《信息报告制度》.docx

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《信息报告制度》

《信息报告制度》

要充分挥治安信息员、巡防队员的保安队员收集信息的作用，进一步加强信息况收集处理工作，对本辖区发生的重要情况，维稳综治工作站在做好工作的同时，要及时上报镇维稳综治工作中心及相关部门。

学习例会制度

每月定期召开一次工作例会，一是总结前阶段工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等；二是分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案；三是布置下阶段的工作任务。

矛盾纠纷调处制度

按照属地管理原则，认真开展排查工作，落实排查调处责任，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出村（社区、企业）大事不出镇，矛盾不上交”。

明确上交镇维稳综治工作中心调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：

一有当事人要求上级调处的报告；二有村企业调解委员会的调查材料和初步意见；三有确实解决不了的事实和理由。

法制宣传教育制度

积极开展法制宣传教育活动，建立法制宣传栏，健全法制教育阵地；结合本辖区实际，利用广播、黑板报、宣传栏等多种形式开展法制教育活动，增强群众法制意识。

流动人口管理制度

全面掌握本辖区流动人口的分布情况，按照“谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，加强对流动人口和出租屋的管理，教育用工单位负责人和房东严格按照相关法律法规，管理好流动人口，协助有部门做好登记造册和建档工作，做到底数清、情况明。

安全防范、安全生产制度

加强群防群治组织建设，发挥好治安联防中队和企业保安等专业队伍作用，根据每阶段治安形势状况，积极开展巡逻值勤活动；落实治安防范管理措施，维护本辖区的治安秩序，协助公安公安机关查破各类案件；认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，落实消防、安全生产、交通安全的工作责任制，积极开展经济常性的安全防范检查，消除安全隐患，确保本辖区（单位）的安全生产和生产秩序。

突出性事件处置制度

发生突发性事件，综治工作站工作人员必须第一时间赶到现场并立即向上级有部部门报告，同时，组织力量采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化。

遇到人民群众的生命财产和国家、集体利益受到损害时，要全力组织抢救，属刑事或治安案件的，按规定保护现场，收集、提供线索，协助公安机关尽快侦破案件。

台帐档案制度

对本辖区（单位）的信息传递、矛盾纠纷揸查和调处、流动人口、安全生产检查、平安建设等情况要及时登记，按照规范台账及时归档，实行规范化管理；各类报表，做到台帐与报表相符，报表与实际相符。

第二篇：

信息报告制度生产安全事故信息报告和处置制度

根据《生产安全事故信息报告和处置制度》第四条“各级煤炭行业管理部门及所属（辖）煤矿、矿山救护队应当建立事故信息报告和处置制度，设立事故信息调度机构，实行24小时不间断调度值班，受理事故信息报告。

”的规定，结合公司实际，制定本制度。

第一条本制度适用于公司有关生产安全事故的信息报告和处置工作。

第二条事故信息报告应当及时、准确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速高效、协同配合、分级负责的原则。

第三条公司实行24小时调度制班，全天受理事故信息报告。

第四条事故信息报告范围包括已经发生的井上、下各方面的生产安全事故（以下简称生产安全事故）具体包括：

（一）特别重大、重大、较大、一般性的伤亡事故；

（二）重伤、轻伤、50万元以上的机电设备事故；

（三）较大涉险事故：

1、涉险10人以上的事故；

2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；

3、其它较大涉险事故。

1第五条事故信息报告时限

发生一般事故，调度室值班员须立即向值班领导和有关领导汇报，并由调度室值班员或值班领导在40分钟内向煤矿管理分公司综合调度室汇报。

发生较大事故或较大涉险事故，调度室或值班领导在向公司、报告的同时，须在1小时内将事故信息首先用电话快报的方式报告。

发生重大、特别重大安全事故时，调度室在依照上述规定报告的同时，须立即报告。

发生重伤、轻伤、50万元以上的机电设备事故时，调度室须立即报告值班领导和相关领导，并在24小时内报告煤矿管理分公司综合调度室。

事故具体情况不清楚时，调度室先报事故概况，随后补报事故全面情况。

对事故性质暂时界定不清的，也须及时报告。

事故信息报告后出现新情况的，调度室应当按规定及时续报。

较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故，每日至少续报2次。

续报工作直至事故抢险救援工作结束。

需要召请救护队救援的事故，公司救援指挥部按照《救护协议》立即通知相关救护队。

第六条事故信息报告应当包括下列内容

（一）公司的名称、地址、性质、产能等基本情况；

（二）事故发生时间、地点及事故现场情况；

（三）事故的简要经过（包括应急救援情况）；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。

第七条事故信息处置

调度室做好事故信息的核查、跟踪、处置、督导等工作，建立如下事故信息处置工作机制：

（一）事故发生后，迅速向公司有关领导汇报，并按要求向煤炭管理分公司综合调度室和上级有关部门报告，并适时跟踪事故处置进展情况，做好续报工作。

（二）发生生产安全事故或者较大涉险事故后，公司应急救援指挥部应当立即研究、确定处置措施，根据事故情况，启动应急预案规定的应急响应，组织开展应急救援工作，接受上级部门督导。

第八条责任追究

（一）公司是信息报告的主体，主要负责人、分管负责人分别承担相应责任。

（二）公司相关责任人未依法履行事故信息报告和处置职责，对一般事故或较大事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的，视情节轻重，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》第、条和《生

3产安全事故信息报告和处置办法》第条等有关规定予以追究、通报，并接受上级部门约谈。

（三）对重伤、轻伤、50万元以上的机电设备事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的，依照公司《员工奖惩制度》有关规定予以责任追究。

第三篇：

封闭管理制度信息报告制度动物养殖场信息报告制度动物养殖场封闭管理制度

一、严格遵守动物防疫法律法规，坚持“预防为主，防治结合，防重于治”的原则，防止动物疫病发生，提高养殖效益。

二、每年疫病高发期或周边发现动物疫情时，为封闭管理期，在封闭管理期内必须严格执行封闭管理制度。

三、所有与饲养、繁殖动物疫病诊疗无关的人员在封闭期内一律不得进入生产区。

四、饲料、动物销售必须建立场内场外两套班子，并划定各自的活动区域和交接线，不得越线越界操作。

五、在封闭期内所有进入生产区的饲养员、配料员、兽医技术人员等都必须在缓冲区隔离消毒，确认安全后方可进入生产区。

六、封闭期内生产区每天消毒一次，生产区以外每周消毒2次，有车辆进入的必须严格清洗消毒，并全场增加消毒一次。

七、生产区内的人员食物由生活通道交接进入，不得有本场以外的任何动物产品进入场区。

八、所有生产资料进入生产区都必须严格执行消毒制度，由生活办公区人员放入消毒室消毒好之后，由生产区人员接入生产区。

动物养殖场一、设立专职免疫、检疫、消毒、生产信息统计员，负责信息收集整理和上报工作。

二、信息统计员必须将每月的产仔、转栏、存、活、出栏、购入等生产信息统计清楚。

三、信息统计员必须将本场免疫、检疫、消毒、发病、死亡、治疗、灭鼠、灭蝇等防疫情况统计清楚。

四、各类信息每天向分管场长报告，每周向场长报告，每月向区动物卫生监督所报告一次。

《动物防疫条件合格证》有效期三年，每年要报告动物防疫情况。

五、各类生产信息必须及时、准确，不得瞒报、谎报。

六、每年底必须对当年的各类信息进行汇总，并上报一份防疫生产信息分析报告。

第四篇：

信息报告管理制度信息报告管理制度

第一章总则

第一条为规范四川宏华石油设备有限公司（以下简称“宏华公司”或“公司”）及下属各控股子公司的内部信息沟通，形成高效的信息沟通机制从而降低经营风险提高管理效率，特制定本制度。

第二条本办法适用于宏华公司以及所属各控股子公司（宏天、友信、科贸等）。

分公司若未特别提及，等同于子公司运用本办法。

第三条本制度所指报告单位包括。

宏华公司各部门、办公室；控股子公司各部门、综合部。

第四条本制度实施的条件。

宏华公司整体上已经形成了基本完备的it管理平台，相关信息的报送可以在内网进行。

第二章职责划分

第五条宏华公司办公室负责整个公司的信息报告管理工作：

（1）制定《信息报告管理制度》，发送宏华公司各职能部门，各控股子公司综合部；

（2）收集宏华公司各职能部门、各控股子公司的原始信息周报，进行汇总和整理后编制“宏华公司信息周报”，每周六15：

00前编制“宏华公司信息周报”，报送宏华公司领导，经行政总裁审批后将全部或部分周报信息在局域网和外网上公示，同时发送到各子公司综合部和宏华公司各职能部门；

（3）对“宏华公司信息周报”进一步汇总整理，每月编制“宏华公司信息月报”，办公室主任审核报送总经理审批后，在局域网上公示；

（4）有权向宏华公司各部门及各子公司催收、质询、核实和确认相关信息。

第六条控股子公司综合部主任应确定专人将本公司收集的信息进行汇总、核实和整理后编制“信息周报”，每周五17：

00前上报子公司领导和宏华公司办公室，同时发送到子公司各部门。

第七条宏华公司各职能部门负责人应确定专人将本部门收集的信息进行汇总、核实和整理后编制“信息周报”，每周五17：

00前报送宏华公司办公室。

第八条宏华公司办公室主任、子公司综合部主任分别是相应的信息周报签发责任人。

第九条以上规定适用于常规重要信息周报，不适用于重大信息的报告。

第十条对于重大信息，应以最快的速度即时汇报，不能延迟到信息周报中报告。

（1）报告责任人必须按规定的时间要求报告各类重大事项信息，因故来不及报送

详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报。

（2）宏华公司有关领导对需要办理的重大事项报告，在3个工作日内要做出处理

批复。

对突发重大事件和事故等应急报告要特事特办，急事急办，不得延误

处理。

（3）重大事项在按照领导的批复意见办结后，宏华公司各部门、子公司责任人要

把办理情况向宏华公司办公室主任及时汇报反馈，由办公室主任上报公司领

导。

第三章信息报告的内容

第十一条信息周报的主要内容包括：

（1）报告单位的重要工作动态、重要活动，包括重要会议、重大培训、重大人事

变动、组织结构变动、重要制度和流程的变动等；

（2）宏华公司重大会议精神的贯彻落实执行情况（会议结束后一周内报告）；

（3）所在单位主要领导干部的违法违纪行为情况；

（4）地市级及以上的领导和重要外宾到各子公司视察、访问等活动的计划及实际

情况；

（5）宏华公司各类规章制度中已明确需要报告的企业资本金变更，增资扩股；新

账户的设立；对外借款、对外担保、资产租赁；对外投资入股、并购外部企

业；对外捐赠；设备、汽车等生产性或非生产性重大资产购置或处置等重大

事项，按照规定和程序请示报告

（6）其他内部信息。

第十二条需要即时上报的重大信息包括：

（1）法院批准立案诉讼标的在100万元及以上的案件；

（2）单位银行账号被法院查封，银行还贷出现逾期，发生1小时内报告；

（3）重伤或死亡1人及以上的生产安全事故，发生1小时内报告；

（4）因各类纠纷引发的民工、职工和社会人员的上访、斗殴等群发性重大事件，

1小时内报告；

（5）各类新闻媒体上涉及到的有关企业的重大负面报道，发现2小时内报告。

（6）其他重大信息。

第十三条信息报告内容与上市公司信息披露有关部分，参照《信息披露管理办法》执行。

第四章纪律与考核

第十四条各报告单位负责人是第一责任人，要高度重视信息报告工作，尤其是重大信息的及时报告，对所辖报告单位和相关责任人要给予必要的工作支持。

第十五条信息报告程序中所涉及的相关责任人必须确保信息的准确和及时报送，并严格遵守公司相关保密纪律。

第十六条宏华公司对信息报告程序中所涉及的相关责任人，执行宏华公司制定的奖惩办法，视情节轻重给予当事人对应的奖励或处罚。

第五章附则

第十七条本制度由宏华公司办公室负责制订、修改并解释。

此前宏华公司的相关管理规定，凡与本制度有抵触的，均依照本制度执行。

第十八条本制度未尽事宜，执行国家有关法律、法规和公司的有关规定。

第十九条本制度经宏华公司总经理办公会审议通过后生效实施。

信息周报

备注：

每周五17：

00前上报宏华公司办公室。

第五篇：

安全信息报告制度安全1、单位主要负责人是安全生产信息第一责任人。

2、单位确定一名专（兼）职安全生产信息管理员，负责公单位安全生产信息管理工作，按规定定期收集、统计、报送、报告各类安全生产信息。

3、立健全安全生产信息网络，及时报告重大危险源和重大安全事故隐患，重伤以上安全事故或直接经济在3万元以上至10万元以下的财产损失事故，新发现重大危险源和重大安全事故隐患，及其监管整改措施必须在24小时内报镇政府和上级有关部门；一次死亡1—2人的安全事故或经济损失10万元以上50万元以下的，在12小时内报告镇政府，同时报县安监局。

一次死亡3—9人或事故造成经济损失50万元以上必须立即报告县安监局。

4、安全信息管理员应将安全生产工作的年度计划、工作简报、工作总结、专项整治方案、典型材料及时报送镇政府和县有关部门。

对迟报、谎报、漏报、瞒报安全生产信息的给予主要领导和责任人员批评教育或党纪政纪处分，直到追究刑事责任。

内容仅供参考