二级公立医院绩效考核自评报告(2020年版)Word文档下载推荐.docx
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按照国家、省、市卫健委要求,组织相关负责人参加2019年度二级公立医院绩效考核病案首页培训会、国家2019年度二级公立医院绩效考核网络培训会、2020年"
走进西部”项目一省二级公立医院绩效考核工作网络培训班学习。
三是明确部门职责分工。
组织各相关科室责任人召开沟通协调会,共同学习《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2020年版)》,将28个三级指标进行分工,明确责任人,逐一负责落实,确保绩效考核工作落到实处。
2020年7月27日完成2019年病案首页数据上传,7月30日完成2018年病案首页数据上传,2020年7月29日完成绩效考核平台28个指标数据填报。
(二)医院管理工作亮点
1.医疗质量。
出院患者微创手术占比、出院患者三级手术占比逐年提高,手术患者并发症发生率逐年下降。
2.运营效率。
门诊人次,住院人次逐年增长,促进了医疗业务发展,医疗服务收入合理增长,医疗盈余稳步提高,医院资产及净资产取得较大增长,提高了医院健康可持续发展能力。
门诊次均费用,次均药品费用,住院次均费用,住院次均药品费用均控制在较低水平,医疗收入结构合理,有效缓解了人民群众"
看病贵,看病难”。
医院在发展的同时保持了较低能耗,切实落实了绿色发展理念。
医院同时加大继续医学教育投入,逐年增加科研,医学继续教育经费投入,逐步提高医务人员待遇,人员经费逐年增长,促进了医院健康和谐发展,医院运营效率得到提升。
3.持续发展。
人员结构趋于优化,医护比逐年提高,按照《国务院办公厅关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)的通知》(国办发〔2015年〕14号)要求,2020年医护比目标1:
1.25,医院2017—2019年医护比均高于此水平。
麻醉、儿科、重症、中医医师不断增加,尤其是儿科医师2019年较2018年增加6人,人才队伍不断强大;
学科建设有所提升,人才培养经费占比逐年提高。
4.满意度评价高。
医院满意度水平不断提高,尤其是医务人员满意度提高明显,2020年较2019年由全市第十一名上升为第二名,2020年门诊患者满意度较去年同期上升2名。
2019年、2020上半年住院患者满意度位居市第一名,获得省、市卫健委表扬。
(三)存在问题
1.医院2018年7月开始使用电子病历,因数据库设置与接口等问题导致2018年全年数据丢失较严重,现状是2017年的病案首页数据无法按考核要求上报,2018年的病案首页上报存在数据不完整的问题。
针对本问题,医院已向省卫健委、市卫健委作出情况说明。
2.抗菌药物使用强度(DDDs)未控制在40以下。
3.按照国家要求,2020年所有二级医院要达到分级评价3级以上,实现医院不同部门间数据交换,医院电子病历应用功能水平分级目前医院只达到1级,与国家要求有较大差距。
4.三级指标中”低风险组病例死亡率”需运用DRGs分组器测算,因医院无DRGs分组器,不能获取数据,按照省卫健委的解读未进行填写。
5.三级指标中"
专科能力”按照省卫健委的解读,未进行填写。
医院现有4个市级重点专科,在同级别医院中专科建设水平较高,下一步将进一步推动创建市级重点学科。
三、绩效考核工作意见建议
通过自评,针对绩效考核实施过程遇到的困难和问题,提出对下一步绩效考核工作的意见建议:
(一)加强医息化建设,积极探索“互联网+医疗服务”模式,
增设排队叫号系统、自主打印报告机,开通网络挂号,自助挂号缴费、自助查询、微信支付等功能,充分依托信息化建设,优化医疗服务流程,创新医疗服务模式,为人民群众提供更为便捷和高效的服务,患者满意度日趋提高;
在省级帮扶专家的指导下,医院聘请专业医疗信息咨询公司对医院信息化建设做了系统的、整体的规划,共分为三期建设。
三期建设完毕后,电子病历功能应用分级评级达五级,互联互通能力成熟度测评达四级,智慧医院评级达三级。
(二)加强抗菌药物管理,争取2020年将抗菌药物使用强度(DDDs)控制在40以下。
附表:
二级公立医院绩效考核指标统计表
XXXX人民医院
2020年8月1日
附表
一级指标
二级指标
三级指标
指标
性质
指标结果
自评得分
2017年
2018年
2019年
—*
医疗质量
㈠功能定位
1.出院患者手术占比▲
定量
2.出院患者微创手术占比^
3.出院患者三级手术占比^
(二)质量安全
4.手术患者并发症发生率^
5.低风险组病例死亡率▲
(三)合理用药
6抗菌药物使用强度(DDDs)^
7.基本药物采购金额占比
8.国家组织药品集中采购中标药品金额占比
9.重点监控药品收入占比
10.重点监控高值医用耗材收入占比
㈣医疗服务
11.电子病历应用功能水平分级^
—
12.省级室间质量评价临床检验项目参加率与合格率
13.平均住院日▲
运营效率
(五)收支结构
14.医疗盈余率▲
15.资产负债率▲
16.人员经费占比^
17.万元收入能耗占比▲
18.医疗收入中来自医保基金的比例
19.医疗服务收入(不含药品、耗材、检查检验收入)占医疗收入比例^
(六)费用控制
20.医疗收入增幅^
21.次均费用增幅▲
22.次均药品费用增幅▲
持续发展
(七)人员结构
23.医护比▲
24.麻醉、儿科、重症、病理、中医医师占
比^
(八)学科建设
25.人才培养经费投入占比
26.专科能力▲
四、
满意度评
价
(九)患者满意度
27.患者满意度▲
(十)医务人员满意度
28.医务人员满意度^
总分
注:
每个指标均以10分为满分,总分应当为280分。
"
一”线对应的指标,只需填
写自评得分,不需填报数值。