二郎乡计划生育工作计划和存在问题及下一步工作打算.doc

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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

二郎乡计划生育工作计划和存在问题及下一步工作打算

郎乡计划生育工作计划和目前存在问题及下一步

工作打算

去年我乡人口和计划生育工作，在县级领导和专业技术部门的培训指导下；在乡党委，政府精心的工作安排下，在全体计生干部的努力工作下，计划生育工作取得了较大的提高。

在2021年度计生办将按照党委发（2021）60号，党委发（2021）61号文件精神认真扎实的开展工作，在此我就将一年的工作计划和目前存在问题及下一步的工作打算做如下汇报：

工作计划

一、全力抓好节育措施和补救措施及环孕情服务工作。

（一）是狠抓节育措施和补救措施的落实，达到节育措施的平茬，加大二女户的核查和节育工作。

（二）是要狠抓环孕情服务，扎实开展入户访视工作，严格执行非农业环孕情服务和管理工作。

（三）大力开展妇女病普查，不孕不育的摸底和诊断，健全档案。

（四）继续搞好过期节育器的清查更换工作。

二、严格执行依法行政管理，加大对违法生育的查处力度。

（一）增强法制意识，坚持依法行政，文明执法，严格按“八不准”要求规范执法程序。

（二）严格查处党员干部职工和农村计划外生育，要按照《社会抚养费征收管理办法》依法征收社会抚养费。

三、大力开展优先优惠政策的宣传和落实。

（一）要通过入户宣传；标语宣传；宣传栏宣传等各种渠道让广大群众对优先优惠的知晓。

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（二）对于符合优先优惠政策条件的要及时按照申报程序上报。

四、加强流动人口服务和管理。

明确职责，强化责任，核情流动人口的流量和流向，免费办理婚育证，完善流动人口档案和流动人口电子照片上传于流动人口管理系统。

五、加强信息网络建设和管理。

（一）加强wis系统和gpl系统的应用和维护，及时更新数据库。

（二）积极向省市县人口网络投稿。

六、加强计生干部的管理和队伍建设，提高计生干部的整体素质和敬业精神。

（一）加强计生干部的管理，实行考勤制度。

（二）经常性组织开展计生干部学习“毛泽东思想，_______理论和三个代表重要思想及学习实践科学发展观”和计划生育法律法规，优先优惠政策等。

七、认真开展当前的党员干部职工暨非农业人口和计划生育管理工作。

（一）及时运转管理干部职工电子档案。

（二）开展党员干部的人口和计划生育违纪违法生育的清查清理工作。

（三）严格执行干部职工及非农业环孕情服务工作。

存在问题

一、计划外生育仍然很存在，早婚，早育非法同居还很多，没有好的管理手段。

二、流动人口办证建档率虽高，但他们准确流出地址不清，流出参检对象不能参检到位，存在很大隐患。

三、村计生干部怕得罪人，不能很好地跟乡计生干部配合，村级月报告单和村级资料大多为乡计生包村干部填写运转，村计生干部

发挥不了应有的作用。

下一步工作打算

一、开展当前的党员干部职工暨非农业人口和计划生育的管理。

二、加大力度查处计划外生育，节育措施平茬。

社会抚养费征收力度。

三、扎实抓好2021年第二季度的环孕情服务工作。

四、进一步加强流动人口管理工作，让村干部能够积极配合流动人口管理工作，及时提供流动信息。

五、加强乡村计生干部的业务能力，学习计划生育各项法律法规，优先优惠政策。

六、加强计生干部的入户访视管理工作。

第二篇：

存在主要问题及下一步工作打算存在主要问题及下一步工作打算

虽然工作取得了一定的成绩，但我丝毫不敢有懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力寻找自身存在的问题，使自己成为一名合格的共产党员，称职的一名基层领导，当然，由于自己的工作能力有限，难免存在一些缺点和不足：

一是我县底子薄、基础差，近几年虽然发展较快，风清气正，奋发向上，但财力毕竟有限，虽然在党建工作中有一些投入，但仍不能满足形式发展的需要，制约了工作的开展。

二是我县地域偏僻，群众思想观念转变尚需时日，又无得天独厚的自然资源条件，农牧业产业化程度仍然很低，农牧民增收渠道狭窄，深感建设美丽、富裕、和谐、文明的新日土任重道远。

三是抓平衡的力度不够，基础党建工作整体水平不高，进展不平衡。

四是学习氛围不浓，学习结合实践不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方。

五是经济发展缺乏强力支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。

下一步工作打算

抓学习提素质。

继续抓好创学习型党组织和创先争优活动，增强学习氛围和创新活力，严格把握“五个好”，“五带头”的创先争优标准，推动基层党组织向“五个号”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥各级党员干部先锋表率作用，理论结合实际，加强实践，全面提高党员干部处理问题的能力和驾驭复杂局面的水平。

抓班子增干劲。

大力倡导党政班子民主氛围，定期召开班子民主生活会，班子成员之间开诚布公谈意见，真心实意说想法，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力和战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围，切实加强干部作风建设，做好乡村两级绩效考核，及时兑现奖惩措施，充分调动工作人员的工作积极性，提升工作效率和效益，全面增强乡村两级决策的执行力度。

抓廉政固根基。

认真落实党风廉政责任制，领导干部要以身作则、率先垂范、顶住诱惑，坚守廉洁从政的底线，强化权为民所有的权利意识，健全反腐败工作领导体制和工作机制，完善行政问责机制，继续完善推行机关各项财经制度，用健全的制度来约束党员干部，加强信念理想和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力营造良好的政治生态。

第三篇：

计划生育工作总结及下一步打算2021年计划生育

工作总结及2021年工作计划

2021年，明仁街道办事处人口计生工作坚持以人为本、以促进人的全面发展为中心，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为工作思路，以优质服务和群众满意为总体工作目标，继续实行党政一把手亲自抓，负总责，认真落实网络化动态管理责任制。

2021年明仁街计生办主要做了以下几方面工作：

一、制定计生工作岗位职责，明确各社区包保责任人。

根据社区计生工作的重要性和工作要求，2021年办事处针对个别委没有委主任和社区暂由公益性岗位人员负责的情况，提出由社区主任或委主任包委，负责各委计生工作，这样社区形成由委主任为专职，大学生和公益性岗位人员为兼职的计生队伍，各项工作明确分工细化到个人。

二、统计工作，截至目前，明仁街有总人口28879人，计划内出生123人，计划外1人，新婚43对，迁入329人，迁出430人，死亡48人，计划生育率达98%以上。

今年1—3月份，明仁街计生办开展了春季“查、补、落”活动，对辖区内新婚、怀孕等重点人员进行入户调查，没有发现计划外怀孕情况。

每季度计生办组织6个社区进行拉网式入户调查，共查出新婚12对，新生儿9人，流动人口18人，流出人口15人，怀孕6人。

对调查出的情况在例会上通报，总结问题，

限期整改，并把情况全部录入计生信息系统。

统计工作2021年重点登记录入、核对全员人口身份证，目前，计划生育重点家庭信息全部录入微机。

三、流动人口工作

我街现有流入人口1011人，流出人口847人，流动人

口全部建立信息采集卡，与常住人口一样同管理，同服务，同宣传，社区免费为其提供避孕药具，计生办经过多次培训，每名流动人口管理员在自家微机安装流动人口管理系统，各社区及时录入流入流出人口信息，实现网络信息交换，并自动生成月报表，此项工作全年正常开展，计生办每月上传报表并为各社区及时输出。

按照流动人口“一盘棋”工作要求，在社区开展流动人口关怀关爱等一系列活动。

四、药具工作加强管理与服务

对用药具人员包括流动人口，社区工作人员及时免费

发放药具到户并做好随访，建立药具管理台账，目前明仁街无一例用药失败现象发生。

2021年全街开展“避孕药具十分钟便民服务圈”活动，各社区在居民集中的浴池、食杂店、诊所等设有便民药具发放点，各社区挂有“避孕药具十分钟便民服务圈示意图”，受到育龄群众的好评。

五、加强依法行政工作

认真贯彻执行《中华人民共和国人口和计划生育法》

和《计划生育管理条例》积极推行计划生育政务公开制度，严格

一、二胎申请审批制度，公开办事程序，依法行政，接

受群众监督。

积极落实计生优惠政策，我街现有28人享受计划生育家庭特别扶助金。

到目前，共办理《生殖保健服务证》121个，《再生育服务证》6人，《独生子女父母光荣证》106个，所有办证人员名单，住址、联系电话都公布于计生指标专用网。

办理母婴安康保险76人。

六、强化宣传，努力营造浓厚的社会氛围

充分利用社区平台，广泛深入宣传《吉林省人口与计

划生育条例》、《婚姻法》、《流动人口管理条例》等相关法律、法规等内容，提高社区居民计划生育政策知晓率。

委主任在入户同时，以面对面的宣传方式，向居民宣传计划生育优民惠民政策，使计生政策深入人心。

七、迎检情况

5月份为迎接区计生局第一轮入户考核，计生办由主管

领导带队，对六个社区进行入户抽查，区计生局检查了兴业社区的计生工作，计生办对社区在迎检中出现的问题认真进行总结，在例会上对计生专兼职干部进行业务培训，及时纠正问题，并在下半年工作中对计生工作人员不断开展业务培训，提高社区计生工作人员的业务能力和工作水平。

9月份明仁街代表市、区迎接省计划生育基础工作考核，取得了好成绩，为市、区计生工作取得了荣获。

2021年工作计划

（一）统计工作

计划生育家庭基本信息都已录入微机，但一部分信息

还存在资料不全，缺项，登记内容不准确等现象，居民身份证号登记是计生工作的重点和难点，2021年计生办把补录全员微机信息作为一项重要工作来抓，并抽调委主任核实、摸清、掌握辖区内人口自然状况。

（二）流动人口工作

流动人口工作量大并且是网络操作，信息反馈每天都要进行，流出人口大量增加，流入人口不断变化，要求流动人口加强日常服务与管理，微机录入信息及时变更，计生办充分利用流动人口信息平台，完成流动人口区域服务均等化工作检查验收。

（三）加强培训与学习。

新《吉林省人口与计划生育条例》于2021年9月1日的实施，大学生和社区公益性人员的加入，对新条例的宣传与贯彻执行，需要我们全体计生干部及工作人员加强学习，提高业务知识水平。

计生办在加强自身学习的同时，利用每月例会对社区工作人员进行培训，以提高全体计生工作人员的政策知晓率和综合业务能力。

第四篇：

计划生育工作总结及下一步工作打算计划生育工作总结及下一步工作打算2西花园社区现管辖36栋楼，其中商业营业楼2栋，住宅楼34栋，共分6个楼院，常住人口4530人，1769户，育龄妇女1302人。

商业网点110家，计生信息员50人。

计划生育主要做了以下几个方面的工作：

一、做好统计上报工作

上半年建立信息档案，做到一户一档，一楼一卷。

及时收集、整理居民的迁移、流入、流出、新婚、怀孕、出生、节育、死亡等人口和生育的基本信息；帮助育龄群众办理《生育证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等证件。

现新婚3对，怀孕8人，出生婴儿8人，其中男3人，女5人，死亡17人，办理生殖健康服务证6本、独生子女证5本，流出人口婚育证明4个。

二，搞好计划生育宣教工作。

一是广泛宣传人口和计划生育法律法规、方针政策，帮助育龄群众选择安全、有效、适宜的避孕节育措施，并免费提供避孕药具。

现采取上环措施的10人。

目前，1015位已婚育龄妇女中服药5人，上环859人，结扎10人，用套41人，现孕8人，待孕18人，其他74人。

现共发放避孕套91盒，发放宣传资料600余份，张贴宣传画20多张，不定期更换橱窗48期。

二是围绕避孕节育、优生优育、生殖健康和计划生育“幸福家庭行动”开展了优生优育、生殖健康科普知识讲座和咨

询服务，半年召开两次培训班，两座谈会。

五、加强对流动人口的管理。

每月对辖区内的流动人口进行清理清查，查验《流动人口婚育证明》，督促其限期补办，并建立流动人口档案。

，督促他们办理流动人口婚育证明，签定流动人口合同书，建立出租房屋管

六、加强孕前型管理。

做到一季度一孕检，经期一月一随访。

七、楼栋育龄群众对社区人口和计划生育管理服务工作的意见和建议，及时收集整改。

发挥好低保户、志愿者信息员的作用。

利用有效的信息，彻底摸清常住户的基本情况，打开工作新局面。

通过我们的努力，人口与计划生育工作深入人心，下一步我们将：

计划生育是我国的一项基本国策，我们将努力实现计生宣教“天天讲、天天看、天天传”的新局面，首先，“婚育知识讲座”一年不少于四次，让婚育知识得到普及，并向新婚夫妇送上各种宣传品，为孕、产妇们送上优生优育知识，送上生殖健康知识手册，讲授相关知识，避孕药具等，这将对今后计生工作的开展奠定扎实的基础。

并在“

5、29”、“

7、11”、“

9、25”这些日子搞些宣传活动，增大影响面，使群众的生育观念得到真正改变。

二、

根据上级工作要求，及时做好摸底、统计、上报工作，并添写好家庭挡案。

对新婚、怀孕、出生、四术等情况做到及时上报，真实准确，不出现漏报、瞒报现象，做到底数清，情况明。

三、继续随着流动人口的不断增加，流动性频繁，我们要加大管理力度，及时对流动人口进行登记，了解流动人口的去向理挡案。

为她们提供生殖健康服务，做好流动人口的宣传工作，做到与育龄妇女同管理、同服务，发挥流动人口协会作用，有困难及时得到帮助，做到上报、撤帐及时。

四、搞好零距离、季服务，永做育龄妇女的知心人认真做好月访视、季服务，在服务上我们要做到五访、五问、八慰问，一访一孩夫妇，督促其落实长效措施，并宣传独生子女光荣；二访做节育手术的育龄妇女，看术后健康情况；三访政策外生育落实征费后并落实节育措施的夫妇；四访新婚夫妇，将优生优育知识讲给她们；其次，五问既问寒暖、问健康、问生活、问节育、生育、问对社区服务的意见和建议。

最后，八慰问，即婚前、婚后、孕前、孕后、产前、产后、术前、术后八服务。

必对育龄妇女实行全方位，全程服务，真正做到永远是育龄妇女的知心人。

五、加强工作人员管理、培训，提高自身素质

居委坚持每月一次的培训制度，对社区干部及信息员进行全面的培训和学习，提高大家的理论知识和业务水平，而且还要做

到帮亲情到心，送帮助到人，送药具到手，免费服务到位，宣传教育到户，生育节育情况要清，流动人口底数清，只要做到以上方面，才能更有效的开展工作。

2021年，我们将在计生中心的正确领导下，勤奋工作，不断创新，争创一流，努力使西花园社区的计生工作更上一层楼。

第五篇：

督查工作中存在的问题及下一步打算一、督查工作中存在的问题

今年以来，督查局围绕全市中心工作和重点工作，立足服务大局、提高质效、促进落实，实行快节奏、高频率督查，取得明显地工作成效。

当然工作中仍然存在一些不足之处，主要有以下几点：

1、督查的深度不够，方式方法不够灵活。

平时在督查工作中，督查的事项较多，大多考虑的是如何尽快完成任务，而对于督查内容的深层次原因、根本解决办法考虑的较少，分析的不够，落实的不够到位。

在督查方式上，现场督导、座谈了解比较多，调查研究、暗访回访比较少，持续跟踪督导的不够，有时对一项工作督导后，由于忙于其它工作便没有时间过问后续结果，一定程度上影响了工作的完全落实到位。

2、督考合一有待于进一步加强。

平时的督查与考核结合起来有利于提高督查工作的权威性，有利于调动被督查对象的积极性，增强督查的实效。

但目前对于督查如何与考核有机结合起来还有待于深入研究。

3、督查的大网络、大格局尚没有建立。

近年来各镇街普遍建立了督查机构，但上下联系沟通较少，市直各部门单位明确专职督查人员的也不多，不利于全

市各项工作信息的及时汇集沟通报送，在推进工作落实上也渠道不畅、效率不高。

同时督查局工作面广，督查任务多，而目前工作人员比较少，经费和车辆也不够用，经常面临人手不足、资源紧张，被动督查多、主动督查少的问题。

二、下一步工作打算

一是灵活地运用督查方式方法，促进工作落实。

督查是采取多种手段推进工作落实的过程，因此将进一步注重督查与调研结合、与综合协调结合，与提质增效结合，注重从表象的督查到深层次分析，及时为领导决策提供第一手资料。

要提高督查的目的性和实效性，多进行暗访、回访、重复督办，达不到目的绝不收兵，做到督查工作更加有力，更加较真。

二是要整合督查资源，建立与各镇街督查机构的常态联系，共同促进镇街工作的落实。

同时建议市直部门、单位均建立督查机构或明确督查人员，建立起纵到底、横到边的督查大网络格局。

各级督查人员定期报送本单位重点工作进展情况，以便于收集工作信息，及时发现问题，促进工作整改。

三是建立督考合一机制，督查与考核实行资源信息共享，把平时督查中发现的问题，作为评定考核结果的重要依据，平时的督查结果与节点性的考核进行结合，避免一次性下结论的弊端。

四是要进一步提高督查人员素质，面对全市重点工作越

来越多，推进难度越来越大的新形势，需要强化督查队伍建设，加强人员配备，加强学习培训，努力造就一支政治上过硬、战斗力强、能打硬仗，能迅速贯彻领导意图的督查队伍。

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