职场小故事工作大道理.docx
《职场小故事工作大道理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场小故事工作大道理.docx（17页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
职场小故事工作大道理
职场小故事工作大道理
（最新版）
编制人：
__________________
审核人：
__________________
审批人：
__________________
编制单位：
__________________
编制时间：
____年____月____日
序言
下载提示：
该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、计划方案、合同协议、条据书信、制度大全、好词好句、演讲主持、标语口号、读后感、观后感、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!
Downloadtips:
Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofclassicsampleessays,suchassummaryreports,planningplans,contractagreements,articlesandletters,systemencyclopedias,goodwordsandsentences,lecturehosts,slogans,post-readingimpressions,post-viewingimpressions,teachingmaterials,Essays,othersampleessays,etc.Ifyouwanttoknowtheformatandwritingofdifferentsampleessays,staytuned!
职场小故事工作大道理
职场小故事工作大道理25篇
职场小故事工作大道理
（一）：
如何分配
有七个人以往住在一齐，每一天分一大桶粥。
要命的是，粥每一天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每一天轮一个。
于是乎每周下来，他们仅有一天是饱的，就是自我分粥的那一天。
之后他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最终想出来一个方法：
轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。
为了不让自我吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不一样的分配制度，就会有不一样的风气。
职场智囊：
一个单位如果有不好的工作习气，必须是机制问题，必须是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样一个制度，是每个领导需要研究的问题。
职场小故事工作大道理
（二）：
付出大于得到
A对B说：
“我要离开这个公司。
我恨这个公司!
”B提议道：
“我举双手赞成你报复!
!
破公司必须要给它点颜色看看。
可是你此刻离开，还不是最好的时机。
”A问：
为什么B说：
“如果你此刻走，公司的损失并不大。
你应当趁着在公司的机会，拼命去为自我拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，十分被动。
”A觉得B说的十分在理。
于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：
“此刻是时机了，要跳赶快行动哦!
”A淡然笑道：
“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
”
职场智囊：
一个人的工作，仅有付出大于得到，让老板真正看到你的本事大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
职场小故事工作大道理（三）：
热爱自我的工作
部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下头，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。
他编织的草帽造型十分别致，并且颜色的搭配也十分巧妙，能够称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。
这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：
这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证必须卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。
想到那里，他不由激动地对老人说：
“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。
”“十块钱一顶。
”老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心境。
“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我必须会发大财的。
”商人欣喜若狂，不由得为自我的经商天才而沾沾自喜。
于是商人对老人说：
“假如我在你那里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀”
他本来以为老人必须会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：
“这样的话啊，那就要20元一顶了。
”
要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。
“为什么”商人冲着老人大叫。
老人讲出了他的道理：
“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅仅疲惫劳累，还成了精神负担。
难道你不该多付我些钱吗”
职场智囊：
如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。
但“你为了什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。
仅有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。
职场小故事工作大道理（四）：
你的心态
三个工人在建筑工地上砌墙。
有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：
“没看到吗我在砌墙。
”
第二个人认真地回答：
“我在建大楼”。
第三个人欢乐地回应：
“我在建一座美丽的城市。
”
十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。
思想有多远，我们就能走多远。
在同一条起跑线上，态度决定一切;用完美的心境感触生活!
你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。
职场智囊：
如果都像第一个人，愁苦地应对自我的工作，我想再好的工作也不会有什么成效;而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以欢乐的心境应对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自我的梦想，我想又有什么样的困难不能够克服呢
职场小故事工作大道理（五）：
怎样才算高贵
戴着手套的猫，抓不到老鼠。
20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好台湾市场。
打算正式进军台湾岛之前，他们需要在当地先培训一批高级干部，于是进行公开的招考甄选。
由于要求的标准颇高，许多初出茅庐的青年企业家都未能经过。
经过一再筛选，一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。
最终一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：
“如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗”韩定国还未及开口，一旁的韩太太便随意答道：
“我们家的厕所一向都是由他洗的。
”总裁大喜，免去了最终的面试，当场拍板录用了韩定国。
之后韩定国才明白，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是“非以役人，乃役于人”，仅有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解“以家为尊”的道理。
韩定国之后所以能成为知名的企业家，就是因为一开始就能从卑微做起，干别人不愿干的事情。
职场智囊：
“低就”未必低人一等。
对于许多选择就业岗位的人们来说，首要的不是先瞄准好多么令人羡慕的岗位，而是一开始就树立好正常的就业观念。
如果干什么都挑三拣四，或者以为选准一个岗位便能够一劳永逸，那么你就可能永远是真正的低人一等。
正如台湾的女作家杏林子所说，“现将社会，昂首阔步，趾高气扬的人比比皆是，然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是真正的高贵。
”
职场小故事工作大道理（六）：
揠苗助长
每一天他到稻田时，发觉那些稻苗长得十分慢。
他等得不耐烦，心想：
”怎样样才能使稻苗长得高，长很快呢想了又想，他终了想到一个“最佳方法”，就是将稻苗拔高几分。
从前，有个农夫，种了稻苗后，便期望能早早收成。
经过一番辛劳后，他满意地扛锄头回家休息。
心想：
明天稻苗长得必须更高了。
隔天早晨。
一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。
哪知，他跑到稻田时，却看到所有的稻苗都枯萎了。
职场智囊：
从事推销事业，哪有一跃而成的事情每一探植物，都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。
农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等，才能获得成果。
许多人为了迅速获取公司所供给的丰富奖金或分红，而鼓励组织内为人员存货，让他“更一层楼”。
岂知这种坐享其成者，往往欲速而不达。
职场小故事工作大道理（七）：
适当的奖励
在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事：
台南有位着名作家，童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。
每一天早上天尚未破晓时，他便与弟弟起身丁作，两人治街叫卖。
他告诉弟弟说：
”我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮忙家人过活。
我们给自我的奖励品是你我共享一块豆腐，你一半，我一半。
“
职场智囊：
那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是生命中愉悦的奖赏。
生命必须付出代价，要劳苦，要历练，才能享受成果。
适当的奖励，使得一切的劳动及付出获得了肯定。
然而，奖励不必须要由别人来给，自我奖赏其实也一样中人满意，激励自我”百尺竿头，更进一步“。
职场小故事工作大道理（八）：
小创新大成就
美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。
记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。
可是，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。
董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。
会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：
“我手中有张纸，纸里有个提议，若您要使用我的提议，必须另付我5万元!
总裁听了很生气说：
”我每个月都支付你薪水，另有分红、奖励。
此刻叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。
是否过分“”总裁先生，请别误会。
若我的提议行不通。
您能够将它丢弃，一分钱也不必付。
“年轻的经理解释说。
”好!
“总裁接过那张纸后，阅毕，立刻签了一张5万元支票给那年轻经理。
那张纸上只写了一句话：
将现有的牙膏开口扩大1mm。
总裁立刻下令更换新的包装。
试想，每一天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每一天牙膏的消费量将多出多少倍呢这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。
职场智囊：
一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。
当我们应对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应当将脑袋打开1mm，理解新知识、新事物。
也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改善业绩，改善生活。
职场小故事工作大道理（九）：
贵在坚持
米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。
在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业本事，一项项给她们打分。
结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。
公司王经理托部下通知米琳：
“明天你是最终一天上班，后天便能够结账走人。
”
最终一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：
“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今日你就不必上班了。
”米琳笑道：
“昨日的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。
”到了午时三点，米琳最终的工作做完了。
又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自我工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，并且和“同事”一同放工，她感觉自我很充实，站好了最终一班岗。
其它员工见她这样做，都十分感动。
第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。
王经理对她说：
“你不要走，从今日起，你到质量检验科去上班。
”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。
王经理微笑着说：
“昨日午时我暗中观察了你好久，应对工作你有坚持的理念。
正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里必须会干的很好。
”
职场智囊：
坚持是一种不可多得的美德。
职场小故事工作大道理（十）：
学会与别人合作
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘不会吧这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎样回事博士生又不好去问，自我是博士哪!
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒：
不会吧，到了一个江湖高手集中的地方
博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎样办博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：
我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：
“为什么你们能够走过去呢
两所长相视一笑：
”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都明白这木桩的位置，所以能够踩着桩子过去。
你怎样不问一声。
职场智囊：
学历代表过去，仅有学习力才能代表将来。
尊重经验的人，才能少走弯路。
一个好的团队，也应当是学习型的团队。
职场小故事工作大道理（十一）：
子非鱼，安知鱼乎
一个学生来访，抱怨班里有某人特厌恶，总喜欢跟他比，影响了他的学习。
我问这学生，你喜欢吃苹果吗，学生愕然，但还是回答“不喜欢，但喜欢吃雪梨。
”
“你不喜欢吃苹果”
“对”
“那有没有人喜欢吃苹果”
“当然有!
”
“那你不喜欢吃苹果是苹果的错吗”笑笑，“当然不是!
”
“那你不喜欢他是他的错吗”…
“你喜欢吃雪梨”
“对!
”
“如果你的好友来了，你会请他吃吗”
“会啊!
”
“你怎样明白他爱吃呢”
“问呗!
”
“那还好，但很多人就不是这样，觉得自我喜欢就以为他人也喜欢。
”
职场智囊：
自我喜欢雪梨，以为鱼也会喜欢，所以当鱼饵放在钓钩上去钓鱼，鱼儿总是不上钩，于是就埋怨，这鱼儿怎样回事古人说，子非鱼，安知鱼乎
职场小故事工作大道理（十二）：
不一样的成功
1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。
在喝午时茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。
这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自我的成功都看得十分自然和顺理成章。
时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。
那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自我的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自我的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。
作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。
1970年，他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔;布雷登教授。
布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。
惊喜之余，他写信给他的剑桥校友--当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人--朴正熙。
他在信中说，“我不敢说这部着作对你有多大的帮忙，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。
”
之后这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。
这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。
只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。
之后，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。
职场智囊：
人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。
只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，他终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。
职场小故事工作大道理（十三）：
士兵与村民
许多年以前，有三个士兵从战场上归来。
他们又累又饿，来到了一个村庄。
由于连续的战争，村民们的收成很不好，他们赶紧把自我仅有的一点食物藏了起来，然后，到广场上去看那三个士兵。
他们哀叹缺衣少食，不能招待士兵们饱餐一顿。
士兵们窃窃私语了一会儿，一个士兵说：
“你们没有东西给我们吃，可是我们却有让大家共同分享的东西：
我们有一个诀窍，能用石头做汤。
”
村民们感到十分好奇。
不久他们就点起一堆火，架上了一口全村最大的锅。
士兵们往锅里放上了三块光滑的石头。
“这个，一会儿就能煮成美味的汤。
”第二个士兵说，“可是，要是放上点盐，再来点芹菜，它的味道就会更加鲜美。
”一听这话，一位村妇说：
“太巧了!
我正好想起来什么地方还剩下了一点呢。
”村民们一个个想起了什么东西。
不一会儿，萝卜、牛肉、奶酪纷纷添到了大锅里。
在大家坐下来准备喝汤的时候，有人推来了一桶酒。
村民欢聚在广场上，他们边吃边跳舞、唱歌，直到深夜。
第二天早晨，当三个士兵醒来时，发现村民们全都站在他们周围，还有一背包面包和奶酪。
“你们给了我们最宝贵的礼物：
用石头做汤的诀窍，”一位长者说，“我们会永远牢记在心间的。
”
职场智囊：
其实也没有什么诀窍。
可是有一点是肯定的，只要人人都拿出一点东西来，就能够办成让大家分享的宴会。
职场小故事工作大道理（十四）：
扫阳光
有兄弟二人，年龄可是四五岁，由于卧室的窗户整天都是密闭着，他们认为屋内太阴暗，看见外面灿烂的阳光，觉得十分羡慕。
兄弟俩就商量说：
“我们能够一齐把外面的阳光扫一点进来。
”于是，兄弟两人拿着扫帚和畚箕，到阳台上去扫阳光。
等到他们把畚箕搬到房间里的时候，里面的阳光就没有了。
这样一而再再而三地扫了许多次，屋内还是一点阳光都没有。
正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动，问道：
“你们在做什么”他们回答说：
“房间太暗了，我们要扫点阳光进来。
”妈妈笑道：
“只要把窗户打开，阳光自然会进来，何必去扫呢”
职场智囊：
把封闭的心门敞开，成功的阳光就能驱散失败的阴暗。
职场小故事工作大道理（十五）：
幼鹰学飞
一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。
这只幼鹰和鸡一齐啄食、嬉闹和休息。
它以为自我是一只鸡。
这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一齐，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。
主人试了各种办法，都毫无效果，最终把它带到山顶上，一把将它扔了出去。
这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它最终飞了起来!
职场智囊：
磨练召唤成功的力量。
职场小故事工作大道理（十六）：
打开失败旁边的窗户
一个小女孩趴在窗台上，看窗外的人正埋葬她心爱的小狗，不禁泪流满面，悲恸不已。
她的外祖父见状，连忙引她到另一个窗口，让她欣赏他的玫瑰花园。
果然小女孩的心境顿时明朗。
老人托起外孙女的下巴说：
“孩子，你开错了窗户。
”
职场智囊：
打开失败旁边的窗户，也许你就看到了期望。
职场小故事工作大道理（十七）：
奖励的是别人
一只小灰兔得到了兔王奖励的第一根胡萝卜，这件事在整个兔群中激起了轩然大波。
兔王没想到反响如此强烈，并且居然是效果适得其反的反响。
有几只老兔子前来找他谈话，数落小灰兔的种种不是，质问兔王凭什么奖励小灰兔兔王说：
“我认为小灰兔的工作表现不错。
如果你们也能进取表现，自然也会得到奖励。
”
职场智囊：
外界也能够是我们成功奋斗的一种动力。
职场小故事工作大道理（十八）：
选择
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：
“给我火，给我火!
”原先他忘了要火了。
之后出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最终出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：
“这三年来我每一天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感激，我送你一辆劳施莱斯!
”
职场智囊：
什么样的选择决定什么样的生活。
今日的生活是由三年前我们的选择决定的，而今日我们的抉择将决定我们三年后的生活。
我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自我的将来。
职场小故事工作大道理（十九）：
目标的重要
曾有人做过一个实验：
组织三组人，让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。
第一组的人不明白村庄的名字，也不明白路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是。
刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要走这么远，何时才能走到有人甚至坐在路边不愿走了，越往后走他们的情绪越低落。
第二组的人明白村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计行程时间和距离。
走到一半的时候大多数人就想明白他们已经走了多远，比较有经验的人说：
“大概走了一半的路程。
”于是大家又簇拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家情绪低落，觉得疲惫不堪，而路程似乎还很长，当有人说：
“快到了!
”大家又振作起来加快了步伐。
第三组的人不仅仅明白村子的名字、路程，并且公路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的欢乐。
行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳，情绪一向很高涨，所以很快就到达了目的地。
职场智囊：
当人们的行动有明确的目标，并且把自我的行动与目标不断加以对照，清楚地明白自我的进行速度和与目标相距的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力到达目标。
职场小故事工作大道理（二十）：
自我为中心
对于一只盲目航行的船而言，所有方向的风都是逆风。
有个人一心一意想升官发财，可是从年轻熬到白发，却还只是个小公务员。
这个人为此极不欢乐，每次想起来就掉泪，有一天竟然号陶大哭了。
办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪，便问他到底因为什么难过。
他说：
“我怎样不难过年轻的时候，我的上司爱好文学，我便学着作诗写文章，想不到刚觉得有点小成绩了，却又换了一位爱好科学的上司。
我赶紧又改学数学、研究物理，不料上司嫌我学历太浅，不够老成，还是不重用我。
之后换了此刻这位上司，我自认文武兼备，人也老成了，谁知上司喜欢青年才俊，我……我眼看年龄渐高，就要被迫退休了，一事无成，怎样不难过呢”
职场智
升级会员 