劳动合同借出.docx
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劳动合同借出
劳动合同,借出
篇一：
借用人员劳动合同
国有企业职工劳动合同书
（二）
职工姓名：
______________
单位：
__________________
根据_________禵________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经___________________法人代表与_________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
一、工作内容、劳动保护及劳动条件
1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
2.铅⑸瘫瓿导渖谖皇敌谐D炅桨嘀粕┰熘匠敌腥嗔疲渌ぶ质敌幸话嘀粕龅浇艏比挝袷保境Э梢宰橹影嗉拥悖⒅Ц逗侠砑影喾选BR>3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务
权利：
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：
1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
权利：
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：
1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.试用期工资：
_________级_________月_________元。
2.学徒工资：
_________元。
3.转正后工资：
_________元。
4.定级后工资：
_________元。
5.调资晋级：
_________。
6.保险福利待遇_________。
五、劳动纪律
1.遵守国家有关法律、法规。
2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
4.下列情况企业可以解除劳动合同：
（1）在试用期内发现不符合上岗条件的。
（2）职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
（3）职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
（4）职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
（5）经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：
（1）劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
（2）患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
（1）经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
（2）企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
（3）企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
（4）经批准出国或赴港、澳、台定居的。
（5）经企业同意自费考入大中专院校学习的。
7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：
（1）由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
（2）在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
8.劳动合同期满后自行终止。
9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
七、合同期限：
自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
八、试用期限：
自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____个月
九、其他事项
在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
单位（盖章）：
__________________
法定代表人（签字）：
____________
_________年_________月________日
职工（签字）：
__________________
_________年_________月________日
篇二：
借用员工协议范本
借用员工协议范本
借用员工协议范本
甲方（借用方）：
__________________
法人代表：
________________________
住所：
____________________________
邮编：
____________________________
乙方（借出方）：
__________________
法人代表：
________________________
住所：
____________________________
邮编：
____________________________
丙方（员工）：
____________________
性别：
____________________________
出生日期：
________________________
身份证号码：
______________________
户口所在地：
______________________
现住址：
__________________________
邮政编码：
________________________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________（丙方）。
三方就此借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的权利和义务
（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。
甲方按年向乙方支付借用费_________元。
（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。
同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务
（一）借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
（二）借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。
协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。
否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：
（签字或盖章）____________
日期：
____________________________
乙方：
（签字或盖章）____________
日期：
____________________________
丙方：
（签字）____________________
日期：
____________________________
篇三：
借用人员劳务合同
精选范文:
借用人员劳务合同（共2篇）甲方：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方：
__________________性别：
______出生时间：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮编：
乙
方系甲方自××公司借用人员。
根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借
用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自______年____月_____日至______年____
月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守
甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。
乙方如有严
重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲
方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保
险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提
前30日书面通知对方。
否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。
否则，本协议自动延
续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、
本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：
（签字或盖章）______________乙
方（签字或盖章）
[借用人员劳务合同（共2篇）]篇一：
借用人员劳务合同
借用人员劳务合同
甲方：
法人代表：
住所：
邮编：
乙方：
性别：
_男_出生时间：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮编：
乙方系甲方自xxxx
有限公司公司借用人员。
根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间
各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自_XX__
年__3_月_1__日至_XX_年_1_月_31_日，共计10个月，被xxxxx项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用
期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。
乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知北京建院金厦工程管理有限公司，
由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的
工资，标准为_5000_元/月，每月5_日支付上月工资。
[借用人员劳务合同（共2篇）]
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若
解除本协议，均须提前30日书面通知对方。
否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙
方月工资为标准）。
六、甲乙任何一方若
终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。
否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的
履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖
章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：
（签字或盖章）______________乙方（签字或盖章）
篇二：
借用人员劳动
合同
国有企业职工劳动合同书
（二）
职工姓名：
______________
单位：
__________________
根据_________禵
________》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经___________________法人代表
与_________共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
一、工作内容、劳动
保护及劳动条件
1.本厂实行八小时
工作制和一周一休制。
2.铅⑸瘫瓿导渖
谖皇敌谐d炅桨嘀粕┰熘匠敌腥嗔疲渌ぶ质敌幸话嘀粕龅
浇艏比挝袷保境э梢宰橹影嗉拥悖⒅ц逗侠砑影喾选br>3.铸字、拣字、排版、
纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应
劳动保护。
4.除排版、装订外基
本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工
作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
二、企业的权利和义务
权利：
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：
1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护，不断[借用人员劳务合同（共2篇）]改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
三、职工的权利和义务
权利：
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：
1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.试用期工资：
_________级_________月_________元。
2.学徒工资：
_________元。
3.转正后工资：
_________元。
4.定级后工资：
_________元。
5.调资晋级：
_________。
6.保险福利待遇_________。
五、劳动纪律
1.遵守国家有关法律、法规。
2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
4.下列情况企业可以解除劳动合同：
（1）在试用期内发现不符合上岗条件的。
（2）职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
（3）职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
（4）职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
（5）经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：
（1）劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
（2）患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
（1）经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
（2）企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
（3）企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
（4）经批准出国或赴港、澳、台定居的。
（5）经企业同意自费
考入大中专院校学习的。
7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：
（1）由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
（2）在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
8.劳动合同期满后自行终止。
9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
七、合同期限：
自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
八、试用期限：
自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____个月
九、其他事项在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
单位（盖章）：
__________________
法定代表人（签字）：
____________
_________年_________月________日
职工（签字）：
__________________
_________年_________月________日
篇四：
员工借用协议
员工借用协议
甲方：
乙方：
乙方因工作需要，须借用甲方员工_____________________共___名，双方就此借用事项达成如下协议：
一、借用期限：
1、借用期限自年月日至年月日止。
乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：
1、借用期间，乙方向甲方借用的员工的工资、奖金等由乙方代为直接向借用人员发放；借用员工的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴，新一年度的缴纳标准由乙方按规定确定后通知甲方执行，所需费用由乙方归还，并在每月月末与甲方进行结算，社会保险中个人承担部分由乙方从借用员工的工资中计扣。
2、借用期间，乙方向甲方借用的员工因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。
3、借用期间，乙方向甲方借用的员工发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担，如遇特殊情况，甲方与乙方协商处理。
三、甲方的权利和义务
1、本协议生效后，借用员工的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对借用员工进行日常管理、绩效考核、工作调遣，借用员工在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。
2、借用期间借用员工的工龄，由甲方延续。
3、借用期间，经甲方同意，乙方与借用员工签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与借用员工的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
借用期间届满后，若乙方没有将借用员工及时归还甲方或者乙方与借用员工签署正式劳动合同的，本协议自动终止，双方互相不负违约责任。
四、乙方的权利和义务
1、借用期间，乙方负责安排借用员工的工作岗位和任务，提供劳保用品及配置生产（工作）必须的劳动工具，保障借用员工安全、健康的生产、工作。
2、借用期间，乙方可要求借用员工遵守甲方各项规章制度，服从管理和教育，并负责对借用员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
3、乙方应按保证借用员工的合法权益。
五、争议解决
双方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决，若协商不成功则通过乙方所在地人民法院诉讼解决。
六、协议生效
本协议自双方签署之日起生效。
七、协议份数
本协议书一式贰份，甲乙双方各执壹份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
联系电话：
联系电话：
篇五：
公司借用人员劳务合同
法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。
乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。
否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。
否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
篇六：
借用人员协议书
借用人员协议书
甲方：
乙方：
山东正泰工业设备安装有限公司
丙方（本人）：
联系方式：
因工作需要，经研究，甲方同意乙、丙三方协商一致，达成如下协议：
一、借用时间
年日至年日。
二、因丙方被借用到乙方工作，经甲方与丙方平等协商，一致同意对年月日甲方与丙方签订的劳动合同“工作内容及岗位”项内容进行变更。
变更的工作内容及岗位按乙方安排的工作岗位及内容确定，执行时间从丙方被借用到乙方之日起生效。
三、工资福利待遇
1.自本协议签定的次月起，甲方停发丙方的工资、奖金和其他福利待遇。
丙方在借用期间的工资、奖金和其他福利待遇按乙方的标准由乙方支付。
2.丙方在借用期间，如遇甲方工资调整，则按甲方同岗位人员调整档案工资。
四、社会保险及住房公积金待遇
1.养老、医疗、工伤、事业等社会保险及住房公积金个人应缴部分由丙方承担并由乙方在丙方工资中代扣，企业应缴部分由乙方承担。
个人与企业应缴的社会保险及住房公积金费用应于当年12月份以银行转账的形式汇入甲方指定账户：
全称：
账号：
开户行：
2.丙方借用的当年，按丙方借用前一个月缴费基数作为社会保险缴费基数；次年以后按乙方上年度实际发放给丙方的工资性收入核定社会保险缴费基数。
3.丙方在借用期间的工资性收入，需经乙方人事部门确认后函告甲方，方可计入社会保险缴费基数中。
社会保险缴费基数每年年底核定一次。
五、其他
1.乙方根据丙方岗位实际情况，按国家规定向其提供所需的劳动保护用品。
同时，丙方在借用
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