2019-2023年全国党员教育培训工作规划实施情况评估报告3篇.docx

2019-2023年全国党员教育培训工作规划实施情况评估报告3篇.docx

《2019-2023年全国党员教育培训工作规划实施情况评估报告3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019-2023年全国党员教育培训工作规划实施情况评估报告3篇.docx（18页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

2019-2023年全国党员教育培训工作规划实施

情况评估报告3篇

自2019年以来，公司党委深入贯彻落实党中央关于党员教育培训工作的部署要求，按照集团公司党委《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》工作要求，始终将抓好党员教育培训工作作为全面从严治党的重要任务，做到有规划、有部署、有落实，全面抓好党员教育培训工作，使广大党员干部理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、先锋模范作用进一步发挥。

现将评估工作汇报如下：

一、《规划》实施的总体情况

公司党委下辖2个党总支、27个党支部，党员418名，分批次开展党员教育培训8批次、1350余人次，各党支部（党总支）累计开展党员教育培训530批次、2030余人次。

一是周密部署，主要目标基本完成。

公司党委制定印发《关于开展《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》实施情况中期评估工作的通知》、《公司党委贯彻落实（2019-2023年全国党员教育培训工作规划〉举措清单》、年度培训工作计划，坚持“两学一做”常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进党史学习教育，加强党员日常普遍教育，认真抓好党组织书记、党务人员、党员和入党积极分子的教育。

每年集中学习培训党组织书记30名、党组织其他班子成员83名，达标率均为100%。

29个党支部（党总支）利用三会一课、主题党日等开展党员教育，每年集中学习培训均不少于32学时的党员数413名，达标率98.8%,其中新党员培训22人次。

二是高度重视，组织领导切实加强。

公司党委切实把党员教育培训工作作为一项重要的政治任务抓紧抓实，公司党委书记与各党支部书记签定《党建工作责任书》，压实工作责任，督促各党支部书记履行第一责任人职责，加强对党员教育培训工作的组织领导。

党委书记、董事长亲自安排部署，党委副书记、纪委书记统筹组织协调各项工作，党委办公室（党群工作部）具体负责实施，全面抓好党员教育培训总体工作。

各党支部（党总支）切实扛起党员教育培训第一责任人职责，严格落实第一议题制度、支委理论学习制度、三会一课制度、组织生活会制度等，抓好党员教育培训。

公司党委对所属企业党（总）支部开展了1次党史学习教育专项检查、3次党建工作专项检查、3次《党支部工作标准化手册》专项检查，全面督导各党

（总）支部抓好党员日常教育培训工作管理。

三是建强阵地，基础保障全面夯实。

公司及各所属企业党（总）支部均建立了党员活动室，购买了习近平《新征程面对面》、《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》、《党组织选举工作手册》等书目，每月编印党委理论中心组学习资料汇编，扎实开展党史学习教育。

按照规定落实好党员教育培训经费，三年来累计投入165.28万元，保证了党员教育培训需要。

四是拓宽渠道，培训水平大幅提升。

公司党委坚持集体培训与个人自学相结合、专题辅导与座谈交流相结合、“走出去”学习与“请进来”授业相结合，不断把教育培训工作引向深入。

建立以党组织书记、党组织班子成员和党务人员为培训骨干的内部培训队伍，选出4名党务工作者对党支部工作进行了6次专题培训，切实提升了党务知识技能，提升了党性修养。

借助党课开讲啦活动，从基层党组织书记、党务工作者、领导干部、先进模范人物、高技能人才等人员中选出党员教育讲师，对党员进行专题教育培训。

邀请各类院校的专家教授专题讲解井冈山精神及其时代价值、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，不断提升教学水平。

五是严肃学风，考核评估做实见效。

教育培训期间，严明学习纪律，加强督导检查，力戒形式主义、官僚主义，防止教育培训表面化、程式化、庸俗化，防止学用脱节、空洞说教，防止不分层次对象“一刀切”、“一锅煮”，防止多头调训、重复培训、长期不训。

党员领导干部带头先学一步、学深一层，发挥示范表率作用，引导全体党员端正学习态度，严守培训纪律，提高学习效果。

把《规划》贯彻落实情况纳入党建工作考核内容，把党员教育培训工作特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，确保党员教育培训取得成效。

二、《规划》实施的推进情况

（一）建立习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训长效机制。

一是严格落实“第一议题”。

制定了巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果任务清单，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展党史学习教育，坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，纳入党委理论中心组学习、支委理论学习、干部培训、党员教育重要内容，引导党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是扎实开展学习研讨。

围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，制定学习计划，明确学习重点，开展集中学习研讨，全年举办了4次领导干部读书班、召开党委理论中心组学习12次、集中研讨6次，所属29个党组织各类学习400余次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

三是切实指导工作实践。

党委会、支委会召开前认真学习习近平总书记关于国有企业、本行业的重要论述和重要指示批示精神，提高党员领导干部运用科学理论解决实际问题能力，不断将学习成效转化为发展动力，紧密对接国家和区域重大发展战略，制定实施“一主多元、创新驱动、适度国际化”发展战略，优化战略布局和发展路径，公司业务资质从单一的公路施工资质拓展到公路、桥梁、隧道、房建、市政等基础设施全领域。

把统筹推进疫情防控和生产经营作为践行“两个维护”的重要标尺，圆满完成“两稳两保两争”目标任务。

四是形成四学四促典型经验。

创新实施开展集中学习系统学、搭建宣讲平台深入学、借助网络媒介随时学、围绕中心工作重点学“四学模式”，把党性教育和理想信念教育贯彻始终，推动党的理论创新成果进企业、进项目、进班组，做到全体党员学习教育全覆盖，促进全体党员快速入脑入心，促进系列思想全面融会贯通，促进党的声音快速落到基层，促进最新理论指导企业发展，形成了学好用好《习近平谈治国理政》第三卷的典型做法一一“四学四促”让《习近平谈治国理政》第三卷成为推动企业发展的强劲动力。

（二）所有党员全部得到轮训。

一是党员领导干部带头参加教育培训。

公司党委领导班子带头严格落实党员领导干部双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。

带头参加党员教育培训，坚持更高标准、更严要求，锤炼忠诚干净担当的政治品格，提升专业化能力。

二是党务干部全部参加集中培训。

实施党务干部“三年登高计划”，举办了党支部工作培训班、党支部工作标准化手册专题培训班、党务宣传第二期培训班等，全面讲解党支部工作实务，提升了党务干部的理论水平和党务技能。

三是党员分批参加集中轮训。

结合各级党组织的培训班、党支部书记培训、发展对象培训、主题党日活动、党课开讲啦活动，对基层党组织书记、新党员、青年党员等不同群体，分期分批组织实施，党员轮训人数达到98.8%以上。

单位荣誉称号。

三是紧贴工作实际制定课程。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革、实现国有资产保值增值等内容，党委书记带头讲了《坚决做到“两个维护”，努力推动公司高质量快速发展》、《弘扬沂蒙精神，增强改革动力，

全面开创公司高质量发展新局面》、《为推动公司高质量发展和实现中长期发展战略,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》的党课，同时党委班子成员结合分管工作带头宣讲十九届五中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神等，以上率下各党支部书记讲了专题党课。

四是借助生动案例诠释内涵。

结合项目所在地，用好沂蒙精神、井冈山精神、济南战役精神等生动案例，通过开展主题党日活动，针对不同群体设置不同专题课程，生动诠释和解读了习近平新时代中国特色社会主义思想精神内涵。

五是根据不同对象开展培训。

坚持共性安排与个性内容相结合、理论学习与业务培训相结合、上级要求与党员需求相结合，举办了党支部工作培训班、党支部工作标准化手册专题培训班、党务宣传第二期培训班、南梁干部培训班、井冈山党史学习教育培训班、孟良崮战役专题培训班等，分级分类设置不同内容的课程体系，满足不同培训对象的实际需求。

（三）方式方法不断改进创新。

一是组织方式灵活多样。

交建公司组织党员领导干部到南梁干部学院进行轮训，用好济南战役纪念馆、孟良崮战役纪念馆、井冈山革命根据地等进行现场教学。

各党支部贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，以全面推广运用《党支部工作标准化手册》为契机，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全面抓实了党支部集体学习。

坚持把党员教育培训与党建共建结合起来、与重要节日结合起来，用好党建资源、用活红色资源，前往成都市革命烈士陵园、济南英雄山革命烈士陵园等红色教育基地，开展“缅怀英雄先烈、传承革命精神”扫墓活动、“勤学深悟党史，献礼建党百年”主题党日等系列活动。

二是教育方式不断丰富。

公司领导班子成员结合分管领域、分管工作带头宣讲9次，各党支部累计开展学习活动40余场，并每季度为基层党员讲党课1次。

结合企业自身特色，利用“党课开讲啦”等活动载体，制作了党员教育音频、视频、图文等课件作品。

加强案例培训，引导党员学习先进典型和身边榜样，运用反面教材加强警示教育。

组织党员就近就便到红色教育基地学习、重温入党誓词、过“政治生日”。

三是网络培训全面推广。

充分运用腾讯通、微信公众号、微信群、QQ群等，用好共产党员网、学习强国、“两微一端”等平台，全面推广灯塔在线网络平台，建立了适应基层一线党员、流动党员等特点的教育培训有效方式。

在党史学习教育期间，利用公司网站、微信公众号、党建工作群等自有载体和大众网、新华网等外部媒体，发布党史学习教育系列报道16期，在微信公众号发布《党史微党课》23期、推出《学党史》课程36次、“中共党史百年瞬间”系列报道13次，同时设置“每日一问、每天一学”栏目，通过线上学习、每日打卡方式，构建起多角度全方位的网络媒介学习平台，实现了学习教育全覆盖。

四是身边榜样广泛宣讲。

加强案例培训，选好用好“邱军”、“刘晓芳”等集团公司的生动鲜活案例，开展典型教育，引导党员学习重大先进典型和身边榜样。

邀请全国“向上向善”好青年陈国瑞来公司宣讲，各党支部让优秀员工宣讲自身的事迹，促进党员学习更深入、理解更深刻，累计撰写心得体会1360多篇。

三、《规划》实施的经验做法

（一）坚持“三强”，全方位抓实党员教育培训。

一是强领导。

交建公司党委严格履行党建主体责任，制定了工作方案和举措清单，建立公司党委、各党支部

（党总支）、项目部“三级联动”工作机制，自上而下全面加强对党员教育培训工作的组织领导。

二是强引导。

按照贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》清单，制定年度教育管理培训计划，广泛开展教育培训，公司党委领导带头研讨宣讲、讲专题党课，有序开展党员教育管理培训工作。

三是强督导。

坚持把党员教育培训工作纳入党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，把《规划》贯彻落实情况纳入党建工作考核内容，每年组织考评工作。

同时，通过检查《党支部工作标准化手册》填写情况和党建工作开展情况以及党员教育培训专项检查，全面督导各党支部抓好党员日常教育管理工作，确保各党支部

（党总支）全面抓实党员教育管理培训工作。

（二）创新“六学”，全覆盖组织党员教育培训。

一是注重集中学习系统学，充分发挥理论学习中心组学习领学促学作用，29个基层党组织利用“三会一课”和

“主题党日”活动，确保培训教育稳扎稳打。

二是借助网络媒介随时学，利用公司网站、微信公众号、党建工作群等自有载体和大众网、新华网等外部媒体，构建起了全方位、多角度的网络媒介学习平台，做到党员教育到岗到人。

三是利用红色资源现场学，用好党建资源，用活红色资源，有重点、有针对性地开展各项活动，做到党员教育如火如荼。

四是重点培训讲解深入学，举办专题培训班，邀请专家教授授课，党委领导班子成员带头讲党课，促进党员学深学透。

五是创作文艺作品引导学，学习唱诵经典红歌，创作红色题材作品，组织撰写理论文章，促进党员入脑入心。

六是围绕企业发展重点学，紧紧改革经营发展实际，破解企业发展难题、推动企业发展方法，确保培训教育见行见效。

（三）注重“三效”，全领域强化党员教育培训。

一是注重党员教育培训时效。

坚持培训时时有、教育经常化，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神，及时学习党中央和集团公司党委决策部署，同时通过网络媒介及时传播，促进党员第一时间学习到位。

二是注重党员教育培训成效。

围绕企业中长期发展战略和深化改革三年行动计划，广泛组织党员教育培训，提思想、勇担当、强引领，激发新时代“三牛”精神，充分发挥党员先锋模范作用，助推交建公司迈上高质量跨越式高质量发展新征程。

三是注重党员教育培训长效。

充分调动和发挥各级党组织的积极性、主动性和创造性，提高标准化、组织化、体系化、智能化水平，形成了统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的理论学习、党性教育、创新载体、凝聚合力长效机制。

2019-2023年全国党员教育培训工作规划中期评估报告

一、基本情况

为认真贯彻落实党中央关于党员教育培训工作的部署要求，推动各单位抓好《中国共产党党员教育管理工作条例》贯彻执行和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》（以下简称《规划》）及实施意见任务落实，根据中央组织部、省委组织部、市委组织部、区委组织部有关要求，白云湖学区高桥小学党支部制订了《2019—2023年党员教育培训工作规划》并认真组织落实。

三年来，我们进一步健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、离退休党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理，使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道。

在抓好党员常规培训教育基础上，围绕党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和“两学一做”学习教育等专题教育活动，通过请进来、走下去等方式，积极开展形式多样的党员教育，努力提升党员队伍整体素质，为发挥党员先锋模范作用。

从

2019年1月至2021年7月，共举办党员干部培训6期，党员全部接受了专题培训。

二、主要做法

（一）加强组织领导，确保党员教育正常开展

1.加强组织领导。

学校领导高度重视党员教育工作，把加强领导作为党员教育工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，明确由党支部书记直接主管党员教育，定期听取相关职能部门的专题汇报，切实加强对党员教育工作的领导。

每年年初，为引导广大党员干部积极参加学习，学校领导带头参与党员教育培训活动，每期培训，都由学校领导作开学动员报告。

学校领导还坚持每年作1—2场专题讲座或辅导报告，讲国家大政方针、讲形势、讲改革、讲党建、讲廉政、讲职业素养等。

2.健全制度流程。

注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，完善党员教育工作目标责任制，健全党员教育责任体系，强化教育职责。

不仅从日常教育管理、组织关系转移、下岗党员管理、离退休党员管理、不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面对党员行为进行规范，同时进一步完善党内组织制度、党员定期学习、三会一课、民主生活会、民主评议党员等制度，坚持用制度来规范党员行为的教育与管理。

不断完善党员干部培训管理流程，进一步规范了党员教育培训工作。

3.确保教学投入。

将党员教育培训费用纳入职工培训经费，确保党员日常教育培训必要的人力、物力、财力，确保党员教育培训的教学场地、教学设施等不断得到改善。

（二）充分利用资源，发挥各方面作用，确保党员教育全面覆盖

学校整合内部教育资源，服务党员教育，采取“送出去、请进来、走下去”的方式，形成了以学校为主要阵地、各方面力量协同作战的党员干部教育格局。

最大限度地发挥学校教育阵地优势。

年年有计划、有总结，月月有安排、有小结，每个培训项目都有详细的实施方案和效果评估。

实行教学过程精细化管理。

坚持“一课一评一分析”，确保授课质量；坚持班主任跟班听课和教学效果评估制度，强化培训教学全过程管理。

坚持党支部书记上党课制度，强化基层党员日常教育。

每年组织党课2次以上。

充实党员教育师资力量。

在学校范围内挑选业务能力较强、具有一定教育水平的党员干部承担党员教育实际工作，并在实际工作中不断加强培养锻炼，构建了一支业务能力强的党员教育者队伍。

按照“不求所有、但求所用”的原则，加强与上级部门、上级党组织的联络，按照教学要求，邀请相关领导、教师来学校开展专题党课教育。

扎实开展丰富多彩的党建活动，将党员教育融入党建活动之中，丰富教育内容。

坚持以奋斗者为本，面向全体党员，随时掌握党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作；建立健全党内组织生活、党员目标管理、民主评议党员、党内创先争优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化党员教育、管理、监督工作，为党员教育拓展新的空间，促使广大党员以更大的热情投身本职工作，更好地激发了基层党组织和党员活力。

三、存在的主要问题

经过几年的努力，总体上看，我们的党员教育工作已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育工作跃上了一个新台阶，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

（一）党员教育力度不够

就党员队伍整体状况而言，党员意识和宗旨观念不强、先锋模范作用发挥不够的现象仍在少数党员身上或多或少存在。

特别还有个别党员对接受组织教育的重要性认识不到位，参加教育活动不够主动自觉。

（二）对党员教育主阵地的投入有差距

校园内基础设施陈旧老化，现代化的大、中型教室或学术讲座室不够。

（三）党员教育师资结构不尽合理

具备一定专业能力、能较好承担党员教育教学任务的党员教育工作者呈逐年递减趋势，新培养的后备力量因基础理论功底不够扎实、实际工作经历不够，教学能力有限。

（四）教育培训制度难以落实

极少数党员对党的理论、方针、政策满足于一知半解，以各种借口不服从调训，该训未训、重复培训的现象仍然存在，也有人即使参加培训学习，也抱着应付态度，不能全身心投入。

四、下一步工作打算

党员教育工作是党的事业的重要组织部分，是提升党员队伍整体素质、进一步纯洁党的组织、更好发挥基层党组织的作用的重要途径。

下一步，我们将在认真总结前段工作得失的基础上，不断加强和改进党员教育工作，努力培养和造就一支具有坚强信仰、坚定信念、坚强组织纪律观念的党员干部队伍。

（一）打造工作合力

进一步加强对党员教育工作的领导，健全在上级党组织的领导下，。

定期听取党员教育培训工作汇报，根据需要召开党员教育培训工作协调会议，集中解决教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段工作，深入开展创建学习型党组织活动，使党员经常性教育活动落到实处。

（二）强化主题教育

继续坚持在党员教育中高扬党的旗帜，进一步加强党员的理论教育，以中国特色社会主义理论体系为主线，在加强马列主义、毛泽东思想教育培训的同时，深入开展习近平总书记系列重要讲话精神教育培训，用科学的理论武装广大党员头脑，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在工作、生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神追求。

（三）加强纪律教育

根据中央关于推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制的要求，进一步加强对党员的法律法规、党风党纪和反腐倡廉教育，使广大党员严守党的纪律，清正廉洁、拒腐防变。

（四）创新教育方式

根据新形式、新情况、新变化，主动适应党员干部要求，改进党员干部教育培训方式，大胆采用新的教学手段和研讨式、案例式、情景模拟式等前沿教学方法，改进党员教育效果。

篇三

2019年10月，中央办公厅印发了《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》（以下简称《规划》，已公开发布），明确了今后一个时期党员教育培训工作的任务书、时间表、路线图。

《规划》是党中央从全局和战略高度，对加强新时代党员教育培训工作作出的重要部署。

为认真贯彻落实《规划》，加大党员教育培训力度，不断提高党员队伍素质能力，现就有关要求通知如下。

一、认真学习《规划》。

各单位党组织要认真组织学习《规划》，结合中央组织部负责人就《规划》答记者问、《规划》有关问题答复意见等学习资料，深刻领会中央制定和实施《规划》的重要意义，全面系统掌握党员教育培训的总体要求、主要内容、方式方法等。

要把加强党员教育培训作为重大政治责任，结合《规划》要求和本单位实际，认真研究开展党员教育培训的思路和举措，坚决把党中央关于党员教育培训的工作部署落到实处。

二、明确目标任务。

各单位党组织要有计划高质量开展党员教育培训，确保到2023年底前把本单位全体党员普遍轮训一遍，提升教育培训效果，完善教育培训体系。

要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合实施乡村振兴战略，把习近平总书记关于“三农”工作重要论述作为做好新时代“三农”工作的根本遵循和行动指南，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

要认真落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，以坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为目标，对党员进行系统教育培训。

三、落实工作责任。

直属机关党委加强指导督促，举办各类型示范培训，推动《规划》落实。

各直属党组织要认真履行主体责任，加强对党员教育培训工作的组织领导，负责兜底本单位党员的集中培训，聚焦基本任务，统筹培训资源，围绕中心工作，结合本单位党建业务实际，分层次分对象开展有针对性的教育培训，防止多头调训、重复培训、长期不训。

党支部要落实抓党员日常教育工作的直接责任。

落实学时制度，党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、至少参加1次集中培训。

四、确保培训实效。

各单位党组织要探索丰富教育培训方式，坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，学好用好重大先进典型和身边榜样，增强教育培训的吸引力感染力。

要引导党员端正学习态度，严守培训纪律，通过教育培训进一步坚定理想信念、增强党性观念、强化宗旨意识、提升能力素质、严格纪律作风、发挥先锋模范作用。

在组织开展党员教育培训中，要切实严肃工作纪律，力戒形式主义、官僚主义，防止表面化、程式化、庸俗化，防止学用脱节、空洞说教。

五、强化保障措施。

各单位党组织要调研分析党员学习需求和参训意愿，每年就党员集中培训工作作出安排，分期分批组织实施，保证党员、党组织书记和班子成员参加集中培训和集体学习的学时要求。

要严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》有关规定，将党员教育管理工作经费列入财政预算，确保落实党员教育培训经费，保证工作需要，并主动联系协调部党校组织党员集中培训。

部党校要发挥在党员集中教育培训中的主渠道、主阵地作用，积极为各单位党组织开展党员集中培训提供支持和服务。

六、严格考核评估。

把党员教育培训工作作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。

要发挥党员领导干部示范表率作用，推动带头学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，带头参加所在单位的党员教育培训。

要健全理论学习考核评估制度，结合组织生活会、民主评议党员等开展述学评学，把党员教育培训考核结果作为党组织和党员评先评优的重要依据。

直属机关党委将调度各单位党组织抓党员教育培训的年度工作情况，并开展中期和5年总结评估。