履行党风廉政建设主体责任情况的报告.docx

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履行党风廉政建设主体责任情况的报告

2022年履行党风廉政建设主体责任情况的报告

篇一：

关于落实党风廉政建设主体责任情况的报告

落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告

公司党委：

按照公司关于落实党风廉政建设“两个责任〞的总体部署及要求，公司党工委高度重视，通过教育引导、文化熏陶、实践养成、制度保障等，与“三严三实〞专题教育、效能监察等各项工作结合起来，使党风廉政建设主体责任落到了实处，促进了公司平稳健康开展。

现将公司2022年度落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：

一、落实责任，认真开展反腐倡廉教育引导

〔一〕深学政治纪律，守好政治规矩

公司党工委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实教育引导责任。

一是党工委坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体，通过组织开展8次党工委中心组学习，认真进行了反腐倡廉教育；学习了《中国共产党廉洁自律准那么》和《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设文件精神、领导干部个人有关事项报告填报工作专项培训视频会议精神,“十三五〞改革开展思路专题党委中心组学习扩大会议精神等，坚持从严教育管理干部，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上画出红线、在行为上明确界限。

二是各分管领导和部门负责人认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任，坚持不懈加强理想信念、宗旨意识、党风党性教育，努力营造了积极向上、发奋有为、健康和谐的良好企业气氛。

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〔二〕开展“三严三实〞，抓实廉政教育

“三严三实〞对新形势下党风廉政建设提出了新要求，公司党工委结合“三严三实〞具体要求，在公司范围内认真开展了专题学习和教育引导，促使全体党员，尤其是党员领导干部绷紧清正廉洁这根弦，深化廉洁意识，进一步增强了拒变防腐能力。

一是组织召开了中心组学习〔扩大〕会议，重点研读了《领导干部三严三实》学习读本，学习了“加强党性修养，提高思想理论素质〞、“坚决理想信念，补足精神之钙〞、“带头弘扬社会主义核心价值观，提升道德境界〞、“追求健康的生活情趣，自觉远离低级趣味〞、“遵守党的政治纪律，自觉抵抗歪风邪气〞等重要章节，分析了当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势，并积极探索党风廉政建设和反腐败工作的有效方式。

二是以“严以修身，加强党性修养，坚决理想信念，把牢思想和行动的总开关〞为主题，开展了“三严三实〞专题学习研讨。

党工委书记、委员们充分准备，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，亲笔撰写了发言材料，召开会议集中宣讲，真正到达交流心得体会、互学互促提高履职能力的目的。

二、坚持文化熏陶，注重实践教育，强化廉政意识。

一是培育廉洁文化。

公司党工委重视廉洁文化建设，以会代训或座谈的方式，以廉洁意识、预防职务犯罪等为内容进行培训学习，用廉洁故事、以案说纪、廉洁警句、观看案例影片等多层次、多方位的形式增强廉洁教育的亲和力、感染力和渗透力，在党员思想上牢牢构筑第一道反腐防线。

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二是拓展气氛教育。

通过OA信息平台、QQ群、信息简报等多种载体，以推送廉政文章、专题党课连接、时事政治新闻的方式，积极营造廉洁文化气氛，加深廉洁从业意识教育。

三是开展“诚信敬业道德讲堂〞。

公司结合深入贯彻落实道德讲堂系列精神，紧扣“十百千道德讲堂建设工程〞要求，精心举办了三次道德讲堂活动，大力宣传弘扬了“诚信敬业〞精神，广泛倡导了助人为乐、老实守信、廉洁从业、敬业奉献等道德实践，把社会主义核心价值观贯穿于工作生活的方方面面，弘扬正能量。

三、抓实根底，全面推进党风廉政建设

〔一〕完善制度，落实有方

为促进责任落实，夯实党风廉政建设和反腐败工作管理根底，做到立标准、严标准，公司全面推进党风廉政建设责任制的配套制度建设。

一是将党风廉政建设纳入党工委、纪工委年度重点工作中，研究制定了《党工委2022年工作要点》、《纪工委2022年工作要点》。

二是结合实际，对原有制度进行梳理修订，做好“废、改、立〞工作。

重新修订并印发了“三重一大〞决策制度，研究制定及完善了《公司〈建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划〉实施方法》、《公司2022年党工委中心组学习方案》、《落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任实施方法〔试行〕》、《落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任〞、“一岗双责〞实施方案》、《党风廉政建设联席会议制度》、《落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究方法》、《关于严格落实中央八项规

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定精神坚决刹住公款吃喝风的通知》、《案件审理工作实施方法》，差旅费管理和业务招待费管理等10项制度，为党风廉政建设责任制落实提供制度依据和保障。

〔二〕齐抓共管，落实到位

一是党工委与各部门签订了《2022年党风廉政建设责任状》，将责任制的落实与党建、生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查，促使全体干部认真落实好“一岗双责〞，确保党风廉政建设责任制真正落到实处。

二是通过领导干部年度考察述职会，围绕“德、能、勤、绩、廉〞等方面的述职述廉,剖析缺乏，深入改进，进一步落实主体责任。

三是结合公司领导人员日常履职情况巡察工作，认真总结剖析上半年各项工作及党风廉政建设责任制落实情况存在的缺乏，提出改进意见，逐步改进落实。

四、抓好工作结合，促进责任落实

一是结合民主生活会、交班会，监督检查各部门、各党支部落实党风廉政建设和反腐败工作、落实“一岗双责〞的情况，确保“压力〞传导到位。

二是结合公司关于开展违规办理和持有因私出国〔境〕证件专项治理的有关要求，研究制定了专项治理配套制度，填补了领导干部因私出国〔境〕制度的空缺。

配合做好了专项治理各项工作，促使领导班子成员切实增强了廉政意识和纪律意识，进一步标准了领导干部因私出国〔境〕管理。

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三是认真贯彻落实从严治党要求，梳理、总结了开展党员工作主要做法、成效、存在的问题及整改落实等方面的情况，并组织各党支部学习先进、整改疏漏，为进一步推进党建工作和廉政建设出成效夯实了根底。

四是认真开展了领导人员履职待遇、业务支出管理自查自纠。

经自查，公司在业务招待活动中不存在安排内部吃请以及赠送现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和他贵重物品的情况，不存在安排接待对象到高档的娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动的情况，不存在违规购置、使用、处置公务用车等情况。

五是结合领导人员年薪外收入专项效能监察，进一步加强和标准企业负责人薪酬管理工作，严肃收入分配纪律，促进领导人员监督管理，防止发生违规违纪行为，实现源头防腐，不断推开工作管理、工作质量、工作效率的全面提高，为公司高效、稳定、健康开展提供强有力的保证。

五、存在的问题与缺乏2022年以来，公司党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：

一是还需进一步拓宽党风廉政宣传教育渠道，加大宣传力度，创新工作方法；二是党风廉政建设工作的相关制度还不够健全和完善。

六、做好党风廉政建设工作的建议和意见

〔一〕狠抓思想教育，不断提高党员认识。

党风廉政建设工作事关党的先进性，事关党的执政地位和领导地位，对于公司党工委也不例外，抓好党风廉政建设工作，关系到整个公司的持续

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篇二：

党委履行党风廉政建设主体责任情况汇报

履行党风廉政建设主体责任情况汇报

根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见〔试行〕》〔**〔*〕*号〕文件精神，现将**党委及主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

今年以来，在县委县政府的领导下，**党委认真按照年初签定的《2022年度党风廉政建设责任制“双责〞联动承诺书》的要求，紧紧围绕**中心工作，坚持一手抓“三农〞工作推进，一手抓党风廉政建设，切实推进干部作风和机制体制建设，为快速开展**现代农业奠定扎实根底。

〔一〕提高认识，强化工作领导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。

**党委按照县委党风廉政建设工作总体要求，认真落实主体责任，坚持“两手抓，两手都要硬〞的工作方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程。

根据农业系统党风廉政建设工作重点，屡次召开班子会、中心组学习会和中层干部会议，学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实。

以“四风〞问题为导向，通过网络、电话、信函、设立意见箱、现场评议以及开展谈心谈话等方式，广开渠道听意见，深层梳理找靶心，坚持边查边改、立说立行、即知即改。

对收集的各方意见和建议进行整理和归类，共梳理出形式主义方面的问题5条，官僚主义方面的问题4条，享乐主义方面的问题4条，奢靡之风方面的问题

3条，**各项工作建议42条。

但凡能够立即整改解决的问题，立即整改解决；对需要一定时限解决的问题，形成初步意见和解决方案，逐步加以整改。

制定“两方案一方案〞，提出了15项整改措施、制定3项专项整治方案和学习教育制度、联系群众制度，完善了**会议、考勤、廉洁自律、财务管理等10多项规章制度，力促作风建设、践行群众路线等工作制度化、常态化。

〔二〕围绕中心，注重制度建设，构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。

围绕开展现代农业、繁荣农村经济这一工作中心，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系；以党的群众路线教育实践活动为契机，强化理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育，继续深化警示教育，重点强化中央“八项规定〞、省委“十项规定〞和县委“*****〞的学习，强化党员干部自律意识。

屡次组织党员干部到**教育基地、****开展警示教育，引导干部职工防微杜渐，筑牢“思想防线〞。

制定了《**系统党风廉政建设实施方案》、《***党员干部廉洁自律守那么》、《党员干部重大事项报告制度》、《关于***系统工作人员改进工作作风七条禁令》和公务用车、公务接待等制度，筑牢“制度防线〞。

对****所有工程实行扎口管理，工程实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，财务管理更加标准。

严考勤制度，加强工作作风督查。

推行行政执法制度改革，标准行政审批。

〔三〕依法行政，严格标准审批，以工程为突破口加强日常

管理。

一是加强工程扎口管理。

对****所有工程实行扎口管理，工程实施、财务管理、工程验收既分开操作又互相监督，同时集中开展了三次财务联审工作，配合县监察局、县纪委、县审计局开展农业工程资金监督检查和审计监督，切实抓好工程监管责任落实，坚决防止和纠正落实政策过程中的虚报冒领、挤占挪用、低效浪费等问题，财务管理更加标准。

二是严格考勤制度，加强工作作风督查。

实行考勤制度，严格请消假制度，监察室会同委办公室定期不定期检查上班情况，下发5期督查通报，处理6人，罚款300元，责令书面检查5份。

对单位、个人进行季度考核，年终打分作为绩效工资依据。

三是做好行政审批改革。

按照县监察局和县行政效劳中心的要求，对涉及到农业部门的行政审批工程进行了清理，进一步完善了行政审批事项办理流程，将所有的行政收费工程全部纳入中心管理；结合阳光工程建设，在政府网站开辟专栏，及时公开行政审批流程、公开信息和相关文件。

推行行政执法制度改革，调整审批方式5项，暂停2项。

制订下发了《****县农业委员会行政审批改革后续监管方法〔试行〕》，梳理权力清单方案共计209项。

〔四〕建章立制，重视源头治理，开展创立“市廉政建设示范单位〞活动。

筹建廉政书屋，张贴廉政文化宣传牌，为宣传廉政文化营造浓厚气氛。

一是严格执行党风廉政建设责任制。

***党委与下属科室站〔单位〕签定党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实任务和责任，逐级对上负责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管〞的领导体制和工作机制。

二是深化述廉述职和廉洁自律承诺制度。

继续实行干部诺廉、述

廉、评廉、考廉制度，全体干局部别结合岗位实际，撰写年度《廉洁自律》承诺，中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。

三是深化廉政风险防范体系建设。

进一步强化廉政风险点排查，及时调整风险等级，落实惩防措施。

重点针对农业工程多、资金管理难的情况，完善工程资金管理方法，对农业工程申报立项、实施监管、资金管理、报帐建档作出具体的规定，确保工程建设成效。

四是深化民主集中制度建设。

进一步加强民主集中制教育，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性。

进一步标准和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。

〔五〕强化督查，认真落实抓手，做好党内监督、舆论监督和纪检监督。

加强对党员干部的监督和检查，是强化党风廉政建设和反腐败工作的有效措施。

一是抓好班子建设，强化党内监督。

认真贯彻民主集中制度，凡需要党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的方针操作，杜绝一言谈；严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，对委党政班子重新进行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

二是强化舆论监督。

继续发挥党风廉政建设和行风监督员的作用，在重大工程决策、年初工作思路调研时，积极听取监督员意见建议，聘请了30名政行风监督员，在日常生活中，群众与领导干部“零距离〞接触，特别是领导干部八小时外的监督作用，重点对干部执行中央“八项规定〞、省委“十项规定〞和县委“****〞贯彻落实，组织干

部纪律督查8次，对苗头性问题及时落实整改，未出现领导干部私驾公车、参与赌博和利用公款相互吃请的行为。

三是纪检监察部门监督。

**党政班子领导非常支持纪检监察部门的工作，能够自觉坦诚接受纪检监察部门监督，在重大事项决策、重要资金支出、大笔物质采购、干部选拔任用，都安排了纪检监察干部参与监督。

〔六〕结贫思廉，开展真心扶贫，为困难群体多做看得见、摸得着的实事。

今年以来，****积极响应县委县政府号召，先后5次深入村居120户困难农户中，扎实开展帮扶工作，给特困户和低收入扶贫户不断送去温暖，截止目前，****帮扶***共计90万元，到困难农户手中共计6万余元。

一是2022年春节前夕深入结对帮扶户家中，嘘寒问暖，询问帮扶对象的生活情况，并送上节日慰问物资，折合现金19080元。

二是认真践行“四个一〞活动：

即深入到帮扶人员家中，面对面开展一次征求意见；了解低收入农户生活情况和收入来源，尽己所能提供就业增收致富信息，对困难群体进行一次排查摸底；组织单位人员到*****，为每位结对帮扶的农户种下两棵水杉树，开展了一次“致富树〞植树活动；组织*****现有的剩余劳动力，就近安排到规模养殖场、优质稻米基地、县城建筑工地、人社部门等处进行一次工程考察，为其就业牵线搭桥；同时为帮扶户带去慰问物资折合人民币3000余元。

三是中秋前夕，****领导逐户走访特困户，详细了解特困户的生活状况，并送上了米、油、面等慰问物资，折合现金近30000元。

四是在“〞全国“扶贫日〞当天，组织5支小分队慰问低收入农户和特困户，每户发放200元慰问金。

****在****

篇三：

2022年上半年落实党风廉政建设工作主体责任报告

2022年上半年落实党风廉政建设工作主体

责任报告

中共中国人保财险临漳支公司党支部

根据上级要求和工作安排，现结合我公司实际，认真对照相关文件精神，认真梳理2022年上半年以来的工作执行情况，现将我公司落实党风廉政建设工作主体责任情况报告如下：

一、党风廉政建设工作执行情况

2022年以来，我公司党风廉政建设工作在临漳县委、县政府、县纪委和系统省市分公司党委的正确领导下，深入开展“两学一做〞活动，严格落实中央八项规定精神，带头执行廉洁从政各项规定，严格遵守六大纪律，真正做到手握戒尺、心存敬畏、慎独慎微、为政清廉，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，为党风廉政及作风建设的重要载体；全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的方针，把党风廉政建设融入公司党组织建设、业务开展、领导干部队伍建设之中；以作风为突破、以教育为根底、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

〔一〕加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。

加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我公司始终把党风廉政建设工作作为“一把手〞工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。

一是完善了以公司党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。

二是制定了《2022年党风廉政建设和反腐败工作安排》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了根底、指明了方向、明确了责任；并在县委、县政府、县纪委系统省市分公司党委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，及时组织召开党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。

三是签定了《2022党风廉政建设责任书》并层层签订落实，全面落实了党风廉政建设责任制。

四是健全机制，形成了公司党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，根据上级党委要求，调整了支部成员分工，新增设纪检委员，充分发挥纪检队伍对党风廉政建设、干部作风等方面的监督作用，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

〔二〕注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。

加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建

设工作的根底，切实改变人原恶的本性是教育的目的。

我公司始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的根底。

一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。

采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等时机，组织班子成员，干部职工开展对《党章》、《廉政准那么》、十八大精神、中央“八项规定〞、省、市、系统党委等各项廉政规定有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。

广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律气氛。

三是加强反面典型教育。

在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风〞和廉洁自律方面的问题。

〔三〕完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。

制度是具有标准功能和强大约束力的为保障目标实现的标准性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。

我公司始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建

设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原那么，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。

一是建立健全了各项管理制度。

出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步标准了管理，使加强作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。

二是健全举报、投诉、接访制度。

以公司班子成员为主，规定了大堂坐班制度和联系方式公开上墙等，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督，及时妥善处理客户意见建议，做到防患于未然。

二、存在问题

我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些缺乏，主要表达在以下几个方面：

一是个别党员对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识缺乏、工作不力；

二是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；

三是局部干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；

四是党风廉政建设责任制落实不够严格，在个别干部职工思想上仍然存在有敷衍塞责，作风漂浮，流于形式和打擦边球的现象；

三、整改措施

针对存在的问题，结合当前公司党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：

一是坚持学习。

深入开展“两学一做〞活动，把活动形式进一步搞活，搞出特色，认真组织全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。

采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强效劳意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力。

二是进一步落实党风廉政建设责任制。

积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政〞工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。