存续企业管理部经理职务说明书.docx
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存续企业管理部经理职务说明书
存续企业管理部经理职务说明书
岗位名称
经理
岗位编号
所在部门
存续企业管理部
岗位定员
1
直接上级
省公司主管副总经理
职系
直接下级
综合信息、会计统计
薪酬等级
所辖人员
2
岗位分析日期
2003年5月27日
本职:
根据集团公司及省公司的要求,主要负责对存续企业进行监督、检查、指导及考核工作,负责部门的全面工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
对全省非通信运营企业实施宏观管理与指导
工作时间百分比:
10%
工作
任务
监督、检查、指导非通信运营企业的各项工作
依据集团公司要求和省公司管理目标,审核存续企业设立、重组、改制和歇业事宜
协助财务部门实施对存续企业财务运作情况进行检查
职
责
二
职责表述:
组织各类报表的编制
工作时间百分比:
10%
工作
任务
组织编制有关存续企业的各类报表并上报
组织收集整理各类存续企业发展信息并上报
职
责
三
职责表述:
监督检查在哈的非通信运营企业实施日常经营管理工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
监督检查在哈的通信设备厂、设计院、器材公司、工程局、聚通公司及集体企业日常经验管理工作
职
责
四
职责表述:
协调解决存续企业在发展中出现的问题
工作时间百分比:
50%
工作
任务
协调解决存续企业在经营发展中存在的问题
对存续企业的设立、增资、减资、撤消、清算、股份转让、合并、分立提出具体意见
职
责
五
职责表述:
负责内部组织管理工作
工作时间百分比:
5%
工作
任务
负责维护人员队伍建设,提出对下属人员的调配、培训及考核意见
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
制定并完善部门工作制度,监督执行情况
协调员工间的工作关系
职责六
职责表述:
完成上级交付的其它任务
工作时间百分比:
5%
权力:
对非通信运营企业的各项工作有监督指导权
对下级工作有检查权
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权、建议权和奖惩权
对下级在工作中的争议有裁判权
对非通信运营企业的设立、重组、改制、歇业有建议权
职权范围内有代表公司对外协调的权力
工作协作关系:
内部协调关系
省公司各职能部门、各地市分公司、直属单位
外部协调关系
工商、税务、公安、检察院
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
经济管理及相关专业
培训经历
财务、人力资源、企业管理
经验
具有8年以上的工作经验、5年以上相关工作经验、3年以上管理经验
知识
法律、财务、人力资源、企业管理知识
技能技巧
有一定的文字与语言表达能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间、经常出差
所需记录文档
汇报文件、报告、总结
备注:
会计统计职务说明书
岗位名称
会计统计
岗位编号
所在部门
存续企业管理部
岗位定员
1
直接上级
存续企业管理部经理
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月27日
本职:
全面完成存续企业管理部的日常财务管理及统计工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
根据集团公司存续部的财务管理办法,负责拟定存续企业财务管理办法
工作时间百分比:
15%
工作
任务
负责拟定我省非通信运营企业财务管理办法
负责拟定各非通信运营企业的报表报送制度
职
责
二
职责表述:
汇总编制相关报表
工作时间百分比:
50%
工作
任务
负责统计汇总存续企业的各类报表
负责编制财务及劳资报表
职
责
三
职责表述:
监督检查存续企业的经营情况
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责存续企业的调研工作
监督检查存续企业的财务基本状况
监督存续企业注销工作
职
责
四
职责表述:
完成上级交付的其它任务
工作时间百分比:
25%
权力:
对存续企业上报的各类报表有审核权
职权范围内有代表部门对外协调的权力
工作协作关系:
内部协调关系
财务部
外部协调关系
工商局、税务局、银行、集团公司、各存续企业
任职资格:
教育水平
大学本科以上学历
专业
会计等相关专业
培训经历
财务管理培训
经验
3年以上工作经验,2年以上财会经验,1年以上管理经验
知识
具有相关财务知识和税收法律知识
技能技巧
熟练使用办公软件,具有一定的写作能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
各类文件、合同、票据、原始报表
备注:
综合信息职务说明书
岗位名称
综合信息
岗位编号
所在部门
存续企业管理部
岗位定员
1
直接上级
存续企业管理部经理
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月7日
本职:
具体负责存续部的综合内务工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责文件的收发管理工作以及本部门的内务工作
工作时间百分比:
40%
工作
任务
按公司规定对各种公文进行收发、分办、传递、立卷、归档和销毁,负责印章管理
负责核算本部门各项费用支出情况,按要求到财务部门报帐
负责本部门信息发布和大事记的搜集、整理、发布
负责本部门绩效考核材料的汇总上报
职
责
二
职责表述:
协助办理非通信企业的清理整顿工作
工作时间百分比:
35%
工作
任务
协助对全省的非通信运营企业进行的清理整顿
对各企业进行调研、检查,协助督促、指导非通信企业做好停业、废业工作
负责办理有关存续企业的停业、废业手续
职
责
三
职责表述:
负责本部门固定资产、低值易耗品、办公用品的管理和发放
工作时间百分比:
20%
工作
任务
负责部门内部使用的固定资产、低值易耗品、办公用品的管理及发放工作
负责对新增和报废物品及时登记和注销
负责控制本部门办公费用的使用情况
职责四
职责表述:
完成上级交付的其它任务
工作时间百分比:
5%
权力:
对存续企业管理工作有建议权
职权范围内有代表部门对外协调的权力
工作协作关系:
内部协调关系
公司内部相关部门、直属单位
外部协调关系
税务局、工商局、银行
任职资格:
教育水平
大学本科以上学历
专业
不限
培训经历
财务及管理培训
经验
3年以上工作经验,2年以上财会经验,1年以上管理经验
知识
具备相应的财务知识和综合管理知识,了解一定的法律常识
技能技巧
熟练使用工作办公软件和财务软件,具备基本的网络知识,具有一定的定作能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔需要出差
所需记录文档
各种公文、各种来往票据
备注:
........................................................................................................
对非通信运营企业的各项工作有监督指导权
对下级工作有检查权
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权、建议权和奖惩权
对下级在工作中的争议有裁判权
对非通信运营企业的设立、重组、改制、歇业有建议权
职权范围内有代表公司对外协调的权力
工作协作关系:
内部协调关系
省公司各职能部门、各地市分公司、直属单位
外部协调关系
工商、税务、公安、检察院
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
经济管理及相关专业
培训经历
财务、人力资源、企业管理
经验
具有8年以上的工作经验、5年以上相关工作经验、3年以上管理经验
知识
法律、财务、人力资源、企业管理知识
技能技巧
有一定的文字与语言表达能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间、经常出差
所需记录文档
汇报文件、报告、总结
备注:
培训经历
财务管理培训
经验
3年以上工作经验,2年以上财会经验,1年以上管理经验
知识
具有相关财务知识和税收法律知识
技能技巧
熟练使用办公软件,具有一定的写作能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
各类文件、合同、票据、原始报表
备注:
综合信息职务说明书
岗位名称
综合信息
岗位编号
所在部门
存续企业管理部
岗位定员
1
直接上级
存续企业管理部经理
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月7日
本职:
具体负责存续部的综合内务工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责文件的收发管理工作以及本部门的内务工作
工作时间百分比:
40%
工作
任务
按公司规定对各种公文进行收发、分办、传递、立卷、归档和销毁,负责印章管理
负责核算本部门各项费用支出情况,按要求到财务部门报帐
负责本部门信息发布和大事记的搜集、整理、发布
负责本部门绩效考核材料的汇总上报
职
责
二
职责表述:
协助办理非通信企业的清理整顿工作
工作时间百分比:
35%
工作
任务
协助对全省的非通信运营企业进行的清理整顿
对各企业进行调研、检查,协助督促、指导非通信企业做好停业、废业工作
负责办理有关存续企业的停业、废业手续
职
责
三
职责表述:
负责本部门固定资产、低值易耗品、办公用品的管理和发放
工作时间百分比:
20%
工作
任务
负责部门内部使用的固定资产、低值易耗品、办公用品的管理及发放工作
负责对新增和报废物品及时登记和注销
负责控制本部门办公费用的使用情况
职责四
职责表述:
完成上级交付的其它任务
工作时间百分比:
5%
权力:
对存续企业管理工作有建议权
职权范围内有代表部门对外协调的权力
工作协作关系:
内部协调关系
公司内部相关部门、直属单位
外部协调关系
税务局、工商局、银行
任职资格:
教育水平
大学本科以上学历
专业
不限
培训经历
财务及管理培训
经验
3年以上工作经验,2年以上财会经验,1年以上管理经验
知识
具备相应的财务知识和综合管理知识,了解一定的法律常识
技能技巧
熟练使用工作办公软件和财务软件,具备基本的网络知识,具有一定的定作能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔需要出差
所需记录文档
各种公文、各种来往票据
备注:
........................................................................................................
........................................................................................................
存续企业管理部经理职务说明书
岗位名称
经理
岗位编号
所在部门
存续企业管理部
岗位定员
1
直接上级
省公司主管副总经理
职系
直接下级
综合信息、会计统计
薪酬等级
所辖人员
2
岗位分析日期
2003年5月27日
本职:
根据集团公司及省公司的要求,主要负责对存续企业进行监督、检查、指导及考核工作,负责部门的全面工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
对全省非通信运营企业实施宏观管理与指导
工作时间百分比:
10%
工作
任务
监督、检查、指导非通信运营企业的各项工作
依据集团公司要求和省公司管理目标,审核存续企业设立、重组、改制和歇业事宜
协助财务部门实施对存续企业财务运作情况进行检查
职
责
二
职责表述:
组织各类报表的编制
工作时间百分比:
10%
工作
任务
组织编制有关存续企业的各类报表并上报
组织收集整理各类存续企业发展信息并上报
职
责
三
职责表述:
监督检查在哈的非通信运营企业实施日常经营管理工作
工作时间百分比:
10%
工作
任务
监督检查在哈的通信设备厂、设计院、器材公司、工程局、聚通公司及集体企业日常经验管理工作
职
责
四
职责表述:
协调解决存续企业在发展中出现的问题
工作时间百分比:
50%
工作
任务
协调解决存续企业在经营发展中存在的问题
对存续企业的设立、增资、减资、撤消、清算、股份转让、合并、分立提出具体意见
职
责
五
职责表述:
负责内部组织管理工作
工作时间百分比:
5%
工作
任务
负责维护人员队伍建设,提出对下属人员的调配、培训及考核意见
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
制定并完善部门工作制度,监督执行情况
协调员工间的工作关系
职责六
职责表述:
完成上级交付的其它任务
工作时间百分比:
5%
权力:
对非通信运营企业的各项工作有监督指导权
对下级工作有检查权
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权、建议权和奖惩权
对下级在工作中的争议有裁判权
对非通信运营企业的设立、重组、改制、歇业有建议权
职权范围内有代表公司对外协调的权力
工作协作关系:
内部协调关系
省公司各职能部门、各地市分公司、直属单位
外部协调关系
工商、税务、公安、检察院
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
经济管理及相关专业
培训经历
财务、人力资源、企业管理
经验
具有8年以上的工作经验、5年以上相关工作经验、3年以上管理经验
知识
法律、财务、人力资源、企业管理知识
技能技巧
有一定的文字与语言表达能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间、经常出差
所需记录文档
汇报文件、报告、总结
备注:
会计统计职务说明书
岗位名称
会计统计
岗位编号
所在部门
存续企业管理部
岗位定员
1
直接上级
存续企业管理部经理
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月27日
本职:
全面完成存续企业管理部的日常财务管理及统计工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
根据集团公司存续部的财务管理办法,负责拟定存续企业财务管理办法
工作时间百分比:
15%
工作
任务
负责拟定我省非通信运营企业财务管理办法
负责拟定各非通信运营企业的报表报送制度
职
责
二
职责表述:
汇总编制相关报表
工作时间百分比:
50%
工作
任务
负责统计汇总存续企业的各类报表
负责编制财务及劳资报表
职
责
三
职责表述:
监督检查存续企业的经营情况
工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责存续企业的调研工作
监督检查存续企业的财务基本状况
监督存续企业注销工作
职
责
四
职责表述:
完成上级交付的其它任务
工作时间百分比:
25%
权力:
对存续企业上报的各类报表有审核权
职权范围内有代表部门对外协调的权力
工作协作关系:
内部协调关系
财务部
外部协调关系
工商局、税务局、银行、集团公司、各存续企业
任职资格:
教育水平
大学本科以上学历
专业
会计等相关专业
培训经历
财务管理培训
经验
3年以上工作经验,2年以上财会经验,1年以上管理经验
知识
具有相关财务知识和税收法律知识
技能技巧
熟练使用办公软件,具有一定的写作能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
各类文件、合同、票据、原始报表
备注:
综合信息职务说明书
岗位名称
综合信息
岗位编号
所在部门
存续企业管理部
岗位定员
1
直接上级
存续企业管理部经理
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月7日
本职:
具体负责存续部的综合内务工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责文件的收发管理工作以及本部门的内务工作
工作时间百分比:
40%
工作
任务
按公司规定对各种公文进行收发、分办、传递、立卷、归档和销毁,负责印章管理
负责核算本部门各项费用支出情况,按要求到财务部门报帐
负责本部门信息发布和大事记的搜集、整理、发布
负责本部门绩效考核材料的汇总上报
职
责
二
职责表述:
协助办理非通信企业的清理整顿工作
工作时间百分比:
35%
工作
任务
协助对全省的非通信运营企业进行的清理整顿
对各企业进行调研、检查,协助督促、指导非通信企业做好停业、废业工作
负责办理有关存续企业的停业、废业手续
职
责
三
职责表述:
负责本部门固定资产、低值易耗品、办公用品的管理和发放
工作时间百分比:
20%
工作
任务
负责部门内部使用的固定资产、低值易耗品、办公用品的管理及发放工作
负责对新增和报废物品及时登记和注销
负责控制本部门办公费用的使用情况
职责四
职责表述:
完成上级交付的其它任务
工作时间百分比:
5%
权力:
对存续企业管理工作有建议权
职权范围内有代表部门对外协调的权力
工作协作关系:
内部协调关系
公司内部相关部门、直属单位
外部协调关系
税务局、工商局、银行
任职资格:
教育水平
大学本科以上学历
专业
不限
培训经历
财务及管理培训
经验
3年以上工作经验,2年以上财会经验,1年以上管理经验
知识
具备相应的财务知识和综合管理知识,了解一定的法律常识
技能技巧
熟练使用工作办公软件和财务软件,具备基本的网络知识,具有一定的定作能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔需要出差
所需记录文档
各种公文、各种来往票据
备注:
........................................................................................................
对非通信运营企业的各项工作有监督指导权
对下级工作有检查权
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权、建议权和奖惩权
对下级在工作中的争议有裁判权
对非通信运营企业的设立、重组、改制、歇业有建议权
职权范围内有代表公司对外协调的权力
工作协作关系:
内部协调关系
省公司各职能部门、各地市分公司、直属单位
外部协调关系
工商、税务、公安、检察院
任职资格:
教育水平
大学本科及以上学历
专业
经济管理及相关专业
培训经历
财务、人力资源、企业管理
经验
具有8年以上的工作经验、5年以上相关工作经验、3年以上管理经验
知识
法律、财务、人力资源、企业管理知识
技能技巧
有一定的文字与语言表达能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间、经常出差
所需记录文档
汇报文件、报告、总结
备注:
培训经历
财务管理培训
经验
3年以上工作经验,2年以上财会经验,1年以上管理经验
知识
具有相关财务知识和税收法律知识
技能技巧
熟练使用办公软件,具有一定的写作能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
各类文件、合同、票据、原始报表
备注:
综合信息职务说明书
岗位名称
综合信息
岗位编号
所在部门
存续企业管理部
岗位定员
1
直接上级
存续企业管理部经理
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月7日
本职:
具体负责存续部的综合内务工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责文件的收发管理工作以及本部门的内务工作
工作时间百分比:
40%
工作
任务
按公司规定对各种公文进行收发、分办、传递、立卷、归档和销毁,负责印章管理
负责核算本部门各项费用支出情况,按要求到财务部门报帐
负责本部门信息发布和大事记的搜集、整理、发布
负责本部门绩效考核材料的汇总上报
职
责
二
职责表述:
协助办理非通信企业的清理整顿工作
工作时间百分比:
35%
工作
任务
协助对全省的非通信运营企业进行的清理整顿
对各企业进行调研、检查,协助督促、指导非通信企业做好停业、废业工作
负责办理有关存续企业的停业、废业手续
职
责
三
职责表述:
负责本部门固定资产、低值易耗品、办公用品的管理和发放
工作时间百分比:
20%
工作
任务
负责部门内部使用的固定资产、低值易耗品、办公用品的管理及发放工作
负责对新增和报废物品及时登记和注销
负责控制本部门办公费用的使用情况
职责四
职责表述:
完成上级交付的其它任务
工作时间百分比:
5%
权力:
对存续企业管理工作有建议权
职权范围内有代表部门对外协调的权力
工作协作关系:
内部协调关系
公司内部相关部门、直属单位
外部协调关系
税务局、工商局、银行
任职资格:
教育水平
大学本科以上学历
专业
不限
培训经历
财务及管理培训
经验
3年以上工作经验,2年以上财会经验,1年以上管理经验
知识
具备相应的财务知识和综合管理知识,了解一定的法律常识
技能技巧
熟练使用工作办公软件和财务软件,具备基本的网络知识,具有一定的定作能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔需要出差
所需记录文档
各种公文、各种来往票据
备注:
........................................................................................................
........................................................................................................