最新人力资源专业英语词汇.docx
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最新人力资源专业英语词汇
人力资源专业英语词汇
人力资源管理:
（HumanResourceManagement,HRM）
人力资源经理:
（humanresourcemanager）
高级管理人员:
（executive）/i`gzekjutiv
职业:
（profession）
道德标准:
（ethics）
操作工:
（operativeemployees）
专家:
（specialist）
人力资源认证协会:
（theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI）
二、外部环境:
（externalenvironment）
内部环境:
（internalenvironment）
政策:
（policy）
企业文化:
（corporateculture）
目标:
（mission）
股东:
（shareholders）
非正式组织:
（informalorganization）
跨国公司:
（multinationalcorporation,MNC）
管理多样性:
（managingdiversity）
三、工作:
（job）
职位:
（posting）
工作分析:
（jobanalysis）
工作说明:
（jobdescription）
工作规范:
（jobspecification）
工作分析计划表:
（jobanalysisschedule,JAS）
职位分析问卷调查法:
（ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ）
行政秘书:
（executivesecretary）
地区服务经理助理:
（assistantdistrictservicemanager）
四、人力资源计划:
（HumanResourcePlanning,HRP）
战略规划:
（strategicplanning）
长期趋势:
（longtermtrend）
要求预测:
（requirementforecast）
供给预测:
（availabilityforecast）
管理人力储备:
（managementinventory）
裁减:
（downsizing）
人力资源信息系统:
（HumanResourceInformationSystem,HRIS）
五、招聘:
（recruitment）
员工申请表:
（employeerequisition）
招聘方法:
（recruitmentmethods）
内部提升:
（PromotionFromWithin,PFW）
工作公告:
（jobposting）
广告:
（advertising）
职业介绍所:
（employmentagency）
特殊事件:
（specialevents）
实习:
（internship）
六、选择:
（selection）
选择率:
（selectionrate）
简历:
（resume）
标准化:
（standardization）
有效性:
（validity）
客观性:
（objectivity）
规范:
（norm）
录用分数线:
（cutoffscore）
准确度:
（aiming）
业务知识测试:
（jobknowledgetests）
求职面试:
（employmentinterview）
非结构化面试:
（unstructuredinterview）
结构化面试:
（structuredinterview）
小组面试:
（groupinterview）
职业兴趣测试:
（vocationalinteresttests）
会议型面试:
（boardinterview）
七、组织变化与人力资源开发
人力资源开发:
（HumanResourceDevelopment,HRD）
培训:
（training）
开发:
（development）
定位:
（orientation）
训练:
（coaching）
辅导:
（mentoring）
经营管理策略:
（businessgames）
案例研究:
（casestudy）
会议方法:
（conferencemethod）
角色扮演:
（roleplaying）
工作轮换:
（jobrotating）
在职培训:
（on-the-jobtraining,OJT）
媒介:
（media）
八、企业文化与组织发展
企业文化:
（corporateculture）
组织发展:
（organizationdevelopment,OD）
调查反馈:
（surveyfeedback）
质量圈:
（qualitycircles）
目标管理:
（managementbyobjective,MBO）
全面质量管理:
（TotalQualityManagement,TQM）
团队建设:
（teambuilding）
九、职业计划与发展
职业:
（career）
职业计划:
（careerplanning）
职业道路:
（careerpath）
职业发展:
（careerdevelopment）
自我评价:
（self-assessment）
职业动机:
（careeranchors）
十、绩效评价
绩效评价:
（PerformanceAppraisal,PA）
小组评价:
（groupappraisal）
业绩评定表:
（ratingscalesmethod）
关键事件法:
（criticalincidentmethod）
排列法:
（rankingmethod）
平行比较法:
（pairedcomparison）
硬性分布法:
（forceddistributionmethod）
晕圈错误:
（haloerror）
宽松:
（leniency）
严格:
（strictness）
3600反馈:
（360-degreefeedback）
叙述法:
（essaymethod）
集中趋势:
（centraltendency）
十一、报酬与福利
报酬:
（compensation）
直接经济报酬:
（directfinancialcompensation）
间接经济报酬:
（indirectfinancialcompensation）
非经济报酬:
（nofinancialcompensation）
公平:
（equity）
外部公平:
（externalequity）
内部公平:
（internalequity）
员工公平:
（employeeequity）
小组公平:
（teamequity）
工资水平领先者:
（payleaders）
现行工资率:
（goingrate）
工资水平居后者:
（payfollowers）
劳动力市场:
（labormarket）
工作评价:
（jobevaluation）
排列法:
（rankingmethod）
分类法:
（classificationmethod）
因素比较法:
（factorcomparisonmethod）
评分法:
（pointmethod）
海氏指示图表个人能力分析法:
（HayGuideChart-profileMethod）
工作定价:
（jobpricing）
工资等级:
（paygrade）
工资曲线:
（wagecurve）
工资幅度:
（payrange）
十二、福利和其它报酬问题
福利（间接经济补偿）
员工股权计划:
（employeestockownershipplan,ESOP）
值班津贴:
（shiftdifferential）
奖金:
（incentivecompensation）
分红制:
（profitsharing）
十三、安全与健康的工作环境
安全:
（safety）
健康:
（health）
频率:
（frequencyrate）
紧张:
（stress）
角色冲突:
（roleconflict）
催眠法:
（hypnosis）
酗酒:
（alcoholism）
十四、员工和劳动关系
工会:
（union）
地方工会:
（localunion）
行业工会:
（craftunion）
产业工会:
（industrialunion）
全国工会:
（nationalunion）
谈判组:
（bargainingunion）
劳资谈判:
（collectivebargaining）
仲裁:
（arbitration）
罢工:
（strike）
内部员工关系:
（internalemployeerelations）
纪律:
（discipline）
纪律处分:
（disciplinaryaction）
申诉:
（grievance）
降职:
（demotion）
调动:
（transfer）
晋升:
（promotion）
BASICEXPRESSIONS基本句型表达
1）Whydoyouwanttoleaveyourpresentjobandjoinus?
你为什么要辞去现在的工作来我们这里？
2）Whydoyouwanttoapplyforapositioninourcompany？
你为什么想申请来我们公司？
3）Becauseyouroperationsareglobal,soIfeelIcangainthemostfromworkinginthiskindofenvironment.
因为你们公司的运作是全球化的，我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。
4）BecauseIthinkmymajorissuitableforthisposition.
因为我认为我的专业适合这个职位。
5）BecauseI'mveryinterestedinyourcompany'strainingprogram.
因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。
6）Pleasetellmealittlebitaboutyourpresentjob.
请告诉我你目前这个工作的一些情况。
7）Whydoyouthinkyouarequalifiedforthisposition?
你为什么认为你能胜任这个工作？
8）Mymajorandworkingexperiencemakemequalifiedforthisposition.
我的专业和工作经验使我能胜任这个职位。
9）Howdoyouknowaboutthiscompany?
你是怎么知道我们公司的？
10）Yourcompanyisveryreputedinthiscity,Iheardmuchpraiseforyourcompany.
贵公司在这个城市名声很好，我听了很多对贵公司的好评。
CONVERSATIONS会话
（A=ApplicantI=Interviewer）
Dialogue1
I:
Iknowinyourresumethatyouhaveworkedinyourpresentcompanyfor3years,canyoutellmewhyyouwanttoleaveyourpresentjobandjoinus?
I:
从你的简历中，我知道你已经在现在这个公司工作3年了，能告诉我为什么你想辞去现在这个工作来我们公司吗？
A:
BecausethejobIamdoinginmypresentcompanyisofnochallenge,butIlikechallenge.Yourfirmisayoungorganisationwithmanyinnovativeideas.Ithasbeenverysuccessfulinanexpandingmarketsinceitsestablishment10yearsago.WorkingforyouwouldbeexactlythesortofchallengeIamlookingfor.
A:
我离开这个公司是因为现在这个工作没有挑战性，但我喜欢挑战。
贵公司是一家具有创新精神的年轻公司，自创建10年以来，在市场拓展方面取得了巨大的成功。
能为你们工作，正是我所追求的那种挑战。
I:
Whydoyouthinkyouarequalifiedforthisposition?
I:
为什么你认为你能胜任我们公司这个职位呢？
A:
IhaveexcellentcommunicationskillsandIamfamiliarwiththeproceduresforthelastcompanyIworkedfor.Besides,Iamateamplayerandhavegreatinterpersonalskills.
A:
我的人际交往能力很强。
在我工作的上个公司，我熟练掌握了工作流程，而且我具有团队精神和出色的人际关系技能。
Dialogue2
I:
Whydoyouwanttoapplyforapositioninourcompany?
Don'tyoulikethepresentjob?
I:
为什么你要应聘我们公司这个职位，你不喜欢你目前这个工作吗？
A:
IlikethejobanditissimilartothepositionIamapplyingforinyourcompany,butthesalaryofmypresentjobistoolow,soIdecidedtoleave.
A:
我喜欢目前这个工作，而且它和我在贵公司应聘的这个职位很相似，但是我目前这份工作的薪水太低，所以我想离开。
I:
Isthattheonlyreasonwhyyouareleaving?
I:
这是你想离职的唯一原因吗？
A:
No,anotherreasonisthatyouroperationsareglobal,soIfeelIcangainthemostfromworkinginthiskindofenvironment.
A:
不，另一个原因是因为你们公司的运作是全球化的，我觉得在这样一个环境中工作会收获最多。
I:
Ifyouarehired,whenwillitbeconvenientforyoutobegintowork?
I:
如果你被录用，什么时候方便来本公司上班呢?
A:
Ifyoulike,tomorrowisok.
A:
如果你愿意，明天就可以。
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