应急管理体系与能力建设PPT资料.ppt

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明确扩大应急的启动条件，应急响应升级后，下级现场救援组织应转换角色、做好协助和配合工作。

应急响应核心要素,接警与通知指挥与控制警报和紧急公告通讯事态监测与评估警戒与治安人群疏散与安置医疗与卫生公共关系应急人员安全消防和抢险泄漏物控制,26,应急响应程序,27,4.5现场恢复,使事故影响区域恢复至相对安全的基本状态和正常状态的救援行动，主要包括：

损失评估清理废墟环境检测原因调查、后果评价,28,4.6预案管理与评审,应急预案应报上级单位和政府相关部门备案每年至少进行一次应急预案的评审在出现重大变更后，应及时修订完善预案国家相关法律法规有了新的要求应急机构人员、工艺流程发生改变危险源的等级发生变化采用了新的设备发生了生产安全事故组织应急演练和日常的应急专项检查发现了问题其他应进行预案修订的情形,29,5、应急预案的基本要求,30,3.6应急组织体系搭建,日常应急管理机构（应急工作领导小组）,现场应急救援指挥中心,总指挥：

副总指挥：

成员单位（职能部门）：

工作小组（如:

综合协调组、医疗救护组、保卫警戒组、消防组、抢险抢修组、环境监测组、工艺技术组、善后处理组等）,组长:

副组长:

成员：

职能部门主要负责人、各专业小组（消防等）办公室：

负责应急日常事务管理,31,3.6应急组织体系搭建,日常应急管理：

统筹、协调、监督、决策预案体系建设应急资源的配置、维护和管理培训、演练、宣传教育队伍建设、专家库应急处置期间：

资源调配、决策支持、处置方案执行的监督外部协调与资源调配重大处置方案决策与专家会商确定应急响应级别与应急终止后勤支持：

信息、物资、技术、专家、管制等,

（1）日常应急管理机构职责,32,3.6应急组织体系搭建,

（2）现场应急救援指挥中心职责,人员疏散、管制范围应急资源利用，减少花费向上级主管部门汇报事故和应急救援情况，适时发布事故及事故救援情况；

必要时向上级部门和有关单位发出救援请求负责监督现场信息报道和发布协调和控制应急人员，保持联系识别危险物质和现存危险状况，对事故现场区域进行分析，确定危险品的处理程序和采用技术工作区划分应急人员防护安排决定现场应急是否终止协调控制现场净化和恢复,33,3.6应急组织体系搭建,（3）专、兼职应急救援队伍与专家保障,按照现场应急处置的需要，结合企业应急管理的实际，组建专业专兼职应急救援队伍并开展专业训练和能力保持工程抢险环境监测消防医疗救护警戒交管物资供应等，组织成立内外部应急专家组，在发生影响事故和必要时，现场提供技术支持和决策建议，并为日常应急管理技术支持,34,3.7应急技术与装备保障,通信信息应急装备救援物资后勤支持,35,3.8应急响应分级的确定原则,根据相关法规要求、实际应急响应能力、管理构架等因素，进行事故应急响应分级，明确响应职责。

应急响应分级应与上级预案和地方预案保持衔接。

下一级预案启动时，上一级预案应处于准备状态，以应对应急响应的升级。

*事故分级依据金恒集团生产安全事故等级划分标准,36,3.9现场应急处置方案的基本要求,现场处置方案的主要内容,事故征兆应急组织与职责应急处置措施和流程应急处置注意事项物资和通信联络,37,3.9.1事故特征,a）危险性分析，可能发生的事故类型；

b）事故发生的区域、地点或装置的名称；

c）事故可能发生的季节和造成的危害程度；

d）事故前可能出现的征兆。

38,3.9.2应急组织与职责,a）基层单位应急自救组织形式及人员构成情况；

b）应急自救组织机构、人员的具体职责，应同单位或车间、班组人员工作职责紧密结合，明确相关岗位和人员的应急工作职责。

39,3.9.3应急处置,a）事故应急处置程序。

根据可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、各项应急措施启动、应急救护人员的引导、事故扩大及同企业应急预案的衔接的程序。

b）现场应急处置措施。

针对可能发生的火灾、爆炸、危险化学品泄漏、坍塌、水患、机动车辆伤害等，从操作措施、工艺流程、现场处置、事故控制，人员救护、消防、现场恢复等方面制定明确的应急处置措施。

c）应急通信联络。

报警电话及上级管理部门、相关应急救援单位联络方式和联系人员，d）应急报告。

事故报告的基本要求和内容。

40,应急处置程序要领,1、人身伤害事故处置A、抢救受伤者（尽量保证受伤者不受到二次伤害，防止发生继发性损伤，尽量使用担架搬运）；

B、保护现场；

C、立即报告；

D、采取正确措施控制事态扩大。

2、火灾、爆炸事故处置A、组织灭火（切断电、气、油源），正确使用灭火器扑救初起火灾；

B、立即报告、报警（组织扑救的同时，如不能控制火势立即报警）；

C、转移危险品，组织疏散人员；

D、抢救受伤者（组织抢救时注意自我保护）。

3、危险品储存、运输事故处置A、保护现场（同时采取必要措施防止事故扩大）；

B、立即报告、报警。

C、发生人生伤害事故、燃爆事故同上；

D、发生危险品丢失被盗立即报警。

3.9.4注意事项,a）佩戴个人防护器具方面的注意事项；

b）使用抢险救援器材方面的注意事项；

c）采取救援对策或措施方面的注意事项；

d）现场自救和互救注意事项；

e）现场应急处置能力确认和人员安全防护等事项；

f）应急救援结束后的注意事项；

g）其他需要特别警示的事项。

43,3.9.5物资和通讯联络,a）现场处置所需的重要物资装备的名录或清单及存放地点、维护负责人员b）有关应急部门、机构或人员的联系方式,44,五、应急管理能力提升,45,1.人员意识和能力培养,根据应急参与各方职责，强化能力和意识培训。

46,2.能力支持和指导,充分发挥专业人员技术支持和应急管理决策支持作用，增强应急能力，提升管理的专业性。

47,3.应急互助与联动,分析内外部应急类型，确定风险程度，建立事故预警、通报、互助机制寻找外部应急资源以弥补企业应急保障能力不足,48,4.应急物资装备,根据企业应急类型及严重等级，确定应急物资装备配备标准安排专人负责维护应急物质装备,49,5.救援方法与技术,根据应急场所、类型确定救援方法典型事故案例火灾、爆炸、中毒窒息、触电、淹溺、坍塌、踩踏特定场所受限空间、人员密集场所、地下空间,50,7.应急演练,根据企业应急类型严重等级及发生频率，确定应急演练方式及频次。

51,桌面演练常用照片、简单工具等道具,功能演练多关注疏散、洗消、急救等,全面演练多关注系统响应，覆盖大部分程序,常见应急演练形式,52,7.应急演练,参与人员,53,初始报告二次报告现场指挥现场应急处置现场评价现场指挥互助合作交通管制与线路,现场医疗救助装备使用洗消对外通报、报告技术支持专家参与救援安全保障应急恢复,演练内容,7.应急演练,54,演练程序,7.应急演练,准备,实施,恢复,总结,成立策划小组确定演练目标确定演练方式及规模设置演练场景编写脚本确定评价方法开展演练前训练,模拟报警报告应急决策与指挥现场处置院前救治及送医,清理现场救援人员洗消物资装备清点,预案评估装备评估能力评估制定改进措施,55,8.应急效能评估,重在评估风险识别、人员能力、资源配备、协同作战能力，提出系统整改方案，提升应急保障和响应能力,56,六、创新方法，促进持续改进,57,1.全员参与,应急重心在基层班组和一线员工基层员工是初始应急处置的主要力量，群防群治，加强事故预防,全员危险源辨识,明确预防措施,参与编制应急预案,日常应急培训与演练,明确各自应急职责,自救互救、全员应急,58,2.与班组建设和日常管理相结合,融入班组建设交接班：

预警指标、隐患班前后会：

应急培训、关键环节测试、应急物资装备维护班组活动：

竞赛、桌面演练、功能演练、测试、培训融入日常管理培训教育重要内容应急设备设施管理承包商管理隐患排查绩效考核,59,谢谢大家！