老员工年会视频访谈题目.docx

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年会老员工代表访谈提纲

采访要求：

1、前期与摄影师沟通好，整体拍摄效果参见链接，但内容以访谈为主。

2、采访基调重在真挚感人，最好有潸然泪下的效果，避免笑场。

提问者最好为女性。

3、拍摄30秒-1分钟日常工作场景，例如电脑前办公、商户洽谈、修改文案等场景，作为后期剪辑用。

4、在采访前期请做好与被采访人的沟通预热，营造轻松舒适的环境，力求视频内容真挚感人。

5、视频以“大家好，我是居然之家安徽分公司五年老员工XXX”开始。

6、访谈问题仅作为引导，不记入视频，重在勾起被采访者回忆，描述经历，描述一件事的时间控制在1-2分钟，中间不要打断被采访人。

6、为保证素材可用性，整体拍摄时间保证在每人5-10分钟。

7、针对不同被采访对象，挑选部分问题即可。

8、提纲内容仅作参考，实际采访可不拘泥于此。

采访可用问题：

1、您还记得您什么时候入职的吗？

入职当天的情景还有印象吗？

可以跟我们具体讲讲当时的情况吗？

2、刚开始工作的时候，有没有觉得工作开展上很有难度？

主要遇到了哪些困难呢？

可以详细描述一下情景吗？

3、后来陆续有很多店开业，你参加过新店开业吗？

那天是什么情景？

可以详细描绘一下吗？

当时你自己最大的感受是什么呢？

4、五年了，你觉得自己最大的变化是什么？

生活工作方面的都可以说一说。

5、回首这五年的职业生涯，有很多的心酸苦楚，很多次的攻坚克难，最让你难忘的经历是什么呢？

具体是什么样的事情呢？

（重点问题）

6、公司每年都有新的员工进来，作为一名资深员工有没有什么话想对年轻的同事们说？

7、五年来，一路的脚印都留在分公司的发展史上，你对下一个五年自己的职业发展有什么希冀呢？

对公司的发展有哪些展望？

8、五年里，除了你自己的辛苦付出，你的家人也在一直支持着你，但是会不会也有一些时候，家人不理解你的工作和辛苦？

可以具体描述某个事件吗？

现在有什么想对他们说的吗？

（重点问题）