常州培训心得体会.docx
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常州培训心得体会
常州培训心得体会
篇一：
常州培训心得
常州培训心得
正值北方的初冬，已经有些许的寒冷。
那是一个周日的早晨，领导突然告诉我去常州培训。
我的心情激动不已。
来这个点半年了，基本没有休息过周末，每天都是繁重的工作，但是领导是看在眼里的，给我这个机会也是体会我的辛苦出去放松一下。
另外，多年不见的要好的老同学在那里，过去交流一下感情。
还有就是到外面去可以看一看外面的世界，增长见识。
去培训把学的东西带回来应用到工作生活之中，提高自己完善自己。
常州学习历时四天半，我的体会是细致入微。
按照常州的工作生活习惯是中午休息1小时，早晨9点上班，下午5点下班，没有冬夏。
而我们北方的习惯是8点上班下午5点下班，中午至少2小时的午休时间。
南北方存在较大的时间差异，也许考虑我们的生活习惯，培训的时间也尽量按照我们的时间安排的，真是精细。
日常的伙食更不用说。
每餐都变换花样，有常州的特色美食，更有北方的面点。
有咸菜更有瓜果，真是丰盛。
虽说培训紧张，但是在这里培训一周下来每人肯定都会涨秤的。
说这些我不是为了说外出学习生活是多好，为此我有更深的体会。
由于学员较多，总是有很受大家欢迎的饭菜很快被吃完，那样晚来的学员就吃不到了，但是服务人员都能及时补上。
我就联想到我们平时的工作，我们为客户服务的时候是否也能如此？
当客户有需要的时候我们是否能及时处理，能否让客户满意？
我们的产品是否也是不
断更新，满足不同客户的需要后来得知她们也都经过严格的特别的培训，我们也经过严格的服务培训，由此想到作为一名服务人员，在建行这个大家庭里，我们就是靠服务吃饭的，服务做不好，这碗饭就吃的不顺畅。
因此在以后的工作中，我要不断提高服务水平，让客户满意。
学习的内容主要是提高一名建设银行员工的工作能力和水平。
但是有些遗憾，当时课程比较紧张，吸收的较少，后来把课件拷贝回来得以补救。
讲师讲的很生动，就是有位叫黄璐的讲师语速有些快，听的不是特别清楚。
因为当堂消化的不多，所以最后一天比赛的时候，有些东西记忆不是太深，“书到用时方恨少”在当时体会颇深。
所以平时无论是工作还是生活，我们都要不断加强学习，充实自己。
这次学习来回都坐了高铁，以前从来没有坐过，有了这此培训的机会才得以实现。
高铁速度快，但是坐着却十分平稳。
感觉我国的交通业发展也是相当迅速的，这也是我国国力雄厚的体现。
有了这么稳固的国力，才有我们幸福美好的生活，有了这平安稳定的社会，也为我们建设银行的发展创造条件。
篇二：
常州纺院培训心得体会
常州纺院《服装技术与管理》学习培训心得
尊敬的各位领导、各位同事：
我于XX年9月至XX年1月，在监狱和监区领导的推荐和支持下参加了省局和集团公司举办的服装技能培训班，通过四个月扎实的学习培训，我收获了很多，也从学习了解的过程中发现了自己的许多不足，收获颇丰、感触颇深，现将我四个月的学习情况和心得体会与大家分享。
一、学习情况
本次学习培训四个月分为学校理论学习和服装工厂实践两个阶段。
九月十五到十二月十五是学校学习阶段，主要学习的课程有：
服装款式图表达、成衣纸样与样板、服装CAD技术、成衣工艺与品质、服装材料应用、ERP原理、GST服装加工工时工序分析、服装机械使用与维护、IE精艺生产等课程，所有课程贯穿服装生产的整个流程，包括了；机械设备、原料辅料、绘图与纸样制作、裁剪缝制、整烫包装等服装专业技能。
还有其他的讲座介绍了业务洽谈和开拓、接单报价、订单处理、验货交货、与客户的业务交流、标准工时计算、订单成本核算等知识。
服装工艺课程是此次学校学习的重点，我们在学校缝制机房上机子实践，在老师的指导下，完成了男西裤，女裙，男衬衫，男夹克的成衣制作，从陌生到熟悉，从笨手笨脚到灵活掌握，我
们在缝纫机上一遍又一遍的操作，为了做好一个领子、一个袖子我们经常拆了缝缝了拆，经常晚上下课之后主动加班到八九点，刻苦、勤奋、认真、努力的学习精神和态度感动了教我们的老师，学员之间的比学赶超氛围，同学们强烈的求知欲、还有那些从警多年的大哥大姐们忘我的学习热情都深深的打动了我。
去年十二月十五到今年一月十五是工厂实习阶段，我们去了艾尔富得服装公司实习，公司经理和那些经验丰富的师傅给我们教了服装生产工艺流程和工序分析，我们完成了男式休闲裤、女式西服、女式大衣的制作，将理论和实践结合，制作工艺单，分析工序流程。
在整个实习过程中老师们都严格要求我们，对于不合格的工序都返修，最后做出的成品老师们都非常满意，短短的学习实践做出那样的成衣，我们对自己也很肯定。
二、心得体会
（一）学习技能、增长见识
这次服装技术与管理培训学习，让我们学习了相关的专业技能和知识，也开阔了眼界增长了见识，去大学城创新科技园和海澜之家总部参观，见到了许多新设备，了解了新的管理模式和管理理念。
我自身作为一名基层民警，主要就是教育和管理罪犯，而每天大部分时间，罪犯都是在生产车间从事服装生产劳动，所以通过学习培训，我切身体会到了服装生产各流程的难易程度和过程感受，在日后的管理工作中更容易理解罪犯出现的问题，更好地实事求是的解决问题，从而提高管理和改造罪犯的能力。
（二）加强交流、提升素质
这次培训一共去了53名民警，来自14个不同的兄弟单位，但是相同的是各个单位都在从事服装加工项目或者准备上服装生产项目，不同的单位做的服装类型有相同又有所不同，大家在一起交流，分享了本单位发展的先进经验和做法，对于如何更好地管理罪犯以及如何促进生产，提高生产的质量都进行了交流，通过培训，我们才有了相互交流和沟通的机会，不仅增进了友谊，也在交流中增加了工作经验，提升了自身素质。
三、工作思考
甘肃监狱企业集团所下辖的子公司，涉及的行业比较广泛，服装加工生产项目在近几年的产业布局中脱颖而出，这是由于服装生产加工有利于监狱监管安全稳定、有利于罪犯劳动改造、又最大限度的保证企业效益的一项项目，目前在企业发展中起着比较重要的作用。
劳动力充足是监狱服装生产最大的优势。
人才，技术，设备，管理模式和管理理念（精益生产）、自主品牌缺乏都是制约监狱企业集团的服装行业发展的重要因素。
篇三：
常州培训之心得体会
常州培训之心得体会
首先，我很幸运参加了建行常州个人客户经理培训班，河北省分行营业部个金部的领导对这次培训进行了周密的安排，使我们远在常州也如至家归。
9月20日至25日的学习受益匪浅，首先我们重新温习了我们建设银行的基本常识，对我行的愿景、使命、核心价值观、理念、作风及宣传用语等有了进一步的认识，使我们对所从事的工作有了更加细致入微的了解。
在课堂上，各位老师通过互动训练的方式，惟妙惟肖地为我们讲解了个人客户经理应具备的各种知识，从投资融资理财业务、金融市场类理财产品、点销售心理定律及应用等基础业务知识，到咖啡与异域文化、领导力之奢饰品认知，以及个金业务法律问题的探讨等以前未曾涉及的知识面，都进行了系统细致地探讨讲解。
通过五天的常州培训学习，我开阔了眼界，拓展了思维，明确了自身工作的定位。
作为专职个人客户经理，我认识到，一定要树立正确的理财概念和意识，努力开拓理财服务思想和提升个人金融营销的能力，努力掌握与各种客户的沟通技巧，学会应付形形色色的挑战、莫名其妙的刁难、市侩偏见的抵触以及近于失控的场景；逐渐树立和国际接轨的商业银行及金融市场的营销理念，尤其是主动营销的理论方法和实践，努力贯彻我行“与客户同发展，与社会共繁荣”的客户关系管理理念；学会为不同的客户、人群因地制宜的进行策略的制定和产品的组合，为其提供全面的理财服务，制定专业、可行、贴心的理财建议书，并适时为他们推荐量身而做的全生涯理财规划报告。
短暂的培训，无限的学习。
只有不断学习，才能将培训得到的知识得以实践应用。
在今后的工作中，我会把这次常州培训的思维方法融会贯通到现实去，不断调整工作方法、思维方式和服务理念，在实践中磨练自身，充分发挥建行人的主观能动性，努力实现个人价值和集体事业的双丰收！
篇四：
常州培训总结
常州培训总结
通过这几天的培训学习，我深刻的了解到了一块地板的制作流程和加工工艺。
耐磨层：
耐磨层是决定强化木地板寿命的关键。
耐磨纸的主要成分是三氧化二铝，三氧化二铝克重越多越耐磨，但同时也会影响花纹纸的清晰度和纹理。
45g--9000转
38g--4000-5000转
25g--XX转（最清晰）
花纹纸：
可以给予消费群体第一视觉冲击力，采用德国夏特,IP的花纹纸，德国夏特是全世界最好的花纹纸印刷厂。
其清晰度高，不退色，无污染。
效果逼真，花纹精致，典雅，十分耐看。
花纹纸给予消费群体第一视觉反应，采用德国夏特,IP的花纹纸，其图案构成的协调性决定了设计师对于美学的最极致的理解，花色失真率合理的控制和精细的分辨率决定了其先进的工业技术。
同时采用大亚人高密度人造板基材，通过温康纳压机压制成地板。
选择德国胡克钢板，从表面肌理方面，予人以逼真的触感，凸显独特魅力。
花纹纸：
花纹纸是设计师及印刷商不断寻求别出心裁的设计风格，使作品脱颖而出。
许多时候花纹纸就能使它们锦上添花。
花纹纸品种很多，各具特色，不同的花纹纸给人不一样的感觉，呈现出不一样的风格和特色。
基材：
很大程度上决定了产品的品质，有些人认为人造板密度越高越好，其实不然，过高的密度，其吸水膨胀率也高，容易引起尺寸变化而导致地板变形。
朗生常用中密度纤维板和高密度纤维板两种，具有很好的加工性能，防潮性能，同时吸水膨胀率可控制在
以下。
中密度纤维板820千克/立方米
高密度纤维板830-850千克/立方米
木材的木种：
1.松木（松木本身有松油，内结合程度好。
松树油脂减少了胶水的使用，甲醛含量少）2.杨木3.杂木
好的基材：
1.硬度的大小越硬越好用指甲划不出痕迹2.细腻程度表面越细腻越好不粗糙不扎手3.吸水膨胀率《18
4.甲醛含量靠近闻没有刺鼻的味道国家标准E1不超过/L5.基材的颜色越白越好，因为提炼纯度高
平衡纸：
主要作用是平衡板材上下的拉力，还有防水，防止地气上渗，腐蚀地板。
压贴养生
德国温康纳压机
德国胡克钢板
热压压力：
250-400MPA钢板花纹清晰，立体感强，触感逼真热压温度：
190-215℃热压时间：
20-40S
压贴时，钢板温度要控制在200度左右，如果时间不够，容易出现面板起泡，干花，起翘等问题。
养生的必要性：
让板材适应周围适度和温度，正常缩涨，防止到开槽、做成成品后出现变形。
冬天养生期是3-5天，夏天一周。
分切（开板）开槽
分切要尽量不浪费板材的情况下完成，根据客户的要求，进行等份分切。
槽口不一样会直接影响安装的平整度和美观度。
因为每家厂的刀口都不一样，所以不同厂家的板是不能互拼的。
锁扣的种类：
平扣安装
公槽母槽
拆卸方便，用于墙板
锁扣
单扣多用于短边双扣
圆弧扣最常用片检
包装入库
工艺：
倒角开槽时开的
（最大的好处是可以遮丑）常用8厘的板倒角1厘12厘的板最多可倒厘
模压用钢板压的
（要压2次钢板）
1.压基材+平衡纸（压出模压开槽口）2.再压花纹纸+耐磨层
密拼（拼装完后没有缝隙）
倒角滚漆：
即板材的四边倒角上涂上相应颜色的油漆，能有效的掩盖安装时板材出现的细微高低差
模压：
模压板一个显著地特点是板子上边沿向下有弧度的凹陷，两板拼合之后结合紧密，但是有一条小沟，业内称之为U型槽。
模压板一个巨大的优点是方便清理，小沟之中的灰尘清理起来非常方便，只要抹布或拖把一抹即可。
淋漆
工艺：
淋漆就是一块板所有的加工工艺完成后再在板的表面淋上一层漆。
淋完漆后叫亮光，多用于墙板。
石纹淋漆较多，木纹较少。
地板的拼装种类：
篇五：
常州市中医医院进修学习心得体会
常州市中医医院进修学习心得体会
感谢医院给了我及护士长们到常州市中医医院进修学习的机会。
大家非常珍惜这次机会，通过进修学习，找到了自身的不足和差距，感觉收获颇丰，不仅开拓了视野，增长了知识，更新了理念，深刻领会了人性化的管理模式，同时，感受到常州市中医医院护士的敬业精神和良好的职业素养。
进修期间有幸参加了常州市护理学会举办的护士长岗位管理培训班的学习，并参加了医院季度护理质量全面检查及护理查房等。
现将进修学习的心得与大家分享一下：
整体感觉：
中医药文化氛围比较浓厚，病区过道到处可见中医药的科普知识宣传栏。
科室开展的中医技术项目之多，值得我们借鉴。
管理到位，后勤保障做的好，临床护士根本不用出病房。
人员整体素质比较高，大家都是一心一意的做好分内的工作，各项工作落实的很到位。
学习氛围浓厚，市级和院级学术活动比较多。
一、护理管理方面
重视细节管理，凡事都有制度、流程、规范、培训、落实、检查、整改落实情况。
常州市卫生局统一制定有护士长考核手册、护理质量考核手册（包括消毒供应室和手术室等重点部门）、常见病护理常规以及护理文书书写规范等。
病区管理整洁有序，统一、标识醒目。
治疗室和治疗车抽屉里的物品摆放有序，分格存放，对应的在物品目录上也是分格打印每个格子里存放的东西。
每个病区根据科室特点，设计的治疗护理一览表，项目详细齐全，病房情况一目了然。
包含有日期、病人总数、病重、危重病人数，今日手术、明日手术、今日出院、明日出院、测血压、血糖、心电监护、静脉置管、出入量、口腔护理、气垫床、中医治疗、腹腔引流、灌肠、特殊交班、通知等。
急救柜（车）管理：
为了更好地管理抢救车，提高护士的工作效率，对抢救车使用频次低的科室采用“封条式”管理。
护士每班检查封条的完好情况，质控护士和护士长每周大检查一次。
遇到抢救用药启封后，24小时内补充齐全，经两人核对重新“贴封”，并签名。
科室备用药中的高危药品有醒目的标示，与其他药品分开放置。
危化品的管理：
单独专柜存放，与易燃品分开放置；存放条件阴凉、通风、避免
日晒；标志醒目（贴高危品标识）。
有管理规范、制度，检查记录等。
病区配置有红外线体温测量仪、电子血压计，方便快捷取得结果，如患者测得结果有异常，可用水银体温计和血压计测量。
治疗室：
配置多个治疗车，规范、方便使用。
床头卡：
护理级别和饮食种类，可随时调整，对临床很实用。
应用护理程序（评估、诊断、计划、实施和评价），认真落实责任制整体护理。
健康指导体现个性化，并不断创新、不断完善。
每个临床科室有特定的晾衣间，供病区患者盥洗。
二、护士培训方面
1、实行护士规范化培训，注重实效，形式多样，分层次培训，结合临床对护士进行实景考核，关注护士的实践能力。
培训内容突出专科特色和临床应用。
坚持晨会提问。
2、护士规范化培训：
（1）工作1年护士：
①岗前培训（1周），人事部门组织；主要培训内容有医院发展史、概况、医院文化等，护理方面：
护理核心制度、护理安全、护患沟通技巧、护士行为规范、中西医技术操作（视频）、院感相关知识等。
②轮转科室，每科2个月，出科有考核；
③临床科室强化训练，完成基础护理技能10次（口腔护理、皮肤护理、指甲护理、会阴护理等），静脉输液10次，静脉采血10次，氧气吸入10次，护患沟通技能2次。
④临床能力培养：
每月完成读书笔记两篇；每月一次理论考试，完成24项中西医护理操作；⑤完成2份整体护理病历。
一年期满完成培训任务和考核合格者才可以定级，转正。
（2）工作第2年护士：
①每年完成业务学习读书笔记20篇；
②每月一次理论考试；③10项中西医基础护理操作；④2份整体护理病历。
（3）工作3~5年护士：
①每年完成业务学习读书笔记20篇；
②每年完成2项中医、4项西医护理操作；③每年至少完成一篇临床经验总结。
（4）护师一年完成4项中西医操作，每年至少完成一篇临床经验总结。
（5）主管护师一年完成2项中西医操作。
护理技术操作流程及评分标准，增加了护理问题、护理措施、健康教育等内容，附有“案例”设置，更注重实效，结合临床。
3、护理部正副主任和全院护士长轮流到南京、上海大医院进修学习，每人至少半年时间。
4、培训学习考核体现人性化，45岁以上不参加考试；怀孕7个月以上不参加理论和技能考试；刚休完病假不参加考试。
三、护理质控方面
护理质控资料完善，涉及每项工作、每个环节。
院科两级质控严谨，注重过程管理。
在原有质控考核标准上增加：
输血质量考核标准、围手术期护理质量考核标准、临床护士实践能力考核标准和护理教育考核标准等。
护理部：
（1）每个月单项质量检查，内容涉及中医护理方案的落实、应急预案掌握情况、分级护理、护理教育、患者病情掌握情况、健康教育落实、抢救药品掌握情况等。
（2）季度护理质控检查。
科室：
每周对护理质控检查内容全面督查一次，每月召开一次护理质控、护理安全及不良事件分析会。
四、中医护理方面
突出中医特色，各科积极实施中医护理方案，体现辩证施护。
各科室每年有一突出中医特色的活动主题，如：
实施穴位贴敷，促进剖宫产术后肠蠕动；吃出健康，常见病中医食疗指导；耳穴埋籽在外科失眠患者中的应用等等。
中医特色护理质量评价是评价每一位患者。
对使用的中医技术项目进行逐项逐个症状效果评价，记录详细等。
五、优质护理服务
1、开展特色护理，各科有活动的主题：
在做好基础护理的基础上，做好病情观察、健康教育；中医养生保健指导；从规范胰岛素注射着手；肝胆外科为术后禁食病人提供爱心木糖醇以确保口腔清洁，增加舒适感，同时增加唾液腺分泌、促进肠蠕动。
2、引进第三方患者满意度调查，使调查结果更加真实，利于改进工作。
3、后勤保障支持系统非常到位，送药（包括中药煎剂）、送物品到病房，有专门的陪检人员，化验标本也有专门的人员取送，护工送水到病人床头和护士站，减少护士从事非护理工作的时间和精力。
医院和保洁公司、陪护公司签有协议。
环境卫生、后勤方面做的很到位。
六、开展的新技术、新项目
1、获奖情况：
“有自动提醒功能的输液架”获得常州市卫生系统护理革新小发明创新三等奖。
“便携式病员裤”获得常州市卫生系统护理革新小发明创新优秀奖。
2、新技术、新项目：
（1）输液固定板在输液病人中的应用
（2）芒硝冰袋冷敷减压创伤肿痛的临床护理应用
（3）中药涌泉穴贴敷治疗老年失眠症疗效观察
（4）视频健康教育模式在康复护理中的应用
（5）急救车的规范管理
（6）按压合谷穴减轻监测随机血糖针刺疼痛
七、消毒隔离方面
治疗室、换药室：
使用“等离子体空气灭菌净化器”，原理利用高压放电及光触媒技术，有效杀灭及净化室内空气中的病菌及污染物。
病房的消毒：
开窗通风换气，一般物品浸泡消毒和地面用928含氯泡腾消毒片。
八、护理文书书写
入院须知：
体现人性化管理，注意事项交代清楚、详细。
入院评估表：
简单易行，去掉了重复内容，和风险评估表正反两面打印，节省了纸张。
护士交班报告：
简单，交待主要的症状、体征，主诉、诊断等。
护理记录单：
突出中医特色，护理指导详细。
如首次记录，患者以“”主诉，门诊以“”诊断收住院，入院方式，刻下：
精神、神志、舌苔、脉象、二便等，证型、疼痛评分、性质，使用的中医技术项目，护理指导：
对疼痛，注意保暖及相关的措施，饮食方面详细具体到那种水果、蔬菜，情志护理等
九、护士节活动
组织护理革新小发明、小创新活动。
才艺展示：
画画、摄影、刺绣等。
制作DV，小视频，记录护士工作的一天，如：
护患沟通、健康教育、抢救护理等。
开展“梦想起航—我的从护感言”年轻护士主题沙龙会和“你我携手、共筑梦想”为主题的庆祝活动等等。
通过一个月的进修学习，使我受益匪浅，更新了理念和管理思路，对护理管理和平时工作中的疑惑也有了解决的思路和方法，明确今后的重点工作和努力方向，圆满地完成了学习任务。
今后将学到的新的理念运用于临床实践，不断开拓创新，提升护理服务品牌，使我院的护理工作再上一台阶。
不妥之处，敬请批评指正。
翟明华
XX年9月23日
篇六：
常州学习心得
赴常州工学院学习感受
刘宪权
XX年3月13日至5月10日，我有幸参加了常州工学院第六期乌苏市干部培训班的学习。
通过近2个月的理论学习和实地考察，使我在理论认知和思维观念上受到了一次较为深刻的洗礼。
现结合学习感受谈几点认识和体会。
一、学习培训基本情况
常州工学院在这次培训内容安排中，主要采取了理论学习与实地考察相结合的模式。
在理论学习方面重点安排了经济发展、城市建设、能力培养三个方面28个专题。
各位授课教授能够从宏观到微观、从理念到实践，由浅入深、全面系统地进行讲授，使我们对发展问题的理解有了更新更深的认识。
在结合所学理论进行实地考察方面，我们有组织地考察了经济发展较为突出的常州长发集团、华西村、苏州新加坡工业园、宁波北仑港、常州恐龙园、常州佳泽花木基地等一批案例式典型。
同时我们还有针对性的考察了以现代城市建设为主题的上海、宁波；以文化建设为主题的苏州、杭州、扬州；以商业集约为主题的海宁、常熟；以旅游也为主题的苏州、杭州、黄山等。
并且在培训毕业前深入常州市新北区各单位进行时挂职调研，切身感受了经济发达地区干部的工作模式。
通过这次学习培训，我们更加深刻认识到，与我们新疆相比内地发达地区的发展不是简单的速度问题。
内地发达地区的发展已经到了人尽其才、物尽其用的淋漓尽致发展的层面，已经到了自觉发展、良性发展、充分发展的意境。
与之相比我们的发展不仅有物质建设方面的差距，也有发展环境方面的差距，更有发展意识观念方面的差距。
XX年中央新疆工作座谈以努力推进新疆跨越式发展和长治久安为主题，站在全国战略发展的高度，全面安排部署了未来新疆实现经济社会跨越式发展和长治久安的各项战略性工作，拉开了新疆大建设、大开放、大发展的大幕。
面对重大机遇期的到来，无论是历史使命还是全疆发展战略的需要，都要求乌苏市新疆经济发展快车道（天山北坡经济带）上的特定区域性县市，必须实现跨越是发展。
所谓“跨越式发展”，是指一定历史条件下落后者对先行者走过的某个发展阶段的超常规的赶超行为。
跨越式发展不是简单的加速度发展，是
科学的可持续的发展。
乌苏怎样真正实现对内地发达地区的发展阶段的跨越，成为每一个乌苏人，特别是乌苏的党员干部去认真思考的急迫的现实性问题。
二、几点启发
（一）进一步解放思想
在新疆大建设、大开放、大发展的今天，思想不解放，还用原来习惯了的思维方式来看待和处理已经发展变化了的事情，或只做形式上的修补，没有实际行动上的改变，跨越式发展就无从谈起。
江苏常州市恐龙园在XX年4月19日，成为国家“5A”的文化创意类主题景区。
这个从无到有，从有到强的发展典例，告诉我们创新是跨越式发展的核心。
我们只有以思想的真正解放，突破自我封闭发展的桎梏，积极借鉴与创新，才能推动事业的跨越式发展。
跨越式发展是科学的可持续的发展过程，不是一蹴而就的。
长三角地区的发展也是经历了苏南模式和温州模式的痛苦的博弈后逐渐明朗卡其阔的。
这就需要我们在具体的工作中要克服浮躁过激思想，真正把跨越式发展的各项要求落实到具体的工作中去。
同时也要防止等靠要拖思想的滋生蔓延。
通过中央和兄弟省份的“输血”来切实增强自身的“造血”功能。
（二）科学准确定位
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