清凉小学工作目标综合考核自评报告Word文档下载推荐.docx
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我校以先进的教育理论为基础，全面贯彻教育方针。
以办一流学校，创一流水平，育一流人才为目标。
全面推进素质教育，着力培养学生的创新精神和实践能力。
严格执行教育法律法规，健全了各项规章制度。
多年来，我校严格遵守《安徽省中小学办学行为规范》学校方面和全体教师从未有过违规、违纪、违法现象。
严格实行常态编班，从不分重点班和非重点班，班级学额都在规定范围。
Ｂ4课程开设（分值１５分，自查得分１３分）
多年来，我校严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时。
严格落实实践活动课程，从未出现过挤占音、体、美、劳、信息技术等学科的现象。
但未开设校本课程。
Ｂ５教育行为（分值２５分，自查得分２５分）
我校严格执行尊重学生人格，从不以考试成绩给学生排名或安排座位，从未有老师进行有偿家教，有偿补课。
从不要求学生统一征订教辅资料，从不体罚或变相体罚学生。
Ｂ６学生负担（分值１０分，自查得１０分）
我校严格执行作息时间，周一至周五均不超过６小时，双休日和其他法定节假日从不上课。
Ｂ７干部队伍（分值１４分，自查得分１４分）
校长参加了教育行政部门举办的岗位培训并持证上岗，学校领导班子成员平时就注重学习政治理论和业务理论相结合，并认真讨论写出心得体会。
领导班子成员能够及时召开校务会议，严格执行民主集中制，做到分工具体、职责明确、团结协作，做到重大工作集体研究决定。
B8教师队伍（分值26分，自查得分20分）
我校多年来对教职工德、勤、能、绩的考核有明确的考核标准，并有专人负责。
考核方案能够做到公平合理、过程公开、结果公开、能够使绝大多数教职工满意，并且以考核的结果作为奖罚，竞聘上岗的主要依据。
我校专任教师学历合格率为100%，均取得小学及以上教师资格证书，专科及专科以上学历达98.5%，建立健全教师培训制度，各学科教师配备齐全，年龄结构合理，各学科均有骨干教师。
部分学科有学科带头人。
教师具有符合新课程改革要求的教育教学理念，初步具有实施新课程需要的教学技能和业务素养，并重视师德建设，认真开展“自尊、自爱、自律、爱岗、敬业、奉献”为主题的师德教育活动，各项工作有条不紊地进行，体现了我校对教师队伍建设的重视。
但教师论文或教学案例为零。
B9民主管理（分值8分，自查得8分）
我校严格执行周一例会总结上周工作，布置下周工作，校务公开透明每学期能定期召开教代会，让广大教师参与学校管理、民主评议工作常抓不懈、党组织活动开展有序。
B10德育管理（分值15分，自查得分15分）
学校德育工作实行校长负责制，开展班主任聘任、考核、培训、学习制度，将思想品德教育渗透到各学科当中。
按照省市合格家长学校基本要求开办家长学校，构建了学校、家庭、社会德育网络。
并与2010年11月30日通过了市级家长学校评估验收。
为了进一步加强和改进德育工作，我校先后开展专题教育活动，并严格执行升旗制度，及时做好国旗下讲话，坚持把学校教育和课堂教学作为学校德育工作的主渠道。
我校配备有法制副校长吴井同同志，每学期按时开展法制教育活动。
班主任做到了每学期对每位学生不少于一次的家访，并召开班主任工作经验交流会，并对学生进行综合素质的评价。
B11教学管理（分值42分，自查得35分）
每学期我校能认真制定、落实常规教学管理，并每月进行业务检查，期中、期末组织考试。
学籍管理规范、手续齐全。
图书室、实验室能按要去使用，但计算机不能有效使用。
校长、分管教学的副校长、业务主任还是普通老师都能完成相应的教学节数，并有听课笔记并且有听课指导性意见和建议。
并能积极参与各种教育教学的研究活动，取长补短、学习经验、完善自己的教育教学工作。
认真落实了防辍堵流措施，小学年辍学率控制在1%以下。
B12后勤管理（分值10分，自查得10分）
我校对校舍、教学仪器设备、图书资料、文体器材、生活设施、卫生设施、安全设施，均建立了相应的管理制度，学校能严格执行财务制度，账目齐全，民主理财、勤俭理财，能合理使用经费，提高了教学效益。
B13校园文化（分值10分，自查得分9分）
我校校园环境优美，教室宽敞明亮，办公室清洁整齐，盆景怡人，各主要通道畅通，标语醒目，活动场地宽广、平整，校园内大小花园落实有至，可谓四时有花开，常年有绿叶，绿化面积高于校园总面积的30%。
校园文化氛围浓厚，礼貌用语随处可闻，教风、学风蓬勃向上，人际关系融洽，处处呈现相出一片和谐景象，校园文化丰富多彩，师生参与面广，形成了学校的独特色彩。
B14科研（分值10分，自查得分9分）
结合课改，扎实开展教育科研活动，把问题当作课题，把工作当作研究，形成“校报——教研组——个人”课题理念，确保课题研究落实到位，使教育教学工作稳步提高，为此，教研组制定了两周一次的教研活动，在活动中必须有方案、有记录、有反馈，如教师听课不少10次，另外在校本教研方面，开展一次，也要有一次计划。
记录并及时反馈。
每学期少则一次，多则数次的参加镇中举行的校验活动，去取别人的经补自己的短。
B15标准化建设（分值5分，自查得分4分）
我校能按时完成义务教育阶段的标准化建设任务。
正在逐步对校园建设重新规划。
B16道德素质（分值10分，自查得分10分）
我校制定了小学生思想品德与生活养成的要求，让学生遵守十个道德好习惯，严格遵循贯彻日常行为规范，注重培养学生良好行为的习惯，在校能处处闻到礼貌用语，操行合格率达到100%，在良好的日常行为规范下，我校学生无违法犯罪行为。
学校建立了评选优秀学生、优秀班集体工作制度落实到位。
B17智力素质（分值65分，自查得分55分）
我校一至六年级学业水平测试报考率100%，在我校师生不懈的努力下学生的抽测成绩达到全县平均水平，包括平均分、及格率、优秀率。
B18身体素质（分值15分，自查得分12分）
学校严格贯彻《学校体育工作条例》和《国家体育锻炼标准》，坚持两课两操，认真安排好“大课间”活动，重视学生的体质健康，确保学生每天一小时体育锻炼。
同时开齐体育课，学校在有限的财力中挤出费用购置了体育器材和用品。
我校的运动会方案和全校艺术性展演活动方案齐全，且能落实到位，我校每年举行一次的运动会能按照方案按时举行。
每年举行一次的艺术性展演活动品类齐全，如：
艺术表演节目类，艺术作品类等，举办不仅能圆满成功，且得到了丰硕的成果。
但学生体检率不能达到100%。
B19（分值10分，自查得分7分）
我校多年级严格执行县教育局精神，把“体育、艺术2+1”项目扎实推进。
A5装备投入B20-B24（分值30分，自查得分25分）
1我校的小学数学、科学等实验仪器器材设备，配备齐全。
能够充分满足各科演示，分组的实验活动的要求，实验课做到了准时上课、准时记录的原则。
信息技术设备齐全，但因校安工程未能及时利用。
2学校建有图书室、阅览室，藏书生均20册以上。
但缺少电子图书，软件资源急需增加。
3我校专门设有音体美器材室，为上音体美课的教师提供了便捷。
充分体现我校对音体美的重视。
另外，各科器材的配备齐全，基本上满足了教学的需要。
但装备投入比例的标准还有待提高。
B25（分值7分，自查得分7分）
我校占地面积13704平方米，建筑面积3000平方米，生均6.9平方米，生均占地不低于22平方米，绿化面积也不少于生均1平方米。
B26（分值9分，自查得分9分）
我校新建教学楼已投入使用，教室宽敞明亮，大于生均标准。
B27（分值7分，自查得分4分）
我校设有实验室，生均使用面积不低于1.58平方米，图书室、多媒体室、活动室、校安室、广播室齐全，但少卫生室，没有符合安全、卫生的标准厕所，教师办公室、行政办公室、会议、接待室符合要求。
B28（分值7分，自查得分5分）
我校运动场地宽阔但因种种原因，未能投入使用。
B29（分值20分，自查得分18分）
我校学区大、学额足，但老师数量偏少。
B30（分值20分，自查得分20分）
我校教师均取得了教师资格证书，学历合格率100%，近几年不断补充青年教师，教师年龄老化相应得到了逐步解决，学科结构也趋向合理。
三、学校发展的主要成绩与经验
我校在近一年来取得如下成绩，在2010年11月申报国家规范字书写教育特色学校，于2010年11月30日顺利通过市级家长学校的评估验收。
综合治理和平安校园受到镇政府的表扬。
2011年暑假着手任桥镇中心幼儿园清凉分园建设，受到了县局领导的认可，我校教师杨祖群在2011年11月18日在固镇西片举行的体育教学研讨会受到与会同志的一致好评。
本校的教育教学质量在原有的基础上得到逐渐提高。
四、学校发展存在的主要问题
（一）、加快教师专业化发展，打造一支让人民满意的教师队伍。
（二）、本校地处偏远，生源足，教师缺。
（三）、需要建立师生发展性评价体系。
五、加强与改进学校管理的措施
（一）、加强党员干部队伍建设，以提高责任心和执行力为核心，提高领导班子的管理水平和教学指导、研究能力。
学校领导班子成员和全体党员要努力实践“三个代表”重要思想和“八荣八耻”社会主义荣辱观要求，紧密结合师德行风和思想工作作风建设，加强领导班子的政治、团结、大局、责任、奉献、服务、求实和创新八种意识，按照“认真、专业、务实”的总体要求，做到“六讲”、涵养“六气”。
（二）、加强班主任队伍建设。
教导处根据学校及上级要求和班主任签订《班主任工作目标责任书》、《学生安全目标责任书》，明确责任和要求。
开展班主任专业化培训，设立“班主任奖”，组织外出学习和班主任经验交流，提高班主任的管理水平和工作能力。
完善激励机制，努力提高班主任的政治地位和经济待遇，评优选模晋级向班主任倾斜。
（三）、加强教师队伍建设，造就一支德才兼备的教师队伍。
以全面提高教师队伍的素质为目标，以提升教师的专业素质和业务能力为核心，以新课程、新理念、新技术的培训和师德教育为重点，以校本研训为基本形式，坚持集中培训与分散学习、网上研修与读书学习相结合，师德教育与业务培训相统一，注重培训实效，努力建设一支素质优良、结构合理、具有创新精神和创新能力的师资队伍。
（四）、建立完善教师业绩评价制度，从师德、工作量、工作表现、专业发展、育人效果、合格率六个方面，进行全面考核，学期一总结，年度一表彰，评价结果逐年累积，作为教师评优选模、岗位聘任的直接依据。
通过开展“我为同事找优点”、“学习我身边的榜样”系列教育活动，发扬优良传统，继承老校长的敬业奉献精神。
在全校学生中开展“我心目中的好老师”等评选活动，进一步激发教师爱岗敬业、无私奉献的精神。
引导教师展示智慧，交流经验，取长补短，共同提高，努力争做爱学习、有思想、有智慧的名师，让教师们在读书学习、反思实践、科研创新中成长。
（五）、坚持“安全第一、预防为主”的安全工作方针，积极配合好各班级，深入开展“平安校园”的创建工作，把安全管理责任落实到人。
定期进行安全巡查，发现隐患及时整改，加大对安全工作的投入，配足配齐安全防范设施，实施电子监控。
进一步完善重大事故应急处理预案，保持学校平安稳定。
2011年度清凉小学工作目标
综
合
考
核
自
评
报
告
2011-11-28
固镇县2011年度中小学、幼儿园主要工作目标综合考核
公共部分量化表
B1信息上报（分值5分，自查得分5分）
我校配备了杨祖群同志为信息员，该同志工作积极、主动，凡需要上报的信息，他都能及时上报。
B2信访工作（分值6分，自查得分6分）
信访工作学校领导非常重视，由于此项工作抓得得力，近年来我校无一人上访。
Ｂ3计生工作（分值6分，自查得分6分）
学校的计划生育工作一把手亲自抓、副校长认专干、台账内容齐全，每年计划生育宣传不少于两次，参检对象均能按要求按时妇检，落实了长效节育措施。
Ｂ4安全管理（分值20分，自查得分20分）
学校的安全工作一把手亲自抓，分管领导配合抓，成立了安全领导小组，建立了规章制度，签订了师、生、校三者之间目标责任书，执行领导包班，教师包村制，近年来从未出现安全事故。
Ｂ５综治工作（分值２0分，自查得分13分）
学校的综合治理工作是重中之重，学生的安全、卫生、行为都系着每位老师的心，因此学校对学生的安全工作常抓不懈，经常召开安全教育、卫生教育、行为教育等专题会，使学生受益匪浅。
Ｂ６五园创建（分值8分，自查得8分）
学校领导注重内涵深化，积极开展“五园”创建活动，经评比验收，曾被评为“蚌埠市农村特色学校”。
Ｂ７校安工程（分值25分，自查得分１5分）
对校安工程，本校积极参与。
给施工方以更多的方便，使之进度加快。
B8留守儿童之家（分值15分，自查得分13分）
留守儿童是民生工程，领导非常重视，制订了各种规章制度、年度计划、各项活动记录，要有尽有，有专人分管、材料齐全。
B9义保机制改革（分值12，自查得分8）
义务教育阶段的收费，学校坚决执行国家义务教育收费标准，只收本子费，坚决执行两免政策，不多收学生一分钱。
B10学生资助值（分值8，自查得分0）
因小学阶段没有资助费一项。
B11特色分（分值30分，自查得分11分）
清凉小学的特色是“硬笔书法”成为蚌埠市认可的一所农村特色学校，固镇县举行的书法比赛中屡次获奖。
B12处罚分
本校的领导班子成员和教师，在2011年度曾未受到通报批评或警告以上处理，学校的综治、安全、计生、信访等工作，曾未被上级责任追究也没被媒体曝光。
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