公司招聘计划书.docx

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公司招聘计划书

一、企业简介

二、招聘岗位及要求

一、前台文员：

1名

1、要求女性，年龄20-25岁，中专以上学历；

2、身高165CM以上，声音甜美清晰，形象好、气质佳； 

3、懂前台接待礼仪、办公室日常相关事项，能熟练操作办公软件和使用办公设备；

4、工作认真、主动、具有较强的服务意识，沟通表达能力好。

二、办公室文秘：

1名

1、要求女性，22-28岁，大专以上学历，形象好、气质佳；

2、有企业秘书或助理类岗位工作2年以上经验，其中有高管秘书/助理经验优先； 

3、对办公室行政工作整体流程比较熟悉；

4、熟悉企业礼仪，了解企业整体运作； 

5、头脑灵活，应变能力强，及时完成上级交办的相关事务； 

6、熟悉办公自动化，有较强的文字组织、语言表达能力。

三、人事专员：

1名

1、要求女性，年龄22-30岁，大专以上学历，两年以上人力资源相关工作经验；

2、入职离职率分析，培训需求、计划、实施及效果跟踪工作；

3、具有较强的逻辑思维、沟通与协调能力，工作认真积极、责任感强，具有很强的突发事件处理能力，处事态度积极进取；

4、熟悉员工档案管理、公司活动安排、策划、执行及员工招聘、离职访谈等实操工作经验；

5、熟悉并有协调员工关系、合同纠纷实务工作经验者优先；

6、具有优秀的人品和价值观，职业道德和职业操守，踏实稳重，良好的团队合作意识；

7、具备招聘、薪资计算、社保核算等实务工作经验。

四、暖通销售经理：

3名

1、男女不限，暖通专业毕业，两年以上暖通业务销售管理经验，具有较强的市场开拓及区域管理能力； 

2、能承受工作压力，良好的组织、协调和沟通能力； 

3、负责公司系列产品的销售推广； 完成公司订立的销售目标； 反馈本区域内的市场信息及客户需求； 制订本区域内的市场开拓计划并实施； 制订本区域内的月度销售、预测计划； 制订本区域内客户拜访计划并实施；跟踪客户定单的具体落实（签定合同、交货、货款回收等）； 建立客户资料卡及客户档案，按时、按量、按质提交相应业务表格；

4、完善，规范和执行工程项目履约管理工作。

五、地暖工程项目经理：

1名

1、要求男性，年龄28-40岁，暖通专业毕业或具有地暖方面较丰富动作经验，熟练使用办公软件；

2、注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，作风塌实，身体好，能吃苦耐劳。

3、负责工程项目方面的整体管理支持服务工作；

4、积极完成公司安排的其它相关工作。

三、招聘组成员

四、招聘信息发布渠道

1、前程无忧招聘网

2、人才市场

五、费用预算

本次招聘需经费800元，其中

前程无忧广告投入费400元/月

人才市场摊位费400元/次

六、招聘时间安排

本周开始投入前程无忧广告

本周六参加人才市场招聘会