机关单位维稳总结（共9页）5600字.docx

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机关单位维稳总结

　　XXXX年，##市委、市政府的正确指导下，以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，综治维稳工作以深化劳动和社会保障工作为重点，以巩固“两个确保”成果，完善“三条保障线”为核心，以代表广大人民的根本利益为出发点和归宿，锐意改革，求实创新，##市年度机关单位维护社会稳定及综合治理工作考核细则标准，##市域经济建设保驾护航及维护一方平安的目的。

根据《关于对XXXX年度综治维稳工作进行考核的通知》（瑞综治〔XXXX年〕24号）要求，认真对照责任书进行了自查自评。

现将工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，健全机制

（一）年初，局领导班子确定了以“拓展劳动保障工作，创建和谐劳动关系”为目标，推进我局的综治维稳工作。

局长苏卫东与8个股室、5个乡镇劳动保障所和挂钩扶贫点签订了综治责任书，同时，将综治、维稳工作列入重要议事日程，XXXX年先后投入综治维稳工作经费2万多元；定期召开了综治维稳工作会，及时查找劳动保障工作中存在的隐患，确定由办公室、劳动监察大队、农工办、劳动工资与仲裁股负责针对查找出来的问题进行限期整改。

同时，##市综治办交办的各项任务，##市综治办组织的各项活动，确保每月综治工作有组织、有部署、有重点、有小结，真正做到有的放矢。

（二）做到了“六有”：

一是有综治维稳组织机构。

下发了《关于成立XXXX年社会治安综合治理维护稳定工作领导小组的通知》（瑞劳社字〔XXXX年〕19号），成立了局领导班子及其他股室为成员的综治维稳工作机构。

二是有办公室。

综治维稳办公室设于局办公室，由纪检组长姚云飞负责日常事务工作的开展，日常联络由办公室龚保志、黄超负责；三是有牌子。

四是结合劳动保障工作实际，建立健全了综治维稳制度、安全保卫制度、门卫制度等内部管理制度，并下发到各股室，乡镇劳动保障所。

部分规章制度制成版面悬挂##市场大厅。

五是有检查考评。

11月1日，根据履行综治维稳工作职责情况，已初步对各股室，乡镇劳动保障所进行了考核。

六是拟定在今年的12月底与优秀公务员、先进工作者、先进股室一并进行表彰。

　　二、组织开展治安联防工作

　　（三）继续做好以地税为领衔单位的十单位联防责工作。

针对我局的特殊情况，坚持“打防控”并举的方针，严密落实到各股室、乡镇劳动保障所。

健全了联防组织，成立了由纪检组长任组长，劳动监察大队具体负责实施的治安联防工作领导小组，聘请了4名联防工作人员，加强本局的联防工作。

每天上午坚持7：

30-8：

00之间**区联防队员交接联防事务，举办了1期联防工作相关知识培训，最大限度地发挥协调社会治安、调解化解、解决纠纷作用。

　　（四）**乡镇综治维稳挂钩共建活动，**乡户瓦村委会干海村民小组签订了共建责任书。

一是健全了挂钩扶贫工作机构。

成立了以莫罕亮副局长为组长，**乡劳动保障所所长姚昌元为成员的局挂钩扶贫领导小组，签订了共建责任书，做好挂钩点的共建工作。

二是加强综治维稳、禁毒工作的宣传。

6月24日，我**乡政府、南京里派出所召开了现场培训大会，对创建“平安村寨”、禁毒防艾农村反xx相关知识采取视屏播放的方式进行了生动活泼的讲解；乡政府、南京里派出所就《禁毒法》、《治安管理处罚法》进行了培训。

向群众散发涉及维护治安、创建“平安**”、反xx等宣传资料200余份，刷写标语30条。

工作队员每月深入村民家中，了解农村治安状况及成因；结合部分村民沿边防公路居住的实际情况，要求村民加强安全防范，以户为主，相互联系、相互照应，做好防范工作。

三是加强防范网络建设。

建**乡、村、组社会治安防控网络。

每月对全村10名护村人员开展工作情况进行调查，认真听取群众意见，对履行职责不到位的，要求村党支部及时予以调整。

四是加强消防安全管理。

##市乡的要求做好防火安排部署，护村队员巡回各户检查防火工作，发现隐患，及时纠正。

年内没有发生火灾事故。

五是积极开展创建“平安村寨”“无毒村寨”和“禁毒帮教”活动。

结合干海村民小组的现状，我局领导班子成员与5户村民结成了帮扶对子，并定期或不定期的到村民家中了解生活、生产情况，今年帮助2户村民解决重建家园资金约1.62万元；扶贫工作队员莫罕亮副局长、姚昌元先后组织党员、民兵、护村队员对吸毒人员转化帮教。

深入干海村寨大力宣传各项法律法规和反xx宣传，向村民小组的农户发放传单并认真讲解xx对社会的危害，特别对广大妇女进行宣传教育，使她们从思想上彻底抵制xx，并教育自己的子女认清xx真面目，散发自觉抵制“xx”材料100份。

　　（五）加强机关内部管理。

按照“看好自己的门”的要求，制定了本局的节假日值班、巡逻、门卫制度，张贴于联防工作人员办公室。

加强了内部防范，投资XXXX年元对门、材料柜进行了更换；实行了下班统一关门制度，加班人员登记备案制度，夜晚巡查制度。

与单位3户租房户签订《房屋出租户治安责任保证书》，单位住户及出租房管理台帐做到底数清，情况明。

4名联防人员交班时，认真清点车辆、摩托等财物，做到了手续清楚，责任落实到人。

1名负##市场大##市场秩序的维护和监督。

年内本单位无盗窃案。

　　（六）深化平安创建工作。

有平安创建台帐，档案资料分上级下发文件、信息、履职情况等材料装盒装柜规范管理；建立了1.5平方米的户外宣传橱窗，并出了3期宣传材料。

创建平安楼院工作，因我局情况较为特殊，大部分职工居住在外，院内住户有5家，其中2家是外地居民，我局已多次组织协商，基本上达成协议，来年针对实际情况开展“平安楼院”创建工作；我局把“平安家庭”创建活动作为社会稳定和精神文明建设的一项重要工作，在抓好道德教育的同时，注重搞好家庭美德教育，将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。

以局妇女小组牵头，召开研究了如何开展“平安家庭”创建工作，推动“平安家庭”创建活动的深入开展。

一是宣传发动。

在全局公开栏大力宣传“平安家庭”创建及预防家庭暴力有关知识。

进行法律讲解，对典型案例进行了剖析学习，积极营造良好的反对家庭暴力、创建“平安家庭”的社会氛围；二是典型带动。

在“平安家庭”创建活动中，借鉴其他单位先进事迹，印发创建平安家庭的倡议书，开展了家庭摸底情况排查。

年内局妇女小组评为妇女工作先进协调单位、职工杨##市妇联评为“五好家庭”。

三是与单位全体干部职工均签订了禁赌禁毒承诺书，树立机关良好的工作作风。

三、以落实劳动保障工作为核心，全力维护社会稳定

　　（七）健全安全人民防线领导机制。

根据瑞国安领发〔XXXX年〕1号、2号文件精神，下发了我局《关于成立国家安全人民防线领导小组的通知》（瑞劳社子〔XXXX年〕31号）建立健全了涉外管理和安全保卫制度。

##市综治委的统一部署，组织干部职工开展了《国家安全法》和《国家安全法实施细则》以及反渗透、反颠覆、反分裂、反破坏斗争为内容的学习、宣传、教育活动；对本单位内部进行了1次排查摸底工作，做到底数清、情况明。

结合拖欠民工工资、打击非法用工等劳动保障专项检查和日常##市建筑工地、宾馆酒店、珠宝加工行业进行了排查摸底，没有发现危害国家、敌对分子“组党结社”；没有发现“**功”或其他xx人员。

并对农民工进行了《国家安全法》和《国家安全法实施细则》宣传；针对部分热点、难点问题和群体性上访事件，我们重点抓好有关情况信息的搜集上报工作，避免了矛盾激化，维护了社会稳定。

　　（八）研究解决本单位热点问题，积极化解矛盾。

认真贯彻落实《关于**市集中排查化解矛盾纠纷和整治突出治安问题工作方案》（瑞综治〔XXXX年〕6号）、《关于开展党政领导干部大接访、大下访活动的实施意见》（瑞发〔XXXX年〕30号）以及上级主管部门的要求，做好社会保险、就业再就业、解决拖欠农民工工资等热点难点问题。

一是形成矛盾排查调处报告制度。

成立了以劳动保障监察、农工办、劳动工资与仲裁股为牵头的矛盾纠纷排查工作领导小组，每月召开一次矛盾纠纷排查工作会议，##市综治委上报矛盾纠纷排查调处工作情况。

二是建立领导接待日制度，在**市公众信息网上发布了局接访工作安排。

7-8月份，共接到来信来访24件，涉及24人，涉及退休、劳动工资、工伤等方面。

接到投诉举报案件26件，涉及455人（均为农民工），涉案金额190.82万元，追回拖欠工资121.64万元；来信来访、投诉举报案件都得到了及时解决，各种来信来访、案件查处率达到了100%。

按时上报查处情况，做到了事事有着落，件件有回音，确保了社会面的稳定。

三是建立健全人民调解与信访工作联动机制，发挥社会矛盾纠纷排查调处职能。

　　成立了以劳动保障监察、劳动仲裁、农工办为主的纠纷调解中心工作机制，尽量将大量的纠纷消灭在基层。

做到了每2天到建筑工地、宾馆、制造加工业等行业，开展定期劳动保障巡视排查，同时在各重点时段开展不定期的排查。

如2月份、8月份、10月份，开展拖欠民工工资纠纷排查调处工作，保障农民工工资能按时足额领取；3月份开展“两会”期间劳动保障矛盾纠纷排查调处工作。

四是加强和防范处理xx工作。

根据《**市加强反xx基层基础工作实施意见》（瑞处发〔XXXX年〕7号）文件精神，制订了《关于XXXX年度开展反xx工作的通知》（瑞劳社字〔XXXX年〕49号）文件，坚持教育为主，组织学习了《关于印发防范“**功”干扰破坏北京奥运会的宣讲提纲》等文件精神，提高职工的防范意识。

##市政府下发行政问责四项制度文件要求，成立了局行政执法监督检查工作领导小组，印发了行政执法过错责任追究制度（瑞劳社字〔XXXX年〕35号）等文件，规范行政执法程序。

全局持有行政执法证件工作人员17人，在约500次的行政执法过程中，执法合理规范。

我局劳动保障监察大队在执法过程中多次受到务工人员的赞扬，并赠送多面锦旗表示谢意。

经市政府11月9日市执法评议考核小组考核无渎职侵权事件发生，并被评为行政执法优秀单位。

截止XXXX年11月，组织调处各类社会矛盾纠纷300件，调解成功275件，调解率100%，调解成功率91.2%。

涉及拖欠劳动工资报酬案件100件，涉及XXXX年人，为劳动者追回劳动工资报酬286.2万元；非法收取抵押金（物）案件9件，14人，清退抵押金XXXX年元；立案办理用童工案件2件。

通过专项检查和日常巡查，及时把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，有力地维护了务工人员的合法权利和社会稳定，为“平安**”的创建提供了稳定的社会环境。

　　（九）无刑事案件。

经过完善和加强单位内部管理制度的落实，XXXX年，全局干部职工遵纪守法，认真履行劳动保障工作职责，单位和职工无任何刑事案件发生。

　　（十）开展综治维稳和平安和谐建设工作有创新。

一年来，我局努力克服劳动保障工作涉及面广、历史遗留问题复杂、处理难度较大等困难，结合劳动保障工作开展了丰富多彩，形式多样的综治维稳和平安创建活动。

一是健全组织，明确责任。

形成了以劳动保障监察、劳动仲裁、农工办为主的纠纷调解工作机制，尽量将大量的纠纷消灭在基层。

二学习形成长效机制，执法人员及工作人员法律意识得到深化教育。

以“五五”普法为契机，以创建“平安单位”为阵地，结合文明执法教育活动，在全体干部职工中利用每月8号、21号学习日进行《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律法规知识的学习，提高了干部职工法律素质和处理信访案件的能力。

三是履行职能，维护和谐。

紧密围绕落实社保待遇、受理劳动监察投诉举报案件、对用人单位开展用工专项检查等自身职能，全力维护劳动者合法权益，维护社会稳定。

四是形成了日常劳动保障巡查机制，及时排查劳动保障事物方面存在的不稳定因素。

五是警示教育形成机制。

今年组织全局财务人##市法院审理邮政局贪污挪用公款案，提高全局财务人员的廉洁意识。

　　（十一）挂钩点年内无新增吸毒人员。

截至XXXX年11月，干海村共有在册吸毒人员30人。

其中，参加强制戒毒7人，外出打工6人。

针对赶海村民小组的现状，工作队员莫罕亮、姚昌元先后组织党员、民兵、护村对队员组实施了对吸毒人员转化帮教。

5月23日，对屡教不改的吸毒人员进行了收戒，并组织村民进行了当场验尿，无新增人员。

　　（十二）##市综治维稳和创建平安办公室的要求，按时在6月和11月中旬上报半年和年终综治维稳和“创建”工作总结。

　　（十三）根据要求我局综治维稳办公室，每季度按时上报综治维稳和“创建”工作信息，截至XXXX年11月，已上报信息10期。

　　（十四）建全和完善了常住人口、暂住人口管理制度、安全保卫制度；实行了春节、泼水节等法定节假日值班制度。

　　（十五）认真履行劳动保障职责，做到##市综治委组织的各种会议。

我局努力克服劳动保障工作涉及面广、历史遗留问题复杂、处理难度较大等困难，通过着力加强维护社会稳定工作机制建设，加大不稳定因素排查、化解力度，充分发挥劳动保障部门职能，有效##市的社会稳定。

按时参加了综治维稳工作的部署、流动人口管理、禁毒防艾等综治委组织的会议，并将会议精神落到了实处。

　　（十六）完成了政法综治新闻宣传工作任务。

组织宣传了《信访条例》、《行政许可法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律法规。

同时，通过设立咨询台、利用宣传车进行巡回宣传等方式，向社会发放《劳动合同示范文本》、《劳动和社会保障监察条例》、《社会保险稽核办法》等宣传单XXXX年余份，发放《农民工手册》、《工伤保险政策宣传手册》等宣传手册XXXX年余本，接受相关政策法规咨询800余人次，有效提高了劳动保障政策法规的社会知晓率，增强了群众知法守法观念。

　　（十七）##市综治委组织的各种活动，单位为扶贫挂钩点和其他项目捐款XXXX年0元（含捐助贫困学生）；全局职工为汶川地震捐款XXXX年元。

总之，我们紧紧围绕经济建设这个中心，落实了综治维稳目标工作，发挥了劳动和社会保障部门应尽的职责，为市域经济发展创造了良好的社会政治和治安环境。

在新的一年里，我们全局上下将团结一心，进一步贯彻落实党的xx大精神，##市政法委、综治办的目标考核要求，与时俱进，开拓进取，再创我局综治维稳工作新局面。

　　综上所述，我局自评总分为102分。

　　扣分原因：

一、表五加强单位内部流动人口管理口1分。

二、本单位部门管辖下属超过5个，加1分。

三、本单位或本系统内积极开展社会治安管理技防建设加2分