医院临床科主任考核测评表表格文件下载.xls

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附表一：

@#@医医院院临临床床科科主主任任考考核核评评分分标标准准一级指标二级指标考核评估标准评估分值考核部门业务能力（25分）1.科室年度工作（12分）A.能按期完成年度业务、经济指标B.部分完成年度业务、经济指标C.年度业务、经济指标较上年度未增长或有所下降12分6-10分0-5分经管科2.指导医疗业务工作（含查房、病例讨论、技术操作、业务学习等）（5分）A.亲自参加并主持指导（每周一次科主任查房、疑难病例或术前讨论，每月一次业务学习等）B.部分参加或未全部指导C.参加率或指导率低于60的5分3-4分0-2分质控科3.开展高、新业务项目或技术（8分）A.全年开展新项目或技术2项B.全年开展新项目或技术1-2项C.未开展新项目或技术8分4-6分0-2分科教科管理水平（60分）1.医疗质控管理（4分）A.质控活动落实，效果好B.质控活动时有开展，不全面C.质控活动未落实，无记录4分2-3分0-1分质控科2.医疗安全管理（13分）A.无病人投诉、无差错事故和医疗纠纷B.有病人投诉、医疗纠纷但科室无责任C.有病人投诉、医疗纠纷，科室负一定责任，无经济赔付D.有病人投诉、医疗纠纷，科室负有重大医疗差错责任和经济赔付13分10-12分7-9分06分医务科3.病历质量管理（10分）A.病历：

@#@甲级率90，无丙级病历B.病历：

@#@甲级率80，无丙级病历C.病历：

@#@甲级率70或有丙级病历10分4-8分0-3分质控科4.学科建设及人才培养（4分）A.本科各专业在县内领先，形成专业人才梯队B.部分专业县内领先，人才结构比较合理C.专业在本县无优势，人才结构不合理4分2-3分0-1分科教科5.教学科研管理（4分）A.教学科研工作开展扎实，有市级以上科技成果B.科研教学工作开展较好，有县级以上科技成果C.开展一般或未开展，无科研成果4分2-3分0-1分科教科6.输血、院感、传染病及药品不良反应报告管理（6分）A.成分输血比例80；@#@传染病报告率100、填写准确率100、及时率100；@#@有院感相关措施、记录；@#@有药品不良反应报告B.成分输血比例80；@#@传染病报告率、填写准确率、及时率低于规定标准；@#@无院感相关措施、记录；@#@无药品不良反应报告6分0-3分院感科7.药费构成比（3分）A.药费构成比符合有关规定。

@#@药品收入占业务收入比例：

@#@内科45%以下，外科35%以下B.科室收入中，药品收入占业务收入比例略超有关规定C.科室收入中，药品收入占业务收入比例严重不合规定要求3分1-2分0分经管科8.科室事务管理（4分）A.科室管理科学规范，定期召开科务会议，及时传达并认真执行医院各项决议B.科室管理较好，不定期召开科务会议，能传达并执行医院各项决议C.科室管理松懈，很少或未召开科务会议，医院有关决议传达及执行不力4分2-3分0-1分行政办9.科室收支及成本管理（4分）A.科室人均收入、收支结余较上年度有较大增长，低于医院成本控制目标B.科室人均收入、收支结余较上年度略有增长或持平，完成医院成本控制目标C.科室人均收入、收支结余较上年度下降，超出医院成本控制目标4分2-3分0-1分经管科10.科际及科内协调、配合（4分）A.科室之间配合、协调好，科内医护配合好B.科室之间配合、协调一般，科内医护配合一般C.科室之间配合、协调差，科内医护配合差4分2-3分0-1分行政办11.执行有关规章制度（4分）A.执行有关农合、医保规章制度好，病人反映好B.基本执行有关农合、医保规章制度，无病员投诉C.发生有关缺陷或病人投诉4分2-3分0-1分医保办自身管理（15分）1.医德医风（5分）A.廉洁正直，医德医风好，主动拒收或上交红包、回扣B.恪守职业道德和职业纪律，无有关违纪投诉C.有有关行风问题投诉5分3-4分0分党委办2.劳动纪律（5分）A.以身作则，组织观念强，劳动纪律好（含会议、学习纪律）B.组织观念、劳动纪律一般，发现脱岗或私自外出2次C.组织观念、劳动纪律差，经常脱岗或私自外出2次5分3-4分0-2分行政办3.工作作风（5分）A.工作踏实、团结职工，群众反映好B.工作作风上有小缺陷或问题C.群众意见大或工作作风有较大问题5分3-4分0-2分党委办