建筑八大员劳务员考试试题精选iv.docx

建筑八大员劳务员考试试题精选iv.docx

《建筑八大员劳务员考试试题精选iv.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑八大员劳务员考试试题精选iv.docx（13页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

建筑八大员劳务员考试试题精选iv

建筑八大员劳务员试题（精选）

一、判断题

1．铆钉连接在建筑工程中一般不使用。

（√）

2．不经焙烧而制成的砖均为非烧结砖。

（√）

3．粉煤灰砖在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或一等品砖。

（√）

4．在房屋建筑中，冷弯型钢可用做主要承重构件，也被用作次要构件和围护构件。

（√）

5．粉煤灰砌块不得用于有酸性侵蚀介质、高温和受潮的承重墙。

（√）

6．粗细程度是指相同粒径的砂混合后，总体的粗细程度。

（×）

7．用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。

（×）

8．位于同一连接区断内的受拉钢筋搭接接头面积百分率：

对梁类、板类及墙类构件，宜小于等于25%；对柱类构件，不宜大于50%。

（√）

9．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

（×）

10．生产经营单位不必为从业人员缴纳保险费。

（×）

11．生产经营单位从业人员不包括生产经营单位临时聘用人员。

（×）

12．建筑幕墙工程的资质等级分为特级、一级、二级、三级。

（×）

13．粗料石规格尺寸除开凹入深度，其他不同于细料石。

（×）

14．从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业称为建筑业企业。

（√）

15．劳务管理资料档案最低保存年限：

合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年，统计报表类5年。

（√）

16．在施工现场，登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在55周岁一下。

（×）

二、单项选择题

17．物资进场要复查的材料计划不包含（C）。

A材料名称B材料数量C材料生产日期D材料生产厂家

18．通过实名制管理系统的使用，不能达到（C）的目的。

A准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

B提高建筑企业劳务管理水平

C加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资

D改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

19．召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要（C）。

A确定投标人B编制招标文件C组织现场勘查D接受投标文件

20．劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（C）。

A《施工安全协议》B《安全生产协议》

C《现场工人管理协议》D《水电费及其他费用协议》

21．设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分，查“定额工时消耗规范”得知：

其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额（工日）为多少？

（A）

A0.43B0.66C162.4D2.94

22．比较类推法方法简便、工作量小，适用于（A）的施工（生产）过程。

A产品品种多、批量小B产品品种多、批量大

C产品品种少、批量小D产品品种少、批量大

23．工伤认定的主体不包括（D）。

A职工所在单位B职工或其直系亲属

C职工所在单位的工会组织D业主方

24．工伤认定申请不需要提交的材料是（A）

A申请人身份证原件

B省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明

C医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书）

D用人单位的伤害事故调查报告

25．根据《安全生产法》第十九条规定，在矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位中（D）

A只需生产单位设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

　B只需经营单位设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

C只需储存单位设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D生产、经营、储存单位都应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

26．自劳动能力鉴定结论作出之日起多久以后，工伤职员、经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

（C）

　A三个月　　B半年　　　C一年　　D一年半

27．项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（A）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。

A质量验收规范B质量管理体系

C事故处理流程D施工生产计划

28．根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在（B）前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。

A周二B周三C周四D周五

29．未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

（B）

A、15日B、30日C、45日D、60日

30．劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过（B）

A、一个月B、二个月C、三个月D、半年

31．工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减（D）。

A、5%B、10%C、15%D、20%

32．月统计上报要求本月（从上月25日到本月25日）工作量及完成情况统计于本月25日（A）前报总包方项目经理部工程管理部门。

（逢周六、周日提前至周五）

A9：

00amB10：

00amC4：

00pmD5：

00pm

33．下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（C）。

A、建立企业信用档案制度B、提高公民工的法律维权意识

C、组织群体性事件D、建立日常工作机制和监督机制

34．队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（A）专职劳务员。

A、1名B、2名C、3名D、4名

35．劳务培训计划的编制原则（D）

①注重系统性原则②理论与实践相结合的原则③培训与提高相结合的原则④人格素质培训与专业素质相结合⑤人员培训与企业战略文化相适应

A、①②B、②③④C、①②③D、①②③④⑤

36．特种专业工程的等级分类为（D）。

A一、二、三级B一、二级C二、三级D不分等级

37．职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（C）

A、55%B、65%C、75%D、85%

38．下列单位中招用农民工都必须依法订立履行劳动合同并且建立权责明确的劳动关系的是（A）

A所有用人单位B劳务公司C施工单位D建筑单位

39．（A）的组成材料有水泥、砂子、石子、水、外加剂和掺合料。

A.高强混凝土B.普通混凝土C.耐热混凝土D.抗冻混凝土

40．关于农民工公共服务的下列选项中，不属于统筹考虑长期在城市居住的农民工对公共服务的需要的是（B）

　A编制城市发展规划　　B办理养老保险

C制定公共政策　　　　D建设公用设施

41．下列选项中不满足生产经营场所和员工宿舍的出口要求的是（B）

A符合紧急疏散B堆放杂物C标志明显D保持畅通

42．根据国家关于职工休息休假的规定，下列选项中不需支付加班工资的是（B）

　A休息日加班B周末补班C延长工时D法定假日工作

43．中间一道为房间的开间及进深尺寸，表示轴线间的距离，称为（B）

A.外包尺寸B.轴线尺寸C.细部尺寸D.内包尺寸

44．

45．（B）包括金属材料和非金属材料。

A.建筑材料B.无机材料C.有机材料D.复合材料

46．按照（C）条件的不同，无机凝胶材料分为气硬性凝胶材料和水凝胶材料两大类。

A.塑性B.弹性C.硬化D.锻造性

47．砂的（A）是指砂在自然风化和其他外界物理、化学因素作用下，抵抗破坏的能力。

A.坚固性B.稳定性C.抗蚀性D.耐腐心

48．海水中含有大量的（A）盐，对混凝土中钢筋腐蚀有加速作用。

A.氯　　B.钾　　C.钠　D.硫酸

49．实验室配合比是以（B）材料为基准的。

A.含水　B.干燥　C.潮湿D.一定潮湿度

50．水泥混合砂浆采用的水泥强度等级不宜大于（B）级。

A.41.5B.42.5C.31.5D.32.5

51．（B）主要用于砌筑建筑物的内墙、外墙、柱、烟囱和窑炉。

A.黏土实心砖　　　　　　B.烧结普通砖

C.蒸压炉渣砖　　　　　　D.烧结空心砖

52．蒸压炉渣砖用于基础或易受冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用MU（C）及以上强度等级的砖。

A.5　　　B.10　　C.15　　　D.20

53．混凝土小型空心砌块最小肋厚不应小于（C）mm。

A.20　　B.23　C.25　D.27

54．角钢主要用于承受（C）向力的杆件和支撑杆件。

A.双　B.单　C.轴　　D.横

55．（D）是为了说明平面图难以表达的内容而绘制。

A.建筑详图B.平面图C.原理图D.剖面图

56．（B）是新建房屋所在地域的一定范围内的水平投影图。

A.建筑详图B.建筑总平面图C.原理图D.系统轴测图

57．钢结构工程常用的焊接方法有：

药皮焊条手工电弧焊、自动（B）、气体保护焊。

A.氩弧焊B.埋弧焊C.摩擦焊D.离子弧焊

58．烧结多孔砖的外形为（C）。

A.长方体B.正方体C.直角六面体D.正八面体

59．低碳钢的拉伸过程可分为四个阶段，强化阶段的应力最高点称为（C）。

A.弹性极限B.屈服强度C.抗拉强度D.伸长率值

三、二多项选择题

60．坐标图示法是以（BD）的变化。

A横坐标表示产量，纵坐标表示工时消耗

B横坐标表示影响因素值，纵坐标标志产量

C横坐标表示工时消耗，纵坐标表示产量

D横坐标表示影响因素值，纵坐标标志工时消耗

E横坐标标示产量，纵坐标表示影响因素值

61．作为社会的被保险人必须具备的条件是（ACD）。

A、自然人B、法人C、具备劳动能力D、有一定收入能力

E、工作稳定

62．劳务培训的资金来源主要有（ABCD）。

A、政府出资解决农民工培训经费

B、劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担

C、总包企业开展务工人员培训经费由企业教育经费解决

D、行业培训经费由行业协会有偿服务解决

E、劳务局统一支付培训资金

63．怎样判断企业重视管理工作，有完善的管理体系。

（ABC）

A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度

B、有完善的组织管理体系

C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习

D、财务状况良好

E、企业的经济效益

64．解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ABCD）。

A、推行建筑业劳务基地化管理

B、施工总承包企业要优选劳务队伍

C、加强和落实劳务分包合同管理

D、实施规范化劳务管理

E、建立完善的施工管理条例

65．制定培训需求调查计划有哪几方面的内容?

（ABD）

A、确定培训需求调查的内容

B、确定培训需求调查的目标、计划

C、对培训需求调查信息进行分类、整理

D、选择合适的培训需求调查方法

E、确定培训的对象

66．下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（ABCD）。

A、工资问题B、履约范围不清C、转包D、拖欠农民工工资

E、管理问题

67．工资纠纷应急处理的原则有（ABCD）。

A、先行垫付原则B、优先支付原则

C、违法分包承担连带责任原则D、及时裁决和强制执行原则

E、经济损失最小化的原则

68．解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（ACD）

A、由建设单位或总承包单位先行垫付B、武力解决

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、通过法律途径解决

E、求助政府机关

69．下面哪些讨薪方式是不适当的（ABC）。

A、跳楼B、堵路C、威胁用人单位

D、使用法律手段E、申请调节

70．石材按加工后的外形规则程度分为（BC）。

A.毛料石B.毛石C.料石D.细料石E.粗料石

71．下列选项中合同无效的是（ABC）

A承包人非法转包B违法分包建设

C没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同

D分包单位将其承包的建设工程再分包

E试用期超过六个月的劳动合同

72．下列选项中属于《劳动合同法》立法目的的是（ABCD）

A完善劳动合同制度B明确劳动合同双方当事人权利和义务

C保护劳动者合法权益D构建和发展和谐稳定的劳动关系

E杜绝劳务纠纷事件

73．混凝土养护的方法有（ACD）

A自然保护B水膜保护C蒸汽养护D蓄热养护E打磨养护

74．水硬性凝胶材料既能在空气中硬化，也能在水中（ABCD）。

A.凝结　　B.保持强度C.硬化

D.发展强度E.保持硬度

75．烧结普通砖的抗压强度等级有：

MU（CE）20、25、30。

A.5　　B.6　　C.10　　D.13　E.15

76．下列选项中属于常用的工具式模板的有（BCDE）

A平面模板B大模板C滑动模板D爬升模板E飞模

四、四论述题

77．某公司承建某大厦办公楼幕墙工程施工，该公司三名作业人员在吊篮内安装19-20层幕墙玻璃窗时，由于吊篮中心位置距玻璃幕墙中心位置相差3M，于是采取了斜拉吊篮勉强安装，此时吊篮的悬挂结构突然坠落，导致3名作业人员随吊篮从67.2M高处坠落死亡。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）吊篮悬挂结构必须采用脚手架钢管作为悬挂梁。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）吊篮悬挂结构与配重宜用花篮螺杆连接，不宜采用扣件连接。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）施工吊篮必须设两根直径不小于12.5MM的钢丝绳作保险绳，也可采用尼龙绳或麻绳作保险绳。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）施工吊篮作业时，在特殊情况下可采用斜拉方式进行操作。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

78．某建筑公司在承建化工厂雾化塔施工时，采用内滑模进行施工，在施工过程中，因滑模操作平台失稳坠落，造成12人死亡，2人受伤。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）该工程施工方案未经5人组成的专家组进行论证、审查。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）该内滑模操作平台支撑系统不合理。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）内滑模架属模板支撑架，不宜上人操作。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）这事故类别属垮塌事故。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

79．2003年12月1日中午11时30分左右，某市某水泥构件有限公司起重操作工陈××与吴××两人在进行行车吊装水泥沟管作业。

陈××用无线遥控操作行车运行，挂钩工吴××负责水泥沟管吊装。

当行车吊装水泥沟管离地约20公分时，沟管出现摆动，碰撞陈××小腿，致使陈××后仰倒下，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，经员工用厂车立即送县第一人民医院，抢救无效死亡。

该事故的直接原因是：

该公司职工陈××上岗作业，未经行车操作培训，未取得有效特种作业操作证件；并在作业过程中，未佩戴劳动保护用品安全帽等，注意力不集中，当起吊物出现摆动时，对周围状况估计不足，采取措施不当，致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，救治无效死亡。

是造成此次事故的直接原因。

间接原因：

（1）该公司法定代表人许××对安全生产工作领导不力，意识不强，措施不实，没有严格督促、检查本单位的安全生产工作，没有落实安全生产责任制。

并雇佣无特种作业操作证人员操作特种设备，导致事故发生。

（2）李××作为分管生产负责人，没有履行“管生产，必须管安全”的责任，并在吊装作业过程中，未落实指挥人员，未督促落实劳动保护用品使用。

致使陈××、吴××在吊装作业中，未佩戴安全帽，失去应有的安全保护。

（3）该公司职工吴××未取得有效特种作业操作资格证，在从事吊装过程中，与陈××配合不当，对吊装物（水泥沟管）出现摆动，没有及时采取措施，导致事故的发生。

（4）该公司在生产中忽视安全生产工作，对危险性较大的生产设备——起重行车未经有关部门验收合格，擅自投入使用，并在事故发生后，对事故现场保护措施不力。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）该公司起重操作工陈××对这起事故负什么责任？

（A）

A负主要责任B无责任C间接责任D负次要责任

（2）该事故是由于陈XX哪些操作不当造成的事故发生?

（E）

A无证上岗B不佩戴劳动保护用品

C注意力不集中D安全意识及工作态度不到位

EABCD都是原因

（3）该公司法定代表人许××对这起事故负什么责任？

（A）

A间接领导责任B无责任C直接领导责任D渎职罪

（4）该公司生产负责人李××对这起事故负什么责任？

（C）

A间接领导责任B无责任C直接领导责任D渎职罪

（5）该公司吴××对这起事故负什么责任？

（A）

A间接责任B无责任C直接责任D渎职罪

（6）如果陈XX是被吊起来得水泥沟管直接砸死，陈XX和吴XX分别承担什么责任？

（C）

A都是间接责任B都无责任

C都是直接责任D陈是直接责任，吴是间接责任

80．2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。

2014年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。

在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。

现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。

劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。

请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳?

（C）

A个人负担B公司负担

C若公司不能证明已代扣代缴，由公司负担

D都不用承担