劳务与学校签订定的派遣合同.docx

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劳务与学校签订定的派遣合同

劳务与学校签订定的派遣合同?

　　篇一：

学校短期劳务派遣合作协议

　　墨雨计算机职业学校

　　短期劳务派遣合作协议

　　甲方：

乙方：

墨雨计算机培训学校单位地址：

单位地址：

张掖市宣传文化中心101室根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方派遣劳动者为甲方提供劳动的事宜，订立本协议。

　　一、派遣的工作岗位名称和岗位性质；

　　乙方派遣人员到甲方从事岗位工作，工作内容为。

　　二、工作地点；

　　乙方派遣人员到甲方的工作地点为。

　　三、派遣人员数量和派遣期限；

　　乙方派遣甲方人，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　四、劳动报酬数额和支付方式；

　　1、甲方不得私自将报酬支付给派遣员工；

　　2、甲方可根据派遣员工岗位变动派遣员工的报酬；

　　3、甲方可根据经营效益和派遣员工的技能增长情况增加派遣员工的报酬；

　　4、甲方可按月通过乙方向派遣员工转付加班费、绩效奖金；

　　5、甲方支付于乙方的派遣员工报酬不得低于当地当年度最低工资标准；

　　7、乙方应按时根据甲方提供的工资清单足额向派遣员工发放工资，若乙方未能按时、足额向派遣员工发放工资及相关福利，由此产生的一切责任由乙方承担。

　　五、工作时间和休息休假事项；

　　1、工作时间：

被派遣劳动者在甲方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。

其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；

　　3、实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方按照相关规定

　　负责申报并征得乙方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。

　　2、休息、休假：

按执行。

　　3、甲方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。

甲方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意。

　　六、被派遣劳动者工伤、患病期间的相关待遇；

　　被派遣劳动者工伤、患病期间的相关待遇按照国家相关法律法规执行。

　　七、劳动安全卫生以及培训事项；

　　1、培训

（1）派遣员工上岗前由甲方组织培训学习或委托乙方培训，合格后派遣员工正式上岗。

培训内容包括与岗位相关的应知应会安全教育和甲方依法制定的规章制度等。

（2）甲方为提高派遣员工技能而出资选送培训的，由甲方与派遣员工签订培训与服务协议，同时将协议复印一份给乙方备案。

　　2、劳动条件和劳动保护

　　甲方应为派遣员工提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与岗位相关劳动防护用品。

　　八、经济补偿等费用；

　　甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务；若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，对方可协商解决，如协商不成，双方当依法解决。

　　九、劳务派遣协议期限；

　　本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。

双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。

　　十、劳务派遣服务费的支付方式和标准；

　　1、甲方按时（每月日前）向乙方提供上月派遣员工的劳务报酬分解表及增减员表（电子邮件或传真），并将各项费用支付给乙方，乙方于当月日前提供正式往来发票，因发票产生税费由乙方承担。

　　2、甲方按月向乙方支付劳务派遣服务费元/人/月。

　　3、甲方按月向乙方拨付派遣人员最低不低于当地最低工资标准的工资费用。

　　4、付款方式：

。

十一、违反劳务派遣协议的责任；

　　1、甲方的责任、权利和义务

（1）遵守国家劳动法律、法规，并根据甲方实际情况，依法制定对派遣员工的管理规定与办法，书面告知派遣员工，同时提供乙方一份备案。

（2）组织对派遣员工进行思想、生产技术、安全等方面的培训和教育，以适应甲方生产工作需要。

　　（3）在符合国家劳动法律、法规规定条款的范围内，对派遣员工有退工权，并按国家和地方法律、法规规定向乙方支付退工的补偿金或赔偿金。

　　（5）派遣人员在甲方工作期间，应对派遣人员进行岗位操作规程、劳动安全、规章制度培训。

甲方应提供派遣人员的必备劳动保护用具，劳动安全措施及生产工具及安全健康工作环境。

　　（7）甲方负责支付乙方派遣员工的工资及国家规定的相关社会保险费，甲方每月按时给乙方提供派遣人员当月考勤。

　　（8）在甲方规定的工作时间，工作岗位内发生事故，甲方应及时通知乙方由乙方申报工伤按工伤保险有关规定处理。

　　2、乙方的责任、权利和义务

（1）乙方负责建立、解除与派遣员工的劳动关系。

（2）根据有关规定，办理派遣员工的合法聘用手续。

　　十四、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。

若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。

若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

　　十五、本协议共页，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人：

法定代表人：

年月日年月日

　　篇二：

校企合作劳务派遣合同范本（空白合同）

　　暑期工派遣协议书

　　甲方：

***************学校乙方：

厦门宸鸿科技有限公司

　　地址：

**********************地址：

厦门市湖里区坂尚路199号

　　甲乙双方经友好协商，就共同建立产学研合作及学生赴乙方联合单位就业（署期工）事宜，根据教育部门和劳动主管部门的相关规定，达成以下协议，以便双方共同遵照执行。

　　一、双方资质认定

　　1、甲方是经教育行政主管部门批准，具有合格办学资质的学校。

　　2、乙方是经省、市相关部门批准成立的厦门宸鸿科技有限公司。

　　二、双方合作项目

　　1、甲乙双方分别挂牌，建立长期性产学研合作基地，对学生开展寒暑假实践、实习实训教学、

　　毕业生就业等工作；

　　2、在不影响甲方师生正常教学活动，不影响乙方正常经营秩序及相关活动的前提下，乙方利

　　用其现有条件及资源，为甲方提供暑期实践岗位。

　　3、实践期间，甲方派专业指导老师到乙方下企业锻炼，协助管理学生，完成相关实践计划；

　　原则上每10０名学生安排一位指导老师。

　　4、乙方不定期派培训专员到甲方进行实践、案例讲学，条件成熟后可以在甲方建立生产实践

　　实验室。

　　三、实习生的要求和实习时间的约定

　　1、甲方向乙方委派实习生共名，男女不限，专业不限（人数按实际录用人数为准。

　　实习学生的姓名、专业和电话资料附后作为协议附件）。

　　2、实习时间：

自年月日起至年月日止。

　　3、实习地点：

宸鸿科技（厦门）有限公司

　　4、实习内容：

制造型企业管理体系、触摸材料及触摸产品应用了解、触摸制程及工艺操作、职场体验。

　　5、甲方委派的实习生须通过乙方面试，并由医院体检合格后方能参加实习。

　　6、实践期间，甲方派专业指导老师到乙方下企业锻炼，协助管理学生，完成相关实践计划；

　　按每10０名学生安排一位指导老师。

　　四、工作时间薪资待遇

　　1、学生实习作息时间由乙方根据岗位要求合理安排。

实习期间劳动报酬（含基本工资、奖金等）前三个月每月为人民币3000—4500元以上，提供食宿及意外保险。

　　2、薪资发放日为每月1日发放上个月20日至本月19日（遇节假日顺延或提前发放）

　　3、乙方应于每月5日前向甲方按每人元/月支付校园建设赞助经费。

　　转入账号为：

开户行：

　　五、甲方的权利和义务

　　1、甲方提供的实习生必须是本校全日制学历教育的学生。

　　2、实习生在实习期间，因病、伤等特殊情况不能到位时，乙方与甲方协商另行解决。

　　3、甲方负责向乙方提供实习生推荐表（盖有学校部门公章，贴有照片）、合法有效的身份证复印件等。

甲方提供的实习生资料与事实材料不符，乙方有权退回实习生。

　　4、甲方学生在面试、体检、报到、实习期间，须指定教师或工作人员协助学生管理和配合相关工作。

教师或工作人员应定期了解实习生的意见和工作表现，协助乙方做好实习生的思想工作，负责与家长沟通，保证学生安心工作，并及时反馈意见。

　　5、甲方学生在实习期间需服从乙方统一安排和管理。

　　6、甲方学生实习期间若发生工伤事故，甲方需协助乙方按照有关规定进行处理。

　　7、甲方学生在实习期间必须严格遵守乙方的相关劳动纪律和制度，如有严重违反劳动纪律或规章制度，严重失职、徇私舞弊给乙方造成重大损失的，甲方应按照学校的相关规定对学生进行纪律处分，实习生有违法行为的依法追究法律责任。

　　8、实习结束后，在同等条件下，甲方学生有优先考虑留任乙方的权利。

　　9、甲方教师、工作人员和实习生不能对外泄露乙方机密。

　　六、乙方的权利义务

　　1、乙方应对甲方学生进行岗前安全防护知识、岗位操作规程的培训；进行各项规章制度、安全、防火等方面教育，预防发生伤亡事故。

同时乙方应该负责学生当班期间的安全问题。

　　2、乙方保证实习生、指导老师的薪金待遇和协议一致，并保证每月按时发放薪资，实习生无违纪现象不得克扣薪金。

　　3、乙方保证实习生每天工作不超过10小时，每月休息4天；因经营原因确需加班的，按甲乙双方约定的时薪计算加班费。

　　4、乙方按照劳动法有关规定为甲方实习生提供必要的劳动保障，在实习期间统一给实习生购买工伤意外险，并保障实习生在实习期间的劳动安全、行车安全和饮食安全。

学生未按时到岗上班的，乙方应该联系学生或指导老师。

　　５、实习生实习期满，乙方应配合甲方做好实习生的鉴定工作。

　　6、乙方对实习生的管理、培训、奖励、处罚等均与乙方员工保持一致。

　　七、协议的终止与解除

　　1、协议期满自然终止。

　　2、因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，甲乙双方均应提前两周书面通知另一方。

　　八、其他

　　1、本协议自双方签字、盖章之日起生效。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　3、本协议是通过对各种问题的研究、讨论，经过友好协商达成共识后双方同意签署的；任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过双方书面确认后方能生效。

　　4、其他未尽事宜由双方及时协商解决。

　　甲方：

（盖章）

　　甲方代表签字：

　　甲方账号章：

　　时间：

　　年月乙方：

（盖章）乙方代表签字：

时间：

年月日日

　　篇三：

劳务派遣与学校签订的同工同酬合同

　　实习生协议书

　　甲方:

　　乙方:

_________________________

　　为满足甲方用工需求,为乙方的实习生提供实习机会,经甲乙双方协商就相关事宜达成如下协议。

　　一、操作方法：

　　根据甲方用工条件,乙方负责协调,组织实习生,合同期自年

　　月日至年月日止,乙方负责按要求挑选合适人员,输送到_______________________________________，以到职实际人数计算。

　　二、甲方企业用工条件与要求：

　　1、招聘要求：

学历,初中以上文化,年龄满16周岁以上,身体健康,有身份证.无传染疾病,需体检，会

　　听、会说普通话,能吃苦耐劳,勤奋好学,能按期服务于甲方。

　　2、岗位及费用：

　　本次所招募员工为现场作业人员，按劳动法计算薪资。

　　3、薪资待遇：

乙方实习生工资劳动法计算，并包吃住，底薪____元，加班周一到周五______元，周

　　六日____元，月收入不低于____元。

甲方为乙方补助车资元一人，入职七天支付____元，满

　　___天再支付____元。

入职实习生工作未满7天离职不予结算工资；合同期结束所有实习生工资在

　　___个工作日内结清。

　　4、薪资结算：

实习生按甲方要求,遵守相关规定,按以下方式支付:

　　甲方以转账的形式汇入乙方指定对公账户，乙方账户：

开户名：

________________，开

　　户银行：

___________________________，账号：

______________________________三、甲方职责:

　　1、确保以上用工条件与要求真实有效,并提供无毒,无害,安全的工作环境.

　　2、负责乙方实习生在工作期间的管理,包括食宿安排,确保工作安全（不服从管理与安排的除外）及人身安全。

甲方为乙方学生在实习期间购买意外保险，费用由乙方学生承当，而保额不低于10万元。

　　3、甲方确保乙方实习生到职后有事可做,确保实习生正常出勤。

　　4、请假或旷工按实际甲方规定及当月实际工时计算工资。

　　5、甲方在管理实习生的过程中，对实习生中出现的一些问题应及时告知乙方的管理人员，并监督其

　　给予处理好。

　　6、实习生的劳资纠纷，甲方应与乙方协商，确保实习生的利益。

　　7、甲方与乙方协商保证每一百名学生一名老师驻厂管理学生，确保驻厂老师在厂期间食宿免费。

　　8、甲方为乙方驻厂老师每月发放工资元。

　　四、乙方职责：

　　1、乙方负责学生体检，经体检不合格的学员将不允许入职，由此产生的相关费用由乙方承担。

　　2、须于实习生入厂前调查实习生之身份、身体状况、精神素质、道德品行，有无精神及传染病（乙

　　方不得隐瞒），并如实告知甲方作为录用人员之参考，如乙方提供不实资料录用人员于任职期间发生非甲方责任之事故，一律交由乙方承担甲方负责协助。

　　3、乙方确保好实习生人数，并按时按质送达甲方所在地。

　　4、乙方配一个带队人员，协助甲方做好实习生的管理与思想工作，并做好实习生与甲方的沟通与协

　　调工作。

　　5、做好实习生的思想稳定工作，安抚实习生服从厂方生产管理；

　　6、负责落实实习生合同到期后的离厂接送工作。

（主要指协调、安排好交通工具组织实习生上车，并

　　做好接车准备）。

　　7、乙方管理人员在管理实习生的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处

　　理好。

并随时和甲方保持沟通。

　　五、合同相关内容：

　　1、实习生在岗过程中,必须遵守甲方规章制度,如有不遵守者甲方可按规定予以相关罚款处理;但必

　　须知会乙方。

对于表现优秀的实习生,甲方应给予表扬和奖励。

　　2、离职规定:

因实习生个人原因在协议期间要求离职时,需提前签名确认，如因特殊原因急辞每月不得超过拾人。

　　六、合同自签署之日起生效。

　　七、附件：

实习生人员名单.工资代领委托书。

　　八、应乙方要求校企合作，应在学生实习期间协助乙方跟企业谈成合作，并配合企业为乙方投资一定的机械设备。

　　九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方代表签字后未经公证即具法律效力。

　　甲方签字乙方签字

　　（盖章）（盖章）

　　签订日期:

年月日签订日期:

年月日

　　篇四：

教师派遣合同

　　教师派遣合作协议书

　　甲方（劳务派遣公司）：

　　法定代表人：

　　通信地址：

　　联系方式：

　　电子邮件：

　　乙方（校方）：

　　法定代表人：

　　通信地址：

　　联系方式：

　　电子邮件：

　　甲、乙双方本着精诚合作、平等互利的原则，保证学校的学生享受更专业英语教学的共同愿望。

经甲、乙双方友好协商。

　　就中心学术教师到学校进行教师派遣合作事宜，达成如下协议，双方保证共同遵守。

　　一、合作范围

　　1、合作地点：

　　2、合作期限：

年月至年月

　　3、合作具体时间：

　　二、劳动报酬

　　乙方与每月日前以储蓄卡或其他方式向甲方支付上月工资，如遇节假日或突发情况，相应调整顺延。

如乙方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行，甲方在此予以认可。

月工资的计算周期按照自然月进行。

　　三，双方权利与义务

　　甲方的权利和义务：

　　1、甲方教师在乙方学校进行教师派遣活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守乙方的规章制度，配合乙方管理人员的安排。

　　2、甲方需与乙方协商制定课程安排，乙方应尽量以甲方派遣教师的课余时间为依据进行协调安排。

　　3、甲方有权要求乙方保证派遣教师所承担的相应课程和班级基本不变。

　　4、除特殊情况外，甲方需根据与乙方协商的时间及课程安排，按时到乙方学校进行教学活动（特殊情况：

如甲方因临时调整无法按时到校进行教学活动。

）

　　5、如因特殊情况，甲方不能按时到乙方学校进行教学，需及时与乙方取得联系，取消或调整此次课程安排。

　　6、除特殊情况外，甲方应该按时完成所承担的教学任务，并保证教学质量。

　　7、甲方应在教师派遣活动期间协助乙方学校维持良好的治安秩序及协助学校保障学生的人身财产安全。

　　8、甲方有权根据活动内容、形式及质量（包括授课方式及考评方式）向乙方提出合理意见和建议，并积极与乙方进行协商，然后根据双方协商的结果作出相应调整。

　　9、甲方有权要求从乙方学校获得所承担班级的学生情况及基本课程安排等教学信息。

　　10、如因天气原因及不可抗力因素，阻碍甲方派遣教师教学活动的进行，经双方协商后可暂时中止教学活动；

　　11、甲方可因节假日安排暂停派遣教师教学活动；

　　12、甲方承诺在教学期间内不进行危险性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，如因此而造成任何安全意外，将不追究乙方责任；

　　13、甲方自行承担由居住地前往教学点的往返交通等费用；

　　14、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就具体情况协商解决；

　　15、教师派遣教学期间，甲方需有相关负责人与乙方负责人保持联系，以保证派遣教师教学活动的顺利进行。

　　乙方的权利和义务：

　　1、由乙方负责提供教室及相关教学用具、必需品以及必要的协助；

　　2、乙方需保证甲方派遣教师所承担的相应课程的课时和班级基本固定不变。

如在课程和班级上需要做任何调整，需与甲方协商；

　　3、乙方负责协助甲方（派遣教师）维持教学活动的正常秩序；

　　4、乙方有义务保障维持良好的治安环境，并与甲方合作保障甲乙双方在教学地点的人身财产安全，若甲方在教学期间进行危险性的非教

　　学活动，如攀岩、涉水、探险等，造成安全意外的，由甲方派遣教师自行负责；

　　5、乙方有权根据甲方活动内容、形式及质量向甲方提出合理建议，并积极与甲方进行协商，然后根据协商结果作相应调整；

　　6、乙方有义务对甲方的教学工作进行评价、监督和定期的反馈；

　　7、如因天气原因及不可抗力因素阻碍教学活动的进行，经双方协商后可暂时中止活动；

　　8、如因特殊情况，甲方不能按时到乙方学校进行教学活动，乙方有权要求甲方及时说明原因，然后双方协商取消或调整此次课程安排；

　　9、乙方有权要求甲方派遣教师在乙方学校进行教学活动期间，遵守国家的法律法规，并自觉遵守乙方的规章制度，配合乙方管理人员的安排；

　　10、乙方有义务就所在学校的规章制度给予甲方明确的文字说明，若因乙方未尽到履行该项义务之责任，以致甲方在未知情下违反其规章制度的，乙方不应追究甲方之过错；

　　11、乙方应配合甲方节假日暂停教学的安排；

　　12、教师派遣活动结束后，乙方根据甲方的教学表现，为甲方开具教学证明材料；

　　13、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就具体情况协商解决；

　　14、教师派遣活动期间，乙方需有专人与甲方相关负责人保持联系，以保证教学活动的顺利进行。

　　四、其它

　　1、若甲乙双方合作顺利，有继续合作的意向，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。

如需变更、中止、解除或提前终止合作，双方经协商达成一致意见之后应形成相应书面文件，然后终止合作；

　　2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。

由双方各自妥善保存；

　　3、甲乙任何一方违约，对教学过程造成影响使派遣教师教学活动无法正常继续的，另一方可终止合作。

　　4、本协议中未尽事宜，双方可以协商解决，并另行签订补充协议；

　　5、本协议自签订之日起生效，双方均不得擅自修改或撕毁。

　　甲方：

　　法定代表人（签名/盖章）：

　　或指定授权人：

　　签署日期：

年月日

　　乙方：

　　法定代表人（签名/盖章）：

　　或指定授权人：

　　签署日期：

年月日

　　篇五：

劳务派遣在校生实习协议

　　在校学生实习协议

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　性别：

_____居民身份证号：

___________________

　　联系电话：

　　家庭住址：

_________________________________________

　　所在学校：

就读专业：

　　所在年级：

毕业时间：

　　乙方紧急联系人：

电话：

　　根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，由甲方安排乙方到有关单位实习，并就实习期间各项事宜签订本协议。

　　一、实习期限

　　第一条本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

　　第二条在协议期限内，甲方派遣乙方到（以下称实习单位）实习。

　　二、实习纪律

　　第三条乙方应遵守国家的法律法规；遵守实习单位的各项规章制度。

爱护财产，遵守职业道德规范，严守商业秘密，不断提高思想觉悟和职业技能

　　第四条乙方同意按照甲方的安排到有关单位实习，并遵守以下规定：

（一）乙方的具体工作岗位和职责由实习单位决定，实习单位有权根据需要对乙方的工作岗位和职责进行合理调整。

（二）乙方应当服从实习单位对乙方工作岗位、职责、工作地点进行的合理

　　调整。

　　（三）乙方应按照实习单位工作岗位的上岗条件和工作内容，按时完成规定的工作任务。

　　（四）实习期间，乙方应按照要求参与实习单位对乙方进行的业务培训，服从实习单位对乙方的技术指导和日常管理，乙方自觉遵守劳动纪律，努力做好本职工作。

　　第五条乙方违反国家法规和实习单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重单方面终止实习并要求乙方赔偿经济损失或支付违约金。

　　第六条乙方造成实习单位财物损失的，按实习单位有关规定处理。

　　三、实习津贴及劳动保护：

　　第七条甲方根据乙方的工作能力、工作强度、实习表现、出勤状况等因素确定乙方的实习津贴，经甲乙双方协商一致，由乙方所在学校或由甲方代乙方所在学校按月发放给乙方。

　　第八条甲方应协调实习单位为乙方提供符合国家规定的安全卫生、劳动保护等条件，为乙方提供实习所需的劳动工具和劳动防护用品。

　　四、协议效力

　　第九条乙方完成实习单位的工作任务后或者甲乙双方约定的实习期满，本协议终止。

　　第十条乙方要求提前终止实习的，须说明原因并提前五个工作日告知甲方，做好工作交接，否则应承担相关责任。

　　第十一条实习期间，甲方可以解除本协议并根据乙方工作表现出具工作表现鉴定。

　　甲方（盖章）：

乙方：

　　学校联系人：

　　联系电话：

　　年月日年月日

　　篇六：

劳务派遣合作协议书

　　劳务派遣合作协议书

　　甲方：

（以下简称甲方）

　　住所地址：

电话：

　　乙方：

（以下简称乙方）

　　住所地址：

电话：

　　甲乙双方同意遵照**省人民政府（号）文和国家法律法规的有关规定，本着平等自愿原则，经友好协商一致，签订本协议。

　　一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限

　　1、乙方与被派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。

被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

　　2、根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。

　　3、在本协议签定之前，被派遣员工曾经