学校行政工作总结.docx

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学校行政工作总结

学校行政工作总结

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　　xxxx年，在市委、市政府的关心和支持下，学院不断巩固科学发展观学习成果，以建设xxxx省示范性高职院校为统领，进一步明确办学理念、育人理念和工作理念，推进内涵建设，先后获得“xxxx省文明学校”“xxxx省平安校园”“抚顺市社会科学工作先进单位”“抚顺市档案工作先进集体”等荣誉，办学实力显著增强，社会声誉稳步提升。

　　一、高职教学改革成果丰硕

　　示范校建设工作取得阶段性成果。

通过召开动员大会，完善组织机构，建立规章制度，组织培训学习和考察，宣传办学成果，进一步明确建设目标，理清工作思路，营造建设氛围。

　　专业和课程建设与改革深入发展。

开展教师说课竞赛、基于工作过程的教案检查和行动导向教学法课题研究等活动，不断深化高职教学改革。

精细化学品生产技术专业被评为省级品牌专业，web应用技术被评为省级精品课。

承办省高校思想政治理论课沙龙，促进“两课”建设。

扩大以证代考范围，深入推行双证书制度，不断提高学生专业性实践能力。

参加全国化工职业技能竞赛、全国数字艺术设计大赛等省级以上技能大赛，获团体、个人共计13个奖项；以“实践、协作、创新”为主题举办第二届学生技能大赛，推动以赛代训人才培养模式深入发展。

　　校企合作形式丰富多彩。

巩固与大连尼奥公司等“订单”企业的合作关系，推动“订单式”人才培养模式不断发展。

与恒星集团合作成立“抚顺恒星伟业设计装饰有限公司抚顺职业技术学院设计中心”，将抚运安全仪器研究所引进工程训练中心，促进校企合作面向产学研结合，向纵深化发展。

　　实训基地建设成效显著。

建筑装饰工程技术实训基地被确定为中央财政支持的职业教育实训基地，化工系和机电系被列入xxxx省普惠制培训基础能力建设项目，教务处被省教育厅评为实验室建设和管理先进集体。

与抚顺罕王集团还原铁有限责任公司等一批企业签订了校外实训合作协议。

　　教师队伍建设取得新进展。

机电一体化教学团队被评为省级教学团队，1名教师被评为省级教学名师，1名教师被评为省级专业带头人。

全年选派29人参加双师素质教师培训，专任教师中的“双师”比例进一步提高。

聘请1名韩国籍外教，不断提高韩语教学水平。

　　二、学生管理水平进一步提高

　　开展辅导员家访、致家长一封信和“谈心”等活动，使学校、家庭和社会教育有机融合，形成大学生思想教育工作的合力。

开展“专家进校园教坛浴春风”等精品校园文化活动，邀请台湾新党主席郁慕明、著名书法家启骧等社会名人来校讲学，开阔学生视野，丰富课余生活，提升文化品位，强化素质教育。

深入挖掘“见义勇为”、“拾金不昧”和“品诚业精”等先进学生典型，进一步树立学院教书育人的良好社会形象。

　　加强学生日常管理，严格落实《抚顺职业技术学院学生处分暂行规定》，发挥制度约束力。

选派16名辅导员和班主任参加省教育厅培训，开展辅导员职业技能大赛等活动，促进学生工作队伍综合素质的不断提高。

选拔一批品学兼优的学生充实到学生干部队伍，发挥他们的引领和示范作用，实现学生管理工作的辐射和延伸。

　　认真评审和发放各类奖学金、助学金，全年有924名学生获得国家、省及学院设立的各类奖助学金共计249万元。

完善家庭贫困学生资助体系，为32名学生提供校内勤工助学岗位。

　　三、招生就业再创佳绩

　　加强招生宣传，科学调配计划，巩固和开发重点生源校，健全招生代理人制度，强化录取过程管理，全面提高招生工作水平。

xxxx年全日制新生报到1086人，报到率达到85.37%，全日制办学规模稳步提升。

　　以提高毕业生就业竞争能力为目标，加大创业就业指导课改革力度，加强省内省外两个就业市场建设，推广大西北援助计划等就业促进项目，努力为毕业生创造更多更好的就业机会。

全年共举办大型招聘会2场，举办北京京东方有限公司、无锡夏普、山田电机等企业专场招聘会47场，发布就业信息312条，提供就业岗位4159个。

xxxx年毕业生年终就业率达到96.21%，其中协议率达到86.34%，同比去年提高30.5%，实现就业率和就业质量双增长。

　　四、行政管理水平和后勤服务质量持续提升

　　加强财务管理。

积极争取上级资金支持，获得国家和省级实训基地建设专项资金660万元。

积极筹措资金用于教工体检、伙食补助及节日福利等非货币性福利支付，全年累计支出71.5万元。

加大学费收缴力度，高职学费上缴率达到97%。

严格支出管理，落实定点招标采购，实现文销品、日杂品和大宗物资采购经费节约20%。

加强电话费、印刷品和现代化办公用品等使用管理，高质量完成政府采购和日常零星设备采购。

　　加强人事管理。

提高师资队伍建设质量，2人晋升为教授职称，8人晋升为副高级职称，引进7人充实到教学和管理岗位；组织教职工参加高质量的培训学习，先后选派11名教学管理骨干参加新加坡和德国培训项目，开阔了视野，提高了能力，收到良好效果。

　　加强校内外安全治理，实行中层干部值宿制度，坚持外来车辆出入登记，强化昼夜巡逻，增设视频监控设备，加强与社区民警的联系，联合执法部门做好校园周边环境治理，为师生营造安全的学习生活环境。

加强大学生安全宣传教育，举办消防逃生演习，不断提高学生应对突发事件能力。

　　提高信访接待水平，努力化解矛盾。

修订《公文处理办法》，增强行文规范性。

加强文书、印信管理，做好保密。

提高计生、统计、会务工作水平，为师生提供优质服务。

加强车辆管理，降低运行成本，提高行车安全。

　　提高后勤服务质量。

强化思想教育、纪律管理和业务培训，打造思想素质高、服务意识强、技能本领硬的后勤工作队伍。

加强用水、用电管理，做到教育、措施、监督“三到位”，全年节省水电开支20多万元。

加强医疗卫生服务，做好常见病诊治，组织新生入学体检和教工体检，建立师生个人健康档案。

加强维修、供暖和环境建设，为师生营造良好校园环境。

资产管理以设备的日常维护和管理为抓手，努力提高设备利用率，实现资产的保值和增值。

基建工作着重加强质量管理和成本控制，高效完成学生二宿舍屋面防水和全院楼面防水修补工程。

餐饮工作以减耗增效为出发点，克服物价上涨不利因素，保证师生伙食标准和质量。

公寓工作以稳定为重点，妥善处理部分寝室漏水、蚁害、断水等问题，为学生营造良好住宿环境。

　　新校区建设工作进展顺利。

在市委市政府的关心和支持下，10月8日，在抚顺经济开发区举行了新校区建设开工奠基仪式，标志着新校区建设工作全面启动。

在市地方大学搬迁改造领导小组的领导下,各项前期工作有序推进，为2011年开始土建施工做好准备。

　　五、成人教育、对外交流、教辅和科研取得长足进步

　　成人教育办学规模不断扩大。

开放教育全年招生1524人，创历史最好水平，单季招生连续八届位居xxxx电大系统市级电大首位。

奥鹏远程教育招生356人，比去年提高53.4%。

自学考试招生和普惠制等短期培训工作取得新进展。

　　国际交流与合作得到新突破。

与韩国新罗大学建立交换生合作项目，开辟我院学生公派留学新渠道。

巩固与韩国浦项大学和翰林圣心大学的合作关系，全年选派赴韩留学生17名，接收韩国汉语言研修生24人。

开展对外汉语教学，促进文化传播。

参加台湾“ECFA后两岸高等职业教育发展前景学术研讨会”等国际教育交流活动，提升学院国际影响力。

　　科研工作取得新成绩，学院被抚顺市社科联评为“社会科学工作先进单位”，22项科研成果获市社科联优秀成果奖，参评省教育科学“十一五”规划成果获两类4个奖项。

全年获批市级以上科研课题15项，结题22项，进款17.5万元。

依托科技创新团队及科技协会，调动师生参与科研的积极性，组建“日新电脑工作室”等大学生科技活动小组，搭建培养学生科技创新能力和职业技能的新平台。

　　《xxxx高职学报》进一步改进和完善审稿制度，切实提高刊物质量和办刊水平。

顺利通过省新闻出版局的年检和一级期刊评审，被评为省一级期刊。

　　图书馆在继续丰富馆藏图书的同时，升级电子阅览室软、硬件，提升馆藏数字资源的利用率。

引进中国知网网络数据库，为全院师生的科研、学习等提供了丰富的信息资源。

　　档案室全年收集整理录入各类档案587卷，编写和续写了《档案数字汇编》等检索工具，获“xxxx年度抚顺市档案工作先进集体”荣誉称号，在全省高校档案评估检查工作中受到肯定。

教材工作在稳定教材课前到位率的同时，努力加强教材建设，全年有4本讲义应用于教学。

　　xxxx年，全院教职工求真务实、开拓奉献，共同将学院的各项工作提高到新水平。

但我们的实际工作还存在着不完善的方面,主要表现在：

校企合作、产学结合工作发展滞后，还不能很好地适应高职人才培养模式创新发展的需要；信息化管理水平亟待提高；社会培训的形式和规模尚需进一步扩大。

2011年是建设示范性高职院校的关键年、攻坚年，全院教职工更要改革创新、拼搏进取，保质保量完成示范校建设工作，实现学院健康可持续发展。

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