申报书中国杰出管理者年会.docx
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申报书中国杰出管理者年会
编号：
JCGLZ-20131218
领域：
2013年度中国管理科学优秀成果奖
2013年度中国科学管理卓越人物奖
2013年度中国创新管理先进单位奖
宣传表彰活动
申报书
参评项目：
姓 名
工作单位
推荐单位
中国管理科学研究院学术委员会
填表说明
1．此表请用规范字填写，A4规格打印完成。
2．推荐表中所涉及日期统一用阿拉伯数字，如2010年1月1日。
3．单位填写全称，职务等要按照国家有关规定详细填写。
4．综述1000字左右，请勿另附页。
内容应客观真实。
5．带有“□”内容可以“多选一”或“多选”，用“√”进行勾选。
6.提交材料〈注：
参评单位和个人要对提供的有关材料保证其真实性，如发现有虚假情况，评审团将不予受理〉：
a、营业执照、税务登记证复印件；
b、受地方政府或工商、质检、银行等政府职能部门或权威组织表彰、认证的文件及证书〈在有效期内〉等复印件；
c、开展诚信经营、诚信立业基本情况、先进事迹、经验总结等；
d、信用管理制度的基本情况等。
以上材料请整理完整后加盖单位公章以电子邮件或邮寄形式提交给组委会。
姓名
性别
照
片
出生年月
籍贯
党派
民族
学历
学位
毕业院校
所学专业
工作单位及职务
所在地区
通讯地址及邮编
联系电话
手机
传真
电子邮箱
工作经历
何年何月至何年何月
在何单位从事何工作
主要事迹（1000字左右）
简要事迹（不超过200字）
成果综述
单位基本情况
单位全称
注册地址
经营地址
单位电话
传真
E-Mail
法定代表人
单位负责人
注册资本
万元
单位性质
□国有□民营
□外商合资□外商独资
成立日期
年月日
单位注册号
开户银行
开户账号
单位规模
□大型□中型□小型
品牌名称
注册
时间
品牌
logo
经营范围
主要产品
发展历程
及主要经营成就
单位所荣获
诚信建设成就
单位管理水平要素
1.单位行政管理能力
管理制度建设
□制度建设健全□基本健全□不健全
财务管理能力
□对财务人员进行定期考核□有针对各部门的预算管理制度
□对公司财务状况定期分析□每月总经理均查阅公司财务指标
□每年针对财务人员进行外部培训□每年聘请外部审计机构进行财务审计
人员考核
□有绩效考核制度□有考核记录□对考核结果有效利用（可多选）
员工培训
□单位有培训预算□单位有员工培训计划□新员工上岗前均参加岗前培训
□上年度实际培训费用占单位销售额的（）%
员工
权益保障
□单位为员工缴纳“三险一金”□单位为员工缴纳健康及意外保险；
□单位每年为员工提供健康体检□单位按时给员工发放工资、奖金、补贴、加班费等员工收入□单位按时为员工提供相应假期
管理体系
□取得质量管理体系认证证书：
（）年
□取得环境管理体系认证证书：
（）年
□取得职业健康安全管理体系认证证书：
（）年
2.质量管理
□单位的质量管理体系有效运行□单位建立文明生产管理制度
□单位制订了全面质量管理制度和流程□单位每年针对质量管理问题进行评估和调整
□单位建立质量回访制度□单位定期通过质量体系现场考核检查自身质量管理水平
3.安全生产管理
安全管理制度
□制定安全生产责任制度□制定安全培训教育制度□制定安全投入制度
□制定安全检查制度□制定事故处理制度□配置安全生产管理负责人
□安全管理人员是否有国家承认的资质
安全管理措施
□施行日常机械保养制度□施行员工作业安全保障制度
4.危机管理
□制定了危机管理制度□制定自然灾害应预案□能够在危机发生的48小时内处理危机
□定期向单位员工普及危机知识和意识□定期调整、修改危机管理制度□配置了危机管理负责人
□定期向单位外部发放征求单位危机意见的调查表
5.单位运营中的管理能力
债权管理
（可多选）
□有独立的风险管理部门或信用管理部门（如没有专门的部门，只要有执行此功能的其他部门也可以算有）□有完善的风险管理制度
□有获得过风险管理或信用管理的执业资格或学历的工作人员
□最近3年单位坏账率连续下降□最近3年单位应收账款回收时间连续下降
债务管理
借款按期偿还率（）%借款按期付息率（）%合同履约率（）%
应付账款平均应付时间（）天；实际应付时间（）天
合同管理
（可多选）
□制定了合同文本的管理制度□制定了合同章和授权委托的管理制度
□制定了合同审批和签订的管理制度□制定了合同档案的管理制度
6.信息化管理
信息平台建设
（可多选）
□单位财务管理实行电算化□单位建立客户管理电子化平台
□单位建立ERP综合管理平台□单位建立门户网站
单位社会信用要素
1.社会影响
单位现任管理者荣誉奖励
□国家级□省级□市级□县级□无
获得政府\部门颁发的其他荣誉
□国家级□省级□市级□县级□无
社会公益事业贡献状况
参与公益援助或设立专项公益援助（）次
2.信用记录
国税纳税信用等级
曾获得A级以上等级超过（）年
□其他（）
地税纳税管理分类级别
曾获得A级以上等级超过（）年
□其他（）
贷款信用等级
□获得AA级（）年□获得A级（）年
□其他（）
守合同重信用称号
□国家级□省级□市级□县级□无
评估、评级机构信用等级
□获得过A级（）年□获得AA级（）年□获得AAA级（）年□其他（）
3.行政处罚
受到工商、税务、劳动、质检、环保等行政部门处罚
最近一年是否被处罚：
□是□否
连续（）年未被处罚
4.失信行为
资质等级下降或认证取消
最近一年是否被降级和认证取消：
□是□否
连续（）年未被降级和认证取消
信贷等级下降或被列入金融“黑名单”
最近一年是否被降级或列入“黑名单”：
□是□否
连续（）年未被降级或列入“黑名单”
法定代表人或经理信用不良记录
最近一年是否有不良记录：
□有□无
连续（）年没有不良记录
重大败诉案件
最近一年是否有重大败诉案件：
□有□无
连续（）年没有重大败诉案件
单位规章制度
组织管理制度
公司章程
□有□无
组织基础管理制度
□有□无
职能部门设置制度
□有□无
权责划分制度
□有□无
生产管理制度
生产设备管理制度
□有□无
生产技术管理制度
□有□无
生产作业管理制度
□有□无
仓储管理制度
□有□无
产品管理制度
□有□无
安全生产管理制度
□有□无
质量管理制度
质量管理制度
□有□无
质量管理体系实施制度
□有□无
质量检验制度
□有□无
质量监督制度
□有□无
单位内部质量管理体系审核制度
□有□无
经营管理制度
发展战略规划书
□有□无
经营计划管理制度
□有□无
经营目标管理制度
□有□无
经营方针管理制度
□有□无
营销企划管理制度
□有□无
人事管理制度
人事综合管理制度
□有□无
人员甄选制度
□有□无
人员录用制度
□有□无
人事培训制度
□有□无
人事调整管理制度
□有□无
人事档案管理制度
□有□无
人事评议与职称管理制度
□有□无
工资福利管理制度
管理人员年薪制度
□有□无
特别工资制度
□有□无
补贴发放制度
□有□无
保险制度
□有□无
津贴及奖金制度
□有□无
福利待遇制度
□有□无
职务工资与职能工资管理制度
□有□无
办公管理制度
领用管理制度
□有□无
办公物品管理制度
□有□无
出差管理制度
□有□无
会议管理制度
□有□无
文书管理制度
□有□无
文书档案管理制度
□有□无
印章管理制度
□有□无
日常事务管理制度
□有□无
财务管理制度
财务管理制度
□有□无
会计信息管理制度
□有□无
会计管理制度
□有□无
单位资产管理制度
□有□无
单位预算管理制度
□有□无
审计管理制度
□有□无
单位成本核算管理制度
□有□无
筹资与投资管理制度
□有□无
总务管理制度
财产管理制度
□有□无
房产管理制度
□有□无
合同管理制度
□有□无
安全管理制度
□有□无
车辆管理制度
□有□无
环境卫生管理制度
□有□无
基础设施建设管理制度
□有□无
▲以上制度更新时间一般为（）
工作单位意见
负责人签字：
（盖章）
年月日
推荐单位意见
负责人签字：
（盖章）
年月日
审批意见
负责人签字：
（盖章）
年月日
备注
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