临时用工劳动合同(精简版).docx

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临时用工合同

合同编号：

签订日期：

年月日

签订地点：

甲方（用人单位）：

住所：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名________性别：

：

家庭住址:

居民身份证号码：

________联系电话_______

紧急联系人：

联系电话_______

　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。

　　四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

五、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

　　第一条劳动合同期限

　　甲方因生产工作需要，招用乙方为临时工。

本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。

本合同期限届满，即终止执行。

　　第二条工作内容

　　1．在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，根据甲方通知，按照甲方规定的时间到___________车间（部门）从事临时性工作。

若甲方不通知乙方，则乙方不必参与工作。

　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

3．甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：

（1）____________

（2）____________

第三条劳动保护

　　甲方根据国家规定建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，乙方应完全遵守甲方该等制度。

　　第四条劳动纪律

　　1、甲方依法制定的内部规章制度和劳动纪律是本合同的有效组成部分。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方不得带入第三方的技术、商业秘密或其他知识产权。

　　第五条劳动报酬

1.甲乙双方执行计件工资形式，具体计算方式为：

2.工资支付方式为：

第六条保险福利

　　甲方支付给乙方的工资中包括社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。

　　第七条合同的变更

　　1、双方协商同意可以变更本合同的；

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，甲方可以相应变更本合同。

本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目、生产类别、生产量、生产时间、机构调整、撤并等。

　　第八条合同的终止

　　具有下列情形之一，本合同应即终止：

　　1、本合同期限届满；

　　2、乙方达到法定退休条件的；

　　3、法律法规规定的其他终止情形。

　　第九条合同的解除

　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　（3）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

第十条保密规定

乙方除履行职务的需要外，未经甲方事先书面同意，不得泄露、传播、公布、发表、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按甲方保密规定无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　第十一条本合同未尽事宜，由双方协商约定。

　　有国家规定的，按国家规定执行。

合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

　　第十二条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）:

乙方（签字）:

法定代表人：