公共卫生服务项目督导绩效考核方案.docx

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广阳区解放道办事处***社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目——组织管理绩效督导考核方案（2017年）

***社区卫生服务中心

基本公共卫生服务项目岗位

绩效督导与考核实施方案

为进一步加强我中心的基本公共卫生服务项目工作的管理，有效落实我辖区的各项基本公共卫生服务项目工作，我单位依据本年度«广阳区国家基本公共卫生服务项目绩效考核方案»,结合我院实际，特制定本方案。

一、督导考核目的

通过本年内4次季度督导考核，将考核结果与本人季度工资挂钩，考核结果好的奖励，落后的适当扣减工资。

提高工作质量，落实基本公共卫生服务服务项目工作，服务辖区居民，提高居民健康水平。

二、督导考核原则

1坚持督导与考核相结合的原则

2坚持公开、公平、公正的原则

3坚持考核结果与改进服务，绩效工资挂钩。

三、督导考核评价内容

（一）项目组织管理:

查阅相关资料—有合理的本年度项目工作计划、实施方案（内容涵盖12类）。

有绩效考核方案，考核指标，考核小组，考核方法，4次季度督导考核，根据考核进行的问题整改，考核自评，绩效工资。

有领导小组、督导考核小组，有人员职责和分工。

有全科医生团队，各科室分工，按时参加上级培训，对本单位工作人员进行1次12类基本公共卫生服务项目工作的培训（查阅培训记录），每季度督导的督导记录，针对问题的整改意见，整改报告，与季度绩效工资挂钩；上级下发文件无短缺，上级督导资料，每月报表齐全。

（二）项目资金管理:

有财务制度，基本公共卫生服务项目设立专账，按广阳区卫生局要求，设立账目明细。

有本年度的基本公共卫生专项资金预算，会计账薄，凭证和银行对账单无违反«公共卫生服务补助资金管理暂行办法»规定的支出，每季度根据督导考核评分发放绩效工资。

（三）项目执行情况（本年度工作量）。

1、居民健康档案：

辖区居民电子健康档案建档率≥75%，动态使用率≥60%;

2、健康教育：

印刷宣传资料不少于12种（含高血压,糖尿病，老年人，职业病，基本公共卫生服务项目及2种中医药类内容）；6期（含2期中医药方面的）影音播放；12期健康义诊咨询；36期健康教育讲座（本单位12期，居委会24期，辖区内4个居委会，每个居委会2月/期共24期）健康教育宣传栏更新36期（本单位12期，2块宣传栏，2月/期；居委会24期，辖区内4个居委会，每个居委会2月/期，共24期）；

3、孕产妇管理：

早孕建册率≥60%，孕产妇系统管理率≥85%，产后访视率≥85%；

4、0-6岁儿童管理：

新生儿访视率≥85%，儿童健康管理率≥85%；

儿童系统管理率≥85%；

5、老年人管理：

健康档案管理率≥65%；

6、高血压管理：

高血压患者规范管理率≥60%；

7、糖尿病患者管理：

糖尿病患者规范管理率≥60%；

8、严重精神障碍患者管理：

规范管理率≥50%；

9、结核病管理：

结核病管理率大于≥90%，规范服药率≥90%

10、传染病及突发公共卫生事件：

传染病上报率100%,传染病上报及时率100%，突发公共卫生事件上报率100%，突发公共卫生事件处置率100%；

11、卫生计生监督协管：

卫生计生监督协管信息报告率100%，对辖区饮用水，学校卫生，非法行医（采血）每项每年定期巡访4次；

12、中医药管理：

65岁以上老年人中医药管理率≥40%，0-36个月儿童中医药服务率≥40%；

13、免费提供避孕药具：

为育龄人群免费提供避孕药具；

14、健康素养促进行动：

居民健康素养水平较上年度提高不少于2个百分点；15岁及以上人群烟草使用流行率较上一年度降低不少于0.6个百分点；

（四）项目效果。

包括档案应用、重点人群管理效果、知晓率与满意率。

（五）家庭医生签约服务。

以辖区常住居民为签约对象，为重点人群（65岁以上老年人，高血压，糖尿病患者，0-6岁儿童，严重精神障碍患者，孕产妇等）提供基础医疗，健康咨询等服务方式为主导，进行家庭医生的签约服务，重点人群签约率为≥30%。

四、督导考核与奖惩

（一）督导考核对象

 本中心负责公共卫生项目的工作人员。

（二）督导考核标准

按照当年度《***国家基本公共卫生服务项目绩效考核标准》实施督导考核（见附件）。

（三）督导考核方法

查阅资料、实地查看、日常工作与现场考核相结合、半年考核于年终考核相结合。

现场考核采取实地检查、查阅资料、问卷调查、电话回访、入户核查等方式相结合进行。

（四）督导考核人员

由基本公共卫生服务项目督导考核小组成员，实施基本公共卫生服务工作项目考核工作。

五、督导考核周期

年度内4次季度督导，两次半年度考核（6月半年考核，12月年终考核）

六、督导考核结果与运用 

（一）按工作量统计

1奖励：

基本公共卫生服务人员工作期间完成相关工作任务者，第一季度完成全年目标工作的25%，季度补助300元；第二季度完成全年目标任务的55%，季度补助400元；第三季度完成全年目标任务的85%，季度补助500元；第四季度完成全年目标任务的95%，季度补助600元。

2惩罚：

公共卫生服务工作人员工作期间未完成相关服务工作任务者，第一季度不能完成全年目标任务的20%，季度罚款210元；第二季度不能完成全年目标任务的50%者，季度罚款300元；第三季度不能完成全年目标任务的80%者，季度罚款400元；第四季度不能完成目标任务的90%者，季度罚款500元。

（二）奖励性绩效

对组织管理和基金管理两项无法设定工作量的，根据每季度督导考核得分，得分10分，补助300元，得分8分以上，补助200元；

老年人体检辅助科室（化验室、B超、心电图）每体检一人次，各补助10元。

全科医师门诊建立居民档案，每份补助5元；对已建档居民更新电话、住址、就诊记录的，每份补助2元。

重点人群的家庭医生签约服务，年底目标为建档人员的30%，达到目标的家庭医生小组，每人奖励600元，未完成工作目标的家庭医生小组，每人罚款300元

在半年区局考核中获得第一名给予500元奖励，第二名给予300元奖励，第三名给予200的奖励。

七、保障措施

（一）加强组织领导。

考核工作在主管科长统一领导下，由基本公共卫生服务项目考核督导小组负责完成。

（二）严格考核。

按照本年度《广阳区国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标》考核、评价。

要注重实效，实事求是，确保考核结果真实、公正。

（三）加强资金管理。

按照《公共卫生服务补助资金管理暂行办法》的有关要求，切实加强资金管理，严禁挤占、截留、挪用。

对违法、违规的，依法或按有关规定追究有关人员的责任。

（四）加强社会监督。

各单位要加强对基本公共卫生服务项目的宣传，接受社会和群众的监督。

***社区卫生服务中心

2017年1月1日

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