干部选拔预评考察交流心得（共2页）900字.docx

干部选拔预评考察交流心得（共2页）900字.docx

《干部选拔预评考察交流心得（共2页）900字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部选拔预评考察交流心得（共2页）900字.docx（2页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

干部选拔预评考察交流心得

　　“七一”前夕，*市隆重表彰100个先进基层党组织、40名优秀共产党员和40名优秀党务工作者。

与以往不同的是，这次获表彰的对象产生，*市委组织部积极借鉴干部选拔方法，在各地推荐的基础上，专门抽调人员组成9个考察组，对各地各单位推荐的优秀共产党员和优秀党务工作者人选进行了组织考察，同时对推荐的先进基层党组织情况进行了解，并在《*日报》上进行公示。

　　过去，党内开展此类评选活动，一般都是由一级党组织研究确定，尽管也在一定范围内征求过群众意见，但基本上是“封闭式运行”，既不利于群众监督，又不利于党务公开。

*市此次评选优秀共产党员引入干部选拔机制，实行全面考察，最大程度地落实人民群众对党务工作的知情权、监督权、参与权。

　　*市优秀党员考察程序和干部考察一样规范。

一是制定考察方案，明确工作方法、步骤及时间安排，提出考察工作要求。

二是组建考察组，抽调精干人员，划分小组，明确职责，并进行专门培训。

三是实施考察，考察工作要求做到“六个必”，即考察预告必贴，通过在考察对象单位张贴预告，广泛听取干部群众的意见；有关部门意见必听，主要是考察对象所在单位的组织、纪检、审计、信访等部门；考察对象上级领导、同事和下属必谈，而且实行个别谈话，谈话面要有一定代表性；有关材料必查，如考察对象的档案，先进性教育活动中有关个人学习材料，以往党内评优、职务升迁时组织（人事）部门考察鉴定材料，以及在“八九”政治风波和反对“xx”xx组织等斗争中的一贯表现等；考察对象必见，通过与本人谈话，进一步了解、核实有关情况，听取本人的意见；考察分析必做，每一对象考察结束后，考察组都应根据考察获取的材料，及时进行综合分析，对一些不清楚的问题，立即进行补充调查，确保考察客观、公正、全面、准确。

为做到考察工作更为全面，*市委组织部还充分征求纪检、审计、信访、政法、计生、国土和环保等部门意见，向相关职能部门发放意见征求函100余封，较好地防止了考察失真。

针对群众反映的问题，深入调查，核实情况，确保考察工作全面、细致、准确。

　　实行考察制，有效保证了优秀党务工作者和优秀共产党员的评选质量。

从今年评选活动情况看，优秀党员的结构分布合理，先进性、典型性和代表性得到充分体现，有效调动了各条战线党员的积极性，群众十分满意。

全市优秀党员中，一线党员占70%。