农行营销内训师竞聘演讲稿（共3页）1400字.docx

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农行营销内训师竞聘演讲稿

　　尊敬的各位评委、各位领导:

　　大家好!

　　我叫xxx，今年33岁。

今天，我和大家一起来分享一个案例.不足之处，敬请批评指正!

　　乔·吉拉德是世界上最有名的营销专家，被吉尼斯世界记录誉为“世界上最伟大的推销员”。

他制作、发放营销贺卡的故事成了企##市场的经典例子。

他认为所有已经认识的人都是自己潜在的客户，对这些潜在的客户，他每年大约要寄上12封广告信函，每次均以不同的色彩和形式投递，并且在信封上尽量避免使用与他的行业相关的名称，尽量淡化自己汽车推销员的身份。

　　1月份，他寄给所有认识的人的信函是一幅精美的喜庆气氛图案，同时配以几个大字“恭贺新禧”，下面是一个简单的署名：

“雪佛兰轿车，乔·吉拉德上。

”此外，再无多余的话；即使遇上大拍卖期间，也绝口不提自己的买卖。

2月份，信函上写的是：

“请你享受快乐的情人节。

”下面仍是简短的签名。

3月份，他仍然找个理由给予节日的祝福，然后是4月、5月、6月不间断地送去祝福。

　　这样一来，每年就有12次机会，使乔·吉拉德的名字在愉悦的气氛中来到这个家庭。

乔·吉拉德从来没说一句：

“请你们买我的汽车吧！

”但这种“不说之语”，不讲推销的推销，反而给人们留下了最深刻、最美好的印象，等到他们打算买汽车的时候，往往第一个想到的就是乔·吉拉德。

这种推销方式使他获得了巨大成功，同时也给人们留下了深深的思索：

乔·吉拉德为什么把所有和他有过一面之交的人当成朋友?

为什么只送祝福而绝口不提推销汽车的目的？

　　现实生活中，我们都接触很多人，任何人都有可能成为我们的潜在客户，如何开发客户资源，乔·吉拉德的做法无疑为我们提供了有益的启示。

　　一要树立所有人都是客户的理念，主动开展工作。

乔·吉拉德对所有认识的人，不分亲疏远近，只要进入他的视野，那就是他要挖掘的客户。

他的做法告诉我们，必须树立所有人都是我们客户的理念，充分利用人脉资源，主动开展营销业务。

反观我们的营销人员，往往抱怨自己认识的人少，渠道少，其实关键在于我们如何把所有进入人际圈的人当成客户，主动去挖掘，借用美学家罗丹的话，“生活中缺少的不是客户，而是发现。

”

　　二要树立人情营销意识和爱心形象意识，争取客户信任。

目前许许多多的营销员仍然采用“王婆卖瓜自卖自夸”的销售方式，一见到客户就大力宣讲我们的产品多么好，能够带来多大的利润；朋友聚会，也是围绕我们的行业和产品夸夸其谈，久而久之人们就会厌倦。

乔·吉拉德决口不提自己的行业和职业，始终隐瞒自己功利性目的，以一个富有爱心的形象和普通朋友的身份出现在客户面前，用简短的祝福温暖朋友的心灵，给众多的人留下了深刻的印象，博得了客户的信任；当人们需要产品时再适当介绍产品，让人更觉得可亲、可信。

用营销界一句经典的语言概括，就是“在推销产品之前，首先把自己推销出去。

”

　　三树立长期营销的观念，保持长久的激情。

营销工作需要与客户建立长期的关系，保持长久的热情；半途而废，三分钟热度是难以成功的。

乔·吉拉德一年十二个月坚持给所有认识的人送卡片，数量之大，次数之多，让人汗颜。

这种坚持不懈的行为正像兵书中所讲的，“最终决定战斗胜利的，在于最后五分钟的坚持，谁笑到最后，谁笑的最美！

”

　　总之，乔·吉拉德卡片营销的案例告诉我们，要把所有的人当成客户资源，隐瞒推销动机，选择正确的方式，坚持长期沟通，将我们的爱心和真诚送给客户，争取客户的信任和支持，服务营销业务发展！