培训学校考勤及请休假制度Word文件下载.doc

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2、作息时间：

每天上班时间为：

上午9：

00至12：

00，下午上班时间为13：

00-18：

00，12：

00-13：

00为午休时间。

3、员工寒暑假期间（每年1月、2月、7月、8月）每天上班时间为：

上午8：

00-17：

3、员工考勤实行指纹签到制，员工上下班必须签到。

上班签到时间为7：

55以前，中午下班签到时间为12：

00以后下午上班时间为13：

00以前，下午下班签到时间为17：

00以后。

4、员工须在正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间、工作效率高效饱和。

5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，每次迟到者上交30元；

超过30分钟以上者，按旷工半天论处，每次上交50元。

提前30分钟以内下班者，按早退论处，每次上交30元；

提前时间超过30分钟者，按旷工半天论处，每次上交50元。

6、前台、市场推广部、教学部员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意并如实填写外出申请表。

7、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。

如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。

四、请休假制度内容：

1、本校全体教职员工须严格遵守本规章制度

2、学校实行轮休制，每周除周六、日及一天教研活动外，其余四天轮休，每年1月、2月、7月、8月每周休1天，其余月份每周休2天

前台：

1、2、7、8、9月

8：

00－18：

00早7：

50到岗

3、4、5、6、10、11、12月

12：

30－19：

30午12：

20到岗

周休2天:

周一至周四轮休（不可连休）

教师：

1、2、7、8月

8：

3、4、5、6、9、10、11、12月

9：

00－17：

00早8：

周休2天:

周一至周四轮休

市场：

1、2、3、7、8、9月

8：

4、5、6、10、11、12

13：

00午12：

50到岗

不值班，正常考勤，外出申请

工作满一年者带薪年假5天/年（非假期间可选择）

3、请假1小时上交5元，请一天上交40元；

请假三天以上（含三天）上交请假费？

；

后勤、前台、上岗三个月内的员工，请一天上交20元；

若有一天以上（含一天）请假，扣除当月出勤满勤奖。

4、请假人员必须先填好请假条后向部门主管申请，员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门主管批准；

3天以上的，报校长批准。

批准后请假条上交由前台保管待查，请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

5、若因为请假没有交接好工作而造成工作上的障碍及投诉，请假当事人上交200元。

6、若没有按指定的时间返回工作岗位，上交100元；

若因此给学校带来损失，上交200元；

若没有按指定时间到指定部门当面销假，上交20元。

7、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；

累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；

累计达5次以上者予以辞退

8、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和满勤奖；

每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和满勤奖，并给予一次警告处分；

每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和满勤奖，并给予记过1次处分；

每月累计旷工3天者，予以辞退。

9、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。

在规定时间内未到或早退的，按照《中孚教育考勤制度》第5条规定处理；

未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第11条规定处理。

10、未经校长或分管部门领导批准，，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，相关处罚参照本制度第8条规定处理；

如有迟到、早退者，参照《中孚教育考勤制度》第5条规定处理。