建筑八大员劳务员考试试题精选bqjWord格式.docx

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其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额（工日）为多少？

（A）

A0.43B0.66C162.4D2.94

15．劳务人员工资的结算期不得超过次年（A）。

A1月20日B1月22日C1月25日D1月30日

16．比较类推法方法简便、工作量小，适用于（A）的施工（生产）过程。

A产品品种多、批量小B产品品种多、批量大

C产品品种少、批量小D产品品种少、批量大

17．机械挖土方时平均定额的单位为（B）。

A立方米/工时B工时/立方米C工时/吨D吨/工时

18．根据《安全生产法》第十九条规定，在矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位中（D）

A只需生产单位设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

　B只需经营单位设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

C只需储存单位设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D生产、经营、储存单位都应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

19．建筑工程实行质量保修标准，出自于《建筑法》第多少条规定（C）

A36　　　B46　　C62　　　D64

20．一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。

若重大技术问题，由（C）负责组织各部门共同研究处理。

A业主方B监理方C总包方D设计方

21．《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（A）。

A、4小时B、6小时C、8小时D、10小时

22．某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。

求计划实际用工为多少工日？

（保留整数）。

A、20833B、20700C、20950D、20655

23．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（C）。

A、一个月B、三个月C、半年D、一年

24．劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过（B）

A、一个月B、二个月C、三个月D、半年

25．劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（B）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A、15天B、30天C、45天D、60天

26．用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（B）的工资。

A、一倍B、二倍C、三倍D、四倍

27．城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（）计入个人账户。

（B）

A、5%B、8%C、10%D、12%

28．劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起（）内支付全部结算价款。

（C）

A、24B、26C、28D、30

29．某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。

求:

7月份定额完成程度各是多少？

A、82.44%B、81.44%C、79.44%D、83.44%

30．工伤保险是由哪方缴纳保险费（B）

A、劳动者B、用人单位

C、劳动者缴纳大部分费用，其余由用人单位缴纳

D、用人单位缴纳大部分费用，其余由劳动者缴纳

31．某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。

7月份执行定额面是多少？

A、74.12%B、77.68%C、75.68%D、73.68%

32．劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为（B）

A、5年B、8年C、10年D、12年

33．某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。

求计划平均人数为多少人？

（保留整数）（C）

A、70B、66C、82D、92

34．担保法规定金的数额不得超过主合同标的额（A）

A、20%B、25%C、30%D、35%

35．企业必须（B）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。

A、每周B、每月C每季度D每二个月

36．劳务培训计划的编制原则（D）

①注重系统性原则②理论与实践相结合的原则③培训与提高相结合的原则④人格素质培训与专业素质相结合⑤人员培训与企业战略文化相适应

A、①②B、②③④C、①②③D、①②③④⑤

37．一般情况下，停工薪期不超过（D）个月。

A、3B、6C、9D、12

38．由于工伤造成职工生活完全不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（B）。

A、30%B、50%C、70%D、90%

39．企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年（D）

　A半年　　B一年　　C一年半　D两年

40．支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（B）

A施工总承包B劳务企业C建设单位D施工单位

41．施工单位每间宿舍居住人数不得超过多少人（C）

A6　　　B8　　　　C10　　　　D12

42．下列选项中不属于施工单位医疗室必须配备的是（D）

A氧气袋B检查床C血压仪D心脏起搏器

43．

44．坠落高度基准面多少米以上有可能坠落的高处作业称为高处作业（B）

A1m　　　B2m　　　C3m　　　　D5m

45．（B）包括金属材料和非金属材料。

A.建筑材料B.无机材料C.有机材料D.复合材料

46．（D）是指粒径大小不同的砂粒互相搭配的情况。

A.坚固性B.表观密度C.粗细程度D.颗粒级配

47．通常水泥强度等级为砂浆强度等级的（C）倍为宜。

A.2~3B.3~4C.4~5D.5~6

48．砂的含泥量不应超过（A）。

A.5%　　B.10%　C.3%　D.7%

49．施工现场的消防设备不包括（C）

A消防斧B防火锹C消防车D灭火器

50．（D）的品质指标应符合《用于水泥和混凝土中的粉煤灰》。

A.粘土膏B.电石膏C.石灰膏D.粉煤灰

51．砌筑用石材的抗压强度以边长（D）mm的立方体强度值表示。

、

A.20　　B.25　　C.50　D.70

52．（D）是以煤燃烧后的残渣为主要原料。

A.蒸压粉煤灰砖　B.蒸压灰砂砖C混凝土多孔砖D.蒸压炉渣砖

53．厚板和薄板的区分界限厚度是（A）mm。

A.4　B.5　C.6　D.7

54．钢结构工程常用的焊接方法有：

药皮焊条手工电弧焊、自动（B）、气体保护焊。

A.氩弧焊B.埋弧焊C.摩擦焊D.离子弧焊

55．剖面图一般表示房屋在（B）方向的结构形式

A.厚度B.高度C.宽度D.长度

56．混凝土小型空心砌块是以（A）为凝胶材料。

A.水泥B.砂子C.砂浆D.混凝土

三、二多项选择题

57．按定额标定的对象不同，劳动定额又分为（CD）。

A单项定额B综合工序定额C单项工序定额

D综合定额E分批次定额

58．请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（ABC）

A由于建筑生产总体技术水平不高

B劳动技能要求不均衡

C建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任

D高技能工人的工作都很辛苦，大多数人都不愿意去做

E高技能工供不应求，招聘难度大

59．作为社会的被保险人必须具备的条件是（ACD）。

A、自然人B、法人C、具备劳动能力D、有一定收入能力

E、工作稳定

60．下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（ABCD）。

A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、综合素质

E、道德品质

61．劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。

请问三级指的是哪三级？

（BCD）

A建委B公司C项目部D班组E承包方

62．解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ABCD）。

A、推行建筑业劳务基地化管理

B、施工总承包企业要优选劳务队伍

C、加强和落实劳务分包合同管理

D、实施规范化劳务管理

E、建立完善的施工管理条例

63．以下行为中哪些是施工现场禁止的。

（ACDE）

A攀爬脚手架B大声喧哗

C穿拖鞋进入施工现场D跨越防护措施

E随地大小便

64．下面属于合同履约过程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有（ACD）。

A、承包人提出索赔要求，发包人不予承认

B、选择合同订立的形式不当

C、关于终止合同的争议

D、承包人与材料设备供应商的争议

E、加班费的结算方式

65．劳动力使用不均衡，会造成哪些问题？

A给劳动力造成太大的心理压力

B出现过多、过大的需求高峰

C增加劳动力的管理成本

D给劳动力调配带来困难

E增加工程的工期

66．根据《建筑法》第二十九条规定，当分包工程发生质量、安全、进度方面问题给建设单位造成损失时，建筑单位可以向下列的那些单位追究责任（AD）

A总承包单位　B工作人员　C设计单位　D分包单位E项目部

67．（ABC）试配时的稠度，应为（120

5）mm。

A.粘土膏B.电石膏C.石灰膏D.粉煤灰E.生石灰

68．烧结空心砖的主要原料有（ACE）。

A.黏土B.电石膏C.煤矸石D.砂E.页岩

69．下列选项中属于生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责（ABCD）

A建立、健全本单位安全生产责任制

B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C保证本单位安全生产投入的有效实施

D及时、如实报告生产安全事故

E安全生产监督检查人员义务

70．根据《劳动合同法》第四十一条规定，下列情形中，用人单位向劳动者支付经济补偿以后可以裁减人员的有（AB）

A依照企业破产法规定进行重整的

B生产经营发生严重困难的

C女职工在孕期、产期、哺乳期的

D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

E严重违反用人单位的规章制度

71．下列选项中劳动者可以与用人单位立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（ABC）

A用人单位违章指挥　　　　　B强令冒险作业

C用暴力手段强迫劳动者劳动D未及时足额支付劳动报酬

E未依法为劳动者缴纳社会保险费的

72．常用的水泥种类有哪几种（ABCD）

A.普通水泥B矿渣水泥C.火山灰水泥

D.粉煤灰水泥E.砌筑水泥

73．创建文明工地使施工现场实现了（ACD），展示建筑行业文明的风采。

A规范化　B安全化C制度化D景观化E文明化

74．下列选项中属于常用的工具式模板的有（BCDE）

A平面模板B大模板C滑动模板D爬升模板E飞模

75．项目责任人的安全责任主要包括（ABCD）

A落实安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程

B确保安全生产费用的有效使用

C根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患

E保证本单位安全生产条件所需资金投入

31下列选项中属于专职安全生产管理人员的是（ABC）

A施工单位生产管理机构的负责人B施工单位生产管理机构的工作人员

C施工现场专职安全生产管理人员D施工现场工作人员

E施工现场安全设备管理人员

76．下列属于生产经营单位的从业人员的是（ABCD）

A管理人员B技术人员C各岗位人员D临时聘用人员

E违法犯罪人员

四、四论述题

77．老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。

一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。

该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）该公司人事行政部门的回答是否正确？

A.正确B.错误C.正确但不合法D.既正确又合法

（2）老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决？

A.用人单位B.劳务派遣单位C.劳动监察部门D.劳务管理单位

78．某建筑公司在一工地用吊篮进行外装修作业时，施工员指派一名抹灰工提升吊篮，由于吊篮未挂保险钢丝绳，在上升时突然一个倒链急剧下滑，吊篮随即倾斜，由于作业人员未系安全带，从吊篮内滑落地面死亡。

（1）造成这一事故的主要原因之一，是作业时吊篮未挂保险钢丝绳和工人未系安全带。

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）高处作业吊篮必须设置保险卡和安全锁。

（3）作业时工人应将安全带挂在吊篮升降用电钢丝绳上。

（4）吊篮操作人员应持特种作业操作证，方可进行吊篮操作。

（B）

79．某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。

在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。

（1）主体工程可以由分包单位自主承担。

（2）国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。

（3）此事故应由分包单位上报。

（4）国家有规定，事故统一由建设单位上报。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

80．2003年12月1日中午11时30分左右，某市某水泥构件有限公司起重操作工陈×

×

与吴×

两人在进行行车吊装水泥沟管作业。

陈×

用无线遥控操作行车运行，挂钩工吴×

负责水泥沟管吊装。

当行车吊装水泥沟管离地约20公分时，沟管出现摆动，碰撞陈×

小腿，致使陈×

后仰倒下，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，经员工用厂车立即送县第一人民医院，抢救无效死亡。

该事故的直接原因是：

该公司职工陈×

上岗作业，未经行车操作培训，未取得有效特种作业操作证件；

并在作业过程中，未佩戴劳动保护用品安全帽等，注意力不集中，当起吊物出现摆动时，对周围状况估计不足，采取措施不当，致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，救治无效死亡。

是造成此次事故的直接原因。

间接原因：

（1）该公司法定代表人许×

对安全生产工作领导不力，意识不强，措施不实，没有严格督促、检查本单位的安全生产工作，没有落实安全生产责任制。

并雇佣无特种作业操作证人员操作特种设备，导致事故发生。

（2）李×

作为分管生产负责人，没有履行“管生产，必须管安全”的责任，并在吊装作业过程中，未落实指挥人员，未督促落实劳动保护用品使用。

致使陈×

、吴×

在吊装作业中，未佩戴安全帽，失去应有的安全保护。

（3）该公司职工吴×

未取得有效特种作业操作资格证，在从事吊装过程中，与陈×

配合不当，对吊装物（水泥沟管）出现摆动，没有及时采取措施，导致事故的发生。

（4）该公司在生产中忽视安全生产工作，对危险性较大的生产设备——起重行车未经有关部门验收合格，擅自投入使用，并在事故发生后，对事故现场保护措施不力。

（1）该公司起重操作工陈×

对这起事故负什么责任？

A负主要责任B无责任C间接责任D负次要责任

（2）该事故是由于陈XX哪些操作不当造成的事故发生?

（E）

A无证上岗B不佩戴劳动保护用品

C注意力不集中D安全意识及工作态度不到位

EABCD都是原因

（3）该公司法定代表人许×

（A）

A间接领导责任B无责任C直接领导责任D渎职罪

（4）该公司生产负责人李×

A间接领导责任B无责任C直接领导责任D渎职罪

（5）该公司吴×

A间接责任B无责任C直接责任D渎职罪

（6）如果陈XX是被吊起来得水泥沟管直接砸死，陈XX和吴XX分别承担什么责任？

A都是间接责任B都无责任

C都是直接责任D陈是直接责任，吴是间接责任