应届毕业生校园招聘实施方案Word文件下载.docx

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4.准确原则：

招聘人员在招聘过程中要准确的预测到毕业生未来的工作表现；

5.公平原则：

招聘人员要给予毕业生平等的获选机会；

6.认同原则：

招聘人员在招聘过程中要侧重与公司价值观趋同的认识。

六、招聘职位：

设计类、营销类、商品类、供应链系统类及其它综合类，具体详见附件

（一）

七、招聘院校：

以艺术类，二本以上高校为主，其它院校可连带招聘，具体详见附

（二）

八、招聘方式：

现场面试为主，视频面试为辅，需加入各类测评及考试。

九、项目实施细则：

1.校招时间段：

2016年10月24日-12月15日，宣传贯穿整个招聘周期

2.入校宣讲及招聘时间：

2016年11月1日-12月15日

3.校招项目组成员：

总策划：

总统筹：

执行人：

及各用人部门

4.校招毕业生阶段性人数：

阶段

关键节点

时间段

主要工作事项

到位人数要求

一

签三方协议

违约金3000元

90人

二

第一阶段培养

2017年2-4月

培养、淘汰

75人

三

正式签订劳动合同

2017年7月

62人

四

试用期结束

2017年7-2018年1月

50人

五

转正期

2018年1月

分配到岗

30人

工作项目

具体事项

时间

负责人

协助人

校园招聘方案策划与发布

10月25日

各需求部门

校园宣讲及路演资料准备

易拉宝、横幅、路演视频、宣讲PPT

10月28日

笔试试题

素质考评测试题、专业技能测试题（结构化面试）

10月27日

就业办老师接洽、招聘信息网络宣传和校园宣传、入校招聘排期

前程、智联招聘网站、H5、学校内部网站宣传及同学群内部宣传

10月26日

入校前期工作人员动员及培训

校招核心要求、宣讲PPT,主要工作事项及工作关键节点讲解

10月29日

入校招聘

路演、宣讲会、笔试及面试

11月1-12月15日

视频面试及终试

与学生对接确定视频面试时间及面试官

12月3-4日

入校招聘工作人员

发放录用通知、签署三方协议

12月15日

5.校招整体工作事项及分工：

一十、应聘毕业生薪酬福利标准：

1.见习期：

见习期为2个月，薪酬标准：

50元/天；

2.见习期福利标准：

见习期公司包食宿；

若因岗位安排不能在公司食堂就餐，每天予以补贴餐费20元，由所在见习部门负责申报；

见习期安排在店铺岗位，予以15元/天补贴交通费；

3.正式录用后，首次签订3.5年劳动合同，试用期6个月；

4.录用后总部岗位薪酬标准：

学历

岗位类别

试用期三个月内

试用期三个月后

转正

大专

本科

销售类

加盟客服、储备销售人员、电商运营

／

3500

2500+提成

5000

电商售前客服

2500+提成

总部职能类

商品、财务、视觉设计、市场推广

（说明：

销售类岗位，若仍在店铺工作，参照试用期三个月后薪酬执行，转正后分配到总部/分公司岗位，则按转正后薪酬执行。

）

5.录用后总部的福利标准：

1）公司协助办理入深圳户口；

2）正式录用的当月购买深圳市社保；

次月购买住房公积金；

3）节假日发放节日礼品或红包；

4）依据不同岗位，享有不同的通讯补贴；

5）享有每年一次旅游福利；

6）以公司提供住宿，住宿费每月90元，水电费自理；

7）转正后福利

A、享有年假

B、领用公司产品

C、免费体检

6.录用后供应链岗位的薪酬标准：

试用期

硕士

供应链类

PMC、物料管理、采购、品质管理、版师、班组长

3000

4000

研发类

设计师

5500

4500

6000

7.录用后供应链的福利标准：

转正后购买住房公积金；

4）供应链岗位以公司提供食宿，住宿每月90元，水电费自理；

餐费每月300元。

5）转正后福利

十一、2017届校园招聘费用预算：

1.差旅：

1000元/人/天共12人20天，总费用240000万元

2.毕业生车费补贴：

共计62000元，其中见习期的车费补贴是90×

400=36000元，试用期的车费补贴是65×

400=26000

3.其它：

20000元

共计：

322000万

十二、附件

附件

（一）2017应届毕业生人员需求

附件

（二）2017届校招高校名单

人力行政中心

二零一六年十月十一日

撰写：

审核：

审批：

附件

（一）2017应届毕业生人员需求

中心

部门

需求岗位

岗位培养方向

人数

学历

性别

专业要求

工作地点

研发中心

设计部

初级设计师

5

不限

箱包设计、配饰设计、皮革设计、服装设计

深圳

供应链中心

各部门

储备干部

版师、工艺工程、品质管理、现场管理

10

男生为主

轻化工、革制品设计与工艺、服装设计与制造

深圳/东莞

营销中心

商品部

商品助理

数据分析/商品管理

4

统计、数据学

加盟管理部

客服专员

加盟客服

营销及管理类

直营管理部

储备销售人员

储备店长/品牌顾问方向及销售督导

25

深圳/上海/北京

电子商务

运营助理

运营管理

2

电子商务、营销类

客服/运营

女生为主

电子商务/品牌管理中心

视觉设计助理

视觉设计师

视觉设计类

财务中心

财务助理

财务管理方向

3

财会管理类

深圳/上海

培训部

企业文化专员

1

不限

人力资源、心理学、工商管理

合计

62

说明：

直营管理部—储备销售人员工作地点根据公司业务发展需求及个人意向，在深圳、北京、上海进行分配