人力资源招聘项目计划书.docx
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人力资源招聘项目计划书
2012年
XX酒店人力资源
招聘计划书
组长：
梦婷
组员：
诸维佳许妙阳俐桂家乾敬铭
一．招聘目的
二．招聘面向对象和要求
三．实施目标和注意事项
四．招聘途径
五．招聘岗位与人数
六．面试地点
七．招聘组人员组成
八．选拔方案和时间安排
九．经费预算
招聘目的
根据2011年人员岗位空缺和2012年生产规模的扩大，2012年计划增加人数00人。
不仅是为了酒店的生产规模扩大，同样也是为酒店招聘合适的员工，保证酒店开展正常的运行工作。
在本次招聘中，我们也希望选拔出优秀的人才，来充实酒店各层面的领导或管理岗位。
同样在为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
招聘面向对象和要求
从事过酒店工作，有过相关行业管理经验者优先。
要求中专以上学历。
大专与本科学历者优先。
拥有相关岗位XX书者优先。
在校期间有过相关兼职经验者优先。
拥有英语四六级证书者优先。
本次招聘面向全市各中专，大专，本科应届毕业生与拥有相关工作经验的人员。
实施目标与注意事项
1.应聘前应做好工作
与人事部门沟通，了解特定需求；招聘广告（招聘岗位与要求）的撰写；公司宣传品；一些必备文具用品；招聘用表单；招聘人员形象。
2.安排面试应注意事项
面试方法的选定；面试官的选定；面试题的拟定；面试表格的填写；面试结果的反馈。
招聘途径
根据酒店本年度招聘计划与人数，岗位具体情况，人员招聘主要以现场招聘为主。
个别部门的人员招聘可以采用部选拔的方式，通过提升、调用个别表现优秀的人员来完成此次招聘计划。
一．现场招聘
为了吸引更多的应聘者，保证酒店能招聘到更加优秀的人才。
酒店将在人才市场设立人才招聘摊位，定期面向社会进行公开招聘。
二．校园招聘
酒店将在本年与XX各大设有酒店管理专业的中专、大专与本科院校建立长期合作关系。
并争取在部分学校开设定向培养班级。
以此来稳定扩大酒店的招聘渠道。
三．专业代理招聘
酒店将与XX的部分人力资源公司建立长期合作关系。
四．网络招聘
主要通过在51job网，智联招聘网等招聘上发布招聘信息，以此来扩大招聘渠道
五．广告招聘
在新民晚报，青年报和文汇报上刊登招聘信息。
形式
途径
对象
时间
现场招聘
XX人才市场
现场应聘者
2012年1-12月
校园招聘
XX市各专业对口的中专，大专和本科院校
应届毕业生
2012年9-12月
专业代理招聘
XX市部分人力资源公司
在人力资源公司求职的各类求职者
2012年1-12月
网络招聘
51job，智联招聘等网络招聘
网络求职者
2012年7月1日-2012年8月30日
广告招聘
新民晚报，青年报和文汇报
通过报纸来求职的人员
2012年5月1日-5月15日
招聘岗位与人数
岗位名称
人员
岗位要求
服务员
15
1.形象好，气质佳，仪态端庄，待人礼貌
2.女生160以上，男生170以上。
3.勤奋好学，有上进心
4.有“在酒店行业成就一番事业”想法者优先，有酒店从业经验者优先，学习酒店专业者优先。
保安员
7
1.限收男生
2.中专与以上学历
3.身高175以上
4.从事过保安行业者优先
5.退伍军人优先
礼宾
5
1.限收男生
2.身高要求175以上
3.形象好，气质佳，仪态端庄，待人礼貌
4.有“在酒店行业成就一番事业”想法者优先，有酒店从业经验者优先，学习酒店专业者优先。
领班
1
1.具有两年以上酒店客房部工作经验（包括实习）
2.熟悉客房部服务流程，并能指引和培训客房服务员
3.良好的个人素质，敬业踏实，能吃苦耐劳，有良好的服务意识
4.有“在酒店行业成就一番事业”想法者优先，有酒店从业经验者优先，学习酒店专业者优先
厨师
4
1．25-40岁，持有有效健康证件
2.中专以上学历或经过初级厨师培训
3.两年以上厨师工作经历，懂得基本服务技能或有过厨师从业经验者优先
4.服从安排，吃苦耐劳，爱好厨师行业，肯钻研，服务意识强者优先
接待员
5
1.限收女生
2.身高要求165以上
3.形象好，气质佳，仪态端庄，待人礼貌
4.有英语口语基础者优先
5.有“在酒店行业成就一番事业”想法者优先，有酒店从业经验者优先，学习酒店专业者优先
行员
5
1．限收男生，20-25岁之间
2．中专与以上学历
3．身高要求175以上，体型匀称轻盈
4．相貌气质良好，英语表达流畅，普通话标准
5．对XX有一定了解，XX户口者优先
6．能够接受通宵班
7．处事灵活，服务意识强，乐观向上
8．有过酒店礼宾员经验者优先
收银员
8
1.形象好，气质佳，仪态端庄，待人礼貌
2.会计专业者优先
3.从事过收银员职务者优先
4.有“在酒店行业成就一番事业”想法者优先，有酒店从业经验者优先，学习酒店专业者优先
采购员
5
1.大学专科以上学历
2.具有良好的人际沟通，协调能力。
3.熟悉财务，ERP，法律与质量管理体系的基础知识。
4.酒店类专业对口者优先
5.拥有英语四六级证书者优先
6.有过采购员工作经验者优先
7.有“在酒店行业成就一番事业”想法者优先，有酒店从业经验者优先，学习酒店专业者优先
会计
2
1.财经类学校本科毕业
2.拥有会计从业XX书
3.熟悉财务软件操作
4.拥有英语四六级证书者优先
5.拥有会计行业经历者优先
人事部文员
3
1.大学专科以上学历
2.一年以上人事工作经历
3.有国家计算机操作证书者优先
4.人力资源专业毕业者优先
5.有人力资源证书者优先
行政秘书
3
1.限收女生，22-35岁
2.形象好，气质佳，仪态端庄，待人礼貌
3.大专与以上学历
4.有秘书行业从业经验者优先
5.熟悉office办公软件操作
6.XX本市户口者优先
7.有外语等级证书者优先（英，日，韩，法等）
面试地点：
XXXX酒店
招聘组人员组成
组长：
梦婷
组员：
诸维佳
许妙阳
俐
桂家乾
敬铭
选拔方案与时间安排
选拔方式
选拔时间
负责人
简历筛选
2012年9月1日-2012年10月30日
桂家乾
初试
2012年11月3日-2012年11月12日
诸维佳
笔试
2012年11月15日-2012年11月20日
许妙阳
录取
2012年11月25日
俐
上岗前培训
2012年11月27日-2012年11月21日
敬铭
经费预算
1.广告费10000元
2.场地费1500元
3.宣传费2000元
4.代理费3000元
5.其他3000元
预算总计19500元
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