秘书实务3.pptx
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第八章信息工作,一、秘书信息工作综述,
(一)“信息”的概念1.信息内容:
特定的事实、事件或主题等;形式(载体或媒体):
如声音、图像、文字等;内容和形式的统一体。
2.信息的特性
(1)普遍性。
(2)时限性。
(3)开发性。
(4)非消耗性。
(5)可塑性。
(6)共享性。
(7)无限性。
3信息管理收集、整理、分类、保管、提取。
4信息分类字母、地区、主题、数字、时间。
PS:
分类应讲究科学性、系统性、逻辑性、实用性。
(二)秘书的信息工作,我们认识信息的目的,是为了开展秘书工作范围内的信息工作。
1秘书的信息工作2秘书信息工作的特点
(1)普遍性。
(2)紧迫性。
(3)开拓性。
3秘书信息工作的要求
(1)准确
(2)及时(3)全面(4)适用(5)安全,(三)秘书信息工作的基本程序,1信息收集2加工分析3载体转换4信息利用5信息反馈以上五个环节,周而复始地运动,是秘书信息工作的基本程序。
(四)常见秘书信息工作,资料剪贴1资料剪贴的方法2剪贴复制的过程
(1)将认定要留存的内容用较粗的笔划出边框。
(2)在划定内容的空白处标明内容出处,包括所载报刊杂志名、期刊号、登载具体时间、页码或版号等。
(3)将内容复印在A4纸上。
(4)利用放大和缩小复印功能;使复制内容字号大体一致。
3资料保存
(1)根据剪贴资料的量,选择页码薄厚适宜的剪贴簿。
(2)剪贴簿的第一页要做目录,以备查找方便。
(3)在剪贴簿的封页和背部做好必要的标签,标签要分类。
(4)按顺序插入要留存的资料并一一编注页码。
摘要卡,1一些需要摘录后留存的资料,可以采用摘要卡的形式。
2摘要卡是事先印制好的,一般是不小于64开大小。
3摘要卡也称“文献摘要卡”或“文件摘要卡”。
4摘要卡的优点是方便灵活。
5在摘要卡中,主要包括以下六项内容:
(1)所摘文献的出处,包括报刊、杂志、文献等名称;
(2)所摘文献出处的出版社、期刊号;(3)页码,指原书、原刊总页码;(4)分类和编号,指所摘内容在秘书摘要卡中的分类和编号;(5)摘要内容,这是摘要卡的核心部分;(6)摘录人和备注。
6摘要卡一般用卡片盒(箱)保存。
(1)卡片和卡片盒可以在办公用品商店买到或定制。
卡片盒有的有上盖,称为封闭的,有的没有,称为开放的。
秘书可以根据需要配置。
(2)一般一盒保存200张卡片,也有的保存量比较大。
(3)卡片盒前端有插放索引标签的地方,秘书要根据盒内摘要卡的内容,做好便于查找的标签。
秘书案头的“信息库”,1中、英文字典;2飞机、火车、轮船、班车的最新时刻表;3邮政编码簿;4电话号码簿;5国际国内地图册;6工商名录或同业名录;7应用文体式大全、秘书手册;8常用业务及管理工作范围的最新电话一览表;9办公室所有设备的说明书、维护保养手册及维修厂家、商家联系电话。
课堂讨论:
名片信息处理,二、调查研究工作,
(一)调查研究方法和秘书的调查研究工作了解情况,考察分析,调查研究是秘书获得信息、加工信息的常见形式。
毛主席曾经说过:
没有调查就没有发言权。
“没有调查研究就没有发言权。
”,
(二)秘书做调查研究工作的意义调查研究工作有着重要的意义,它是秘书人员参与辅助领导决策的重要依据。
在决策出台之前,秘书人员要对实际情况做周密深入的调查研究,掌握第一手资料,筛选,呈现给领导看。
以提高决策的准确性、可行性等。
(三)秘书调查研究的内容1政治性调研2政策性调研3市场调研4专业性调研5舆论热点调研,(四)秘书调查研究的主要形式,1调查的一般方法
(1)个别访问。
(2)召开座谈会。
(3)现场观察。
(4)发放书面问卷或表格。
(5)实际参与。
(6)查阅档案资料信息。
2研究的方法,秘书在研究中常用的主要方法。
(1)度量研究方法。
(2)系统研究方法。
(3)动态研究方法。
(4)比较研究方法。
(六)秘书调查研究的过程和要求,1准备阶段
(1)明确调研题目。
(2)选择调研对象。
(3)选配调研人员。
(4)准备相关信息资料。
(5)编制确认调研计划。
(6)设计必要的调查问卷和表格。
问卷和表格,是调研工作最大限度取得具有普遍意义,(5)编制确认调研计划,调研的目的和要求;调研的对象;调研的项目;调研所采取的方法;调研的组织分工;具体实施步骤(一般按时间顺序安排);必要的表格与问卷;调研的要求与注意事项。
2调查实施阶段调查实施阶段主要有三大步:
(1)联系确认调查对象。
(2)实施调查(3)阶段性小结并复查验证调查结果。
3研究分析阶段4结论报告阶段PS:
调研报告写法,三、简报工作,
(一)简报及简报工作简报是各行政机关之间用来下情上报、上情下达和互通情况、交流信息的一个文种,是信息类公文中最重要、最常用的一种。
(二)简报的作用传播信息。
简报本身即是一种信息载体,可以使各级机关及从事行政工作的人互相了解情况,吸收经验、学习先进、改进工作。
(1)使上级领导及时了解发文单位学习、工作、生产情况和问题,以便取得上级机关的指导与帮助。
(2)与同级单位沟通情况,促进相互了解。
(3)向自己所属单位传达有关方面的指示精神、部署工作、介绍经验,因而便于下属机关及时了解上级意图,以此及时调整步伐,推动各项工作。
(五)简报的格式(六)秘书做“简报”工作的要求快速、新颖、简短、保密。
大部分简报需连续分期印发,具有连续性,且有强烈的时间性。