最新范文国家公务员面试考核潜规则心态篇（共2页）1000字.docx

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国家公务员面试考核潜规则心态篇

　　面试考试其实考查的就是两点，一个是答题的能力和技巧，还有一个就是心态。

参与过培训的考生在答题的方法和技巧上的掌握基本上没**区分，都能够就考官的问题有较为丰富的展开，但是面试考试依然有**区别，通过事后和面试考官的交流发现，考生在考场上的自信表现很重要，甚至直接影响考生的最后得分。

如何才能在考场上拥有良好的形态，为最后的面试高分增砖添瓦呢，请考生注意以下两个方面内容。

　　一、自信从容的面对面试考试

　　面试是直面考官的注视，快速组织自己的语言并流畅清晰的表达，这个要求说起来很简单，但是做起来很难的。

通过在课堂上与学员的交流和面试结束之后学员的反馈发现，要想做到自信从容需要注意以下三点：

　　紧张和拘束无助面试得高分。

紧张和拘束在考官看来这是考生不自信的表现，是没有做好充分准备的表现，因此紧张和拘束无助得高分，考生只有明白这个道题，才能真正豁出去，很好调整自己。

　　装作不紧张。

面试就是考核，表现好就是高分，反之就是低分。

面试也很残酷，高分就能成公，低分就会失败，所有参加考试的考生都会紧张，但是只要你自己表现的比别人稍微不紧张，或者从容，那就有可能得高分，形式在有些时候是大于内容的!

　　做好充分的准备。

这个准备有两个方面，一个是自我心态的调整，一个是对于面试题目的完全把握，特别是对于题目的把握，要知道答题的技巧和方法，更重要的是要通过不断的练习和点评来规避自己的瑕疵，做到在进到考场的时候让自己的缺点最少化的展现给考官，那考生就成功了。

　　二、面试答题中的阳光心态

　　面试中题目的载体可能是社会中的积极形象，也可能是社会的阴暗面，但是作为一个即将踏上公务员岗位的公务员，我们不但要客观，还要有阳光心态，阳光形态是合格公务员应该有的态度，也是答题时能够高效解决问题的必由之路。

　　阳关心态就是充满对社会的希望和对未来的信心，要认识到，目前社会中遇到的问题是可以解决的，社会中出现的一些阴暗面，只要通过党和政府的处置，在全体人民的共同努力下是一定可以避免的。

阳光心态就是充满对人民大众的理解，对亲朋好友的理解。

要认识到，人民大众都是善良的，只有在政府没有积极响应他们的诉求、没有彻底解决他们实际问题的时候才会出现一些极端的行为;亲朋好友也是善解人意的，只要我们向其说明工作的流程和要求，他们一定会理解并支持我们的工作的。

　　考生在面试的过程做好知识的准备和形态的良好准备，在面试中踏踏实实的运用到思考和答题的过程中，只有这样，才能进退有度，才能游刃有余，才能取得面试高分!