工程渠道管理转正申请书（共2页）900字.docx

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工程渠道管理转正申请书

　　尊敬的公司领导：

　　我于XX年4月1日进入公司，目前担负工程渠道管理一职，负责卫星数据送达工程管理工作。

现三个月的试用期已过，本人正式提出转正申请。

　　公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。

现将工作情况扼要总结如下：

　　1.融入公司，投身工作。

我能疾速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调剂好自己的各方面状况。

公司hr组织的新员工培训，体系而全面地讲授了公司的发展策略、技巧体系、业务方向和规章制度。

公司总经理的“争作及格员工”的发动呈文，入情入理，激扬斗志，催人奋进。

公司提倡“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寄意深入。

5月参加公司hr组织的干部培训，温故知新，管理认识和体会更加深入。

　　2.胜任本职，真抓实干。

建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。

到目前为止，树立完成包含上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试用户装置服务协议和用户入网协定。

同时，积极推进测试用户工程建设。

向工程施工单位派单26次，成功安装用户21户，实地勘探断定不具备安装前提的5户，处理故障用户4户。

深入一线施工现场，亲身安装调试4户，实地休会工程安装过程，把握一手信息，为工程管理奠定基本。

　　3.支撑领导工作，团队合作制胜。

公司创立时间不长，很多方面都在逐渐完善和标准。

部门领导肩负重担，承前启后，任务颇多。

我尽己所能，积极配合部门领导开展工作，施展助手作用。

认真、快捷完成部门负责人交办的各项任务。

强调teamwork精神，凝集部门人员，增强部门整体实力，全面推动部门工作开展。

　　4.知行合一，寻求卓越。

当今世界，发展速度以秒计。

国度、组织和个人都被国际化，认清发展新局势，建立新观念，宽阔新视线，学习新知识，拓展新技能，注重自身发展与进步，不仅是做一名合格的员工，更要做一名优秀、卓著的员工。

追求出色，惟德惟勤。

　　直播星公司有大气澎湃、积极向上的领导，有协调奋进、专业高效的团队。

在“激励人才、善用人才”的机制之下，直播星公司的强盛与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会实现。

　　在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，请领导予以批准。

　　申请人：

　　申请日期：