红军精神.docx
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红军精神
前言保证完成任务
这是一支伟大的军队，自诞生之日起，他们打败了国民党军队、日本侵略军、以联合国军为名义的美帝国主义军队。
这支军队曾先后改名为八路军、新四军、解放军、志愿军，与它的历史相伴随的是一连串辉煌的胜利，它打败了反动者，赶走了侵略者，建立了全新的国家，保卫了自己的主权和领土。
由于装备落后，它曾经被人讥讽为“共匪”、“泥腿子”、“土八路”、“小米加步枪”，但它不争辩，只用事实说话。
它用敌人的惨败，自己的胜利，证明了自己是世界上最伟大的军队，它就是中国工农红军——创造了一个个奇迹的伟大团队。
如果要从红军中找出一句最能表现红军精神的标志性话语，那么，“保证完成任务”就是这样的标志性话语。
中国工农红军中指挥官和士兵在接受命令时，都会在行一个标准军礼的同时坚定地说：
“保证完成任务！
”
“保证完成任务！
”这是红军和解放军在接受任务与命令时最普遍的回答，表明了他们坚决执行命令的态度。
红军之所以能在装备落后、环境恶劣的情况下成功生存并取得胜利，靠的就是这种“保证完成任务”的态度和信念。
“保证完成任务!
”并不是一句简单、冒失的口号，它是一种承诺，说出来是要负责任的。
在军队中，言必行，行必果，一句“保证完成任务”，就相当于一纸军令状。
“保证完成任务”，首先是对困难要有充分的估计，但又不惧怕困难。
只有事先认识到了困难，才能在执行任务的过程中克服困难、排除困难。
困难不可怕，可怕的是对困难的畏惧和对困难的轻视。
“红军不怕远征难，万水千山只等闲。
”红军面对困难时，有一种“大无畏”的乐观精神，他们充分认识困难，研究困难，然后用坚决的行动去克服困难，争取胜利。
“保证完成任务”，更是彻底地执行。
一支部队，一名士兵，要完成上级交给的任务，就必须具有坚决的执行力。
保证完成任务，是执行力的表现，它体现了一个人对自己的职责和使命的态度。
如今，“执行”这个概念已经成为所有企业管理者和团队领导者最热衷的话题。
在激烈的竞争环境中，无论我们把“执行”的重要性怎么抬高，都不过分。
所有的工作，最后都是以“执行”作为结束的。
执行，永远是所有企业和团队都必须面对的最大问题。
如何执行？
怎么让执行更有效率？
怎样提高执行力？
这些都是很复杂的学问。
它需要精神信仰，需要激情和动力，它还需要明确的目标和正确的方法；它需要个人的努力奋斗，也需要团队的精诚合作；它需要领导者的领导艺术和个人魅力，也需要团队成员的甘于奉献。
当我们把管理艺术和员工素养归结到对工作事业的坚定信仰和不折不扣的执行时，红军就是现代企业和团队所有成员学习的榜样。
红军有信仰、有激情，能吃苦、能奉献。
红军坚持集体至上，具有自我牺牲精神。
红军有远大的目标和崇高的理想，他们的存在不仅仅是为了生存，更是为了争取胜利。
一个优秀的企业，从来就不以生存和赢利为最高目标，而是具有崇高的理想和坚定的信念，总是希望能够创造财富、改变生活、改变社会、造福人类。
不甘平庸、追求卓越，这是所有最终取得伟大成就的人们的共同信仰。
精神——卓越源于坚定不移的信仰第1节卓越源于信仰
信仰的力量是巨大的，人有了坚定的信仰，才能为实现自己的理想而进行不屈不挠的奋斗。
一位参加过长征的红军战士在回忆爬雪山的情景时说：
“我们翻越一座又一座雪山，当时想，我们这些人也许永远也翻不完这些山了，没有什么希望了。
但我们坚信，即使我们真的倒下去，中途失败了，但我们的下一代也一定会继承我们未竟的事业，继续前进，革命终将成功。
”
这是一段典型的革命式话语，但我们却丝毫不能怀疑它是虚假的，因为红军战士的信仰绝对是真诚的。
中央红军走完长征全程到达陕北时只有六千多人。
历时一年多，他们征战南北，走过了大半个中国，行程超过两万五千里。
在长征中，他们要同时进行三种战斗——与蒋介石及地方军阀的斗争，与大自然的斗争，与内部的错误路线、错误政策的斗争。
然而，困难和敌人都没有难倒他们，红军一路凯歌到达陕北，建立了新的抗日根据地。
1936年，美国记者埃德加·斯诺在陕北的黄土高原采访了毛泽东和红军其他领导人。
通过斯诺的报道，世界才第一次真正认识了中国红军和二万五千里长征。
红军将士在长征中挨饿、受冻，穿越了地球上最险峻的峰峦和荒无人烟的草原，横渡了二十四条江河，翻越了近千座山峰，打了无数次战役。
有人说它是史诗，有人说它是奇迹，有人说它是人类精神的丰碑，有人说它影响了世界。
无论人们怎样形容这支队伍和这次远征，它的伟大和卓越都是不能否认的。
当我们通过这些炫目的光环深入挖掘后发现，这一切并不是偶然，红军的伟大和卓越源于他们坚定不移的信仰。
红军精神中最值得我们思考的其实就是——崇高的共产主义信仰。
信仰的力量是巨大、无穷的，人有了坚定的信仰，才能为实现自己的理想进行不屈不挠的奋斗。
当你对某一种思想、某一项工作产生信仰时，你就会产生巨大的力量去维护它、宣传它，甚至可以为了这种信仰而牺牲自己。
古今中外，所有伟大成就的创造者，都对自己所从事的事业有坚定的信仰。
布鲁诺坚持日心说和对科学的信仰，被教会在罗马广场上烧死；苏格拉底的学说被认为是对雅典民主的破坏，因此被判喝毒药自尽；屈原具有坚定的爱国主义信仰，当楚国灭亡时，他不愿意投奔其他国家，投身汨罗江中，以死表明自己的政治信仰。
红军中更有许多为了崇高的共产主义信仰而牺牲的革命先烈。
这些人，无一不是因为具有坚定信仰的支撑和鼓舞，才表现出勇往直前的献身精神。
信仰，给了我们生存的力量和勇气。
选择一种信仰，就等于选择了自己的命运。
一个人有了正确的信仰，他就选择了正确的人生道路，他就会认识到自身的价值和生存的意义。
一个国家没有了信仰，它就不能真正强大起来；一个企业没有了信仰，它就无法实现真正的卓越；一个人没有了信仰，他就没有了生活的方向。
以赢利为目标的公司始终在利润上挣扎，结果只有两种，赢利或者亏损。
然而，以卓越为目标的公司，得到的结果却不一样，无论最终成功还是失败，它都具有了一种卓越的品格。
世界上最卓越的企业，就是用卓越的管理思想作为信仰的企业。
追求卓越的企业文化才能成就卓越的公司。
位居世界500强首位的零售巨子沃尔玛集团有三项基本信仰：
第一是尊重个人；第二是服务顾客；第三是追求卓越。
这些信仰都贯彻到了集团所有的工作和活动中。
追求卓越更是沃尔玛企业文化的基础，也是沃尔玛得以成功的基石。
卓越源于信仰！
有了坚定的信仰，团队将无往而不胜；有了卓越的信仰，企业将不会为生存而挣扎；有了崇高的信仰，个人才能最大限度地实现自己的人生价值。
精神——卓越源于坚定不移的信仰第2节理想铸就卓越人生
精神的力量是无穷的，伟大的理想会让你超越平庸的人生，走上卓越之路。
人活着为了什么？
这是每一个人都会不时思考的一个问题，每个人的答案都不一样，所以他们的人生也就迥然不同。
人可以为不同的价值而生存，但人要有自己的追求，或者是金钱，或者是名利，或者是事业。
每个人的抱负追求不一样，激发出来的动力、活力以及所表现的精神状态也就不一样。
中国红军用事实告诉我们：
只有为了理想而活着，才能让人生更精彩、更有意义；只有真正的理想主义者，才能超越平庸、追求卓越。
红军是一支由理想主义者组成的军队，他们虽然被许多人嘲笑、奚落，但他们的理想是伟大的。
“革命理想高于天”是每个红军战士的内心写照，也是他们的精神支柱。
四渡赤水、突破乌江、飞夺泸定桥、爬雪山、过草地，红军创造了人类历史上一个又一个奇迹。
就是因为有了崇高的理想，红军才战胜了一切困难和强敌。
他们的理想就是拯救中国于水火，取得革命战争的伟大胜利，让中华民族重新屹立在世界强族之林。
建国前，共产党领导的军队从来不发薪水，吃的很差，穿的很差，武器很落后。
“小米加步枪”在红军时代，甚至只能是一种美好的理想。
然而，红军战士都有非凡的理想和抱负。
他们全心全意为理想而战，从来不会退缩。
所有的红军战士都知道为什么而战，而其他一些军队的军人仅仅把当兵作为谋生的职业，这是红军与其他军队最根本的差异。
红军有自己的信仰，而理想主义就是信仰的具体化，理想把抽象的信仰变为一个可以期待的宏伟愿景。
这种理想，激发了人的全部潜能和最高贵的品质，充分调动了人的主观能动性，为取得伟大的成就提供了精神动力和保障。
现在，许多企业都施行“愿景管理”。
那么，什么是愿景？
愿景是在人们心中一股令人深受感召的力量，开始时可能只是一个想法，然而一旦发展并获得一个群体的支持时，就不再是抽象的东西，人们把它看作是具体存在的。
具体到一个企业中，愿景就是指出企业的生存领域，指出未来一段时间内企业会有多大的发展，同时让所有员工看到企业的良好发展前景，让员工对企业和自己的未来充满希望和继续奋斗的力量。
愿景，通俗地说，就是理想。
愿景是团队的灵魂。
没有愿景，团队就没有未来；没有愿景，团队就不会有持久的、旺盛的生命力。
愿景，对企业来说，就是发展蓝图，对个人来说，就是理想。
一个共同的愿景，能够将所有成员团结到一起，为企业的目标共同努力，使所有成员都能感觉到他们对企业理想愿景所做的贡献。
优秀的企业，都是通过确立共同愿景，让员工认同并接受自己的企业文化，然后将各种力量综合到一起，促进企业不断发展壮大。
愿景是公司为鼓励员工而实行的一种管理方法，但毕竟是外在的激励。
真正的改变源自内心，所以一个员工必须站在理想的高度去看待自己的工作。
对于优秀的员工来说，工作绝对不仅仅是为了生存，工作是职责，是使命。
人一生的目标和理想，全依赖工作去实现。
虽然我们所处的是一个非常现实的社会，但理想主义绝对不能缺少。
对崇高理想的不懈追求，造就了卓越的团队和个人。
精神的力量是无穷的，伟大的理想会让你超越平庸的人生，走上卓越之路。
精神——卓越源于坚定不移的信仰第3节激情成就伟业
判断一个人有没有前途其实非常简单，只要看一看他对目前工作的态度就可以了。
对自己的事业有了信仰，就会有用之不竭的激情。
激情是所有事业的助推器，没有激情，任何行为都不可能持续长久，激情能把人身上的全部潜能都调动出来。
如果说热情是事业成功的基础，那么激情就能够成就伟业。
激情比热情更长久，更有震撼力。
长征途中，刘伯承任军委总参谋长。
渡金沙江时，在皎平渡渡口，红军只找到7条小船和36个艄公，渡江一直持续了七天七夜。
由于在护国讨袁战争中受过重伤，刘伯承的身体一直不是很好，但是作为渡江指挥部的负责人，他在离江边不远的一块大圆石上站过七天七夜。
任何一个过江的战士从他身边经过时，都能看见他眼睛里似火的激情。
事业的成功，没有激情是不可想像的。
我们的生命，一半是生活，另一半就是工作。
缺乏对工作的激情，工作必然会变成无休无止的苦役，就像古希腊神话中的西西弗斯：
不停地把一块巨石推上山顶，而石头由于自身的重量又滚下山去。
激情是战胜所有困难的强大力量，它使你保持清醒，使你全身所有的神经都处于兴奋状态，去进行你内心渴望的事情；它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。
如：
莫扎特幼年时，每天要做大量的苦工，但是到了晚上他总是偷偷地去教堂聆听风琴演奏，将他的全部身心都融化在音乐之中。
巴赫年幼时连点一枝蜡烛继续学习的要求都被蛮横地拒绝，只能在月光底下抄写学习的东西。
牛顿每天除了睡觉，剩下所有的时间都投入到研究之中。
判断一个人在他所处的行业中有没有前途其实非常简单，只要看一看他对目前工作的态度就可以了。
如果没有激情，那就不要去幻想成功。
没有激情，军队就不能打胜仗，雕塑就不会栩栩如生，音乐就不会优美动人，人类就没有驾驭自然的力量。
激情使人们拔剑而出，为自由而战；激情使樵夫举起斧头，开拓出人类文明的道路；激情使莎士比亚拿起了笔，记下他燃烧着的思想。
更多的时候，工作的激情，不取决于工作本身有趣与否，而在于你有没有诚心诚意地投入到工作中去。
许多工作，正是因为我们没有投入，才没有发现其中的乐趣。
如果你以积极的态度对待工作，你会发现再枯燥的工作，只要你努力去做，也会变得有趣起来；如果你以消极的态度对待工作，再有趣的工作，兴味索然地去干，也会变得了无生趣。
工作的价值，取决于对待工作的态度，这就是工作的哲学。
看看那些如今在商业界呼风唤雨的企业巨头，在创业之初的艰难困苦自不待言，正是那股冲天的激情，让他们一步一步走向了成功，微软如此，沃尔玛如此，国内的联想、海尔、万科、顺驰也都是如此。
激情是企业前进的动力，更是成就伟业的根本保障。
激情就是永不屈服，永不放弃，永不满足现有的一切成就。
工作，需要激情。
因为工作充满魅力，它激发人们的想像力、创造力，引燃思想的火花；工作具有挑战性，它需要人们付出艰苦的劳动，需要人们振作精神、充满自信，发扬大无畏精神。
一旦人的激情融入工作中，就能发挥无穷无尽的智慧和力量。
激情是工作的灵魂，甚至就是生活本身。
如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不完成职责，这样的人注定是要失败的。
工作或许平凡，但要充分认识到它的价值和重要性，认识到它对这个世界来说是不可或缺的。
全身心地投入到工作中去，把它当作你特殊的使命，激情自会油然而生。
精神——卓越源于坚定不移的信仰第4节要奋斗就要有牺牲
当一个团队为了崇高伟大的理想而奋斗时，有时候就需要部分成员作出不同程度的牺牲。
历时一年的两万五千里长征胜利结束时，究竟有多少人为此牺牲，永远也搞不清楚。
中央红军开始长征时，有八万六千人，长征结束时只剩下不足六千人。
长征途中，红军一直都在招募新兵、充实力量。
用哈里森·索尔兹伯里在《长征——前所未闻的事》中的话来说：
“计算数字并没有多大意思。
这是用热血和勇气谱写的史诗，是胜利和失败的史诗，是沮丧和憧憬的史诗。
这种传奇式的牺牲和坚韧不拔的精神是中国革命赖以成功的基础。
中国革命将从这些奋斗牺牲的传奇故事中汲取无尽的力量。
”
革命不是请客吃饭，革命是暴烈的行为，是要流血牺牲的。
毛泽东曾经一语道破战争的真谛：
“只有大量地消灭敌人，才能有效地保存自己。
”消灭敌人是保存自己的最有效手段。
进攻是最好的防守。
但是，战争需要代价，无论是胜利的一方，还是失败的一方。
红军最后取得了革命的胜利，但自己的伤亡也很大，正如“歼敌一千，自损八百”所描述的一样。
“断头今日意若何？
创业艰难百战多。
”参加过长征的红军将士都明白，不能怕打仗，也不能怕伤亡，要奋斗就要有牺牲。
我们不需要战争，但是只能经过战争去消灭战争，不要枪杆子必须先拿起枪杆子。
其实红军也想跟敌人打正规的阵地战，但是客观条件不允许他们这样做；其实红军也想在原来的根据地稳健地开展革命，但是敌人不允许他们这样做。
除了长征，他们没有别的选择。
长征途中的孕妇，往往是在担架上生下孩子，生下孩子之后她们却面临着一个更艰难的选择：
是带着孩子经受战火和征途的洗礼，还是把孩子留在当地，自己继续前进？
在读小学时，我们就从课本中认识了那位把自己的棉衣让给别的战士，自己却在冰天雪地里被冻死的军需处长。
在崇山峻岭的羊肠小道行军时，路的一面是几乎垂直的峭壁，另一面是深深的悬崖。
炊事班的战士背着沉重的大铁锅，由于山路太狭窄根本没办法行走，但是他们却舍不得把锅丢掉，因为那是大家吃饭的必需工具。
所以炊事班战士们只能像螃蟹一样横着走，由于看不见路面的情况，很多战士失足掉下了悬崖。
当一个团队为了崇高伟大的理想而奋斗时，有时候就需要部分成员作出不同程度的牺牲。
如果这个团队是军队，牺牲的往往是成员的生命；如果这个团队是一个企业，牺牲的往往是一些可见的物质利益。
团队的利益高于一切，牺牲小我成全大我，这是红军告诉我们的选择。
的确，一个个人利益至上的时代，一切的一切都围绕着个人价值的实现而展开。
人类创造了一个又一个个人英雄的神话，并且对这些英雄顶礼膜拜。
但越来越多的迹象表明，个人英雄主义将不再是未来社会的主流，团队精神的时代即将到来。
随着市场、经济制度、科研的逐步成熟完善，只凭一个人的力量已经不能包打天下了。
任何人想完成自己的理想，都必须组建或者加入一个优秀的团队，通过集体的智慧来实现。
团队时代为我们提供了一种全新的工作方式。
团队的工作方式，可以让我们的工作量大为减少，工作效率大为提高。
与个人相比较而言，团队的优势决定了在做相同的事情时，团队更容易取得成功，而团队的成功也就是个人的成功。
但是，团队的特点决定了团队成员必须在某些方面放弃一些东西。
为了团队的纪律，我们有时候要牺牲一点自由；为了团队的利益，个别成员有时候要牺牲一点个人利益；触犯了团队的规章，就要接受团队的处罚或者批评。
那种甘于自我牺牲的精神是团队时代中优秀员工所必须具备的。
精神——卓越源于坚定不移的信仰第5节藐视一切困难
在艰苦的条件下，红军如果没有藐视一切困难的霸气和自信，他们又能怎么样面对现实呢？
“红军不怕远征难，万水千山只等闲。
”没有经历过长征的人是永远都体会不到长征的艰难的。
“十二个月光阴中间，天上每日几十架飞机侦察轰炸，地下几十万大军围追堵截，路上遇着了说不尽的艰难险阻，我们却开动了每人的两只脚，长驱二万余里，纵横十一个省。
请问历史上曾有过我们这样的长征吗？
没有，从来没有的。
……它向全世界宣告，红军是英雄好汉……”
的确，红军有足够的资本以英雄好汉自居，即使是那些半途中退下来的红军，同样也足够骄傲。
红军就像当年西天取经的师徒四人，经历了九九八十一难，最终取得了真经。
红军最终能成功到达目的地，很大程度上依靠的是他们舍我其谁的霸气和藐视一切困难的绝对自信。
红军的领导者们都是在少年时代就树立了拯救民族于水火的信念，毛泽东少年时期的笔记本中有孟子的一段话：
“夫天未欲平治天下也，如欲平治天下，当今之世，舍我其谁也。
”
在那样艰苦的条件下，如果红军没有这种霸气和自信，他们又怎能面对现实呢？
没有枪，没有炮，没有弹药，没有粮食，可以说什么都没有。
但是不要紧，这并不是困难，红军将士高唱：
“没有枪，没有炮，敌人给我们造。
”
红军走出草地的时候，只剩下一支褴褛不堪、瘦得只有骨头架子的部队。
成千上万的人咳得喘不过气来，可是这支队伍还能一师又一师地击败军阀部队。
红军是历史上一支无与伦比的坚强队伍。
红军将士以藐视一切困难的自信精神，克服了常人难以想像的困难。
“一切反动派都是纸老虎。
”敌人是纸老虎，困难也是纸老虎。
纸老虎并不是不吃人，吃人的时候就是真老虎，但纸老虎终究是外强中干的，没有什么可怕的。
面对困难，既要在战略上藐视它，又要在战术上重视它。
前途总是光明的，道路又常常是曲折的。
前途是光明的，因为有藐视一切困难的自信，相信自己，就没有克服不了的困难。
所以，必须把一切困难看作纸老虎，在战略上藐视困难。
但是，道路又是曲折的，在革命的道路上总会有许多障碍物，总会有许多困难，因此就需要充分地认识困难，设想困难，分析困难，要有应对各种可能的思想准备，不能幻想侥幸取胜。
所以在具体工作上、战略战术上，又必须重视困难，把一切困难当真老虎来打。
要在战略上藐视一切困难，在战术上重视一切困难。
这就是我们正确地对待困难的基本原则。
天下无难事，只怕有心人。
红军既有藐视一切困难的那份自信，也有勇敢挑战、消灭一切苦难的拼搏精神。
拼搏是一种向上的动力。
具备了拼搏精神，就有了一种敢于藐视一切困难的胆魄，就有了在困境中生存、发展、腾飞的可靠保证。
精神——卓越源于坚定不移的信仰第6节敢于竞争，敢于胜利
只有敢于竞争的员工，才是最优秀的员工；只有敢于胜利的团队，才是最卓越的团队。
与国民党军队相比，用毛泽东的话说，红军的装备简直就像叫花子，而国民党军队则是龙王。
叫花子不能与龙王比富，但叫花子要从龙王桌子上拿东西来满足自己的需要。
红军不仅拿了龙王的东西，而且还越拿越多。
革命不是请客吃饭，革命是暴动。
所以拿龙王的东西当然不会轻松，弄不好是要送命的。
但仗不能不打，东西还一样要继续拿，红军不仅跟龙王打了仗，而且最后还取得了绝对的胜利。
如果说有秘诀，那最大的秘诀就是“敢战”。
有战斗的决心，红军没有因为双方实力对比悬殊而放弃战斗。
不战斗怎么会有机会赢得胜利呢？
灰尘不扫是不会自己走的。
总结起来就是一句话：
敢于竞争，敢于胜利。
说来简单，做起来却很不容易。
实力对比摆在那儿，简单的一句“咱不怕死”，盲目地跟敌人对峙、打消耗战，那必败无疑。
匹夫之勇解决不了任何问题，红军进行长征前的第五次反“围剿”的失败，就是最好的证明。
都说以弱胜强是毛泽东的智慧，其实以弱对强是不可改变的事实。
红军何其不想拥有好的武器和足够的粮食、弹药、衣服？
但他们必须面对不可改变的事实。
如果他们不想被消灭，除了斗争，除了争取胜利，还能有什么办法？
自然界遵循的法则是：
弱肉强食、优胜劣汰，任何动物都必须在竞争中求生存。
人类社会就是一个丛林社会，也遵循着同样的法则。
为什么要挨打？
因为落后，因为弱小。
不能埋怨竞争的残酷，因为竞争绝对不能避免，它是必然要发生的。
竞争甚至是成长壮大的动力，是生存的保障，同时也是人类社会存在的根本状态，是人类文明前进的永恒动力。
我们没有必要去抱怨生活的压力，正是这种压力促进了社会的进步。
竞争是美丽的，也是残酷的！
到底是美丽的，还是残酷的，要看你如何去面对它。
有的人通过自己的努力，战胜了竞争对手，尝到了成功的喜悦，他会告诉你——竞争是美丽的。
有的人不相信自己的实力，过分自卑，他会告诉你——竞争是残酷的。
勇于面对竞争是战胜一切困难的最好方法，如果只是一味地逃避，你永远都不会取得胜利。
竞争是激励前进的最好动力。
通过竞争，可以让你更加清楚地认识这个世界；可以让你更加确定自己的实力；竞争可以让你变得更加成熟稳重；竞争可以让你战胜一切困难，勇往直前。
面对竞争，你一定要有大无畏的精神。
商场如战场，说的就是商场中的竞争和战场上的战争同样残酷。
在企业中，竞争更是不可避免。
一个员工能否适应激烈的竞争，能否从竞争中脱颖而出，是他能否取得成功的关键。
当我们为了辉煌的事业和美好的生活而奋斗时，一定会遇到各种各样的竞争，所以我们一定要有充分的思想准备，要面对人性残酷的一面。
人们欣赏、佩服那些能够通过竞争脱颖而出、成为各个行业中佼佼者的人。
世界上所有通过自己的奋斗取得成功的人，都具有强烈的竞争意识。
他们在竞争中打败了对手，取得了辉煌的成就，被写进了人类文明的史册。
不要惧怕失败。
失败算什么？
失败只不过是给了你一次重新再来的机会，你要看到竞争胜利后所带给你的巨大利益。
当然，失败需要付出代价，这也正是竞争最大的魅力所在，如果可以不用付出就得到成功，那成功也就没有任何意义了。
只有敢于竞争的员工，才是最优秀的员工。
只有敢于胜利的团队，才是最卓越的团队。
精神——卓越源于坚定不移的信仰第7节自力更生，艰苦奋斗
自力更生，就是一切靠自己，不求人。
艰苦奋斗，就是在艰苦的环境下全力拼搏，没有条件就千方百计地去创造条件。
1941年和1942年，日本侵略军发动连续的大规模的疯狂“扫荡”，各抗日根据地处于极端困难时期。
根据地的生产遭到严重破坏，财政经济状况和军民生活都处于非常困难的状态。
为战胜严重困难，坚持持久抗战，争取抗战的最后胜利，八路军三五九旅在王震率领下，开赴延安东南的南泥湾垦荒屯田。
战士们发扬革命乐观主义精神，树立坚定的抗日必胜的信念，克服了难以想像的困难。
到1944年，战士们开荒261万亩，把梢林满山、荆棘遍野的南泥湾，变成了五谷丰登的“陕北好江南”。
他们不仅用勤劳开创了丰衣足食的局面，而且创造出了“南泥湾精神”。
南泥湾精神就是自力更生、艰苦奋斗。
自力更生，就是一切靠自己，不求人。
艰苦奋斗，就是在艰苦的环境下全力拼搏，没有条件就千方百计地去创造条件。
自力更生、艰苦奋斗，一直都是红军的优良传统。
毛泽东在革命真正要取得胜利的时候，依然保持清醒的态度，提出了两个务必：
“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。
”
建国后，中央作出决策：
原子弹、导弹、核潜艇、卫星和载人航天、民航大飞机都要研制成功。
在当时一穷二白的极端困难条件下，我们国家却在短短一二十年的时间内，都取得了成
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