科学的管理方法和先进的技术手段,才能限度地提高人事管理工作效率.现代人事工作的信息量越来越大,保密性越来越强,而且信息的密度不断提高,靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作.而计算机作为数据处理系统,已逐渐成为人事管理现代化的重要手段,在人事管理中正在发挥着重要的作用.一般来说,计算机在人事信息系统中的作用有:

（1）计算机能够比人更快地提供有信息价值的人事数据;

（2）计算机能够比人提供更新的人事数据;

（3）计算机能够比人提供更加准确的人事数据;

（4）计算机能够比人处理更多的人事数据等等.

正因为如此,我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统,即计算机人事信息系统,其主要功能可以归纳为以下三点:

一是可以高效能.大容量地收集.处理.存贮人事信息,大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率.

二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况,提供系统的准确的人事信息,可以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全,从而提高行政管理水平.

三是可以提供各种加工处理了的人事信息,以满足人事管理的特殊要求,适应新形势对教职工队伍提出的新要求,帮助选择方案,实现优化决策.

当前,不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简单的单机应用,随着时间的推移.任务的复杂.用户的需求,其应用还会

总之,计算机的广泛应用,计算机人事管理信息系统的建立,适应了社会经济发的客观要求,是人事管理现代化的一大进步.今天我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用,它大大提高了人事管理工作者的工作效率,它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来,用更多精力从事创造性的管理活动和其它教育教学的活动中去;它能使决策.计划和其它管理活动更加科学.精确.灵活.因此,建立计算机人事管理信息系统是一种客观发展必然趋势.尽管在人事管理方面还不可能普遍使用计算机,但从长远来说,人事管理现代化和计算机是不分割的.轻视或者拒绝利用计算机技术,就不可能真正地.全面地实现人事管理现代化.随着我国经济.科技的发的,人才开发管理的加强,我们一定要努力创造条件,促进使用计算机的人事管理现代化.为建设中国特色的社会主义而努力奋斗.

网络工程实训小结心得2

在计算机飞速发展的今天,计算机成为人们快速获取.发布和传递信息的重要渠道,它在人们政治.经济.生活等各个方面发挥着重要的作用.因此学习计算机应用的意义显而易见.

上星期我们进行了为期1周的计算机实习.实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会.在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步.

通过这几天的学习实践和老师的指导,我已对Powerpointt和Word.E_cel等应用软件有了一定的了解并能进行一些简单的操作.

Powerpoin是用于设计制作专家报告.教师授课.产品演示.广告宣传的电子版幻灯片,制作的演示文稿可以通过计算机屏幕或投影机播放.

PowerPoint是制作和演示幻灯片的软件,能够制作出集文字.图形.图像.声音以及视频剪辑等多媒体元素于一体的演示文稿,把自己所要表达的信息组织在一组图文并茂的画面中,用于介绍公司的产品.展示自己的学术成果.用户不仅在投影仪或者计算机上进行演示,也可以将演示文稿打印出来,制作成胶片,以便应用到更广泛的领域中.利用Powerpoint不仅可以创建演示文稿,还可以在互联网上召开面对面会议,远程会议或在Web上给观众展示演示文稿.

利用Powerpoint做出来的东西叫演示文稿,它是一个文件,其格式这格式.

演示文稿中的每一页就叫幻灯片,每张幻灯片都是演示文稿中既相互独立又相互联系的内容.

MicrosoftE_cel有直观的界面.出色的计算功能和图表工具,是当前最流行的微机数据处理软件.可以用来执行计算,分析信息并管理电子表格或网页中的列表.

可以使用MicrosoftOfficeWord创建和信件,报告,网页或电子邮件中的文本和图形.

这几天的实习使我成长了不少,从中有不少感悟,下面就是我的一点心得:

第一是要真诚:

你可以伪装你的面孔你的心,但绝不可以忽略真诚的力量.第一天去网络中心实习,心里不可避免的有些疑惑:

不知道老师怎么样,应该去怎么做啊,要去干些什么呢等等吧!

踏进办公室,只见几个陌生的脸孔.我微笑着和他们打招呼.从那天起,我养成了一个习惯,每天早上见到他们都要微笑的说声:

〝老师早〞,那是我心底真诚的问候.我总觉得,经常有一些细微的东西容易被我们忽略,比如轻轻的一声问候,但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心,也让他人感觉到被重视与被关心.仅仅几天的时间,我就和老师们打成一片,很好的跟他们交流沟通学习,我想,应该是我的真诚,换得了老师的信任.他们把我当朋友也愿意指导我,愿意分配给我任务.

第二是沟通:

要想在短暂的实习时间内,尽可能多的学一些东西,这就需要跟老师有很好的沟通,加深彼此的了解,刚到网络中心,老师并不了解你的工作学习能力,不清楚你会做那些工作,不清楚你想了解的知识,所以跟老师很好的沟通是很必要的.同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可缺少的钥匙.通过沟通了解,老师我我有了大体了解,边有针对性的教我一些知识,我对网络部线,电脑硬件安装,网络故障排除,工作原理应用比叫感兴趣,所以老师就让我独立的完成校内大小部门的网络检修与电脑故障排除工作.如秘书处的办公室内局域网的组件,中心服务机房的服务器监测等,直接或间接保证了校园网的正常运行和使用,在这方面的工作中,真正学到了计算机教科书上所没有或者真正用到了课本上的知识,巩固了旧知识,掌握了新知识,甚至在实践中_了书本上旧有的不合实际的知识,这才真正体现了知识的真正价值,学以致用.

第三是激情与耐心:

激情与耐心,就像火与冰,看似两种完全不同的东西,却能碰撞出最美丽的火花.在中心时,老师就跟我说,想做电脑网络这一块,激情与耐心必不可少,在产品更新方面,这一行业就像做新闻工作,补断的更新,这就需要你有激情,耐心的去不断的学习,提高自己的专业水平.刚开始我有很多不懂的地方,自然有些烦,但我用我的热热情耐心克服这些困难,问老师,查资料,一个个问题迎刃而解,自己在这方面的知识得到了充实.这些在平常的书本上仅仅是获得感性的认识在这里真的实践了,才算是真正的掌握了,也让我认识到了自己的不足,告诫自己,不管做什么,切忌眼高手低,要善于钻研.

第四是〝主动出击〞:

当你可以选择的时候,把主动权握在自己手中.在中心服务器机房的时候,我会主动地帮老师做一些力所能及的事情,并会积极地寻找合适的时间,向老师请教问题,跟老师像朋友那样交流,谈生活学习以及未来的工作,通过这些我就和老师走的更近,在实习当中老师就会更愿意的指导我.获得更大的收获.记得当时经济学院反映网络不同,我就自高奋勇,去进行检修,等网络接通的时候,我心里感觉很高兴,因为我的主动,我巩固了我所学的知识,并且得到了老师的认可.

第五是讲究条理:

如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱,就要养成讲究条理性的好习惯.〝做什么事情都要有条理,〞这是从小爸爸给我的忠告.在网络中心日常的文件材料很多,这就需要很有条理的去整理好,以免用的时候翻箱倒柜的去找,耽搁时间,浪费精力,误了事情.所以主任的桌子上总是收拾得井井有条.这一点对我感触很深,同时让我联想到在一本书上看到这么一个故事,一位在美国电视领域颇有成就的美籍华人当部门经理时,总裁惊讶于他每天都能把如山的信件处理完毕,而其他经理桌上总是乱糟糟堆满信件.他说,〝虽然每天信件很多,但我都按紧急性和重要性排序,再逐一处理.〞总裁于是把这种做法推广到全公司,整个公司的运作变得有序,效率也提高了.所以说:

养成讲究条理的好习惯,能让我们在工作中受益匪浅.

计算机的广泛应用,适应了社会经济发的客观要求,是现代化的一大进步.实习真的是一种经历,只有亲身体验才知其中滋味.课本上学的知识都是最基本的知识,不管现实情况怎样变化,抓住了最基本的就可以以不变应万变.如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上,出现挫折感,但我觉得,要是没有书本知识作铺垫,又哪能应付这瞬息万变的社会呢?

为期一周的计算机实习,让我对计算机知识有了一定的了解,但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会服务.为期一周的上机实习,提高了我的动手能力,同时也让我了解到了自己的不足,我会继续努力,完善自我,为社会主义现代化建设做贡献.对于学校的精心安排和指导老师的用心辅导非常感谢.

网络工程实训小结心得3

四年的大学生活即将结束,在步入工作岗位之前,我接受了将近三个月的培训,虽然在大学期间,对于计算机专业来说,书本知识的学习,让我掌握了一定的专业思维模式,但是实际操作能力的缺失让我体会颇深.通过这段时间的实习培训,深知所学的专业知识尚浅,实际公司运作所需掌握的能力与专业知识联系很少.

因此,我通过认真努力的学习,对于计算机专业知识在行业实践中的操作对象.面临问题.解决方法有了较为全面的理解,深切体会到知识在实际操作中的运用,同时也加深了我对于公司中要求团队精神的理解.现将实习的个人感想总结报告如下:

一.公司简介

我所实习的公司为____科技有限公司,该公司是一家高科技企业,下设产品部.系统集成部.无线事业部.视频会议部.行财部.商务部.公司主要经营朗讯全系列产品（无线设备.交换机.综合布线）,计算机软硬件开发.系统集成.网络工程（有线和无线）.计算机安全与存储产品.视频会议系统和校园网建设等.

二.实习内容

我所在的部门为系统集成部,主要从事系统集成开发与维护,由于公司多年的维护运行调试,局域网系统已经相当成熟,一般情况下很少出现大的问题.鉴于我第一次参与社会实践,部门中心没有给我太多的任务,我主要是做好笔录工作,然后做出报告,输入数据库存档.这份工作可以使我了解到更多的计算机系统硬件知识,提高我发现问题.分析问题.解决问题的能力.我随部门人员到生产线上去观摩,了解网线.交换机.存储器等产品的相关生产知识,并与自己的书本知识相结合,加以运用.

在组网技术上,部门工作人员给予我耐心的指导,使我了解安装Windows2000Server,LINU_和UNI_操作系统的软硬件环境,掌握这些系统的安装方法;学习合理布置网线技术,掌握布线工程中常用工具的使用方法,掌握水晶头的制作方法;了解局域网的相关理论知识和建立方法;掌握添加DNS服务器的方法,掌握AD活动目录的安装方法,掌握添加WEB站点的方法以及FTP的配置方法;了解交换机的作用,路由器的常用几种配置方法等.

首先谈谈网线的制作.先是用特制的钳子在离网线头不远处的外皮上夹住,轻划一圈,用手把外皮剥掉,剥离外皮的网线会露出八条细线,各种颜色两两绕在一起,将八条细线如下顺序分好:

白.橙.白.蓝.白.绿.白.棕.最后,将蓝线和绿线左边的白线交换一下位置,并用手努力按压,使其位置固定.将分好线的一头插入水晶头,八根细线弄平弄齐,对准水晶头中的对应位置,并用特制钳子加紧水晶头.网线制作方法看似简单快速,但实际操作中需要认真仔细.

其次谈谈系统维护.电脑硬件系统主要包括磁盘驱动器.通用串行总线控制器.调制解调器.显示适配器.键盘.鼠标.网络适配器和监视器等设备,使用Windows操作系统中的设备管理器能查看这些设备的信息,并对它们进行升级和更新等操作.由于Windows系列操作系统都不可避免地存在安全漏洞,所以连接到网络中的电脑病毒和黑客等的攻击.Windows操作系统中有专门的系统工具能够自动从微软官方网站下载系统更新程序修复这些漏洞,所以也可通过安装系统更新程序的方法对操作系统进行维护.

然后谈谈系统集成.系统集成实现的关键在于解决系统之间的互连和互操作性问题,它是一个多厂商.多协议和面向各种应用的体系结构.通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术,将各个分离的设备（如个人电脑）.功能和信息等集成到相互关联的.统一和协调的系统之中,使资源达到充分共享,实现集中.高效.便利的管理.采用功能集成.网络集成.软件界面集成等多种集成技术.

系统集成有以下几个显著特点:

1.系统集成要以满足用户对需求为根本出发点.

2.系统集成不是选择的产品的简单行为,而是要选择最适合用户的需求和投资规模的产品和技术.

3.系统集成不是简单的设备供货,它体现更多的是设计,调试与开发,是技术含量很高的行为.

4.系统集成包含技术,管理和商务等方面,是一项综合性的系统工程.技术是系统集成工作的核心,管理和商务活动是系统集成项目成功实施的可靠保障.

5.性能性价比的高低是评价一个系统集成项目设计是否合理和实施成功的重要参考因素.

系统集成包括设备系统集成和应用系统集成.

1.设备系统集成

设备系统集成,也可称为硬件系统集成.它指以搭建组织机构内的信息化管理支持平台为目的,利用综合布线技术.楼宇自控技术.通信技术.网络互联技术.多媒体应用技术.安全防范技术.网络安全技术等将相关设备.软件进行集成设计.安装调试.界面定制开发和应用支持.我公司主要从事计算机网络系统集成.

计算机网络系统集成指通过结构化的综合布线系统和计算机网络技术,将各个分离的设备（如个人电脑）.功能和信息等集成到相互关联的.统一和协调的系统之中,使资源达到充分共享,实现集中.高效.便利的管理.系统集成应采用功能集成.网络集成.软件界面集成等多种集成技术.系统集成实现的关键在于解决系统之间的互连和互操作性问题,它是一个多厂商.多协议和面向各种应用的体系结构.这需要解决各类设备.子系统间的接口.协议.系统平台.应用软件等与子系统.建筑环境.施工配合.组织管理和人员配备相关的一切面向集成的问题.

2.应用系统集成

应用系统集成,以系统的高度为客户需求提供应用的系统模式,以及实现该系统模式的具体技术解决方案和运作方案,即为用户提供一个全面的系统解决方案.应用系统集成已经深入到用户具体业务和应用层面,在大多数场合,应用系统集成又称为行业信息化解决方案集成.应用系统集成可以说是系统集成的高级阶段,独立的应用软件供应商将成为核心.

在实习过程中,由于系统集成部门主要从事网络系统集成,因此部门人员需要对网络系统集成有一定的基础,因此在实习空闲之余,我阅读相关书籍,大致了解相关知识.

网络系统集成的层面

1.网络软硬件产品的集成

网络信道采用传输介质（电缆.光缆）组成,网络通信平台采用信息交换和路由设备（交