新员工入职关怀引导表.xls

新员工入职关怀引导表.xls

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*集团新员工入职关怀引导表新员工姓名：

新员工所在公司：

新员工所在部门：

新员工岗位：

入职引导人姓名：

序号引导项目引导内容引导时间段（年/月/日年/月/日）考核内容考核标准考核方式考核附件名称考核时间（年/月/日）考核结果1公共引导项目新员工欢迎仪式，介绍部门同事。

了解熟悉掌握合格不合格2介绍入职引导制度，建立认同。

了解熟悉掌握合格不合格3介绍办公设备、安排新员工办公位、协助领取办公用品、开设账号等。

了解熟悉掌握合格不合格4安排新员工与部门负责人沟通、介绍部门内部组织架构。

了解熟悉掌握合格不合格5介绍公司架构、部门间工作关系。

了解熟悉掌握合格不合格6介绍乘车线路、员工宿舍、食堂及与生活相关的设施。

了解熟悉掌握合格不合格7介绍工作时间、着装规定、考勤规定等。

了解熟悉掌握合格不合格8介绍OA基础操作及注意事项。

了解熟悉掌握合格不合格9督促新员工学习完成网络大学中的*崭新之旅。

了解熟悉掌握合格不合格10业务引导基础项目具体介绍本部门工作职责。

了解熟悉掌握合格不合格11介绍主要工作内容、工作职责、工作要求等。

了解熟悉掌握合格不合格12介绍工作常用文件、单据、表格。

了解熟悉掌握合格不合格13介绍工作相关的工作流程、规范和制度。

了解熟悉掌握合格不合格14业务引导专业项目了解熟悉掌握合格不合格15了解熟悉掌握合格不合格16了解熟悉掌握合格不合格17了解熟悉掌握合格不合格18了解熟悉掌握合格不合格19了解熟悉掌握合格不合格20了解熟悉掌握合格不合格21了解熟悉掌握合格不合格22了解熟悉掌握合格不合格23了解熟悉掌握合格不合格24了解熟悉掌握合格不合格25了解熟悉掌握合格不合格26了解熟悉掌握合格不合格27了解熟悉掌握合格不合格28了解熟悉掌握合格不合格29了解熟悉掌握合格不合格30了解熟悉掌握合格不合格（以上内容已向新员工指导）入职引导人签名：

日期：

（以上内容本人均已掌握）新职员签名：

日期：

（此项工作已完成）所在部门负责人签名：

日期：

注：

1、此表由入职引导人在入职引导前填写，并经部门负责人确认后实施；2、此表需在新员工报到之日起十五日内完成；3、考核内容须有附件（如笔试题、实习笔记等），请在引导表中填写附件名称，将附件随入职引导表一并作为培训档案上交；4、本表由各公司/部门人事专职人员发放及回收，并将此表于入职引导完成后7个工作日内上交至集团人力资源部培训小组；5、新员工入职引导期间人力资源部随时进行抽查，并将抽查情况进行公布。

制表人：

制定日期：

审批人：

审批日期：

业务引导专业项目