《公务员制度》模拟考试试题及答案.docx

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《公务员制度》模拟考试试题及答案

《公务员制度》模拟考试试题及答案

全国2013年7月高等教育自学考试

公务员制度（模拟考试）试题

课程代码：

01848

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、

多涂或未涂均无分。

1.下列组织中属于参照公务员制度进行管理，但其工作人员的称谓不叫公务员的是（C）

A.地方政协B.检察院C.共青团机关D.省公安厅

2.正式宣布我国将建立和推行中国特色的公务员制度是在（A）

A.党的十三大B.党的十四大C.党的十六大D.党的十七大

3.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B）

A.法制化管理机制B.分类管理机制C.激励竞争机制D.勤政廉政保障机制

4.根据我国公务员法的规定，下列不属于公务员的义务的一项是（C）

A.忠于宪法B.保守秘密C.保持“政治中立”D.忠于国家

5.在人事分类中，品位分类强调的是（A）

A.以“人”为中心B.以“事”为中心C.以“学历”为中心D.以“职务”为中心

6.在我国公务员体制中，国务院总理属于（B）

A.专业技术类职位B.综合管理类职位C.行政执法类职位D.其他类别职位

7.我国公务员的级别与工资待遇的关系是（B）

A.确定公务员工资的唯一依据B.与职务一样，是确定工资待遇的重要依据

C.是确定工资待遇的参考依据D.无关

8.我国公务员录用的原则中，应该（D）

A.以公开为目的B.以竞争为目的C.以平等为目的D.以择优为目的

9.录用公务员的首要程序是（C）

A.审核编制限额B.审核职位空缺情况C.发布招考公告D.进行资格审查

10.公务员考核制度的主要形式是（B）

A.平时考核B.定期考核C.录用考察D.晋升考察

11.评价公务员的主要依据是公务员的（C）

A.政治觉悟B.思想道德C.工作实绩D.生活作风

12.我国公务员考核的等次分为（B）

A.3等B.4等C.5等D.6等

13.公务员年度考核被确定为基本称职等次的，可以（C）

A.降低一个职务层次任职B.晋升一个工资档次C.不享受年度考核奖金D.享受年度考核奖金

14.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（A）

A.县政府的工作部门B.县政府C.县政府人事局D.县委组织部

15.下列哪种情形下公务员职务将自行免除（A）

A.被劳动教养的B.挂职锻炼的C.转任的D.轮换的

16.下列选项中，不属于职位聘任制特点的是（A）

A.不能续聘 B.合同管理C.平等协商 D.任期明确

17.我国公务员参加非法组织的行为直接违反了（A）

A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律

18.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（D）

A.警告B.记过C.降级D.撤职

19.下列不属于公务员法定培训类型的是（）B

A.初任培训B.转任培训C.任职培训D.业务培训

20.开展公务员培训活动的第一步是（A）

A.需求分析B.培训规划C.培训设计D.培训评估

21.下列不属于公务员回避类型的是（A）

A.民族回避B.公务回避C.任职回避D.地域回避

22.国有企业事业单位，人民团体和群众团体中从事公务员的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务，是指公务员交流中的（A）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.委任

23.下列关系中属于公务员应该回避的是（D）

A.师生关系B.同学关系C.占有关系D.父子关系

24.按照公务员的职务、级别、年功和实际贡献，确定工资标准的一种工资制度是（A）

A.职级工资制B.基础工资制C.工龄工资制D.实绩工资制

25.我国现行国家公务员工资制度的特点是（C）

A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅

C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅D.以基础工资为主，以工龄工资为辅

26.国家为保护公务员的身体健康，每年安排公务员集中一段时间进行轮休作出的规定是（B）

A.非法定假日B.年休假C.探亲假D.事假

27.下列有关辞去公职说法，不正确的是（A）

A.公务员辞去公职的权利可自由地享有B.辞去公职是公务员自主择业的权利

C.辞去公职权利也受到一定的限制D.公务员的职业直接关系到国家的安全和利益

28.予以辞退的公务员应具备的条件是（D）

A.因能力不足而不能胜任现职工作的B.年度考核被确定为不称职的

C.一年内旷工累计超过15天的D.所在机关需要调整工作时，本人拒绝合理安排的

29.申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体（）决定不服的公务员（B）

A.行政处分B.人事处理C.行政处罚D.合法权益

30.在公务员径直申诉程序中，公务员对涉及本人的人事处理不服的可以向哪个部门提出申诉？

（A）

A.同级公务员主管部门B.原处理机关C.同级人大常委会D.人民法院

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、

多涂、少涂或未涂均无分。

31.公务员权利在结构上具有的要素有（ACD）

A.自主性B.强制性C.规范性D.保障性E.非自住性

32.吉林省在招录本省公务员中，有权利决定的有（ABE）

A.制定本辖区内的公务员录用考试规定B.对设区的市级以下国家公务员录用进行监督

C.拟定公务员录用的法规D.授权并监督指导市级公务员主管部门组织录用考试E.制定公务员录用有关的政策

33.下列哪些情形下党政领导干部不得辞去领导职务（ABCDE）

A.有重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的

B.正在接受纪检机关（监察部门）、司法机关调查的

C.由人大选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的

D.由政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的

E.正在接受审计机关审计及有其他特殊原因的

34.转任的一般要求是（）ABCE

A.转任公务员必须具备拟人职位所要求的资格条件B.转任必须在规定的编制限额内进行

C.转任必须在规定的职数内进行D.特殊情况下，转任也可以在规定的编制限额外进行

E.转任中如果出现职务升降，应当按照公务员职务升降的有关规定，履行必要的程序

35.辞退与开除的根本区别在于（ABCDE）

A.性质不同B.概念不同C.原因不同D.法律后果不同E.程序不同

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

36.简述规定公务员权利的原则。

37.简述我国公务员录用的原则分别有哪些内涵。

38.简述我国公务员职务晋升的原则。

39.简述与调任、转任相比，挂职锻炼的特殊性。

四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

40.论述公务员获得报酬权的相关内容。

41.试述我国建立公务员工资福利保险制度的意义。

五、案例分析（10分）

42.张某系某县人民政府卫生局的一名副科长。

2003年3月，张某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。

县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。

张某对此没有异议。

在2003年4月至5月的抗击“非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。

2003年6月，卫生局批准嘉奖包括张某在内的12名卫生局国家公务员。

在2003年12月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行政处分，年终考核结果定为称职等次。

请问：

在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么？