XX年医疗保险局述职报告.docx
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XX年医疗保险局述职报告
XX年医疗保险局述职报告
医疗保险局述职报告
（一） 1、多条渠道、多种形式开展扩面宣传，促使医保政策（含工伤、生育政策）家喻户晓、人人知情。
召开参保、续保工作布置会议和扩面征缴工作会议，并要求各乡镇、企业主管部门及重点企业与市政府签订扩面工作责任状。
印制宣传单近1万份，通过乡镇、村居委会发放至每家每户，并通过定总药店、定点医院、各乡镇、各村居委会等机构装贴宣传。
定期通过《报》、有线电视台、中国移动手机通讯等媒体进行政策宣传，发布参保、续保通知，缴费基数变更、参保、续保时间安排等信息。
开展“转作风、进园区、强服务”活动，通过活动的开展，工业园区参加工伤、生育保险企业有明显增多，工伤事故发生率明显下降。
举办培训班，对各单位、各定点药店、定点医院经办医保工作人员进行业务培训，培训人次达300人。
2、坚持贯彻落实“民生工程”工作责任，确保特殊人群顺利参加医保
根据省政府办公厅文件要求，使国有困难农林水企事业单位、困难农垦企业和城镇困难大集体企业职工3565人顺利参加了职工医保。
3、加强管理、提高效率，确保待遇支付足额及时到位
通过信息系统网络管理模式，实施了一卡通、协议消费政策。
开通了网上报帐。
为了使各项基金能及时到位，我们与银行合作，开通了网上银行，使参保对象能够在第一时间享受医疗保险待遇。
1、严把参保续保关，加强基金征缴，确保足额征收到位，不遗不漏。
严格执行省政府赣府厅发36号文件规定，确保国有及国有控股关破改企业职工及农林水、大集体企业职工参加医疗保险。
努力做好政策宣传和解释工作，杜绝了许多职工因对政策误解而导致的诸多信访问题。
严格按工资总额为个人缴费基数，统一由代发工资银行统一代扣代缴参保职工个人应缴纳的医保费。
加强提前退休人员或未到达法定退休年龄人员个人缴纳医保费的征缴管理工作，凡未及时缴纳保费人员一律列入停保人员队伍管理。
及时向政府请示汇报并与财政沟通协调，确保关破改企业退休人员、六类参战人员、老红军、离休干部、建老人员、伤残人员、老红军遗孀、低保对象等特殊人群医保费用的及时足额拨付到位。
2、严把支出管理关，严禁违规支出，确保基金安全、完整。
建章立制。
对基金收、支、余的管理，建立了基金财务制度、支出分级审核制度等内控制度，健全了审核、审批手续，做到层层把关，局长一支笔出钱。
加强自查审计力度。
年初，对上年度各项基金收、支和结余情况进行严格自查审计，并写出自查审计报告，发现问题及时纠正。
严格按基金财务制度，设立收、支帐户和财政专户，确保各项基金封闭运行，杜绝了基金体外运行等不良行为的发生。
积极投身到我市招商引资工作中去，重点跟进和服务好PPC铝膜生产项目和环保机械生产项目，今年，我局共外出招商5批次，洽谈项目4个，接待客商18批次，走访企业24家。
认真学习党章，切实遵守党章，深入贯彻党章，自觉维护党章，做到了从源头上预防腐败。
一是加强“两定”机构管理，树立医保服务新形象。
二是贯彻落实党风廉政建设责任制工作意见，建立健全制度，从源头预防腐败现象发生。
三是开展治理商业贿赂专项行动，严厉打击各种腐败行为。
四是认真贯彻民主集中制。
始终坚持局班子集体决策制度，充分发扬民主，确保决策的科学化、民主化。
回顾一年来的工作，虽然我都做出了积极的努力，取得了一定的成绩，但由于主客观原因，自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足。
一是理论学习不系统、不深入，二是深入基层调研不够。
今后，我将努力克服不足，创造性地开展工作，加强学习，加强调研，加强作风和党风廉政建设，把医疗保险这项惠民政策落到实处，让更多的参保对象享受医疗保险待遇。
述职人：
20xx年xx月xx日
医疗保险局述职报告
（二） 20xx年，在市委、市政府的正确领导下，我局以科学发展观为统领，以国务院出台《若干意见》为契机，深入学习贯彻党的十八大精神，牢牢把握“一个突出，四个加快”科学发展路径，狠抓了班子自身的思想、纪律、作风建设，不断提高了班子的凝聚力、战斗力和号召力，严格落实了党风廉政建设责任制，不断深化医疗体制改革，较好地完成了各项工作任务。
回顾一年来的工作，主要体现以下几个方面：
1、抓思想教育，夯实班子工作基础。
重点学习了十八大及十八届三中全会精神、《廉政准则》52个“不准”等政策法规。
2、抓民主集中，增强班子工作合力。
在工作中，局领导班子始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度以及重大事项集体研究决定的原则，干部任免、奖惩、调配与推荐，重要规章制度、重大经费开支及带有全局性的工作，均能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则执行。
3、抓调查研究，提升班子决策水平。
积极抓班子调研，每人均明确一个调研课题，并利用到企业服务、到定点机构巡查、到“三送”服务点等契机，密切联系群众，深入了解医疗保险覆盖、扩面等工作情况和群众诉求，促进了医疗保险管理水平的提升。
（一）组织有力，措施有效，超额完成各项民生工程任务
城镇医疗保险完成情况：
参保人数达137428人，完成全年目标任务的%，其中城镇职工参保人数27962人、城镇居民参保人数109466人。
工伤保险完成情况：
参保人数达11651人，完成全年目标任务的%。
生育保险完成情况：
参保人数达9108人，完成全年目标任务的%。
1、领导重视，强力推进民生工程开展。
市政府领导高度重视医保工作，于去年11月以市政府办下发了250xx年居民参保任务文件，将居民参保任务分解到各乡镇和有关部门，完成情况作为各乡镇和有关部门全年综合工作的一项具体考核指标。
2、广泛宣传，提高医保政策知晓率。
我局多次利用电视台、《报》、手机短信、宣传手册等方式进行广泛宣传，刊登和发布各项医保政策信息，发放宣传手册10000余份，使广大群众第一时间知晓今年的参保时间、缴费金额和医保参保、报销等经办流程、二次补偿等政策，进一步扩大医保宣传面。
3、深入基层，扎实开展“转作风、进园区、强服务”活动。
250xx年，我局与全市人社系统干部一道开展了进园区送社保政策和劳动法服务活动，暨“转作风、进园区、强服务”活动。
通过活动的开展，工业园区参加工伤保险企业有明显增多，参保人数大幅度增加，同时工伤事故发生率明显下降。
4、通力协作，扎实推进事业单位参加工伤保险工作。
为切实做好我市事业单位参加工伤保险工作，我局加强与市人社、财政等部门的沟通协调，多次召开协调会，出台了《关于做好市事业单位等组织参加工伤保险的通知》文件，按计划有条不紊地推进我市事业单位参保工作。
（二）加强征缴，强化监控，切实保障参保对象医疗待遇
一是加强基金征缴。
加大征缴力度，保证了医保基金及时征缴到位。
二是加强医疗保险基金运行监控。
完善内部控制制度，严把复核、审批、支付三关，确保基金安全、完整和规范运行。
三是及时高效保障参保人员各项保险待遇。
全年，共有19221人次城镇职工医疗保险参保对象报销医疗费3685万元、9267人次城镇居民医疗保险参保对象报销医疗费2120万元、252人次工伤职工享受各项工伤保险待遇274万元，切实减轻了参保患者的医疗费负担，社会保险互助共济功能得到有效发挥，有力地促进了社会和谐稳定。
（三）完善协议，加强监管，规范“两定”机构服务行为
一是完善了定点机构服务协议内容。
对医疗保险服务协议进行修改完善，建立了定点医疗机构分级管理制度和定岗医师数据库，进一步规范医保定点机构的服务行为。
二是开展了监督检查。
一是采用定期检查与不定期抽查相结合对定点医院检查，以防止骗取医疗保险待遇等情况的发生。
二是检查定点零售药店执行医疗保险政策规定情况。
（四）围绕中心，服务大局，全力做好各项中心工作
一是扎实开展招商引资工作。
今年，我局招商小分队共外出招商5批次，走访企业24家，接待客商18批次，在谈项目4个。
二是深入开展“三送”活动。
今年，我局累计在“三送”工作中投入资金8万多元，做好事、做实事12件，得到当地群众的一致好评。
1、加强组织领导，落实廉政责任。
一是落实了科室的工作职责，规定“一把手”负总责、分管领导具体抓的工作机制，二是在落实责任制过程中，“一把手”认真履行了“第一责任人”的政治责任，主动过问、解决重大问题;三是局党政班子成员能按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行“一岗双责”，齐心协力抓好工作落实。
2、加强廉政教育，提高倡廉能力。
一是组织全体党员干部上级纪委全会全会精神，进一步统一全局干部思想，增强责任意识。
二是组织干部职工到我局“三送”点宣讲土坯房改造政策知识以及十八届三中全会精神。
三是组织开展了党纪法规学习教育，使党员和干部进一步明确了该做什么、不该做什么，做到自重、自律、自省。
3、深化办事公开，健全监督机制。
一是进一步健全和严格执行民主集中制、首问责任制、重大事项集体研究决策制和重大责任追究制等一系制度。
二是继续坚持落实单位“一把手”不直接分管人事、财务制度，人事和财务由其他领导分管。
三是继续向社会公开职能职责、办事程序和标准、服务承诺，切实履职。
四是完善了机关各项规章制度。
述职人：
20xx年xx月xx日
医疗保险局述职报告（三） 20xx年底换届以来，枝江法院新一届领导班子围绕市委中心工作和枝江改革发展稳定的大局，带领全院干警，按照“抓党建带队建促审判”的工作思路，认真履行职责，努力扎实工作，取得明显成效。
20xx年1月至20xx年8月，共审执结案件8321件，消化涉法涉诉上访积案十余件;按照标准化法庭的建设要求，为基层法庭安装同步录音录像设备，实现法庭办公硬件的全部更换;大力发扬“厚德、博学、尚法、自强”的院训精神，扎实开展创先争优和文明创建工作;工作考核连续两年在中院对基层法院的考核中位列前茅，获得“20xx年度XX市先进单位”、“20xx20xx年度XX市文明单位”，获得各级表彰和荣誉二十多项，一些管理方面的经验被兄弟法院学习。
班子是一个单位工作的大脑和支配者，法院党组始终坚持民主集中制原则，注重用正气与团结抓好班子，通过不断加强领导班子思想政治建设，以班子的团结和强大的战斗力推进法院各项工作的发展。
在抓思想政治建设上，一是坚持不懈地抓院中心组理论学习会暨每月一次的全院干警政治理论和业务培训。
组织干警学习党的十八大报告、中纪委二次全会、全国政法工作会议、三级法院院长会议等精神，并采取集中学习、支部分组讨论、干警个人自学、全院大会交流、党员公开承诺等方式进行学习和讨论;二是认真落实法院《关于学习制度的规定》，落实好学习计划、考勤、记录、笔记、交流等制度，引导全院干警树立自觉学习、终身学习的理念。
三是不断丰富学习内容，改进学习方式，开通了“书香在线”网上学习平台，推进学习的信息化，邀请十八大精神讲师团成员到我院进行专题辅导，帮助干警提高政治觉悟和业务素养;四是理论联系实际，牢牢把握“为大局服务、为人民司法”的工作主题，服务中心工作，出台《充分发挥审判职能为枝江冲刺县域经济百强提供有力司法保障和优质司法服务的意见》、《关于优化法治环境促进经济发展的意见》等文件，建立干警联系企业制度，并将联系人的资料及服务内容制作成公示牌悬挂在对口企业，20xx年至今，我院共走访规模以上企业50余家，为企业提供合同订立、融资贷款等方面的法律咨询200余次，就企业的呆坏账清收、劳资纠纷处理、合同陷进规避等进行现场指导帮助100余次，让企业在枝江投资兴业的过程中享受到触手可及的司法资源，得到实实在在的法律实惠;五是充分发挥党组民主生活会的作用，坦诚对待同志和问题。
六是强调干警之间互帮互助和法院人才的可持续发展，实行“导师制”促进青年干警成长。
在全院确定了一批政治思想素质好、业务能力强、作风扎实的人员作为导师与青年干警结成帮扶对子，在政治思想、业务工作、实践能力等方面向青年干警教知识、讲方法、传经验，促使青年干警迅速成长。
由于抓好了思想政治建设这个核心，法院干警的整体素质明显提升。
为带好队伍，枝江法院党组提出一方面要用制度管理约束队伍，一是规范财务管理，加强事前审查，开展财务检查，严格财经纪律;二是强化固定资产管理，出台《市法院关于进一步加强国有资产管理的通知》，对各部门的固定资产进行了全面登记;三是严格人事管理，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、程序，选拔任用干部，法院党组积极向市委做工作，落实了13名同志的职级待遇，并根据工作需要和队伍状况调整干部，使干部在不同的岗位上得到锻炼;四是加强安全管理，我院改造安装了机关大楼门禁系统，完善了接待当事人及会客制度，并在每年年底对所有庭室进行安全大检查，排除整改安全隐患，维护了全院的庭审、办公秩序。
另一方面，法院党组注重法院文化的培养，用正确的文化引领队伍前行。
党组成员每年通过讲党课、讲话、组织学习等方式，破除教科书上西方自由、民主、三权分立等不适宜的虚谈，同时，借助多种形式，推动法院文化的健康发展。
比如，举办职工运动会，用良好的情趣引导大家远离牌桌、酒桌;改善工作环境，完成了院机关草坪绿化工作;改进机关食堂的经营方式，满足干部工作餐和来客接待，表明党组厉行勤俭节约和反对铺张浪费的决心;建起以介绍干警闪光点为主要内容的公示栏，不仅使当事人充分信任法官，而且鼓励干警不断创造佳绩。
通过展板和橱窗，对“优化法治环境、促进经济发展”、“执法为人民、争创新业绩”等主题实践活动进行了宣传;举办“我的中国梦”主题演讲，激励广大青年干警有所作为，推进全院各项工作争先进位;开展“文明庭室”评比活动，并将评选与绩效考核结合，激发干警工作热情。
制度和文化的并重，促使法院队伍精神面貌焕然一新，各种先进模范不断涌现，有“全省法院办案标兵”、“XX市十佳政法工作标兵”林兰英、“XX市优秀司法警察”王顺华、“XX市社会治安综合治理先进个人”吴绪华、“XX市十大公正廉洁为民好法官”杨晶、“XX市十佳女法官”罗黄鹤等。
法院的职能就是审判和执行，坚守公平和正义是搞好审执工作的基本要求，也是提升司法公信力的根本途径。
刑事审判方面，20xx年1月至20xx年8月，共审结刑事案件421件。
法院党组针对枝江的实际，每年提出一个打击重点，20xx年的重点是黑恶势力犯罪和“两抢一盗”犯罪;20xx年是人民群众反映强烈的“赌码”、电信诈骗等犯罪;20xx年是毒品犯罪和多发性侵财犯罪。
对这些犯罪的从重从快打击，扭转了枝江的社会治安形势，赢得了人民群众的赞誉和认可。
另一方面，法院党组坚持宽严相济的刑事政策，对青少年犯罪、过失犯罪、邻里之间的纠纷多从轻处罚，减少社会对立面，为构建和谐社会创造条件。
民事审判方面，我院民事案件数虽逐年上升，但民事案件调撤率一直稳定在80%至90%之间，成功化解了一大批矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定。
一是坚持调解优先，充分发挥村民调主任和人民调解员在司法调解中的前哨作用，合理利用好劳动争议调解中心、道路交通事故调解确认中心、离婚财产分割与子女抚养调解确认中心等调解平台的作用，20xx年1月至20xx年8月，枝江法院共受理各类民商事案件7228件，审结6909件，其中调解、撤诉5856件，调解、撤诉率%。
二是高度重视涉及民生领域的案件，妥善解决涉及人民群众切身利益的纠纷，把调解作为处理此类案件的首选方式。
20xx年至今，我院依法审理涉及婚姻家庭和抚养、赡养等矛盾纠纷案件774件，涉及交通事故、工伤、医疗等案件1610件，涉及土地承包经营、拆迁补偿、环境污染侵权等案件34件，大部分都以调解方式结案，在审判过程中有效保护了弱势群体的合法权益。
三是开展“司法服务进农村、化解矛盾到基层”活动，通过设立巡回法庭，选择在农村易发或有影响力的案件，到村庄和案发地开庭，起到审理一案、教育一片的效果;充分发挥基层调解组织、人民陪审员、法治监督员的作用，对各类涉农案件就地调解，降低人民群众的诉讼成本。
行政审判方面，我院一方面注意对行政行为的合法性进行严格审查，敢于纠正违法行政行为，切实维护行政相对人的合法权益，另一方面注重支持行政机关依法履行职责，对合法的行政行为予以确认和保护，维护行政机关权威。
对于一些合理不合法、合法不合情的案件和历史遗留问题积极协调处理，尽量避免简单下判、判而不结。
20xx年1月至20xx年8月，法院共受理行政案件47件，结案45件，其中8件是通过耐心协调后当事人主动撤诉结案。
执行工作方面，法院党组提出要更新执行理念，转变执行方式，加大执行力度，破解执行难题。
20xx年1月至20xx年8月共受理执行案件1021件，执结949件，其中和解结案828件，和解率%。
一是增强执行工作透明度，严格落实执行款物交接及执行公开告知等工作制度，保障当事人的知情权、参与权和监督权;二是探索新的执行方式，加强与金融、房产、土地、工商、车辆管理部门的联动，将执行信息纳入社会诚信系统，对故意阻碍和抗拒执行的被执行人依法适用强制措施;三是对执行中的大案、要案、难案，集中开展大执行，由院领导带队，出动全部执行力量，24小时不间断查找执行线索，穷尽执行方法和手段，集中执结一批老大难案件。
立案、信访、审判监督工作方面，法院党组着力打造立案便民通道，坚持有案必立、应立快立、热情高效。
20xx年至今共收立各类案件8315件，接待群众来访和法律咨询5000余人次，我院立案庭被评为20xx年全市“十佳文明服务窗口”。
同时，院党组严格落实院长接待日、领导包案责任制等信访制度，20xx年至今共受理信访案件109件，已办结92件，其他未办结案件正在办理之中。
我院充分发挥审判监督的作用，以“审判质效提升年”活动为载体，建立改判发回和指令再审案件信息反馈沟通机制，认真落实案件回访制度，督促承办人高效、高质结案，保证各项审判工作平稳运行。
近两年来，枝江法院没有发生枉法裁判现象，用公平和正义赢得了人民群众的支持，每年的人大工作报告都全票通过，每年都收到群众的锦旗多面，感谢信数封。
由于工作性质的原因，领导班子经常面临许多诱惑，如何保持清醒的头脑，正确用好人民给予的权力就变得十分重要。
近两年来，法院所有的领导班子成员没有请过公休假，许多天工作太晚就直接在办公室休息，大家一致认为，不仅要注意大节，也要十分注意小节，不让自己的一言一行影响群众对党的形象、对法院形象的认识，时刻检点和提醒自己，远离那些心术不正的人，远离那些不义之财，远离那些消磨意志的场所。
在廉洁自律方面，领导班子成员既管住自己，又管住家人和身边的人，没有发生不廉洁行为。
具体措施上，法院党组定期召开廉政教育专题会议，组织全体干警学习了《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《湖北省委“六条意见”》以及XX市委《关于进一步严明工作纪律改进干部作风的通知》等文件精神，结合法院工作实际进行认真讨论，并逐条对照进行检查，研究整改措施，杜绝类似问题的发生。
法院党组还发起了家庭助廉活动，邀请家属代表参加座谈会，要求他们不干涉配偶正确行使权力、坚决劝阻和制止配偶的违法违纪行为等，向每位干警家属征集了对干警的“廉政寄语”，进一步筑牢干警廉政防线。
同时，聘请10名执法监督员和33名法治监督员，主动将法院工作置于党的领导和人大、政协及社会各界的监督之下，把监督变成习惯养成。
在总结成绩的同时，领导班子也认识到在工作中仍然存在一些不足，比如案多人少的矛盾依然突出，队伍素质还不能完全适应形势发展的需要、执行难的问题依然存在等，这些问题，枝江法院领导班子将在今后的工作中，努力改进和克服，力争在岗位上作出更大的贡献。
述职人：
20xx年xx月xx日
医疗保险局述职报告（四） 20xx年，在市委、政府的正确领导下，本人始终坚持以科学发展观统领局党支部各项工作，不断加大党员的思想教育力度，做好干部和职工的思想政治工作，持续抓好基层党支部的制度建设、作风建设、廉政建设，同时大力协助局长做好各项行政工作，全力推进我局武阳镇罗石村、和叶坪乡脚陂村“三送”工作，通过局党政一班人和全体干部职工的共同努力，较好地完成了医保民生各项工作任务。
现将一年来个人履职情况报告如下：
为扎实推进医疗保险经办机构机关效能建设工作，认真贯彻执行国家、省、市有关医疗保险政策，努力使自己的政策水平、执政能力和组织领导能力与新形势下繁重的医疗保险工作任务相适应。
20xx年，我始终坚持理论联系实际、学以致用的原则，充分利用间周五下午进行职工政治思想教育和业务知识的学习，系统学习了“三个代表”重要思想和科学发展观等系列党的最新理论成果。
特别是十八大召开以来，本人带领全局党员干部职工从强学习、讲政治、促发展的高度出发，通过学报告原文、学相关文件、记学习笔记、看专题报道、谈联系实际、写心得体会等多种形式组织学习，对十八大精神全方位进行宣传，大力度贯彻落实，使全体党员、干部职工真正做到“真学、真懂、真信、活用”，真正用十八大的精神武装头脑，指导实践。
同时，与全体党员干部一道，切实加强了对中央和省、市配套政策和新的劳动保障法律法规的学习。
通过学习，不断提高了自身思想素养，增强了拒腐防变能力和纪律观念，不断改进了工作作风，端正了生活作风，提高了为民服务的意识和能力。
在加强理论与业务知识学习的同时，进一步畅通与参保群众沟通的渠道，坚持阳光医保，着力构建起廉洁高效的工作运行机制，保障了人民群众对医疗保险工作的知情权、参与权和监督权。
20xx年，与班子成员一道，从解放思想、更新观念着手，坚持以参保群众满意不满意为工作出发点和落脚点，进一步明确了“打基础、带队伍，建制度、强管理，保稳定、促发展，创新招、构和谐”的工作目标，切实将全体党员、干部职工的智慧和力量凝聚到破难攻坚上来。
一是切实配合局长加强了我局组织建设、队伍建设和作风建设，进一步规范了干部职工学习教育和从政行为，精心打造起一支党性坚定、政治过硬、作风优良、勤政廉洁的职工队伍，营造起勤政务实、严谨活泼、廉洁高效的工作氛围，促进了党的建设工作与医疗保险事业的协调发展。
二是通过深入开展三级联创、机关效能建设、建立健全了医疗保险经办机构“党员受教育、干部受监督、群众得实惠”的长效机制，切实加强了全局服务窗口的行风政风建设;同时，为了加强机关效能建设，我始终坚持把“民生为先、民生为重、民生为本”作为发展医疗保险事业的重中之重，要求全局党员、干部职工广泛宣传医疗保险服务政策，竭诚提供社会服务。
三是大局意识和宗旨意识明显增强。
围绕全市中心工作，积极参与旅游集散中心片区项目建设，团结带领局拆迁工作组，做好了市政府下达给我局的旅游集散中心6户拆迁任务。
为把我局支部建设成团结协作、坚强有力的领导集体，我坚持以完善各项民主决策制度为重点，切实加强了支部制度建设，积极引导全局党员、干部职工牢固树立起“围绕党心、服务政心、联结民心”的意识。
今年来，我严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”基本决策制度，充分发挥支部成员和干部职工的积极性，自觉将自身置于群众的监督之下。
一是严格遵守支部会议，中心学习会、民主生活会、局长办公会等各种会议制度，进一步改进了思想观念、服务态度、工作方式和工作作风;二是修订并完善了《基金财务管理制度》、《内部控制暂行办法》、《请销假制度》、《考勤制度》等行之有效的能改善我局职工工作行为、工作作风的管理制度。
严格执行劳动保障工作目标管理考核奖惩制度，坚持做到以身作则不讲特殊，敢动真碰硬，在基金管理、人事管理等方面，时刻保持清醒的头脑，严格按程序办事，照章办事，自省自警，筑牢廉洁从政的思想防线。
三是加强了办公用品采购、来客接待和经费的规范化管理。
有效杜绝了奢侈浪费之风，做到了厉行节俭。
我局支部工作取得了一定的成绩，但是还存在一些不足，主要是学习的系统性和深度不够，深入调查研究，学以致用不够，事业心和责任心有待增强，工作方法还需改进
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