保安年终工作总结3篇(1)精选Word下载.docx
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突出表现在:
一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;
二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;
三是工作上还存在一些不如人意的地方。
所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改良,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。
我们一定正视现实,成认困难,但不畏困难。
我们将迎难而上,做好工作。
具体讲,要做到“三个再创新〞,“两个大提升〞,最后实现“三个方面的满意〞。
即:
在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;
在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;
最后到达让公司领导满意。
光阴似箭日如梭,转眼间半年已经过去。
回忆我们保安队在近江江韵园半年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。
为更好地做好今后的各项工作,根据领导的要求,现对半年来保安队工作总结如下:
一、关于上半年的工作我是今年5月17日开始值班的。
由于我们是商住一体的小区,而且又是客户单位比拟重要的管理位置,责任重大,压力千钧。
为保质保量完成、履行好肩负的使命,我们重点抓三项工作:
一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保
安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓〞:
一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。
在人员的配备上,我们从年轻有活力的队员;
同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。
通过半年的努力,我们团队的根本上以20多岁的年轻人为主。
在队伍建设上,我高度重视队员综合素质的提高。
凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。
同时我们还专门邀请**市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项根本的本领,到达上岗的要求。
队员上岗后,我们还坚持每周半天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。
半年来,我们保安队已成为一支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。
工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆〞。
团队组建后,我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台一整套严格、实用的制度,对团队实行准军事化管理,用制度来标准大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。
如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;
队员上下班都必须列队行进,充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。
由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。
更重要的是他们都刚20出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作、生活中需要注意的。
青年人可塑性很大,但是可变性也很大。
因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。
在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,灵活多样地实施思想品德的教育。
如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹,组织全体队员在学习的根底上,展开“人的价值在哪里?
〞、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?
〞、“我认为一位合格的保安应是……〞的大讨论,每个队员都能在学习、讨论的根底上写出有深度、有价值的体会文章,并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。
对工作中出现的问题和过失,我们要求:
不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改良工作。
形式多样的思想品德教育,收到实实在在的效果。
无论在工作上,还是在日常生活中,我们的队伍中出现“三多三无〞的喜人局面。
工作积极主动的多,消极应付的少;
干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;
做好人好事的多,违纪背法的无。
二、半年工作的体会半年来的工作、学习和生活,我们取得很多的成绩,也得到锻炼和提高,可以说受益非浅。
主要得益于以下几个方面:
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。
首先,大队长身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广阔队员树立典范,增添干劲和信心;
同时,公司多个领导曾屡次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广阔队员深受鼓舞;
更重要的是每一次大的活动,客户单位主管等领导,都能亲临现场,组织指挥。
所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。
我们是在江韵园从事保安工作的。
首先是在工作内容上创新。
我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。
当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想方法帮助。
如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。
当我们解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。
这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。
其次是思想观念上的创新。
我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。
如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个“为什么?
〞,收到事半功倍的效果。
使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。
三是在工作方法上创新。
工作方法在工作中尤为关键。
面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;
从单一向多样;
从会议讲向正常化;
从说教向谈心,关爱转变。
这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。
很多队员都能自觉消除临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。
我们的队员大多数是来自五湖四海。
他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。
下半年我们之所以能在江韵园闹事多、情况复杂,天气不利的情况下,比拟出色地完成各项工作任务,得到客户单位的一致好评,全体队员的共同努力功不可没。
这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的缺乏和今后的努力方向回忆半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。
下半年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出新的更高的要求。
我们将迎难而上,做好工作。
在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;
在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;
最后到达让公司领导满意,让客户单位满意,让来江韵园办事的领导、客户,满意。
以上是我们保安队20xx年工作总结,不到、不妥、不对之外,恳请领导批评指正。
20xx年即将结束,审视一年来的工作,总结一年的得失,感触良多。
队员们都能热衷于本职工作,严格要求自己,摆正自己的工作位置,时刻保持“谦虚〞、“谨慎〞、“律己〞的态度。
在公司领导的正确指导和全体队员的大力配合下,保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展,特别是人员管理、车辆管理工作及安管员的.岗位纪律形象,礼节礼貌等都有一定程度的提高,现就20xx年的工作情况总结如下:
一、保安各项制度的完善20xx年里通过在实践和讨论并总结完善了保安的各项制度?
保安日工作安排?
、?
保安工作纪律?
保安经理日工作安排?
等。
二、人员的管理和培训坚决服从领导、认真领会并执行公司的经营管理策略和指示精神,并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位,加强保安人员管理,严格按照保安员职责要求,强化管理准那么,加强现场催促和质量检查,定期培训平安工作条例知识,标准要求保安部人员的礼节礼貌、卫生等,通过方方面面的努力,逐步提升了安保岗位的窗口形象,提高了自身优质效劳水准,得到了各楼层业主和来消费的顾客的信赖和好评。
保安是一项特殊的的工作,人员的流动性大,为了确保工作中能做的更好,由办公室每月组织一次培训,学习?
等公司其它规章制度。
三、车辆管理。
一年来严格按照车辆进出管理规定执行,禁止小区车辆进入使用
公司车位,自行车全部摆放整齐在车棚,保证大厦周围的环境,保证井然有序、道路畅通。
四、配合各部门的协作
1、每天配合何姐做好前后院的卫生做好厨房的值日;
2、配合工程部每次对大楼的消防检查和8月份东侧道路维修的监管等。
3、和公安执法部门的配合,8月底偷车事件连发,配合公安加强大厦周边的治安和防盗。
以上是我们在一年中做得好的方面,纵观一年的工作,客观自我剖析,自己也存在以下缺乏之处,恳请领导的指正与批评,以待在今后的工作中进一步加强和改正。
下步工作思路;
1、工作当中有松懈。
工作经验和相关管理知识仍需进一步学习,积累。
2、将平安管理工作列为第一重点,了解上厦和周边平安动态,抓好日常平安管理工作的落实、检查、监督工作,确保上厦的平安与秩序。
3、与员工建立良好的沟通渠道,提高管理能力,加强与员工的沟通,掌握员工动态,及时采取措施,以促进保安队伍的进一步稳定。
4、加强对保安人员的培训力度,有方案地开展培训工作,以解决
员工的手势、语言、礼节、工作效劳态度,将针对问题加强教育培训从而提高保安人员的整体素质。
5、效劳质量尚需优化和提高。
个别岗位保安员效劳意识不够,针对情况保安部将强化管理,到达白天与晚上、平时与周末、领导在与不在一个样的效劳标准。
6、反复出现的问题:
都细节上的问题,如:
斜坡的挡车柱子没及时放好、西侧第一个车位不能停放车辆等,还有效劳不周到,处理问题应变不灵活,这些问题严重影响了整体效劳质量,在明年的工作中,我们将下大力气狠抓落实,力争有明显提升,收到好的效果。
保安是一项特殊的的工作,可我们没有因此而害怕、畏惧。
记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我们是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。
我们只能在业绩中提升自己。
〞因此,我们必须秉承严肃认真的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。
坚决完成上级领导交给我们的每一项任务,做到让领导放心。