公司应急预案汇编Word文档下载推荐.doc

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2）统一领导，各负其责。

当紧急情况或事故发生时，企业所有人员均应服从应急指挥调动，不得以任何理由和借口拒绝执行命令。

3）可行性、有效性原则。

发生事故后，应及时了解事故发生的原因，按照事故类型，采取相应的应急救援措施，及时有效控制事故。

4）单位自救与社会救援相结合。

在开展自救工作的同时，及时报警，协调社会力量，做好事故应急救援工作。

2危险性分析

2.1单位概况

北京祥龙物流（集团）有限公司大件运输分公司是北京祥龙物流（集团）有限公司下属的分公司之一。

分公司共有在职员工101人。

厂区位于于北京市昌平区回龙观镇西半壁店村464号。

我公司主要从事经营公路普通货物运输，大件货物运输。

现我公司共有运营车辆24部，50吨吊机1部，25吨吊机1部。

2.2危险源与风险分析

参照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986），对企业存在的主要危险、有害因素进行辨识，得出其主要危险、有害因素。

1火灾；

2触电；

3食物中毒；

4机械伤害；

5爆炸；

6车辆伤害；

7其它伤害。

企业主要存在以上7种危险、有害因素，每一种事件的发生都是在一定条件的前提下，出现在某个部位上。

具体说明详见表2.2。

表2.2危险、有害因素分析表

危险有害因素

发生条件

发生部位

火灾

1.由于电路超负荷运行、断路造成相间电压不平衡，烧毁电脑、空调等用电设备而引发火灾；

2.场所附属设施如厨房内涵火炉、热的盘碟、油炸锅等，这些热源构成火灾隐患；

3.电脑、空调、电取暖器自身故障引燃可燃物发生火灾；

4.由于吸烟，将烟蒂乱扔发生火灾。

办公区域、宿舍、停车场

触电

1.由于电线老化，工作人员操作不当；

2.由于大风影响将电线挂断或受雷电。

3.用电设备及用电装置未按照国家有关规范进行设计、安装及使用；

4.电线老化，用电设施漏电。

办公区域、宿舍、食堂

食物

中毒

1.食堂采购原材料不符合卫生标准。

2.加工过程不当，食物未加工熟透。

职工食堂

机械

伤害

1.安全防护措施不完善；

2.违章操作，误操作以及冒险作业；

3.机械设备故障；

4.安全管理不完善。

机械设备

爆炸

1.进入园区的车辆及货物私自夹带爆炸物品；

2.职工食堂使用液化气操作不当。

厂区

车辆

1.行车中发生交通事故；

2.进入厂区车辆碰撞行人；

车辆行驶途中、厂区院内

高空坠落

1.厂区内房屋维修，安全防护措施不完善；

2.吊装作业现场，安全防护措施不完善；

厂区院内、吊装作业现场

其他

1.厂区内发生纠纷、打架；

2.维修设备设施、车辆过程中发生的伤害；

厂区院内、维修现场

3、组织机构及职责

3.1公司应急组织体系

本公司应急组织体系如图3.1：

3.2指挥机构及职责

表3.1应急组织机构人员及职责表

应急组织机构

职责

组长

（总指挥）

负责组织制定事故应急救援预案；

负责人员资源配置、批准本方案的启动与终止

副组长

（副总指挥）

负责灭火、疏散现场的总体指挥和事故信息的上报、事故现场的隔离、调查

应急处置组

负责事故现场伤员的紧急救助和护送：

①发生事故后，第一时间组织小组成员止险、控制事故的蔓延。

②在保证人员安全的前提下抢救重要财产。

③对受伤人员进行简单的包扎和处理，联系救护车并护送到医院进行抢救。

疏散引导组

负责事故现场人员的疏散引导及现场的警戒、隔离：

①保证疏散通道及安全出口畅通。

②疏导现场员工按序从安全出口有序疏散至安全区域。

③阻止无关车辆与人员进入事故现场，维持好秩序。

④负责迎接和引导救援车辆。

通讯联络组

①应急预案启动后，按照总指挥的命令，负责通知各应急组前往现场救援，报警，联系社会援救机构。

②记录事故信息相关内容，并上报地区及有关部门主管领导。

③在抢救过程中的联络、搜集各组进展情况，随时向总指挥如实报告情况。

④在抢救过程中，负责传达总指挥的最新命令。

⑤保证信息畅通。

后勤保障组

①保障现场的供水、消防电源的安全；

负责消防水泵（增压泵）的安装和正常运行；

②保证抢险救灾人员的装备，食品和生活用品的及时供应。

③落实抢险救灾及装置、设备抢修、恢复生产所需的物资。

④随时向总指挥报告后勤保障情况。

4预防与预警

4.1危险源监控

1.危险源监控

1）我公司安装了监控设备，24小时进行监控录制。

所属车辆均安装GPS，保证随时掌握厂区及在途车辆的各种动态。

2）厂区配备足够数量的消火栓、灭火器等消防设备设施。

并经常性的对消防设备设施进行巡视检查及测试，保证完好有效。

3）制定设备设施操作规程，并进行教育培训。

4）严格控制外来人员进行，施行来访登记制度，对不明身份、不明目的的来访人员一律禁止进入。

2.加强员工安全教育

我公司内对员工安全培训与教育主要有以下四种形式：

1）新员工三级安全教育

（1）公司级教育由公司人力资源部进行，其内容主要有：

①国家安全生产方针、政策、法规、标准和有关规定；

②安全生产的重要意义和安全生产的内容概要；

③公司的历史、现状和各项规章制度；

④生产的性质、特点，安全管理情况和伤亡事故情况；

⑤从业人员安全生产的权利和义务，劳动保护的意义和任务；

⑥工作场所内特别危险的区域、设备及其防范一般常识；

⑦有关电气设备的基本常识；

⑧防火常识及灭火设备的使用知识；

⑨典型事故案例；

⑩本单位对安全生产工作的要求和员工岗位安全责任制；

（2）部门级安全教育由部门负责人，或部门安全员进行，其主要内容有：

①本部门的概况、工作性质、主要工作内容以及工作流程；

②本部门劳动纪律、安全生产规章制度及其它有关注意事项；

③本部门安全生产情况，安全生产组织管理形式；

④本部门危险区域地点及其标识和防范措施；

⑤设备的特点及操作注意事项，事故多发因素和伤亡事故案例等；

（3）班组级安全教育由班组长进行

①本班组的工作性质、任务，将要从事的工作岗位的性质和责任；

②将要使用的设备、工具的性能特点及安全装置、防护设施性能、作用；

③本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；

④保持工作场地清洁的重要性、必要性及应注意的事项；

⑤个人劳动防护用品的正确使用和保管；

⑥本班组的安全生产情况、预防事故的措施；

⑦发生事故后应采取的紧急措施；

⑧本班组事故案例及教训；

所有员工必须参加三级安全教育，教育时间不得少于24学时。

经考试合格后，方能上岗作业。

2）特种作业人员的安全培训考核

凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。

3）员工岗位调动及复工前的安全教育。

（1）员工在分公司内部调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，时间不得少于4学时。

经考试合格后，方可从事新岗位工作。

（2）脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由部门负责进行岗位复工安全教育。

时间不得少于4学时。

4）在岗员工全员安全教育

安全保卫部应结合安全生产实际，制定安全活动计划，规定活动形式、内容、要求。

开展安全活动，做好基本功训练。

安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。

活动应有领导、有计划、有内容、有记录。

各级管理人员和安全保卫部定期参加安全活动。

并对安全活动记录进行检查、签字。

（1）各级领导干部和安全管理人员、技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

①对员工要进行经常性的安全生产教育和培训，可采用岗前培训、岗上培训、板报图片、专题宣传栏、录像广播、知识竞赛、讲演讲座、应急预案的演习演练等多种形式进行。

②各部门每年应对本部门培训需求情况进行识别，向人力资源部门提交培训需求计划，并组织实施。

③人力资源部门应建立员工的安全培训档案，做好安全培训记录。

公司各级领导应为安全培训教育提供相应的资源保证。

3.常见危险源监控及预防措施

（1）机械伤害事故预防监控措施：

①按技术性能要求正确使用机械设备，随时检查安全装置是否失效。

②按操作规程进行机械操作。

③处在运行和运转中的机械严禁进行维修、保养或调整等作业。

④按时进行保养，发现有漏保、失修或超载带病运转等情况时停止其使用。

（2）火灾事故预防监控措施：

①对办公区域、宿舍、食堂等部位进行经常性的安全防火检查。

②配置安装短路器和漏电保护装置。

（3）触电预防措施

①用电设备及用电装置按照国家有关规范进行设计、安装及使用。

②非电工人员严禁安装、接拆电气用电设备及用电装置。

③严格对不同的环境下的安全电压进行检查。

④在有触电危险的处所设置醒目的文字或图形标志。

⑤设备的金属外壳采用保护接地措施。

⑥电系统正确采用接地系统，工作零线和保护零线区分开。

（4）车辆伤害预防措施

①驾驶员应做到到精力集中，认真观察路面上车辆、行人动态，做到提前正确判定。

②车辆行驶时应留意保持足够的行车间距。

③车辆行驶时应根据天气、道路情况、车速等保持适当的安全横向间距。

④严格控制车速。

⑤车辆行驶必须保持技术状况良好，严禁带“病”行驶。

（5）中毒、窒息预防措施

①工作环境（设备，容器，井下，地沟等）氧含量必须达到20％以上，有毒有害物质浓度符合国家规定时，方能进行工作。

②对有窒息危险的工作场所，应制定急救措施、并配备相应的防护用品和器具。

③发生人员窒息时，处理及救护应及时、正确。

④加强食堂原料采购环节，严禁采购“三无”产品，加工制作过程要卫生，不得销售凉拌菜及半熟食物；

每次使用后的可循环使用餐具必须消毒。

（6）爆炸预防措施

①对临时进入厂区的车辆及人员进行实名制登记制度。

②对不明身份、不明目的的人员禁止其进入厂区。

4.2预警行动

接警人员接到报警后，应迅速向指挥部负责人报告，报告的内容包括发生事故的单位、时间、地点、性质、类型、受伤人员情况、事故损失情况、需要的急救措施及到达现场的路线方式，指挥部启动应急预案，通知相关专业组赶赴现场，实施救援，并视情况向上级管理部门报告。

4.3信息报告与处置

4.3.1信息报告与通知

（1）应急指挥办公室设立值班室，保证值班人员24小时值班。

值班室明示应急组织通信联系人及电话等。

（2）突发安全事故发生时，事故现场有关人员立即迅速报告应急指挥机构（应急指挥办公室）。

（3）应急指挥办公室值班人员接警后，立即将警情报告应急救援指挥办公室；

特别重大事故，可直接向应急指挥中心总指挥、副总指挥及相关部门负责人报告。

同时按规定，向集团公司报告。

4.3.2信息上报

（1）事故发生后，指挥部应立即上报主管部门和地方政府安监部门。

（2）信息上报内容包括：

单位发生事故概况；

事故发生时间、部位以及事故现场情况；

事故的简要经过；

事故已经造成的伤亡人数和初步统计的直接经济损失；

已经采取的措施等。

（3）根据事故性质，应急指挥中心按照国家规定的程序和时限，及时向政府有关部门报告。

4.3.3信息传递

事故现场第一发现人员→应急指挥办公室→兼职应急救援人员→安全生产事故应急组织→有关入驻客户、部门。

5应急响应

5.1响应分级

应急响应分为站内响应和社会支援。

分公司主要负责人确定是否对所发生紧急事件发出救援请求。

可以由分公司控制的紧急情况，立即启动应急处置预案，事后按规定向主管部门报告。

超出分公司处置能力的紧急情况，及时向有关部门通报，请求社会力量支援。

5.2响应程序

单位应急响应的过程为接警、应急启动、控制及应急行动、扩大应急、应急终止、和后期处置。

险情发生后，立即启动应急预案，疏散场内车辆及人员，并及时告知周边危险区域的居民，并向上级主管部门和属地政府及区有关部门报告情况，重大事故如火险和爆炸等事故应立即就地报火警（报警电话：

119）。

应急响应程序简图如图5.1：

目击者

发现险情

报告主要领导负责人及报警

电话报告

应急办公室

发布启动

应急预案指令

上报总公司

上报辖区安监局及应急机构

调拨救援物资、组织救援机构，赶赴现场

发布警报

组织疏散

救援结束现场汇报险情

报应急办公室

发布应急结束指令

事故调查应急处理

调查事故汇总原因、上报公司及相关部门

现场救援

指挥

图5.1事故应急响应程序

5.3应急结束

现场事故得到控制后，由应急办公室宣布终止应急行动。

应急结束后：

（1）按照国家有关规定，对事故发生的原因，经济损失、人员伤亡等情况进行认真调查，吸取教训、写出事故报告。

报送区安监局，上级主管等相关部门。

（2）积极配合有关部门组成的事故调查组，对事故的调查分析、处理工作，向事故调查组提交有关事故现场受伤人员及其他应移交的资料。

（3）事故现场的清理，抢修受损设备，尽快恢复生产经营活动。

（4）写出事故应急工作总结报告。

6信息发布

总经理负责事故相关信息发布，根据需要向有关部门报告相关信息。

7后期处置

根据需要派人参与事故善后工作，配合做好事故调查工作。

并针对应急处置的成功经验及暴露出的问题，进一步修订完善应急预案。

8保障措施

8.1通信与信息保障

企业应急联系人备有两种以上的通讯联系方式，保持手机24小时开通，以确保及时获取相关事故信息。

建立政府主管部门及内部员工通讯录（详见表附件1），并保证处于最新状态。

8.2应急队伍保障

（1）组成各应急小组，配备人员明确职责。

（2）定期培训和演练。

增强应急能力。

8.3应急物资装备保障

分公司配备安全帽、灭火器、消火栓等应急救援器材及设备（详见表附件2），并保证其处于良好状态。

8.4经费保障

应急资金由分公司统筹安排。

资金纳入安全生产投入财政预算。

分公司逐年增加日常应急演练、宣传、培训经费，把应急教育经费列入年度预算。

8.5其他保障

为加大社会救援能力，以满足企业发生火灾和人身救护时的要求，依托周边社会救援机构有：

XXX消防中队，电话：

XXX

XXX医院， 电话：

XXX派出所，电话：

9培训与演练

9.1培训

定期对员工进行应急培训，让全体员工熟悉本企业应急预案内容。

年初制定生产计划时，同时制定应急突发事故培训计划。

（1）每年11月份，由综合管理部安全主管组织对全体员工进行一次应急预案专项培训。

（2）新员工上岗前必须进行三级培训。

（3）每次培训时间不得少于2小时，培训要做好记录，考试采取闭卷形式，由公司主管部门负责，考试不合格者应重新培训直至考试合格。

9.2演练

（1）各种应急预案每年应组织不少于一次的应急预案演练，具体演练计划、实施方案、日期由公司提出。

（2）演练由分公司综合管理部组织，全体员工参与。

（3）演练结束后，要进行效果评估，演练记录归档。

档案包括演练计划、实施方案、培训记录、演练过程影像资料、效果评估、存在的不足及改进意见等。

（4）及时对应急预案进行修订。

10奖惩

10.1奖励

（1）在抢救过程中，表现勇敢、机智、成绩突出人员应给予表扬或奖励。

（2）在抢救中，受到伤害的员工，按照工伤条例处理。

10.2惩罚

（1）对于在抢救过程中，无故不到位或迟到及临阵逃脱者，将给予处罚、处分。

（2）在抢险救灾过程中，不服命令的，将给予处罚。

11附则

11.1应急预案备案

本预案报总经理审阅批准实施。

同时上报区安监局备案。

11.2维护和更新

每次演练结束或根据国家有关安全生产法规的颁布及人员设置变动情况及时修改、补充预案。

11.3制定与解释

本预案由综合管理部安全主管张超制定、解释。

11.4应急预案实施

本预案于2017年1月1日起实施。

XXX公司反恐怖防范应急预案

根据国家、北京市反恐工作领导小组以及相关政府部门和上级公司关于首都反恐防范工作部署，为切实抓好分公司反恐防范工作，为党的十九大召开创造良好的安全环境，结合公司实际，为维护分公司的安全稳定大局，及时、有效、妥善处置有可能在单位内部发生的恐怖袭击或不稳定事件，避免人员伤亡和财产损失，根据上级公司指示，特制定本方案：

一、指导思想

为认真贯彻习近平总书记关于反恐怖工作的系列指示精神和北京市委提出的“坚决防止在北京发生暴力恐怖事件”的工作要求，落实国家、北京市和上级公司反恐工作领导小组关于加强反恐防范工作部署，强化分公司全员反恐防范意识，全面做好防恐工作，提高应急处突能力，确保安全稳定。

二、组织机构

成立分公司反恐防范工作领导小组，负责反恐防范各项工作，并督促所属单位此项工作的贯彻落实。

组长：

经理、书记

执行副组长：

副经理

组员：

各部门主管领导

办公室设在分公司安保部，电话：

反恐防范工作领导小组职责：

负责传达贯彻上级公司反恐工作会议精神，督促分公司所属各部门日常各项反恐及维稳工作的落实。

根据发生恐怖事件和治安事件及可能发生的不稳定因素，及时处置并向上级公司汇报。

三、工作目标：

以“谁主管，谁负责”为原则，以实现分公司本质安全和能灵敏、高效应对各类突发事件为目标，不断健全完善反恐怖、防范安全风险管理体系，逐步建立起有效的单位安全保护和防恐预警、防控、应急保障机制，努力实现分公司应对高风险状态下的安全保护水平和应急处置能力。

四、工作要求：

（一）加强反恐防范宣传教育

各部门要充分认识反恐怖斗争形势的严峻性、反恐怖工作的紧迫性和艰巨性，保持警惕，防范恐怖袭击事件发生。

广泛开展反恐怖宣传教育，进一步提高分公司干部、职工的反恐防暴能力和安全意识。

（二）加强安全内保工作

门卫及值班人员要加强院内巡查，对外来人员进行登记、审核，从根本上消除外来不稳定因素，防止恐暴分子藏匿。

同时，根据上级公司要求及每季度实际情况，填报一次《2017年祥龙物流公司外来务工人员登记表》，做到底数清，情况明。

针对分公司人员调整力度较大，各部门应加强对重点人员的排查，切实把各类苗头性、倾向性问题，列为反恐工作重点，强化源头治理。

所有排查出的矛盾隐患都要明确底线原则，对诉求合理且有政策依据，不会引起连锁反应的，要明确解决时限；

对诉求过高的，要做好稳控工作。

对扰乱正常秩序的行为，加强与公安机关的联动，及时采取有力措施，维护企业和社会稳定。

（三）加强运输管理工作

针对祥龙公司领导提出的反恐防范工作要求，分公司运输生产部门要做好运输管理工作，对大批次运输要指派专人负责护送，对单独外出的运输车辆要利用GPS等手段，时刻监控。

提醒司装人员加强车辆、货物排查，严防恐暴分子利用分公司运输车辆进行恐暴袭击。

此预案自2017年1月1日起实施。

XXX公司防汛、抢险、救灾、紧急物资运输应急预案

为了切实做好防汛期间安全突发事件、抢险救灾等工作，根据市、区防汛指挥部要求，为确保特大汛情救灾物资的紧急运输和抢险、救灾任务的完成，保证突发事件应对及时，特制定应急预案如下：

一、领导组织机构

成立防汛、抗旱、抢险、救灾、紧急物资运输工作领导小组。

副组长：

成员：

办公室设在安保科，值班电话：

XXX。

二、紧急物资运输应急措施

（一）组织建立应急运输保障体系，接到上级命令，迅速组织相关人员进入应急运输待命状态，随时准备行动。

（二）应急运输运力储备

根据集团公司统一部署，分公司配备50吨吊车1部，工程车1部，备班司机6人做为抢险、救灾储备，备班单位要确保运力充足，车辆完好，人员整齐，主管领导坚守指挥岗位，保证24小时通讯畅通。

（三）启动应急运输方案工作流程

1、值班员在接到上级抢险救灾命令后，应立即通知各备班车队，同时将上级命令传达到相关各部门负责人。

2、按照“汛情就是命令”的要求，各备班车队立即组织选派本单位技术过硬人员、车辆做好待命准备，并将待命情况回报给值班员，以备调整。

3、各部门负责人和相关人员在接到汛情遇警通知后，应立即回到各自岗位待命，并将待命情况上报相关领导，随时掌握命令下达和执行情况。

4、应急预案一经启动所有人员必须保持通讯畅通，遇有紧急情况及时向上级领导报告，确保运输安全畅通。

5、承担抢险救灾任务的车辆必须按指定的路线行驶，安全、准备、及时到