学校教师考勤请假制度Word文件下载.doc

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其他教师在早操前到校，按时签到。

二、学校实行坐班制。

上班时间，每位教师全身心投入教学工作和学生管理工作，不得做与教育教学无关事情，特殊情况需临时外出时必须向值班领导请假（时间控制在1小时内），经批准并在门卫处登记方可出校门。

未经批准出校门在1小时以上的，按旷工处理。

三、严格考勤：

1、学校教导处负责把好考勤关，作好查课、考勤记录，作为教师每月月绩效考核和期末出勤考核依据。

2、教师每天按时在值班室门口签到，后勤每天做好当日考勤。

制度面前人人平等，不论亲疏，一视同仁。

3、学校集会做到：

不迟到、不早退、不开小会、不打瞌睡、不看书报、不带小孩、不在会场接听电话，手机设置震动状态。

4、教师的红白喜事，尽量安排在法定假期，不要影响教学秩序，并在事前报学校批准。

5、学校领导将对教师考勤不定期抽查，如果查出无假外出或弄虚作假者，将按旷工处理，取消年度评优资格。

6、每位教师要有工作超前意识，宁可早到10分钟，不可迟到１分钟。

7、出现缺勤的同志应自觉接受制度管理，以大局为重。

8、教师离校外出，值班领导要严格把关，门卫出作好记录，如出现疏漏，查实后将进行责任倒查。

四、请假制度：

1、教师要尽量在双休日、寒暑假和法定节假日内安排好自己的私事，尽可能不要占用上班时间。

2、非请假不可的病事假，须严格履行请假手续，写出书面请假条（一天以内由学校审批；

一天以上事假由中心校审批、三个月以内病假由教育局审批；

七天以上事假、三个月以上病假交县教育局人事科审批）待批准以后，与班级其他教师作好衔接，移交有关手续，将请假条交到教导处后，方可离开工作岗位。

特殊情况（如本人及父母、配偶、子女等直系亲属出现危急重病人、交通故障、急于处理事情等）不能亲自到校请假的，可先向值班领导口头请假，事后补办请假手续。

补假时间，原则上不得超过一天，事后向相关领导说明原委，以便学校领导看望慰问和查实。

3、请长期病假的按政策扣除相应绩效工资（癌症、精神病人除外，按国家有关政策精神执行）。

五、实行奖惩：

1、每学期（学年）出满勤的教师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑。

2、出勤考核分作为教师30%绩效考核重要依据之一。

（1）病假、事假、迟到、早退与旷工列入当月绩效考核；

缺例会、升旗、政治学习每节次分别扣50元，旷课一节扣100元，取消当年评优资格。

；

（2）事假、迟到、早退扣30元；

学期累计20天以上，不参与本月30%绩效分配。

（3）全年迟到、早退、旷工累计5天者，当年不能参加评优；

3、缺勤教师，在年度考核、职务晋升评优时，按相关规定扣分。

4、上班期间有急事需处理临时耽搁1小时者可不计缺勤，但须向值班领导请示批准，同时安排好手头工作后方可离开。

5、如出现工作失误或发生不安全事故等违纪现象酌情按比例扣除相关责任人员奖励性绩效、取消当年评优资格。

六、国家有关政策法规规定，不计缺勤，享受出满勤奖的假期有：

1、婚假7天。

2、产假：

顺产90天，剖腹产105天。

3、丧假3天，直系亲属（指父母、配偶和子女）1天丧假；

岳父、岳母、公公、婆婆，不计缺勤。

4、结合我校教师实际，教师子女结婚，准许请假在家为子女操办婚姻，按事假处理。

5、以上四项假办理书面请假手续，领导批准，交到教导处存档。

张歧小学

2017年2月

2017.2