护士个人述职报告字_3篇（共4页）2600字.docx

护士个人述职报告字_3篇（共4页）2600字.docx

《护士个人述职报告字_3篇（共4页）2600字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士个人述职报告字_3篇（共4页）2600字.docx（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

护士个人述职报告500字

　　护士个人述职报告500字篇1

　　时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20xx年以来各项工作总结以下：

　　一、严格管理，有效调和

　　一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作特别是护理工作中一马当先，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。

积极配合主任做好医护调和工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些磨擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营建了温馨、***的病区住院环境。

　　二、狠抓护理业务培训

　　作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的困难。

而与之对应的是：

中医科的12名护士，唯一一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医&;专科护士&;培训不断深进发展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

　　针对这一现实，我果断决定：

从我做起，全员培训。

采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和经常使用技能系统培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理知识，也进行了培训。

一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见病都有了全面的熟悉和了解，这不但进步了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对本身、对科室发展的信心。

尔后，我又采取平常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。

　　三、尝试文化管理，力求做出特点

　　多年的护士长经历，使我深切的体会到：

对一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让&;护士长管理&;这个外因，通过护士&;个人素质&;的内因起作用。

为此，我采取了一系列措施：

在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举行&;天使心语&;小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。

潜移默化当中，我们中医科的护士，人文素质有了很大进步。

我终究打造出了&;我用人文知识改变护士&;护士有效管理自己&;护理工作质量进步&;的良性链条。

近几年，不但中医科的护理文化建设弄得风生水起，而且美满的完成了各项工作目标。

在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。

在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞美。

　　四、重视服务细节，进步病人满意度

　　比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依托护士口头宣教，但我通太长期以来的观察，发现了一个弊端：

护士说得少了，内容涵盖不全，说很多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。

为此，我把进院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输进电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。

类似的还有&;鼻饲知识宣教&;、&;痰培养标本留取方法&;、&;尿培养标本留取留意事项&;等等等等。

这类口头和书面相结合的宣教方法，不但有助于病人把握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

　　护士个人述职报告500字篇2

　　一、做一个有效的管理者

　　在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。

作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。

　　二、做一个有威信的管理者

　　突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。

在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。

当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。

在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。

并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。

　　三、做一个善于沟通的管理者

　　要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。

同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。

密切配合医生做好临床诊疗工作。

　　上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。

谢谢!

!

　　护士个人述职报告500字篇3

　　我们的职业是被人尊称的&;白衣天使&;，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。

工作对我们的要求是苛刻的。

白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。

在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚;在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。

众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日;没有固顶休息时间。

工作琐碎，责任重大。

有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。

我们默默无闻的付出了很多。

然而我们却经常遇到委屈和误解。

但我们无怨无悔。

因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。

　　&;医生的嘴护士的腿&;，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。

腿都跑肿了。

也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。

　　在急诊科曾有一件这样真实的事情：

下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。

医学教。

育网白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地进行着抢救。

直到晚上十点才回家。

当饿着肚子拖着疲惫身体的小王问：

&;护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您!

&;护士长却大度地说：

&;那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。

咱们就不要和他计较了。

&;象五一这样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的事情。