班主任教育教育经验分享_3篇（共7页）4600字.docx

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班主任教育教育经验分享

　　班主任教育教育经验分享篇1

　　XXXX年7月17日，我参加了中小学班主任培训，有幸聆听了专家们的讲座，深感收益匪浅，让我对班主任工作有了更深的理解。

随着社会对培养学生的要求的改变，更迫切地向班主任提出了更高的时代要求。

班主任要会走终身学习的路子，成为学习型的班主任。

提高教学质量需要学问和研究，班主任工作更需要学问和研究。

当今知识经济时代，学习型班主任的突出特征是会学习，学习已经变成了一种基本生活方式。

学完后之不足，虽然我已做了几年的班主任，但听了这些老师的讲座之后，我觉得在做学生思想工作的理论和技巧方面与他们相比还有差距。

经过认真对比反思，我认为，今后还应从以下几个方面继续努力。

　　一、用心关爱每一个学生。

　　记得一位专家在授课时说：

亲其师信其道，良好的师生关系能使学生拥有良好的情绪去面对学习。

随着素质教育的进一步深入，能不能进入学生的内心世界是当今决定教育成败的关键一步。

学生会因为喜欢一位老师而喜欢一门功课，同样，也可能因讨厌一位老师而讨厌学习。

一个被学生喜欢的教师，其教育效果总是超出不受欢迎的教师。

爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，学生就信任班主任，喜欢班主任，也喜欢上班主任的课。

热爱学生，还表现在班主任对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。

尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。

对程度、水平不同的学生，采取

　　不同的教育方法,因材施教。

班主任要用自己正直、坦率、真诚、友爱的朴素人格去影响一位又一位学生;用自己的一言一行去为他们行为示范，用自己对学生、对事业的爱心去带动学生修正不健全的人生观，帮助他们树立远大理想，培养他们的社会、家庭、集体的责任感。

　　二、多与学生进行沟通，及时交流。

　　与学生沟通中应该注意的五个&;要&;与&;不要&;：

要注重情感的交流，不要拒人于千里;要耐心聆听，不要随意插话;要学会接纳，不要随意批评;要支持鼓励，不要同情安慰;要注重引导，不要命令训导。

另外，师生间良好的沟通还需要一定的心理基础，通过学习总结出三点，即真诚、尊重、共情。

真诚能博得学生的信任和喜爱;尊重能开启学生的心扉;共情则能深入学生的内心世界。

　　三、注重心理健康发展

　　学生心理健康是个必须要重视的问题，根据学生生理、心理发展特点，运用有关心理教育方法和手段，培养学生良好的心理素质，促进学生身心全面和谐发展和素质全面提高的教育活动，是素质教育的重要组成部分，是培养跨世纪创新人才的重要环节。

要做好学生心理健康教育，班主任自己首先要做到以下几点：

（一）拥有平和的心态。

在社会竞争日益激烈的今天，面对越来越难管理的学生，我们一定要做到心态平和，要实事求是地认识自己，努力成为最好的自己;把自己放在平常人的位置，不要太苛求自己，要用平常心去做平常事。

面对生活、工作中的不如意，把心放宽些，要知道智慧从错误的判断中来，成功从失败中来，真正做到&;大度能

　　容，容天下难容之事&;。

（二）尊重学生，与学生&;共情&;。

&;教育可持续发展的核心内容是尊重&;。

要尊重学生，尊重学生的差异。

作为班主任，要相信每个学生都是独一无二的。

我们要学会用细心的眼光去观察差异，用宽容的心理去接纳学生。

要知道，正是因为有了差异，我们的世界才变得如此精彩;有了差异，我们才能展现出自己的特色;有了差异，我们才有了今天互相学习和借鉴的机会。

差异让我们懂得了互相尊重和彼此关爱的重要，让我们对陌生的事物感到向往，并激发求知和探索的欲望。

所以，面对学生时，我们要多一份理解，多一份关爱，多一些宽容，多一些期待。

只有这样，我们与学生之间才能产生相容的情感，才能让学生&;亲其师而信其道&;。

　　（三）加强班级文化建设，促进学生和谐发展。

班级文化具有巨大的凝聚力和感召力，它通过班主任管理，班级行为制约，班级情绪感染，班级价值导向等制约学生的思想和行为。

通过学习，我更深刻地认识到，对学生进行心理健康教育势在必行。

&;以人为本&;的教育思想，要求我们必须开展心理健康教育。

我们的一切工作都是为了学生，为了学生的全面和谐发展，我们要更新教育观念，把&;以教材为本，以教师为中心&;转化为&;以人为本，以学生为中心&;，在育人和教书的同时，成为学生的心理医生。

　　我一定要以一个优秀班主任的标准来要求自己，努力提高自己的境界，争取当一名合格的班主任。

　　班主任教育教育经验分享篇2

　　担任班主任工作的这段时间，我明白了良好的心态对于班主任工作的开展有着很重要的影响。

我们要用积极地心态，耐心地教导每一位学生。

那如何使班主任有一个长期良好的心态呢?

　　1、既然我们担任了班主任工作，处理班级存在的问题，想办法管理好班级，这是我们自己的本质工作，是我们自己的事情。

　　2、平常为了管理好班级，想办法处理班级存在的问题，我们班主任的确花了很多时间，在这过程中我们体会到了班主任的辛苦，也感觉到了管理好班级后的喜愉。

更重要的是我们要看到这也是自我提高的一个过程。

如果班里存在问题，没有想办法去解决，对我们自身来说也失去了很多提高自己管理班级能力的机会。

　　3、好心态来自个人修养，个人修养包括思想意识、文化层次、心理素质等各方面。

这就需要我们在工作和生活中不断学习、学无止境，用心感悟，汲取营养。

现代社会生活节奏加快，竞争上岗，生存压力增大，要想保持良好的心态，需要我们自己适时调整情绪，遇事要能想得开，看得开，不要钻牛角尖，做人做事要胸怀坦荡，学会纵向比较。

&;海纳百川，有容乃大&;，我喜欢这句话，要学会宽容，天宽容了云雾，于是拥有了神采。

心态好吃什么都有滋有味，每天日子过得很惬意，恶劣的心态比疾病可怕，吃山珍海味也味同嚼蜡。

人是要有精神支柱的，有精神才会有情趣，才会热爱生活。

情绪低落，没有了精神，人就会萎靡不振，没有精神的生命是空虚的，是脆弱的。

有良好的精神状态，保持良好的心态，人就会永远奋发向上，信心百倍，精神抖擞，生命就不会衰老，也就能够以平常心看待生活中的一切酸甜苦辣，克服遇到的困难。

所以，希望人人都能保持良好的心态，活得轻松，活得愉快，活得精。

　　&;心态决定一切&;，这是一句千古不变的人生哲理。

在我们的人生道路上，也许我们将会面临很多的问题，遇到很多的困难，这些都是我们所不能左右的，而我们能够左右的，唯有我们自己的心态。

问题和困难其实并不可怕，而真正可怕的却是我们内心的黯淡和凄凉。

因此，保持一种良好的心态，它会使你的人生变得更加丰富多采;保持一种良好的心态，它会使你战胜心灵中那个貌似强大的敌人;保持一种良好的心态，它会使你寻找到解决问题的最佳方法。

　　班主任教育教育经验分享篇3

　　时光流逝，岁月如歌，不知不觉中我已经在教育这片沃土中走过了八年。

这里既有成功的喜悦，也有失败的遗憾，但我最大的感受，却是充实。

班级管理，是一项非常琐碎的工作，它不仅需要教师的爱心、耐心与细心，更需要教师的创造精神。

因为，班主任是一群与心灵打交道的人，面对的是几十个活生生的、充满活力的学生。

有这样一件事情，虽然不大但却深深地印在我的脑海里，因为它让我看到其实班主任也有判断失误的时候，师生间的理解才是教育成功的秘诀。

　　那天下午第6节才下课，我就接到宿管员李老师的电话，&;今天巡宿舍时，我班的王X同学跟他了吵一架，并且还说了一些&;出口脏&;，骂得非常难听，他已经叫这位同学写检讨书，希望班主任处理一下。

&;接完电话后，我非常的生气，又是王X!

这是一个在全年级都很有名气的学生。

此时，我就暗暗想一定要严肃处理这件事情。

　　晚自习第三节还有30分钟时，我走进教室，到王X同学面前问他：

&;今天的事，检讨书写了没有?

&;他说：

&;老师，还没写完呢?

&;突然我有一种想法，让他到讲台去当着全班同学检讨，想到此，我又对他说：

&;要到讲台上去检讨!

&;听到这句话，发现他脸上一阵红说：

&;老师，不会吧?

&;我就说：

&;有什么不会啊!

就是要上讲台去说!

&;说完就走了。

　　过了10分钟，我又走进教室，用眼神暗示王X同学上讲台检讨，我本以为他会拒绝的，但是他还是走上了讲台，进行了检讨。

可是，我突然发现他的检讨讲得也有一些道理，他说：

&;晚自习下后，他正在劝说没有按时值日的同学干快点，声音大了一点被管理员听到了，就说他不按时休息，这样就要扣班级量化管理评分。

听此，他就觉得管理员太过分啦，就跟管理员争吵起来。

&;他又说：

&;他虽然有错，但是管理员也有不对的地方，动不动就拿扣分来压他们。

他认为管理员不会尊重学生，因此根本不值得他尊敬。

&;听到此，台下的同学都笑了，看到这个情景，我突然觉得台下有部分同学是认同他的看法的。

此时我觉得自己这样做到底是对还是不对?

我这样做会不会给他造成心理伤害?

　　此时，我觉得该如何评定这个学生非常难。

既不能说他做得不对，又不能完全肯定他做得对。

如果说学生做得对，那就会助长这种不好的风气。

所以此时我先肯定他说得有道理，管理员有时候确实不了解情况，处理得不妥。

但是王X同学也有不对的地方，管理员老师也是老师呀，即使他有不对的地方，我们还是应该要尊敬他的啊。

如果按你这样的想法，对你不尊敬的人，我们都不应该尊敬他了是吗?

如果你父母不尊重你，你是不是就不尊敬他们?

所以我希望同学们在遇到这样的问题时，应该多点忍让，体现自己的素质。

最后，我还说，王X同学让你上讲台来检讨可能会伤害你的自尊心，在此老师向你道歉。

　　从这件事，我得到了一些启发，我们作为教师，每当在批评学生之前，一定要先问问自己，事情搞清楚了吗?

事实是这样吗?

我批评得有理有据吗?

千万不能凭主观想象就草率处理。

因为高中学生的心理其实也是稚嫩而脆弱的，伤害了就很不容易愈合。

　　作为班主任我们一定要树立正确的学生观，学生都是可以教育可以塑造的。

我们不能感情用事，用一成不变的老眼光看学生。

难管学生犯了错误，更应该动之以情，晓之以理，让他虚心接受你的批评，而不是以伤害学生自尊心为乐趣，这样更容易激发学生的反叛心理，那样班主任工作就更难做。

所以批评更应就事论事，今天的事就说今天的，把以前的、其他的都抖落出来说几句，学生心里会想：

&;我就算改好了，老师也不会忘记我以前犯的错，也不会相信我!

&;这样很不利于学生改正错误。

　　有时老师由于急躁的情绪或一时不冷静会说出一些过火的话，如：

&;你真是咱们班的害群之马，我怎么会遇上你这样的学生!

&;&;咱们班有了你算是完了!

&;&;你真是无药可救了，还是回家自学去吧!

&;这些定性的话、消极的断言，会严重伤害了学生的自尊心，使他们失去了努力改正缺点的勇气和信心，严重抑制了学生的主动性。

我们作为一名教师，只有走进学生的心灵，得到学生在感情上的接纳，才能更好地教育学生。

这就要求我们在处理班务事情时还得懂得一些教育心理学知识，要进行换位思维，站在学生的角度上考虑一些问题，这样才能保持一颗理解的心，才能真正走进高中学生们的真实的心理世界。

　　担任了七年的班主任了，我累过，也笑过。

但是班主任生涯让我学到了很多，正如&;教无定法&;一样，我认为管理也无定法。

教育学生关键是一个&;理解&;。

&;亲其师才能信其道&;，教师热爱学生、对学生寄予希望，学生在心理上就会得到满足，从而乐于接受班主任的教育和管理。

每个学生都是活生生的有感情有思想的人，只要付出爱心，枯草也会发芽;只要一缕阳光，他们就会灿烂。

总之，心灵的桥梁要用情感去架设，用尊重、信任、体贴去充实。